AVS CONSULTORES S.A.

Dirección: Lomas de cortes, paseo del conquistador #99

dirección 2: zona residencial
Cuernavaca, morelos
CP: 62240
Propósito: Solicitud para inversores:
Estimado Grupo Santander:
AVS CONSULTORES S.A. es una empresa de alto rango del mercado que cuenta
con una reputación de integridad, calidad y excelencia en la administración.
Fue formado por Evelyn Hernandez Salgado, Marco Antonio Vergara Arredondo,
Francisco Sebastian Huesca Gutiérrez en Cuernavaca en 09, 2020.
La Compañía tiene su domicilio en Lomas de cortes, paseo del conquistador #99,
Sus actividades se ajustan al tipo de empresa.
AVS CONSULTORES S.A está comprometido con 1 actividades definidas.
1. Reclutamiento y selección, Actualmente, la Compañía cuenta con 3 empleados
permanentes en nómina.
El objetivo a corto plazo de la empresa (en los próximos tres años), es el
Convertirse en una de las consultoras líderes en el mercado nacional del ramo,
Superar el margen anual de ventas estipulado en el ramo al menos 30%,
Establecer un nicho de consumo internacional en un mercado indefinido e
Incrementar el margen anual de ingresos de manera responsable y proactiva.
Para implementar estos objetivos, la empresa tiene la intención de realizar una
inversión de capital de $8,500,000.
Los fondos se utilizarán para gestionar, captar, buscar, formar y desarrollar nuevas
herramientas.
NOMBRE DEL PROYECTO: AVS CONSULTORES S.A.
RESUMEN DEL PROYECTO
Debido a la necesidad de sobresalir ante un mercado altamente competitivo,
saturado de ideas ingeniosas y servicios satisfactorios, la creación de este
proyecto va dirigido a aquellas personas emprendedoras, quienes buscan salir de
los estándares comunes, y comenzar a tomar las riendas de su propio negocio.
El área de Recursos Humanos es el sector más complejo de la organización,
temas como la escasez de talento, retención, capacitación y motivación de los
empleados se han transformado en variables críticas para el éxito de las
empresas.
Por lo tanto buscamos identificar las fuentes y técnicas más adecuadas y permitir
determinar en la práctica, la competitividad de las personas que eligen para los
diferentes puestos internos y externos de la empresa, con el fin de lograr un buen
desempeño a nivel competitivo y una buena calidad de servicio dentro de la
empresa y mediante esta investigación se pretende analizar si la empresa utiliza
procedimiento objetivo para atraer y seleccionar los candidatos idóneos al llenar
las vacantes requeridas.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Somos un grupo de recién egresados que no cuenta con un capital tan alto para
poder implantar nuestra propia empresa en este momento.
Por lo que requerimos de inversores externos a la empresa y en este caso la
propuesta de su institución SANTANDER es una de las mejores en el mercado
para recién egresados.
Por lo que nosotros como microempresa en este momento requerimos un
porcentaje alto en inversión para poder continuar mejorando y creciendo en el
mercado.
DEFINIR PUBLICO META:
En este momento por el tamaño de nuestra empresa estamos en un crecimiento
pequeño
por lo que estamos buscando clientes dentro de Mexico, por el memento
trabajaremos solo con empresas nacionales y de un tamaño micro, pequeñas y
medianas empresas.
Estamos interesados en todos los sectores de la industria y del mercado para
poder asesorar con respecto a su área de RH.
OBJETIVOS Y METAS ESPECÍFICAS:
• Analizar el proceso De Reclutamiento y Selección de personal, La empresa
AVS Consultores S.A., en el periodo minimo de 3 meses.
• Convertirse en una de las consultoras líderes en el mercado nacional del
ramo.
• Superar el margen anual de ventas estipulado en el ramo al menos 30%.
• Ofrecer alternativas de consumo saludable y respetuoso en medio del
abrumador mercado del papel.
• Crecer al menos un 50% en sus ganancias netas sin incurrir en despidos de
personal.
• Superar a la competencia en visibilidad y ventas dentro del mercado on-line
del ramo nacional e internacional.
ESTRATEGIA O METODO:
Realizaremos este proyecto por medio de tecnicas como la observación, revicion
física de documentos (contratos, leyes, anexos, etc.), y métodos tecnológicos con
la implementación de equipo como computadoras, tabletas, pantallas, maquina
especializada para votación, etc.
Asi podremos identificar mas rapido y mejor los puntos fuertes y débiles de el
personal, identificar el problema que existe en la empresa si son la falta de cultura,
si son los directivos, alguna falta de comunicación etc.
PRESEPECTIVA ALCANCE:
 Como principal punto tenemos en aumentar completamente en un 100% la
productividad de la empresa.
 Promover el trabajo en equipo y hacer que sean un equipo de trabajo no un
grupo.
 Fijar una cultura organizacional en la empresa
 Otorgar un lugar de status alto de la empresa, como una de las mejores
organizaciones a nivel nacional, estatal o en el lugar que se encuentren.
 Poder aumentar sus utilidades con la productividad elevada.
 Posicionamiento en el mercado
PRESUPUESTO: EXCEL (LISTO)
CRONOGRAMA: EXCEL (LISTO)
 CARTA DE RECOMENDACIÒN
Cuernavaca Morelos, a 22 de octubre del 2020

Fernando Caballero Toro

Consultora MKS
Cuernavaca, Morelos
Teléfono particular: 099727999
Teléfono trabajo: 999972099

Me dirijo a usted de la manera más atenta para recomendar a Evelyn Hernandez,

Sebastián Huesca y Marco Vergara, a quien conozco desde hace 5 años, en los
cuales he tenido la fortuna de trabajar en proyectos realizados por
CONSULTORES MKS, de la cual soy dueño, en los cuales se han destacado por
sus excelentes valores como la honestidad, compromiso, tolerancia y
perseverancia reconociéndolo como personas con grandes ideas, con una gran
visión a futuro, con grandes actitudes y aptitudes, capaces de lograr los objetivos
deseados, y con grandes ganas de emprender.
He tenido la fortuna de analizar su proyecto de AVS CONSULTORES, y por mi
gran trayectoria en este mercado, puedo expresarle honestamente que es un gran
proyecto, muy bien elaborado y con una gran visión al éxito.
Por ello no tengo ningún inconveniente en ponerme a su entera disposición para
ser contactado y corroborar esta información. Recalco que es un gran proyecto
para invertir, y sé que harán un gran equipo para llevar este proyecto al éxito.
Sin más por el momento, quedo a sus órdenes.

Lo saluda atte.
Fernando Caballero Toro