Código: GSST-PD-03

PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y Versión: 01

DEL TRABAJO
Fecha: 28-08-2018

PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

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PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y Versión: 01

DEL TRABAJO
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OBJETO

Proteger la salud de las personas, frente a los riesgos laborales que pueden
desencadenar enfermedades de origen laboral, mediante la fijación de un sistema
de información de seguridad y salud en el trabajo que permita obtener los insumos
necesarios que alimenten el mismo.

ALCANCE
Inicia con el estudio de condiciones de trabajo que se realiza con el fin de
monitorear la exposición a factores de riesgos e identificar en forma precoz
posibles alteraciones temporales permanentes o agravadas del estado de salud
del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de
trabajo. Así mismo para detectar enfermedades de origen común, con el fin de
establecer un manejo preventivo seguridad.

DEFINICIONES

Medicina Preventiva. Es el conjunto de actividades que se encargan de la

promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los
trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador en una ocupación
adaptada a su constitución fisiológica y sicológica. Se encarga del diagnóstico
prevención y control de enfermedades de origen común.

Medicina del Trabajo. Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas

destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador. Evaluar su capacidad
laboral y ubicarlo en lugares de trabajo de acuerdo a sus condiciones
psicobiológicas. Se encarga del diagnóstico prevención y control de
enfermedades de origen laboral.

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Seguridad y Salud en el Trabajo. Disciplina que trata de la prevención de

las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto
mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el
trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA

La empresa BIBES CENTRO ESTETICA. realiza este programa con el fin de identificar
por medio de instrumentos realizados directamente a la empresa, las distintas
enfermedades de origen biomecánico, biológico que se pueden presentar en el ambiente
de trabajo, generando medidas preventivas y de control por medio de actividades y
programas al trabajador.

 MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL PARA EL SISTEMA DE

VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO.

La empresa BIBES CENTO ESTETICA actual mente no cuenta con exámenes médicos
realizados a los miembros de la organización en el momento que se realice basados en el
plan anual de trabajo, la empresa y el trabajador se acoplara a los parámetros estipulados
por la ley.

BIBES CENTRO ESTETICA Se acopla al cumplimiento a la resolución 2346 de 2007 se

realizaran las evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicos, retiro, post
incapacidad y reubicación laboral. Se contara con un profesiograma y procedimiento de
acuerdo a la ley establecida.

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Ver anexo SGSST-FO-10 profesiograma

Ver anexo SGSST-MT-03 Matriz de requisitos legales

ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN, CON EL FIN DE EVITAR

RIESGO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES.

 Coordinar las actividades con las políticas de la empresa BIBES CENTRO

ESTETICA, para los estudios ambientales con el fin de definir las áreas críticas,
determinar a qué trabajadores y cargos se les efectuarán evaluaciones, comunicar a
los funcionarios que deben incluirse en los programas.

 Como parte de los programas de prevención y promoción en salud, la empresa

realizara Inspecciones de seguridad de cada área donde, evidenciando los riesgos
que puedan generar enfermedades, estas inspecciones se realizaran diarias y se
consolidara en las reuniones del VIGIA de seguridad y salud en el trabajo
.
 Se realiza Campaña de sensibilización del auto cuidado en uso de elementos de
protección personal, se realizara con el fin de establecer la importancia del uso de
los epp, y como estos nos pueden salvar la vida.

 .Campaña cuido a mi compañero, con el fin de prevenir los accidentes,

enfermedades laborales y eventos adversos, se capacitara y entrenara al empleado
en los diferentes riesgos más relevantes y sus medidas preventivas con el fin de
identifique y dar aviso inmediato al vigía de sst.
 Campañas de prevención de alcoholismo, drogadicción y tabaquismo.
 Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales

 Capacitación del personal: Periódicamente se informa a los responsables sobre

los riesgos a que están potencialmente expuestos, a los riesgos más relevantes
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como el ambiental y el público en razón de su oficio y se dan instrucciones para

Minimizar el efecto de los mismos. Individual o colectivamente se capacita a los
trabajadores sobre la forma de preservar y proteger la salud.

 Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con incapacidad

temporal y permanente parcial.

 Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y

establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.

DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD:

Como resultado de los exámenes periódicos ocupacionales se realizara el informe de

condiciones de salud donde se encuentra el análisis demográfico y ocupacional de la
población examinada así como la prevalencia de todos los diagnósticos presentes y las
medidas de acción a realizar, este será realizado y entregado por el medico ocupacional
que realiza los exámenes médicos ocupacionales.

Realización y/o seguimiento al diagnóstico de condiciones de salud la empresa BIBES

CENTRO ESTETICA deberá elaborar el diagnóstico de condiciones de salud de sus
trabajadores, para lograrlo, los miembros de la empresa deben realizarse los exámenes
médicos ocupacionales, de ingreso, periódicos, por cambio de ocupación y de egreso o
de retiro. Mínimo una vez al año se deberá tener un diagnóstico de salud de la población
trabajadora que incluya como mínimo los requisitos establecidos en el artículo 18 de la
resolución 2346 de 2007.

Ver anexo SGSST-FO-02 Cronograma de capacitación anual

Ver anexo SGSST-FO-14 Plan anual de trabajo

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RESPONSABLE

 Responsable des sistema de gestión

 Vigía SST.

Son los responsables de vigilar controlar y generar medidas preventivas y correctivas

establecidas en el sistema de vigilancia epidemiológica.

DESCRIPCIÓN

En el Programa de Gestión en Medicina Preventiva y del Trabajo se deben

diseñar, implementar y/o optimizar los siguientes procesos:

 Realización y/o seguimiento al diagnóstico de condiciones de salud BIBES

CENTRO ESTETICA, debe elaborar y/o actualizar el diagnóstico de
condiciones de salud de sus trabajadores, para lograrlo los funcionarios deben
realizarse los exámenes médicos ocupacionales, de ingreso, periódicos,
periódicos por cambio de ocupación y de egreso o de retiro.

 Ubicar correctamente al trabajador en una ocupación adaptada a su

constitución anatómica, fisiológica y psicológica.

 Primeros Auxilios: Se dispone de botiquines en las diferentes áreas con los

elementos necesarios y útiles recomendados para prestar los primeros auxilios
en casos de emergencia. Los botiquines se ubican en un lugar central y de
fácil acceso a los funcionarios. El contenido del botiquín es el indicado y es
complementado de acuerdo a la normatividad del manejo de elementos de
primeros auxilios y cubriendo las necesidades de los funcionarios.

 Capacitación del personal: Periódicamente se informa a los funcionarios sobre

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los riesgos a que están potencialmente expuestos en razón de su oficio y se

dan instrucciones para

 minimizar el efecto de los mismos. Individual o colectivamente se capacita a

los funcionarios sobre la forma de preservar y proteger la salud.

Una vez ingresa un trabajador o es reubicado recibe por parte de Seguridad

y Salud en el Trabajo una inducción o reinducción en SG-SST de acuerdo
con el cargo que vaya a desempeñar y los riesgos a que está expuesto en
función de su nuevo trabajo.

 Estadísticas: Es de vital importancia conocer las causas de ausentismo por

enfermedad común, enfermedad laboral y ausentismo en general por
diferentes causas para imponer los correctivos necesarios. Semestralmente se
analiza no sólo la accidentalidad en el trabajo, sino también el número de
trabajadores afectados por este motivo, el ausentismo por riesgo común y el
número de trabajadores ausentes, junto con las causas. Además se lleva
registro individual de accidentes de trabajo. Se investigan los accidentes de
trabajo y se proponen acciones para prevenir a futuro la presencia de nuevos
accidentes.

 Sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional: Se hará seguimiento a

casos sospechosos de enfermedad laboral, haciendo énfasis en las
oportunas asistencias a las diferentes valoraciones que en principio deben
ser realizadas por la EPS correspondiente, así mismo para aquellos casos
en los cuales haya calificación de primera instancia como enfermedad
laboral por la EPS. Cada caso que se presente debe quedar registrado en
el SVE y continuar con los procesos de diseño, implementación,
seguimiento, intervención, evaluación.
 que adoptan, para la manipulación de herramientas y objetos, en últimas
analiza tanto la demanda cognoscitiva como física que impone la tarea y el
entorno de trabajo.

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 Diseño del profesiograma. El Proveedor de IPS contratada diseñar un

profesiograma, a partir del establecimiento de la relación existente entre
cargo, funciones y riesgos ocupacionales a los que está expuesto y hacer
énfasis sobre qué aspectos clínicos deben

enfocarse las evaluaciones médicas ocupacionales, ya sean de ingreso,

exámenes periódicos o de retiro, así como los exámenes complementarios
indicados para cada uno de los casos.

 Enfermedades generales de interés ocupacional. Es claro que la prioridad

número uno para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Gobernación del Meta es prevenir la aparición de
enfermedades laborales y mitigar la ocurrencia de accidentes de trabajo,
mas no desconoce la importancia de prevenir la aparición de enfermedades
generales que tienen importancia en el ámbito ocupacional, por lo anterior
se recomienda que todas las acciones que directamente no son
relacionadas con el deber ser de la prevención y la promoción en el ámbito
de la seguridad y la salud en el trabajo, pero que son importantes desde el
punto de vista de la salud pública, procuren ser incluidas a través de
acciones concertadas que están incluidas dentro de los programas de
promoción y prevención de la salud que las EPS por ley tienen encargado
de realizar para sus afiliados cotizantes.

 
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