CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Tema: BÚNKER NUCLEAR

ACTA N°
FECHA: 07 de septiembre de 2020
LUGAR: virtual
NRC: 15652
No. Participantes Cargo Asistencia
1. Viviana Andrea lopez Secretaria A
2. Andrey Toledo sanchez Asistente A
3. Francisco Cardoso Pérez Asistente A
(A= Asistió, I= Invitado, Ex= Excusado, AV= Asistencia Virtual, NA= No Asiste)

Inicia la sección a las: 12:00 a.m

Orden del Día:

1. Inicio de la reunión
2. Revisión del bunker
3. Armar y sacar conclusiones respecto a las respuestas seleccionadas
Fecha de
Compromisos Responsables
Ejecución
Debemos de aportar distintas ideas, para llegar a conclusiones y
asi actuar en la elección. 07 de sep.
1. Viviana
2020

Actuar de manera grupal y compañerismo, brindar la oportunidad a

quien da sus opiniones y escuchar sus ideas respecto al bunker. 07 de sep.
2. Andrey
2020

Guiarnos y ayudarnos unos a otros para elegir las mejores

07 de sep.
3. respuestas. Andrey
2020

07 de sep.
4. Respetar las opiniones y argumentaciones de los compañeros y Viviana
2020
brindar un dialogo respetuoso.

No. Desarrollo y Conclusiones Responsable

1. Viviana
1. UN GERENTE DE 32 AÑOS: Este gerente no cuenta con experiencia
suficiente pero teniendo en cuenta a la juventud de este gerente se le fascilita
para comprender y analizar todo de manera mas fácil.

2 2. UN CONTADOR DE 47 AÑOS Este contador es súper importante ya que tiene

la edad y la experiencia suficiente para emprender en cualquier situación en una
empresa con su titulo fundamental.
3 3. UNA ASEADORA: una de las mas importante tomando en cuenta la situación
del bunker ya que es durante un año de encierro, ella no ayudara en todo el orden
y la limpieza del lugar.

4. UN INGENIERO DE SISTEMAS, DE 34 AÑOS: el ingeniero de sistemas cuenta

con la herramienta fundamental y eficaz ya que toda empresa necesita alguien que
maneje a la perfección las herramientas digitales.

5.ESTUDIANTE UNIVERSITARIO: un joven universitario motivado de la vida

Andrey
con ganas de triunfar y de salir adelante.

6 6. UNA SECRETARIA DE 40 AÑOS una secretaria es muy útil para toda

empresa y mas de la que hablamos ya que cuenta con la suficiente experiencia Andrey
ya que ayuda con el papeleo y orden de la empresa.

¿Qué estrategias implementaron para mantener la escucha activa?

 Redirigir la conversación cuando sea necesario y haya diferencias con situaciones y
posiciones de ideas y pensamientos.
 Se hizo referencias y comparaciones con detalles y vivencias de cada uno.
 Evitamos juzgar los aportes que se hicieran.
 Reflejar los sentimientos en cada expresión.

¿Qué acuerdos le permitieron cumplir con la meta propuesta?

 Respetar las ideas de cada participante, uniendo y debatiéndolos entre todos.
 Cada uno escoge dos candidatos y da los argumentos para que sean seleccionados.
 Dar un orden a la reunión y selección de los personajes que quedaran en el bunker.
 Definir fecha de reunión, orden a seguir.

¿Cómo se abordaron los conflictos o diferencias de opinión?

Dentro de la dinámica de este proceso utilizamos las siguientes habilidades.
 Escucha activa.
 Asertividad: Recoger lo mejor y ser eficaz en el proceso
 Respeto: Tomar cada aporte con la importancia necesaria.
 Capacidad argumentativa y persuasiva.

¿Cómo se evidenciaron la asertividad y la conciliación en el ejercicio?

 La capacidad argumentativa de quien dirige el ejercicio es una ventaja para el manejo
del auditorio y los participantes, al poder comparar y reaccionar a los comentarios y
acciones de cada participante.
 Se pudo llegar a una decisión de forma rápida y conceptual entre los participantes.
  Se tomó las decisiones necesarias que satisfacieron los planteamientos e ideas que se
expusieron de parte de todos los participantes.
 Se respetó cada idea y se tomó las decisiones de forma rápida.

CONCLUSIONES:
Esta actividad se llevó a cabo de manera grupal con la compañera donde nos enfrentamos a
distintas discusiones pero al final nos llegamos a las mismas elecciones escogidas,
Fue fácil las elecciones ya que las que escogimos juegan unos papeles fundamentales e
importantes ya que unos cuentan con experiencia y otros no, pero los que no cuentan con
experiencia, cuentan con un papel fundamental que es la juventud y las ganas de salir adelante
y de aprender con este mundo competitivo.

Tuvimos un dialogo extenso al querer salvar al empresario exitoso pero corrupto y el empresario
quebrado de 75 años, ya que el empresario exitoso es muy importante porque tuvo éxito en su vida
laboral pero tiene muy mala reputación y mal aspecto por lo corrupto, y quisimos salvar el señor de 75
años para darle una segunda oportunidad para ver si podía lograr ser exitoso por una vez, pero con
sus años ya era demasiado tarde y quisimos darle la oportunidad al joven universitario.

Se cerro la sesión a las 1 pm

Andrey Toledo Sánchez Viviana López

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Nombre y apellido del facilitador Nombre y apellido del secretaria

Francisco Cardoso Pérez

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