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EL TRABAJO UNIDAD II
LESLY CASTRO
JOSE FEDERICO CONTRERAS
CAROLINA BRICEÑO
JOHAN BELTRAN
DIGNORI JIMENEZ
VANESA NIETO
R A A L U G A R D E T R A B A J O Q Q D G H J K L L Y T R L M S
I O P O R T U N I D A D S S T V W A S F K I N C I D E N T E E I
E P O O S T Y M C F H J K K L Ñ P C A U D I T O R I A N M S J S
S Z Z R E Q U I S I T O X C B B H J K Z A Ñ Ñ G O P D D S I O T
G Q W G E R F F G H B V D S A A A M C O N S U L T A V M M O R E
O C C A V C W C C O N T R A T A R E X T E R N A M E N T E N A M
X Y T N A O I P I I O C V R R T Y U U K L Ñ M O D R S A S Y C A
X Z Z I S N N R A S I D F T Y H J K L Ñ X C T V B I M L N D O S
C C V Z B F M O R T C O M P E T E N C I A N Q Q C F V T B E N D
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Q W E C R R T E Y U P I O P Ñ L Q A W I E R T I Y G U D I E I G
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B N M O Ñ I L O K J C H G F D I S I A Q W I E R T S Y R U I U S
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P P E J C L N F F O P A R T E I N T E R E S A D A I Q O R E H M
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D E S E M P E Ñ O D E L A S S T R K V F Ñ P L O Q J O O W H C Q
Y T C T J D O A D A T N E M U C O D N O I C A M R O F N I H A R
Inicio
Formato requisitos
de seguimiento,
medición
Cumple NO
SI
Formato
Evaluación del
evaluación de
desempeño
desempeño
Aprobación por la
gerencia
aprobado NO
SI
Aplicación evaluación
de desempeño
Análisis de resultados
Documento de Comunicación al
resultados personal
Acta de
compromisos por Realizar compromisos
las partes
Informe a la gerencia de
Informe
los compromisos
pactados
Auditoria interna
FIN
1. ¿Cuál es el plazo para implantar la nueva ISO 45001?
Para adaptarse a los requisitos que establece la nueva ISO 45001 pueden comenzar a
realizarse desde ya, y deberá estar totalmente implementada el 12 marzo de 2021.
2. ¿Cuáles son los nuevos puntos que se incorporan a los ya existentes de las OHSAS
18001?
Los principales puntos que se incorporan son:
Cumplir los requisitos legales y todos aquellos que la empresa suscriba en el ámbito de la
SST.
Eliminar los peligros y reducir riesgos para la SST, incluyendo las causas de los incidentes
y accidentes laborales, para la implantación de las adecuadas acciones correctoras
Para el desarrollo de esta Política de SST, Perros Calientes El Glotón define unos
objetivos para el desempeño de cada uno de los distintos niveles de la organización.
El logro de estos objetivos quedará asegurado mediante la implicación de todo el
personal de la organización, así como la asunción de responsabilidades a todos los
niveles y en todas nuestras actividades.
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Gerente General