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Sesión 07 - Trabajo Practico
Sesión 07 - Trabajo Practico
INTELIGENCIA EMOCIONAL
DEFINICIÓN:
De acuerdo a Peter Salovey y John Mayer lo definen como un tipo de inteligencia social que comprende la
habilidad para:Dirigir y controlar (gestionar) nuestras propias emociones.
Discriminar las emociones y utilizar la información que nos proporciona para guiar nuestro pensamiento y
acciones, de tal forman que resulten beneficiosas para nosotros mismos y para los demás.
Goleman (1995) nos dice que es la capacidad de reconocer nuestros sentimientos y los de los demás, para
motivarnos y para controlar adecuadamente las emociones en nosotros mismos y en nuestras relaciones.
2.1. MODELOS
Centrado en las HABILIDADES: Acuñados por Peter Salovey y Joh Mayer, quienes se centraron en el estudio
de la Inteligencia Emocional como un conjunto de habilidades del mundo emocional propiamente dicho.
Modelos MIXTOS: Acuñado por David Gòleman y ReuvenBarOn. Este enfoque se le considera mixto porque
incluye además de habilidades otras características más complejas: como la autoestima, optimismo,
autorrealización, responsabilidad social, felicidad, empatía, etc.
Para nuestra experiencia curricular nos enfocaremos en el modelo de habilidades.
GESTIONAR EMOCIONES:
Capacidad de decidir voluntariamente, planificar de manera organizada, la dirección, coordinación y control
de nuestras propias emociones, con una orientación hacia la mejora continúa. (Mercado, 2015)
Salovey, Mayer y Caruso (2011, p.8): El Cociente de Inteligencia Emocional Total, estaría conformado por dos
cocientes emocionales diferenciados: C.E. Experiencial y el C.E. Estratégico.
Las neuronas espejo(ubicadas en el hemisferio izquierdo). Cuando observamos a alguien realizar una acción
y nos permite percibir su intención, registrar sus emociones y entrar en sintonía con ellas.Su función es
generar la empatía.
4) REGULACIÓN EMOCIONAL
Regulación reflexiva de las emociones para promover el conocimiento emocional e intelectual. Los
pensamientos promueven el crecimiento emocional, intelectual y personal para hacer posible la gestión de
las emociones en las situaciones de la vida. Habilidad para distanciarse de una emoción. Habilidad para
regular las emociones en uno mismo y en otros. Capacidad para mitigar las emociones negativas y potenciar
las positivas, sin reprimir o exagerar la información que transmiten.
BIBLIOGRAFIA
Panju Marziya, 7 estrategias exitosas para desarrollar la inteligencia emocional. Buenos Aires: Borum, 2011.
ISBN: 9788436822465
Bachrach, E. (2014). EnCambio: Aprendé a modificar tu cerebro para cambiar tu vida y sentiré mejor. Buenos
Aires: Sudamericana.
•Bisquerra, R. (2003). Educación emocional y competencias Básicas para la vida Revista de Investigación
Educativa, 2003, Vol. 21, n.º 1, págs. 7-43 Universidad de Barcelona. España
•Bisquerra, R. (2011). De la inteligencia Emocional a la Educación Emocional. Revista: ¿Cómo educar las
emociones? Observatorio FAROS. Plataforma de promoción de la salud y el bienestar infantil del Hospital Sant
Joan de Déu (HSJD). Barcelona: Grafica Campás S.A.
•Braidot, N. (2014). Neuromanagement. Buenos Aires: Gránica.
•Caruso, D; Mayer J y Salovey, P. (2011). MSCETI, Test de Inteligencia Emocional de Mayer, Salovey y
CarusoTEA Ediciones. España.
Equipo de Desarrollo Personal
ACTIVIDAD INDIVIDUAL
Actividad 1: (para la casa)
Los estados emocionales son tan básicos que si nos paramos a analizar nuestra experiencia,
descubriremos que siempre nos encontramos experimentando alguna de ellas, es imposible no
hacerlo. Hay algunas que son muy comunes y otras no . En tu caso, ¿con qué frecuencia se
presentan las siguientes emociones? Encierra en un círculo la frecuencia que más te describe.
CASI
EMOCIONES NUNCA CASI NUNCA A VECES SIEMPRE
SIEMPRE
Disfrute/Felicidad x
Cólera/ enojo x
Tristeza/Melancolía x
Aversión/Desprecio x
Amor/Amabilidad x
Sorpresa/Asombro x
ACTIVIDAD GRUPAL
Clarifiquemos el curso de las emociones que a menudo sentimos (percepción emocional). A
continuación analizaremos los componentes de las emociones en situaciones específicas. Las
respuestas que se registren serán únicamente una descripción de ellas, teniendo en cuenta que las
emociones se disparan de manera automática e inconsciente y no una evaluación si son correctas
o no. En grupo proponen una recomendación.
CASO 1
Lourdes es una alumna de derecho, cuando estaba en el colegio tuvo que ensayar en un elenco
musical, se puso muy nerviosa le transpiraron las manos, se ruborizo y empezó a tartamudear, ello
provocó que se equivocara y sus compañeros se rieran de ella. Ahora siempre que solicitan a su grupo
exponer ella pide algún compañero que lo haga por ella, pues cree no poder hacerlo bien.
COMPONENTE
COMPONENTE FISIOLÓGICO COMPONENTE CONDUCTUAL
COGNITIVO
Recomendación:
Equipo de Desarrollo Personal
CASO 2
Pedro es un trabajador muy cumplido en la entrega de sus trabajos por encontrarse delicado de
salud, no presento el informe del balance final, piensa que lo despedirán, no quiere enfrentar la
situación prefiere dejarlo ahí, y entra de mal humor con dolor de cabeza y sin ganas de trabajar.
COMPONENTE
COMPONENTE FISIOLÓGICO COMPONENTE CONDUCTUAL
COGNITIVO
Recomendación:
CASO 3
Jorge es un alumno de Ingeniería muy aplicado, sin embargo muchas veces muestra una autocrítica
muy rigurosa respecto a su rendimiento académico. Desde años escolares ha obtenido el primer
puesto de su aula, y está acostumbrado a sacar notas entre 17 y 20. Esta semana le toca rendir sus
exposiciones, el reconoce que cuando expone le sudan las manos, se incrementa los latidos de sus
corazón y piensa se burlaran todos mis compañeros de mi mala exposición ,por tanto decide faltar a
clases .
COMPONENTE
COMPONENTE FISIOLÓGICO COMPONENTE CONDUCTUAL
COGNITIVO
Recomendación:
CASO 4
Equipo de Desarrollo Personal
Carmen tiene un tono de voz y un dejo muy peculiar al hablar, muchos de sus compañeros se burlan
de la forma que tiene de hablar, cuando sale a exponer ha empezado a sonrojarse, siente vergüenza,
una aceleración cardiaca. Bajo la mirada y prefiere quedarme en silencio. Se siente angustiada y
luego con cólera.
COMPONENTE
COMPONENTE FISIOLÓGICO COMPONENTE CONDUCTUAL
COGNITIVO
Recomendación: