El rol del psicólogo en el contexto organizacional

 ¿Desde su formación y/o experiencia cuál es el rol del psicólogo en este

contexto?
El psicólogo organizacional hace una labor muy bonita, pero queda limitado si la
empresa no se esfuerza por que los ambientes laborales sean armoniosos porque el
mismo personal que está dentro de la empresa tenga sus incentivos tanto
económicos como ir ascendiendo a nivel laboral.
 ¿Cuáles son los aspectos éticos y disciplinares que debe saber y aplicar un
psicólogo que ejerce su profesión en este contexto?
Nosotros tenemos un código para todas las áreas y como psicólogos tenemos
también nuestro código profesional también nos dice si tengo esas competencias o si
tengo ese fuerte, puedo limitarme a ciertos tipos de poblaciones.
Ya con la parte organizacional con nuestro código lo primero que hacemos es la
parte de confidencialidad y también trabajamos la parte del bienestar del cliente.
 ¿Desde qué enfoque psicológico desempeña su rol en este contexto?
Yo lo desempeño en el enfoque humanista porque este hace una lesión a un paciente
o a un usuario en su contexto.
 ¿Cuáles son las situaciones problémicas más frecuentes que debe abordar el
psicólogo en este contexto?
En la parte organizacional son bastantes, pero el clima laboral es uno de los más
fuertes por las problemáticas que uno encuentra.