GUÍA No.

1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

TRABAJO COLABORATIVO
SINDY VANESSA ANAYA PEREZ

STHEFANY MENA CORDOBA

INTEGRANTES
 YADIRA CORDOBA CUESTA
GENNY VIVIANA PARRA

PROFESIÓN ESTUDIANTES
ARISTÓTELES KANT
Presentación de las  Para Aristóteles es  Kant plantea que la
ideas principales por importante que el ser voluntad del
cada autor (mínimo 6 individuo de querer
humano permanezca
proposiciones) hacer el bien es la
en una relación voluntad buena del
contante con la deber
sociedad ya que él  Según Kant la
considera que el moralidad es el
hombre no puede origen principal de
vivir a aislado para todas normas
poder desarrollarse morares
 Brinda una teoría
como ser integro
sobre como es
 Tiene como objetivo importante actuar
principal en los seres para que nuestras
humanos la felicidad acciones tengan un
y el bien valor moral más
 Cree que la virtud es importante que los
deseos
la clave y la acción
 Kant tenía como
que nos direcciona a interés darle a la
la felicidad moral un fundamento
 Para Aristóteles es propio
importante la ética  Manifiesta que los
como la política ya seres humanos
que considera que deben actuar mas
por deber que por un
van de la mano
interés
 La ética que planteo  Su ética consiste en
Aristóteles tiene darle ala moral un
como objetivo fundamento
estudiar las  Kant afirma que
conductas humanas somos seres dotados
de como son sus ya que la felicidad no
es el bien mas
obras y como actúa
preciado
el individuo
 Planteo dos teorías
que distingues dos
partes del alma la
irracional y la
 racional

La problemática se presenta en la empresa de salud katío del

Atrato en donde varios compañeros que trabajan en el sector
de la salud manifiestan su inconformidad en los turnos
laborales los cuales son organizados por el centro de salud
para el que ellos prestan su servicio en la actualidad
Situación problemática
aseguran que en los últimos meses de este año se han
Aquí se presenta una
situación problemática presentado varios despedidos a compañeros y esto les afecta
percibida desde el mucho ya que para quienes aún están laborando tienen un
ámbito ético a nivel
organizacional- sobre cargo en sus labores donde no dan abasto por la
empresarial.
cantidad de paciente que llegan, ya que ellos afirman que un
empleado debe trabajar por lo menos 8 horas diarias y así
poder descansan por lo menos en semanas y poder pasar
tiempo con sus familiares ya que en sus contrato no se tiene
en cuenta ese tipo de cambios.
Es importante que esta empresa de salud contrate muchos
más funcionarios debido a que esto genera una sobre carga
laborar la cual trae consigo estrés y poco rendimiento laboral
Pertinencia del
problema para su debido a que es importante para los trabajadores de la salud
formación profesional
estar en óptimas condiciones para que estos puedan ayudar a
quienes requieran de un servicio medico en el centro de
salud
Descripción (presentar Causas del problema: unas de las causas que presentan
las causas-efectos; esta problemática pueden ser incumplimiento de contrato por
debilidades, parte de la empresa, inconformidad con el salario, mala
oportunidades,
atención a los usuarios, debido a estas causas muchos
amenazas de la
situación problemática laborando son despedidos o abandonan su lugar de trabajo
sugerida) en o cual afecta a los que se quedan por que les toca doblar
el turno para satisfacer las necesidades de la comunidad
Efectos o consecuencias del problema: los efectos o
consecuencias de este problema es que los más perjudicados
por eso es toda la comunidad en general, ya que por mucho
que traten de satisfacer sus necesidades, no lo pueden hacer
por la falta de funcionarios en el puesto de salud
Debilidades de la situación problemática: el hecho de
que los empleados tengan que trabajar más horas por falta de
 personal genera una falencia en el ambiente laboral, el
rendimiento del profesional, sin mencionar que este hecho
puede debilitar las relaciones familiares y sociales del
empleado
Oportunidades de la situación problemática:
sostienen el mismo nivel de atención en cuanto al número de
pacientes que reciben en la IPS
Amenazas de la situación problemática: considerando
que la salud es fuente principal para el ser humano, las
amenazas de esta situación serian que por la falta de
funcionarios en el puesto de salud se corren riesgos de
perder muchas vidas debido a que los que están en
funcionamiento están agotados por exceso de trabajo, y no
pueden brindar, las mismas atenciones.

REFERECIAS BIBLIOGRAFICAS

Unprofesor.com(2015)https://www.youtube.com/watch?v=javJynH4sDo (video)

Martínez H (2006)https://www.redalyc.org/pdf/2090/209022660001.pdf