GRUPOS INTERESES PROBLEMAS MANDATOS Y

PERCIBIDOS RECURSOS
- Precios - Precios - Presupues
económico elevados en to
CLIENTES s comparación - Motivación
- Excelente con otros
calidad del restaurantes.
producto - Modificación
final en hábitos
- Tendencia alimenticios.
sobre el
cuidado
personal y
de la salud
PROVEEDORES - Pagos de Ninguno - Contrato
facturas a para
tiempo establecer
fechas
oportunas

CAPACITADORE - Pagos de Ninguno Ninguno

S ARL, facturas a
NUTRICION tiempo
PERSONAL DE - Capacitaci - No hay Ninguno
LA COMPAÑÍA ón capacitacion
constante es continuas
- Motivación - No hay
Laboral motivación
- Buen trato personal y
de parte de laboral de
compañero parte de sus
sy compañeros
superiores. y superiores
- Pago - No sienten
oportuno estabilidad
de su
salario, con
todas las
prestacione
s de Ley.
- Estabilidad
1. ANALISIS DE LOS INVOLUCRADOS
CARACTERIZACION DE LOS INVOLUCRADOS
ESTRATEGIA CON LOS INVOLUCRADOS
GRUPOS ESTRATEGIAS

CLIENTES Crear estrategias de mercadeo que

motiven a los clientes a cambiar sus
hábitos alimenticios y a que amplíen su
presupuesto para que adquieran
nuestros productos.

PROVEEDORES Instaurar cambios que garanticen el

buen funcionamiento del servicio y dar
continuidad del mismo.

CAPACITADORES ARL, Establecer pagos oportunos y un plan

NUTRICIONISTA de trabajo para que el personal de la
compañía obtenga mas conocimientos
sobre salud y seguridad en el trabajo,
así como, de nutrición y comida
saludable.

PERSONAL DE LA COMPAÑÍA Realizar seguimiento en cuanto a la

satisfacción laboral.
Socializar con ellos los cambios que se
generen a raíz del Mejoramiento
organizacional.

2.