GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INTRODUCCIÓN A LA
SALUD OCUPACIONAL

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
DE LA SALUD OCUPACIONAL

ING. RODOLFO YANA LAURA

UNIDAD 5: DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE LA SALUD OCUPACIONAL

UNIDAD 5
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Diagnóstico Situacional de
la Salud Ocupacional
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1.1 Introducción
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DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
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Realidad Problemática
A tenor de los cambios ocurridos a nivel del mercado de trabajo en el
Perú, estos han incidido en mayor medida en la problemática actual
de la seguridad y salud en el trabajo (SST).

La Población Económicamente Activa (PEA)

nacional de 14,9 millones de personas

31% (4,6 millones) se desempeña como

asalariados en el sector privado.
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Realidad Problemática

2,2 millones son trabajadores formales que acceden a

los beneficios laborales

2,4 millones son trabajadores del sector privado

informales
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Realidad Problemática
14,8% por
36,7% por trabajadores
trabajadores familiares no
independientes, remunerados

55,7% de la
PEA total

y 4,2% por
trabajadoras del
hogar
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Realidad Problemática

En este contexto, 57,2% de toda la población aún se

encuentra en situación de no asegurada. Y si bien
en el 2008, con relación al año 2006, ha habido un
importante aumento en la proporción de
trabajadores con acceso a la salud, dichos niveles se
encuentran aún por debajo de los registrados
comparativamente en otros países de la región.
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Realidad Problemática
A nivel legislativo, la actual
normativa en materia de seguridad
y salud en el trabajo se basa en
normas sectoriales, aún cuando no
todos los sectores cuenten con una
reglamentación en esta materia.
Actualmente se cuenta con el DSN 009-2005
TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que es una norma de carácter
general. Sin embargo, el país sigue
careciendo de una normatividad integral e
integrada y con rango de ley sobre el tema,
como una política de Estado
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Diagnóstico Situacional de la Salud

Ocupacional

Ministerio de
Trabajo y el Ministerio
Promoción del de Salud
Empleo (MINSA)
(MTPE)

Instituto Salud
y Trabajo
(ISAT)
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Diagnóstico Situacional de la Salud

Ocupacional

Los trabajadores de la economía informal se diferencian por:

•Trabajadores por cuenta propia: quienes realizan actividades de
subsistencia (vendedores callejeros, limpiabotas, recogedores de
basura, chatarreros y traperos, etc., y cuyas condiciones y
necesidades de subsistencia difieren del resto de trabajadores
informales. Estos, en general, encuentran obstáculos y
dificultades para su formalización.
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Conclusiones y recomendaciones
El Perú sigue enfrentando un contexto de pobreza y desigualdad que afecta a un
porcentaje importante de la población: cerca de 39% es pobre y del cual 14% se
encuentra en pobreza extrema.

El 76.9% de los trabajadores se concentran en empresas de 1 a 10 personas, es

decir Microempresas, en donde la informalidad es importante y las medidas de
seguridad y salud en el trabajo son escasas, (precarios)

La cobertura del aseguramiento en salud del seguro social se ha incrementado

en el año 2009 que fue del 27.9% de la población total, pero aún la mayoría de
la población, el 57.7%, no cuenta con ninguna cobertura de salud.
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Conclusiones y recomendaciones
La cobertura del seguro complementario de trabajo de riesgo es muy bajo,
alcanzando solo al 8.8% de la PEA ocupada, mayor de 15 años.

Respecto al trabajo informal no se cuenta con cifras a nivel nacional, solo a nivel
de Lima, y el cual representó cerca del 56% de trabajadores para el año 2008.

De igual forma con respecto al trabajo infantil, no se tiene registros sistemáticos

y fiables de su evolución en los últimos años a nivel nacional, a pesar de su
mayor incidencia en zona rural de sierra, costa y selva
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