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Este documento presenta un resumen de la primera actividad de una asignatura sobre Comportamiento Organizacional en la Universidad Ciudadana de Nuevo León. El estudiante Omar Perea Martínez elaboró un mapa conceptual sobre el capítulo 1 "¿Qué es el comportamiento organizacional?" basado en su lectura previa sobre el tema. Concluye que entender el comportamiento organizacional es útil para mejorar el desempeño individual y la unificación en la organización donde trabaja actualmente.
Este documento presenta un resumen de la primera actividad de una asignatura sobre Comportamiento Organizacional en la Universidad Ciudadana de Nuevo León. El estudiante Omar Perea Martínez elaboró un mapa conceptual sobre el capítulo 1 "¿Qué es el comportamiento organizacional?" basado en su lectura previa sobre el tema. Concluye que entender el comportamiento organizacional es útil para mejorar el desempeño individual y la unificación en la organización donde trabaja actualmente.
Este documento presenta un resumen de la primera actividad de una asignatura sobre Comportamiento Organizacional en la Universidad Ciudadana de Nuevo León. El estudiante Omar Perea Martínez elaboró un mapa conceptual sobre el capítulo 1 "¿Qué es el comportamiento organizacional?" basado en su lectura previa sobre el tema. Concluye que entender el comportamiento organizacional es útil para mejorar el desempeño individual y la unificación en la organización donde trabaja actualmente.
Introducción Como primera actividad se estudia el capítulo 1 “¿Qué es el comportamiento organizacional?” y se elabora un mapa conceptual, yo me apoye de una herramienta web para realizar el mapa esperando no genere inconvenientes, anteriormente ya había escuchado y leído sobre comportamiento organizacional, es un tema interesante para entender mejor una organización y como mejorarla. Conclusión
Como había mencionado anteriormente ya había escuchado y leído sobre
comportamiento organizacional, incluso en mi trabajo actual se dan talleres del tema entre otros, es bueno conocer má s de esto ya que en lo personal se entiende y se mejora con la organizació n en tanto a las metas que se requieren llegar, como unificació n. Bibliografía
Stephen P Robbins, Timothy A. Judge. (2013). Comportamiento Organizacional.