Módulo 4. Seguridad Industrial

Ing.
Erika Coronado
DIPLOMADO SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
MÓDULO 4. SEGURIDAD INDUSTRIAL
Erika Milena Coronado

Ing. Industrial – Prof. en Salud Ocupacional
Ing. Erika Coronado
1. OBJETIVO
Dar a conocer las herramientas que se pueden aplicar en materia

de seguridad industrial con el fin de prevenir y controlar la
ocurrencia de accidentes laborales dentro del contexto de un
proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua -
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST).
Ing. Erika Coronado
2. CONTENIDO
Papel de la Seguridad Industrial dentro del SG SST.

Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de
Riesgos.
Principales Riesgos para la Seguridad.
Elementos de Protección Personal.
Programas de Mantenimiento.
Inspecciones de Seguridad.
Accidente de Trabajo – Conceptos, Investigación, Análisis

Estadístico y Medidas de Intervención.
Plan de Emergencias.
Ing. Erika Coronado
3. METODOLOGIA
Presentación de temas y conceptos por parte del docente.
Realización de talleres en clase.
Participación del auditorio.
Presentación de videos.
Resolución de preguntas.
Duración del Módulo: 24 horas.

Ing. Erika Coronado
4. DESARROLLO
4.1.
4.1. Papel de la Seguridad Industrial dentro del SG SST
4.2. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de

Riesgos
4.3. Principales riesgos para la Seguridad
4.4. Elementos de Protección Personal
4.5. Programas de Mantenimiento
4.6. Inspecciones de Seguridad
4.7.
4.7. Accidente de Trabajo – Conceptos, Investigación, Análisis
Estadístico y Medidas de Intervención
4.8. Plan de Emergencias
Ing. Erika Coronado
4. DESARROLLO
Papel de la Seguridad Industrial dentro del

SG SST.
Riesgos.

Ing. Erika Coronado
4. DESARROLLO
4.1.
4.1. Papel de la Seguridad
Industrial dentro del SG SST
4.1. Papel de la Seguridad Industrial dentro del Ing. Erika Coronado
SG SST
“La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la disciplina que trata

de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud
de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones”.
Fuente: DECRETO 1072/2015- ARTÍCULO 2.2.4.6.3.

SG SST
“El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo
de un proceso lógico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud en el trabajo”.
Fuente: DECRETO 1072/2015- ARTÍCULO 2.2.4.6.4.

SG SST
“La Seguridad Industrial es el sistema de disposiciones obligatorias

que tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así
como la protección contra accidentes capaces de producir daños a
las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la
actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y
mantenimiento de las instalaciones o equipos y de la producción,
uso o consumo, almacenamiento o rehecho de los productos
industriales”.
Fuente: www.euskadi.eus/presentacion-seguridad-industrial/web01-a2indust/es/
SG SST
LA SEGURIDAD COMO
VALOR
SG SST
ACCIDENTE DE TRABAJO
“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la

ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas
de trabajo.
Fuente : Artículo 3°. Ley 1562 de 2012

SG SST
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca

durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador.
SG SST
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido
durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se

produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del
empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servidos temporales que se
encuentren en misión. "
SG SST
ACCIDENTE GRAVE
Aquel que trae como consecuencia
amputación de cualquier segmento
corporal; fractura de huesos largos
(fémur, tibia, peroné, húmero, radio y
cúbito); trauma craneoencefálico;
quemaduras de segundo y tercer
grado; lesiones severas de mano, tales
como aplastamiento o quemaduras;
lesiones severas de columna vertebral
con compromiso de médula espinal;
lesiones oculares que comprometan
la agudeza o el campo visual o
lesiones que comprometan la
capacidad auditiva.
SG SST
INCIDENTE DE TRABAJO
Suceso acaecido en el curso del

trabajo o en relación con este, que
tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo
personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad
y/o pérdida en los procesos.
SG SST
• EVALUACIÓN INICIAL
• POLÍTICA SST
• REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN • OBJETIVOS
• MEJORA CONTINUA • PLAN DE TRABAJO ANUAL
• MATRIZ DE PELIGROS –
IDENTIFICAR ACTIVIDADES AR
A P • MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
V H
• DEFINICIÓN DE RECURSOS – EMO (PROFESIOGRAMA)
• INDICADORES DE ESTRUCTURA,
• ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES Y RENDICIÓN DE
PROCESO Y RESULTADO CUENTAS – REPRESENTANTE SST/ COPASST/ COCOLA/JB
• INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, • PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
ACCIDENTES DE TRABAJO Y • PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE RIESGOS LABORALES- EPP
ENFERMEDADES LABORALES • PROG. CAPACITACIÓN – INDUCCIÓN – 50 HRS
• ACCIONES PREVENTIVAS Y • PROG. MANTENIMIENTO INSTALACIONES, EQUIPOS Y
CORRECTIVAS HERRAMIENTAS
• AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO • MEDICIONES AMBIENTALES
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA • DOCUMENTACIÓN Y CONSERVACIÓN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL • PREVENCIÓN Y PREPARACIÓN ANTE EMERGENCIAS
TRABAJO • GESTIÓN DEL CAMBIO
• ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES
Ing. Erika Coronado
4. DESARROLLO

Identificación de Peligros, Evaluación y
Valoración de Riesgos.

Ing. Erika Coronado
4. DESARROLLO
4.2. Identificación de Peligros,

Evaluación y Valoración de Riesgos
4.2.
4.2. Identificación de Peligros, Evaluación y Ing. Erika Coronado
Valoración de Riesgos
MATRIZ DE PELIGROS
EL DIAGNÓSTICO ANALIZA LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LA EMPRESA,
LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LOS CASOS DE AUSENTISMO POR
ENFERMEDAD. REQUIERE LA IDENTIFICACIÓN, VALORACIÓN Y CLASIFICACION
DE LOS RIESGOS
ES INDISPENSABLE INCLUIR EL IMPACTO DE LOS

MISMOS EN LA PRODUCTIVIDAD, LA CALIDAD, LA
COMPETITIVIDAD, LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES Y CUALESQUIERA OTRAS
VARIABLES DE INTERES DE LA EMPRESA DONDE SE
HACE EL DIAGNÓSTICO.
4.2.
PELIGRO
Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud
de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
RIESGO
Combinación de la probabilidad de que
ocurra una o más exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del daño que
puede ser causada por estos.
Valoración del riesgo: Consiste en emitir
un juicio sobre la tolerancia o no del
riesgo estimado.
4.2.
FACTOR DE RIESGO
Todo elementos cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de
producir un daño a quien está expuesto a él.
4.2.
Cuando se determinan controles, o se consideran cambios a los

controles existentes, debe darse consideración a reducir los riesgos de
acuerdo con la siguiente jerarquía (4.3.1.):
a) Eliminación
b) Sustitución
c) Controles de Ingeniería
d) Señalización/advertencias y/o controles

administrativos
a) Equipos de protección personal

4.2.
RECONOCIMIENTO: IDENTIFICAR TODAS LAS SECCIONES, ÁREAS

PRODUCTIVAS Y PUESTOS DE TRABAJO
IDENTIFICACION Y LOCALIZACION DEL RIESGO Y CONSECUENCIAS
EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS
DEFINICION DE ACTIVIDADES PRIORITARIAS
INTERVENCION Y CONTROL
4.2.
CUALES SON LOS RIESGOS ?

DONDE ESTAN ?
COMO SE PRODUCEN ?
CUAL ES MAS IMPORTANTE ?
DONDE HAY QUE ACTUAR ?
CUANDO Y COMO ACTUAR ?
PRIORIDAD
Ing. Erika Coronado
TALLER N. 1
Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos
4.2.
METODOLOGIA PARA PRIORIZACION DE RIESGOS ( GTC 45 )

(2012-06-20 Segunda Actualización).
GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN

DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Proporciona directrices para identificar y valorar los riesgos en

seguridad y salud ocupacional.
4.2.
PASOS PARA LA IDENTIFICACION Y VALORACION DE

RIESGOS
1. Clasificar actividades del lugar de trabajo: lista de procesos, áreas,
actividades y cargos (instalaciones, planta, personas y procedimientos).
2. Identificar los peligros: relacionados con cada actividad laboral.
Considerar quien y como puede resultar afectado. Definir los efectos
posibles en la salud y seguridad
3. Identificar los controles de los riesgos: los existentes que se han
implementado en la organización en la fuente, medio, individuo
4. Evaluar el riesgo: calificar el riesgo asociado a cada peligro; incluyendo
en la valoración los controles existentes; probabilidad y consecuencia
si estos fallan.
4.2.
PASOS PARA LA IDENTIFICACION Y VALORACION DE

RIESGOS
5. Definir los criterios de aceptabilidad del riesgo.
6. Decidir si el riesgo es aceptable: aceptabilidad, controles faltantes o
inexistentes (controlar y cumplimiento legal).
7. Elaborar plan de acción para el control de los riesgos a fin de mejorar
los controles existentes si es necesario atender cualquier otro asunto
que lo requiera.
8. Revisar el plan de acción propuesto: re-valorar los riesgos con base en
los controles propuestos y verificar que los riesgos serán aceptables.
9. Asegurar que los controles implementados son efectivos.
Ing. Erika Coronado
4. DESARROLLO

Riesgos.


Ing. Erika Coronado
4. DESARROLLO
4.3.
4.3. Principales Riesgos para la
Seguridad
Ing. Erika Coronado
4.3. Principales Riesgos para la Seguridad
Energías peligrosas.
Trabajo Seguro en Alturas.
Seguridad Vial.
Ing. Erika Coronado
Energías Peligrosas
Ing. Erika Coronado
• Energía: Capacidad que tiene la materia para producir

movimiento, luz o calor.
• Energía Peligrosa: Es el potencial de riesgo que existe durante la

operación de las máquinas y equipos generado por su capacidad
de movimiento.
• Control de Energías Peligrosas: Método que se aplica de manera

sistemática para evitar que comience a funcionar un equipo, que
una persona lo active involuntariamente o que se libere energía
de forma incontrolada, cuando alguien está trabajando o cuando,
por ciertas circunstancias, puedan encontrarse trabajadores cerca
de los puntos peligrosos de las máquinas.
Ing. Erika Coronado
Ing. Erika Coronado
• Energía Cinética: (mecánica) en las piezas móviles de sistemas

mecánicos.
Ing. Erika Coronado
• Energía potencial: almacenada en recipientes a presión, tanques

hidráulicos, gas, sistemas neumáticos, resortes. Se puede liberar
como energía cinética peligrosa.
Ing. Erika Coronado
• Energía eléctrica: de la corriente eléctrica generada, de fuentes

estáticas o de dispositivos de almacenamiento eléctrico.
Ing. Erika Coronado
• Energía térmica: (temperatura alta o baja) que resulta de trabajo

mecánico, de radiación, de reacciones químicas o de resistencia
eléctrica.
Ing. Erika Coronado
• Energía neumática: producida por la compresión y/o movimiento

de un gas. Esta energía es capaz de almacenar grandes cantidades
de energía potencial.
Ing. Erika Coronado
Tipo de energía Sitios donde se puede encontrar

Energía Eléctrica Sistemas eléctricos, Maquinas accionadas con energía
Eléctrica, motores, subestaciones etc.
Energía Neumática Sistemas accionados con aire a presión

Energía Hidráulica Sistemas accionados con fluidos, agua, aceite etc.
Energía Mecánica Todo sistema que involucre movimiento
Fluidos y Gases Sistemas que funcionan con gas
Energía Térmica Todo sistema que trasmita calor
Agua bajo presión Calderas, auto claves
Ing. Erika Coronado
• Aseguramiento del equipo o cierre: usualmente se habla de

“cierres eléctricos” porque es en los interruptores eléctricos
donde el procedimiento de candados y tarjetas se utiliza mas
comúnmente, pero también se utiliza para controlar otras formas
de fuerzas tales como aire comprimido, vapor y líquidos.
• Bloqueo/Tarjeteo: Procedimiento para controlar la liberación de

energía peligrosa y un sistema para proteger contra el
funcionamiento accidental del equipo mientras se realiza el
mantenimiento o servicio.
• Dispositivo para aislar energía: Dispositivo mecánico que previene

físicamente la transferencia y/o paso de energía.
Ing. Erika Coronado
• Candado: Elemento que hace parte del sistema de seguridad

candados y tarjetas que se utiliza para evitar que un equipo
comience a funcionar o que un trabajador lo active, cuando el
personal de mantenimiento u otros operarios estén cerca de
puntos peligrosos. Su utilización se denomina aseguramiento del
equipo o cierre.
• Cierre múltiple: Cuando más de una persona va a trabajar en un

equipo que se controla con el mismo interruptor, se utiliza un
dispositivo de cierre múltiple, el cual consiste en que cada
persona debe colocar su propio candado en el cierre. Todas las
personas que realizan actividades de mantenimiento, deben
terminar sus respectivos trabajos antes de quitar el candado y
energizar de nuevo el sistema, para esta actividad se utiliza un
portacandados para el bloqueo.
Ing. Erika Coronado
• Tarjeta: Formato escrito que se coloca temporalmente en el

tablero de control o mando de la máquina, para indicar que se
están realizando tareas de mantenimiento limpieza o reparación.
Son de asignación personal e intransferible.
• Interrupción de línea: Interrupción intencional de materiales que

fluyen a través de una línea en un sistema de procesos.
• Lista de verificación: Guía por escrito para la verificación de las

condiciones de seguridad de las personas que están trabajando.
• Persona afectada: Quien trabaja con, o dentro del área donde el

equipo está en mantenimiento o se le está dando servicio bajo
tarjeta/candado.
Ing. Erika Coronado
• Tareas de servicios menores: Los trabajadores que realizan

cambios, ajustes, y otras intervenciones en las máquinas de
servicios menores, de manera rutinaria o repetitiva durante el
normal funcionamiento de la producción, no son cubiertos por la
norma de bloqueo y etiquetado, pero su trabajo se realizará de
manera segura definiendo y cumpliendo su respectivo estándar de
seguridad, para tener una protección eficaz.
• Tarea de alto riesgo: Es toda actividad que por su naturaleza o

lugar donde se realiza, implica la exposición a riesgos adicionales o
de intensidades mayores a las normalmente presentes en la
actividad rutinaria.
Ing. Erika Coronado
NORMATIVIDAD TECNICA Y LEGAL

1. OSHA 3120. Control de energías peligrosas (bloqueo y etiquetado).
2. OSHA 29 CFR 1910.119 - Gestión de seguridad de procesos con

productos químicos altamente peligrosos.
3. Resolución 2400 de 1979: Estatuto de Seguridad Industrial.
4. Resolución 90708 de 2013: Por la cual se expide el nuevo del

Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas - RETIE.
5. Resolución 41012 de 2015 - Reglamento Técnico de Etiquetado –

RETIQ.
Ing. Erika Coronado

6. Resolución 181331 de 2009: mediante la cual se adopta el RETILAP.
7. Resolución 180540 de 2010: se aclara el ANEXO GENERAL DEL

RETILAP y se establecieron requisitos de eficacia mínima y vida útil
de fuentes lumínicas.
8. Resolución 1348 de 2009: Reglamento de Salud Ocupacional en los

Procesos de Generación, Transmisión y Distribución de Energía
Eléctrica en las Empresas del Sector Eléctrico.
Ing. Erika Coronado

8. Decreto 2090 de 2013. Actividades de Alto Riesgo.
Ing. Erika Coronado
Artículo 4º. Condiciones y requisitos para tener derecho a la pensión

especial de vejez. La pensión especial de vejez se sujetará a los siguientes
requisitos:
1. Haber cumplido 55 años de edad.

2. Haber cotizado el número mínimo de semanas establecido para el
Sistema General de Seguridad Social en Pensiones, al que se refiere el
artículo 36 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 9º de la Ley
797de 2003.
La edad para el reconocimiento especial de vejez se disminuirá en un (1)

año por cada (60) semanas de cotización especial, adicionales a las
mínimas requeridas en el Sistema General de Pensiones, sin que dicha
edad pueda ser inferior a cincuenta (50) años.
Ing. Erika Coronado
Artículo 5º. Monto de la cotización especial. El monto de la cotización

especial para las actividades de alto riesgo es el previsto en la Ley 100 de
1993, más diez (10) puntos adicionales a cargo del empleador.
Ing. Erika Coronado
PUNTO O ZONA DE PELIGRO

(Es donde existe el riesgo de accidente)
Sistema de
Transmisión de Punto de Operación
Potencia - Cortes
- Atrapamiento - Atrapamiento Órganos de Mando
- Aplastamiento
- Proyección partes en - Quemaduras por contacto - Accionamientos
movimiento inadvertidos
- Quemaduras por - Accionamientos sin advertir
contacto la presencia de otros
Ing. Erika Coronado
TALLER N. 2
Ing. Erika Coronado
Trabajo Seguro en Alturas

Ing. Erika Coronado

1. Resolución 1409 de 2012. Por la cual se establece el Reglamento de
Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.
Se exceptúan de la aplicación de la presente resolución, las siguientes

actividades:
1. Actividades de atención de emergencias y rescate; y
2. Actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y

artísticas.
Ing. Erika Coronado
QUE ES EL PROGRAMA DE PREVENCIÓN CONTRA

CAÍDAS?
Es la planeación, organización, ejecución y evaluación de las

actividades identificadas por el empleador como necesarias
de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e
interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de accidentes
de trabajo por trabajo en alturas y las medidas de
protección implementadas para detener la caída una vez
ocurra o mitigar sus consecuencias.
Ing. Erika Coronado
Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el

trabajador o que son esporádicos o realizados de vez en cuando.
Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla el

trabajador, en el desempeño de sus funciones.
Sistemas de protección de caídas certificado: Conjunto de elementos

y/o equipos diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de
calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, y aprobado
por una persona calificada si existen dudas. En ningún momento, el
estándar internacional puede ser menos exigente que el nacional.
Ing. Erika Coronado
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
1. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y

contenido de las historias clínicas ocupacionales conforme a lo
establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009
expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que
las modifiquen, sustituyan o adicionen.
2. Incluir en el programa de salud ocupacional denominado

actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), el programa de protección contra caídas de conformidad
con la presente resolución, así como las medidas necesarias para la
identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo
en alturas, a nivel individual por empresa o de manera colectiva para
empresas que trabajen en la misma obra;
Ing. Erika Coronado
3. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas,

mediante medidas de control contra caídas de personas y objetos, las
cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma colectiva, antes
de implementar medidas individuales de protección contra caídas.
En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos en alturas sin las
medidas de control establecidas en la presente resolución;
4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando

la ejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de
cualquier dispositivo de prevención colectiva contra caídas. Una vez
concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar los
dispositivos de prevención colectiva contra caídas;
Ing. Erika Coronado
5. Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas,

cumplan con los requerimientos de esta resolución;
6. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de

trabajadores autorizados en el nivel requerido y de ser necesario,
un ayudante de seguridad según corresponda a la tarea a realizarse;
lo cual no significa la creación de nuevos cargos sino la designación
de trabajadores a estas funciones.
7. Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el

reentrenamiento, incluido el tiempo para recibir estos dos últimos,
no generen costo alguno para el trabajador;
Ing. Erika Coronado
8. Garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se

vaya a exponer al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar
labores.
9. Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas

reciba al menos un reentrenamiento anual, para reforzar los
conocimientos en protección contra caídas para trabajo seguro en
alturas. En el caso que el trabajador autorizado ingrese como nuevo
en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya
cambiado las condiciones de operación o su actividad, el empleador
debe también garantizar un programa de reentrenamiento en forma
inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.
Ing. Erika Coronado
10. Garantizar la operatividad de un programa de inspección,

conforme a las disposiciones de la presente resolución. Los sistemas
de protección contra caídas deben ser inspeccionados por lo menos
una vez al año, por intermedio de una persona o equipo de personas
avaladas por el fabricante y/o calificadas según corresponda.
11. Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas

de alturas, exista acompañamiento permanente de una persona que
esté en capacidad de activar el plan de emergencias en el caso que
sea necesario;
Ing. Erika Coronado
12. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del

sistema de protección contra caídas y/o los certificados que lo
avalen. Las pruebas deben cumplir con los estándares nacionales y
en ausencia de ellos, con estándares internacionales vigentes para
cada componente del sistema; en caso de no poder realizar las
pruebas, se debe solicitar las memorias de cálculo y datos del sistema
que se puedan simular para representar o demostrar una condición
similar o semejante de la funcionalidad y función del diseño del
sistema de protección contra caídas;
Ing. Erika Coronado
13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de

protección contra caídas; para ello debe evaluar o probar
completamente si el cambio o modificación de un sistema cumple
con el estándar a través del coordinador de trabajo en alturas o si hay
duda, debe ser aprobado por una persona calificada;
14. Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para

la atención y rescate en alturas con recursos y personal entrenado,
de acuerdo; y,
15. Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas

en cualquier tiempo de gestación no realicen trabajo en alturas.
Ing. Erika Coronado
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
1. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y

aprobar satisfactoriamente las evaluaciones, así como asistir a los
reentrenamientos;
2. Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el

trabajo establecidos por el empleador;
3. Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le

pueda generar restricciones, antes de realizar cualquier tipo de
trabajo en alturas;
Ing. Erika Coronado
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que

sean implementadas por el empleador;
5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño

de los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección
contra caídas; y,
6. Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de

trabajo en alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.
Ing. Erika Coronado
OBLIGACIONES DE LA ARL
a) Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de

riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a este reglamento.
b) Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de

trabajo en alturas conforme a lo establecido en la presente
resolución.
c) Asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la

compra, sobre la selección y utilización de los elementos de
protección personal para trabajo en alturas.
Ing. Erika Coronado
OBLIGACIONES DE LA ARL
d) Elaborar, publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por

actividades económicas para la aplicación de la presente resolución,
lo cual podrán hacerlo por administradora o en unión con varias
administradoras de riesgos.
Ing. Erika Coronado
Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas

que se implementan para advertir o evitar la caída de personas y
objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman parte de las
medidas de control. Entre ellas están: sistemas de ingeniería; programa
de protección contra caídas y las medidas colectivas de prevención.
Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas

que se implementan para detener la caída de personas y objetos una
vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.
Ing. Erika Coronado
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
1. Capacitación
2. Sistemas de ingeniería para prevención de caídas
3. Medidas colectivas de prevención
4. Permiso de trabajo en alturas
5. Sistemas de acceso para trabajo en alturas y trabajos en
suspensión.
Se deben elaborar y establecer los procedimientos para el trabajo

seguro en alturas los cuales deben ser fácilmente entendibles y
comunicados a los trabajadores desde los procesos de inducción,
capacitación, entrenamiento y reentrenamiento con el soporte del
coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada para lo
cual podrá consultar con los trabajadores que intervienen en la tarea.
Ing. Erika Coronado
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Tales procedimientos, deben ser revisados y ajustados, cuando:
a) Cambien las condiciones de trabajo;
b) Ocurra algún incidente o accidente; o,
c) Los indicadores de gestión así lo definan;

Ing. Erika Coronado
1. QUIÉNES DEBEN RECIBIR LA CAPACITACIÓN?

1. Jefes de área que tomen decisiones administrativas en relación con la
aplicación de este reglamento en empresas en las que se haya identificado
como prioritario el riesgo de caída por trabajo en altura; 10 hrs*- Virtual
2. Trabajadores que realizan trabajo en alturas;

Nivel Básico: 8 hrs*, Nivel Avanzado: 40 hrs;
Reentrenamiento: 20 hrs*
3. Coordinador de trabajo en alturas; 80 hrs
4. Entrenador en trabajo seguro en alturas; 120 hrs* y,
5. Los aprendices de las instituciones de formación para el trabajo y el

Sena, quienes deberán ser formados y certificados en el nivel avanzado de
trabajo seguro en alturas (Art. 1 Resolución 1903 de 2013).
Ing. Erika Coronado
Coordinador de Trabajo en alturas**: Trabajador designado por el

empleador capaz de identificar peligros en el sitio en donde se realiza
trabajo en alturas, que tiene su autorización para aplicar medidas
correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos
peligros.
La designación del coordinador de trabajo en alturas no significa la

creación de un nuevo cargo, ni aumento en la nómina de la empresa,
esta función puede ser llevada a cabo por el coordinador o ejecutor del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (programa de
salud ocupacional) o cualquier otro trabajador designado por el
empleador”.
** Resolución 3368 de 2014

Ing. Erika Coronado
Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un

organismo certificador investido con autoridad legal para su
expedición, donde reconoce la competencia laboral de una persona
para desempeñarse en esa actividad.
Persona calificada: Ingeniero con certificación de coordinador de

trabajo en alturas y experiencia certificada mínimo de dos años para
diseñar, calcular, analizar, evaluar, autorizar puntos de anclaje y
elaborar especificaciones de trabajos, proyectos o productos acorde
con lo establecido en la presente resolución.
La persona calificada es la única persona que da la autorización a un
punto de anclaje sobre el cual se tengan dudas.
Ing. Erika Coronado
Ayudante de Seguridad: Trabajador designado por el empleador para

verificar las condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas
de riesgo de caída de objetos o personas. Debe tener una constancia
de capacitación en protección contra caídas para trabajo seguro en
alturas en nivel avanzado o tener certificado de competencia laboral de
protección contra caídas.
Trabajador autorizado: Trabajador que posee el certificado de

capacitación de trabajo seguro en alturas ó el certificado de
competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
Entrenador Trabajo Seguro en Alturas**: Persona certificada o

formada para capacitar trabajadores y coordinadores en trabajo seguro
en altura.
Ing. Erika Coronado
2. SISTEMAS DE INGENIERÍA PARA PREVENCIÓN DE CAÍDAS.
Son aquellos sistemas relacionados con cambios o modificación en

el diseño, montaje, construcción, instalación, puesta en
funcionamiento, para eliminar o mitigar el riesgo de caída. Se refiere
a todas aquellas medidas tomadas para el control en la fuente,
desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en alturas
o la subida del trabajador, hasta la implementación de mecanismos
que permitan menor tiempo de exposición. Tales sistemas deben
estar documentados y fundamentados dentro del Subprograma de
Protección contra Caídas del Programa de Salud Ocupacional
denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
Ing. Erika Coronado
3. MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN
Son todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la

zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por
objetos que caigan. Estas medidas, previenen el acercamiento de los
trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de caídas, sirven
como barreras informativas y corresponden a medidas de control en
el medio. Su selección como medida preventiva e implementación
dependen del tipo de actividad económica y de la viabilidad técnica
de su utilización en el medio y según la tarea específica a realizar.
Ing. Erika Coronado
A. Delimitación del Área: Medida de prevención que tiene por

objeto limitar el área o zona de peligro de caída del trabajador y
prevenir el acercamiento de este a la zona de caída.
B. Línea de Advertencia: Es una medida de prevención de caídas que

demarca un área en la que se puede trabajar sin un sistema de
protección. Consiste en una línea de acero, cuerda, cadena u
otros materiales, la cual debe estar sostenida mediante unos
soportes que la mantengan a una altura entre 0,85 metros y 1
metro de altura sobre la superficie de trabajo.
Ing. Erika Coronado
Se debe garantizar la supervisión

permanente del área con un
ayudante de seguridad, que impida
que algún trabajador traspase la línea
de advertencia sin protección de
caídas. El ayudante de seguridad debe
estar en la misma superficie de
trabajo y en una posición que le
permita vigilar a los trabajadores y
con la capacidad de advertirles del
riesgo, utilizando los medios que sean
necesarios.
Ing. Erika Coronado
C. Señalización del área: Es una medida de prevención que incluye

entre otros, avisos informativos que indican con letras o símbolos
gráficos el peligro de caída de personas y objetos; también debe
incluir un sistema de demarcación que rodee completamente el
perímetro, excepto en las entradas y salidas según sea necesario
para el ingreso y salida de personas o materiales. La señalización
debe estar visible para cualquier persona, en idioma español y en
el idioma de los trabajadores extranjeros que ejecuten labores en
la empresa.
Ing. Erika Coronado
D. Barandas: Medida de prevención constituida por estructuras que

se utilizan como medida informativa y/o de restricción. Pueden
ser portátiles o fijas y también, ser permanentes o temporales
según la tarea que se desarrolle. Las barandas fijas siempre deben
quedar ancladas a la estructura propia del área de trabajo en
alturas.
Ing. Erika Coronado
Ing. Erika Coronado
E. Control de acceso: Es una medida de prevención que por medio de

mecanismos operativos o administrativos, controla el acceso a la
zona de peligro de caída.
Cuando se utilizan, deben formar parte de los procedimientos de
trabajo y pueden ser como mínimo: Medidas de vigilancia, seguridad
con guardas, uso de tarjetas de seguridad, dispositivos de seguridad
para el acceso, permisos de trabajo en alturas, listas de chequeo,
sistemas de alarmas u otro tipo de señalización;
F. Manejo de desniveles y orificios (huecos): Es una medida preventiva

por medio de la cual se demarcan, señalizan y/o cubren orificios
(huecos) o desniveles que se encuentran en la superficie donde se
trabaja o camina.
Ing. Erika Coronado
E. Ayudante de seguridad: Se podrá asignar un ayudante de seguridad

como medida complementaria a las medidas anteriormente
enunciadas, con el fin de ayudar a advertir y controlar los peligros y
riesgos que se identifiquen en el sitio donde se desarrollen trabajos
en alturas.
Ing. Erika Coronado
PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS
El permiso de trabajo en alturas es un mecanismo que mediante la

verificación y control previo de todos los aspectos relacionados en la
presente resolución, tiene como objeto prevenir la ocurrencia de
accidentes durante la realización de trabajos en alturas.
Este permiso de trabajo debe ser emitido para trabajos ocasionales

definidos por el coordinador de trabajo en alturas para los efectos de
la aplicación de la presente resolución y puede ser diligenciado, por el
trabajador o por el empleador y debe ser revisado y verificado en el
sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas.
Ing. Erika Coronado
El permiso de trabajo debe contener como mínimo lo siguiente:
1. Nombre (s) de trabajador (es).

2. Tipo de trabajo.
3. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad.
4. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.
5. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social.
6. Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud).
7. Descripción y procedimiento de la tarea.
Ing. Erika Coronado
8. Elementos de protección personal seleccionados por el empleador

teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos propios de la tarea,
conforme a lo dispuesto en la presente resolución.
9. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador.
10. Sistema de prevención contra caídas.
11. Equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas.
12. Herramientas a utilizar.
13. Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral
para prevención para caídas en trabajo en alturas.
14. Observaciones, y
15. Nombres y apellidos, firmas y números de cédulas de los
trabajadores y de la persona que autoriza el trabajo.
Ing. Erika Coronado
El permiso de trabajo en alturas debe tener en cuenta las medidas

para garantizar que se mantenga una distancia segura entre el trabajo
y líneas o equipos eléctricos energizados y que se cuente con los
elementos de protección necesarios, acordes con el nivel de riesgo
(escaleras dieléctricas, parrillas, EPP dieléctrico, arco eléctrico, entre
otros.)
Ing. Erika Coronado
SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN ALTURAS
Para los fines de esta resolución que establece el Reglamento de

Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas, se
consideran como sistemas de acceso para trabajo en alturas:
los andamios,
las escaleras,
los elevadores de personal,
las grúas con canasta,
y todos aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o

soporte de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en alturas.
Ing. Erika Coronado
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN ALTURAS.
1. Medidas Pasivas de Protección: Están diseñadas para detener o

capturar al trabajador en el trayecto de su caída, sin permitir
impacto contra estructuras o elementos, requieren poca o ninguna
intervención del trabajador que realiza el trabajo.
2. Medidas Activas de Protección: Son las que involucran la

participación del trabajador. Incluyen los siguientes componentes:
punto de anclaje, mecanismos de anclaje, conectores, soporte
corporal y plan de rescate.
Ing. Erika Coronado
Medidas Pasivas de Protección
Sistemas de red de seguridad para la

detención de caídas. Si se presenta caída
de escombros, se colocará una red
especial para escombros según
especificaciones del fabricante.
Los sistemas de redes de seguridad

deben ser inspeccionados
semanalmente, cada vez que sufran
alguna modificación o después de
cualquier incidente que pueda afectar
su integridad. En caso de deterioro,
deben ser cambiadas de manera
inmediata, dejando registrada la fecha y
tipo de red por la que se cambia.
Ing. Erika Coronado
Medidas Activas de Protección
Dentro de las principales medidas activas de protección, se tienen:
a) Punto de Anclaje Fijo

b) Dispositivos de Anclaje Portátiles o Conectores de Anclaje Portátiles
c) Línea de vida horizontal
d) Líneas de vida verticales
Además:
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS
PLAN DE EMERGENCIAS – PLAN DE RESCATE

Ing. Erika Coronado

2. Resolución 1903 de 2013. Por la cual se modifica el numeral 5° del
artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de
2012 y se dictan otras disposiciones.
3. Resolución 2578 de 2012. Por la cual se establecen lineamientos para
el cumplimiento de la Resolución N° 1409 del 23 de Julio de 2012.
Centros de Entrenamiento.
4. Resolución 1903 de 2013. Modifica los artículos 10 y 11 de la
Resolución 1409 de 2012. Definiciones.
5. Resolución 1178 de 2017. Define los requisitos Técnicos y de
seguridad que deben cumplir los proveedores de capacitación y
entrenamiento para trabajos en Altura.
Ing. Erika Coronado
Trabajo en Alturas
https://www.youtube.com/watch?v=DZHws-04Qo8
Seguridad en trabajo en altura - Bruno Perez
Ing. Erika Coronado
VIDEO
Ing. Erika Coronado
Seguridad Vial
Seguridad Vial
Ing. Erika Coronado
Seguridad Vial

1. Ley 769 de 2002. Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito
Terrestre y se dictan otras disposiciones.
2. Ley 1503 de 2013. Por la cual se promueve la formación de hábitos,
comportamientos y conductas seguros en la vía y se dictan otras
disposiciones.
3. Decreto 2851 de 2013. Por el cual se reglamentan los artículos 3°, 4°,
5°, 6°, 7°, 9º, 10, 12, 13, 18 y 19 de la Ley 1503 de 2011 y se dictan
otras disposiciones. Definiciones PESV, Programa Consumo de
Alcohol, Educación Vial.
4. Resolución 1565 de 2014. Por la cual se expide la Guía metodológica
para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Ing. Erika Coronado
Seguridad Vial
¿ Qué es el PESVE?
Instrumento de planificación que consignado en un documento

contiene las acciones, mecanismos, estrategias y medidas que
deberán adoptar las diferentes entidades, organizaciones o
empresas del sector público y privado existentes en Colombia.
Dichas acciones están encaminadas a alcanzar la seguridad vial

como algo inherente al ser humano y así reducir la accidentalidad
vial de los integrantes de las organizaciones mencionadas y de no
ser posible evitar, o disminuir los efectos que puedan generar los
accidentes de tránsito.
(Resolución 1565 de 2014).

Ing. Erika Coronado
Seguridad Vial
¿Estoy obligado a adoptar PESV?
Si como organización, empresa o entidad poseo, fabrico,

ensamblo, comercializo, contrato o administro más de 10
vehículos automotores o no automotores, o contrato o
administro conductores, estoy obligado a adoptarlo, (Artículo 12
Ley 1503 de 2011).
Dichas acciones están encaminadas a alcanzar la seguridad vial

como algo inherente al ser humano y así reducir la accidentalidad
vial de los integrantes de las organizaciones mencionadas y de no
ser posible evitar, o disminuir los efectos que puedan generar los
accidentes de tránsito.
Ing. Erika Coronado
Seguridad Vial
I. PILAR FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN

INSTITUCIONAL
II. PILAR – COMPORTAMIENTO HUMANO
III. PILAR – VEHÍCULOS SEGUROS
IV. PILAR – INFRAESTRUCTURA SEGURA
V. PILAR – ATENCIÓN A VÍCTIMAS

Ing. Erika Coronado
Seguridad Vial

5. Decreto 1906 de 2015. Por el cual se modifica y adiciona el Decreto
1079 de 2015, en relación con el Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Plazo hasta el último día hábil del mes de Junio de 2016.
6. Ley 1811 de 2016. Por la cual se otorgan incentivos para promover el
uso de la bicicleta en el territorio nacional y se modifica el código
nacional de tránsito.
7. Resolución 1231 de 2016. por la cual se adopta el documento Guía
para la Evaluación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial.
8. Decreto 1310 de 2016. Por el cual se modifica el Decreto 1079 de
2015, en relación con el Plan Estratégico de Seguridad Vial.
Plazo hasta el último día hábil de diciembre de 2016.
Ing. Erika Coronado
Seguridad Vial
VIDEO
Ing. Erika Coronado
4. DESARROLLO

Riesgos.

Ing. Erika Coronado
4. DESARROLLO

Riesgos.
Accidente de Trabajo – Conceptos, Investigación,

Análisis Estadístico y Medidas de Intervención.
Ing. Erika Coronado
4. DESARROLLO
4.7.
4.7. Accidente de Trabajo –
Conceptos, Investigación, Análisis
Estadístico y Medidas de
Intervención.
Ing. Erika Coronado
Accidentes e Incidentes Laborales
INVESTIGACION DE INCIDENTES
Y ACCIDENTES
(GTC 3701 – RESOLUCION 1401 DE 2007)
Ing. Erika Coronado
“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la

ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas
de trabajo.
Fuente : Artículo 3°. Ley 1562 de 2012

Ing. Erika Coronado
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca

durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador.
Ing. Erika Coronado
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido

durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se

produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del
empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servidos temporales que se
encuentren en misión. "
Ing. Erika Coronado
ACCIDENTE GRAVE
Aquel que trae como consecuencia
amputación de cualquier segmento
corporal; fractura de huesos largos
(fémur, tibia, peroné, húmero, radio y
cúbito); trauma craneoencefálico;
quemaduras de segundo y tercer
grado; lesiones severas de mano, tales
como aplastamiento o quemaduras;
lesiones severas de columna vertebral
con compromiso de médula espinal;
lesiones oculares que comprometan
la agudeza o el campo visual o
lesiones que comprometan la
capacidad auditiva.
Ing. Erika Coronado
INCIDENTE DE TRABAJO
Suceso acaecido en el curso del

trabajo o en relación con este, que
tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo
personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad
y/o pérdida en los procesos.
Ing. Erika Coronado
• Conformar el equipo investigador

• Adoptar una metodología
P • Proveer recursos, elementos, medios y servicios
• Investigar todos los incidentes y accidentes dentro de los 15 días siguientes

• Enfocarla a identificación causas reales
H • Remitir a la ARP documentos investigaciones
• Implementar medidas y acciones correctivas

• Implementar registro de seguimiento
V • Indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones
• Retroalimentación Plan de formación y entrenamiento

• Mejoras a procesos
A • Implementación acciones preventivas
Ing. Erika Coronado
EL EQUIPO INVESTIGADOR
El aportante debe conformar un equipo para la investigación de todos los
incidentes y accidentes de trabajo, integrado como mínimo por el
◦ jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área
donde ocurrió el incidente,
◦ un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía
Ocupacional
◦ el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. Cuando
el aportante no tenga la estructura anterior, deberá conformar un
equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin.
Ing. Erika Coronado
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Causas Básicas: Causas reales que se manifiestan
detrás de los síntomas, razones por las cuales
ocurren los actos y condiciones subestandares o
inseguros, factores que una vez identificados
permiten un control administrativo.
(Organizacionales).
Las causas básicas ayudan a explicar por qué se
cometen actos subestándares o inseguros y por qué
existen condiciones subestándares o inseguras.
Causas Inmediatas: Circunstancia que se presenta
justamente antes del contacto, por lo general son
observables o se hacen sentir.
Directas (acto inseguro) : son las relacionadas con el factor humano constituido por todo
aquello que hace o deja de hacer el trabajador.
Causas Indirectas (Condiciones inseguras): Son las relacionadas con el factor técnico,
constituido por herramientas y maquinaria insegura.
Ing. Erika Coronado
PRINCIPIOS DE LA PREVENCION DE
ACCIDENTES
FACTOR TECNICO
(Condiciones Inseguras)
• Carencia de protección en
puntos de operación, sistema de
transmisión de fuerza.
• Falta de mantenimiento de
máquinas y equipos.
• Carencia de dispositivos
manuales.
Ing. Erika Coronado
CAUSAS BASICAS
FACTOR ORGANIZACIONAL
(Administración)
• La Empresa no tiene Programas de Salud

Ocupacional.
• El trabajador no poseía experiencia previa.
• No se tuvo inducción o esta fue hecha por un
compañero.
• Su remuneración se completa con incentivos por
pieza adicional fabricada.
• No existen procedimientos claros para desarrollar el
trabajo.
Ing. Erika Coronado
Cuando el accidente se considere grave

o produzca la muerte, en la investigación
deberá participar un profesional con
licencia en Salud Ocupacional, propio o
contratado, así como el personal de la
empresa encargado del diseño de
normas, procesos y/o mantenimiento.
Parágrafo. Los aportantes podrán

apoyarse en personal experto interno o
externo, para determinar las causas y
establecer las medidas correctivas del
caso.
Ing. Erika Coronado
INFORME DE INVESTIGACION
Para determinar las causas, hechos y situaciones es necesario, además, que en el
informe de investigación se detallen características específicas sobre tipo de
lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que sufrió el
trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurrió el
evento. Respecto del agente de la lesión, se debe incluir información como: tipo,
marca, modelo, velocidades, tamaños, formas, dimensiones y las demás que se
consideren necesarias.
◦Para obtener la información, el aportante puede acudir al reconocimiento del

área involucrada, entrevista a testigos, fotografías, videos, diagramas, revisión de
documentos y demás técnicas que se consideren necesarias.
Formato
Ing. Erika Coronado
DIAGRAMA ESPINA DE PESCADO UTILIZADO PARA

ANALISIS DE CAUSALIDAD
A B C D
AMPUTACIÓN
TROQUELADORA
E F G H
Ing. Erika Coronado
FALLA
EN EL
GERENCIAMIENTO
CAUSAS
BASICAS
FACTORES FACTORES DE
PERSONALES TRABAJO
INADECUADOS INADECUADOS
CAUSAS ACCION CONDICION

SUBESTANDAR SUBESTANDAR
INMEDIATAS
ACCIDENTE, INCIDENTE O
HECHO O EVENTO
CONTACTO
LESIONES DAÑOS A LA
CONSECUENCIAS PERSONALES PROPIEDAD
Ing. Erika Coronado
INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD
(CONSECUENCIA)
INDICE DE FRECUENCIA número de casos período *K
IF=
HHT período
INDICE DE SEVERIDAD número de días perdidos

IS= o cargados *K
HHT período
IF* IS
INDICE DE LESION INCAPACITANTE
1000
Ing. Erika Coronado
INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD
(CONSECUENCIA)
DONDE K = 20000 (8HR)*(5D)*(50SEM)*(100WR)
HHT = (XT*HTD*DTM)+NHE - NHA

DONDE XT= Número promedio de trabajadores
HTD= Número horas hombre trabajadas al día
DTM= Días trabajados en el mes
NHE= Número total de horas extras y otro tiempo
suplementario laborado en el mes
NHA= Número total de horas de ausentismo durante el mes
Ing. Erika Coronado
TALLER N. 3
Investigación Accidente de Trabajo
Ing. Erika Coronado
4. DESARROLLO

Riesgos.

Ing. Erika Coronado
4. DESARROLLO
4.8. Plan de Emergencias

Ing. Erika Coronado
Plan de Emergencias
VIDEO
Ing. Erika Coronado
Plan de Emergencias
Definición PLAN DE EMERGENCIAS
Programa por el cual se reconocen mediante un

análisis, los posibles desastres la evaluación de
sus consecuencias y la necesidad de adoptar
procedimientos de urgencia, que fueran
necesarios aplicar, tanto en el lugar, como fuera
del mismo, en caso de producirse una situación
de emergencia.
Ing. Erika Coronado
Plan de Emergencias
Qué es una emergencia?
Toda situación que implique un estado de

perturbación parcial o total a un sistema.
Generalmente ocasionado por la posibilidad de

ocurrencia, o la ocurrencia real de un evento
indeseado.
Ing. Erika Coronado
Plan de Emergencias
Qué es una emergencia?

Cuya magnitud puede requerir:
Ayuda superior a la disponible en la empresa

o que necesite de procedimientos especiales.
La emergencia subsiste,
mientras no se supere
el estado de perturbación.
Ing. Erika Coronado
Plan de Emergencias
Elementos para la elaboración

del plan
1. INFORMACIÓN GENERAL
Políticas de seguridad
Análisis de amenaza
Vulnerabilidad y riesgo
Ing. Erika Coronado
Plan de Emergencias
Origen de la amenaza
Natural Tecnológico
Antrópico
Ing. Erika Coronado
Plan de Emergencias

del plan
2. ORGANIZACIÓN PARA LAS EMERGENCIAS
Organigrama y funciones
Brigada de emergencia
Grupos de apoyo
Ing. Erika Coronado
Plan de Emergencias

del plan
3. PLANES DE APOYO
Plan de evacuación
Plan de ayuda mutua
Mantenimiento de equipos
Programa de capacitación
Programa de seguros
Ing. Erika Coronado
Plan de Emergencias

del plan
4. PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA
Durante la emergencia
Después de la emergencia
Atención médica de emergencias
Comunicaciones
Relaciones públicas
5. ANEXOS
Ing. Erika Coronado
GRACIAS POR SU
ATENCION !

Módulo 4. Seguridad Industrial

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Ing.

DIPLOMADO SEGURIDAD Y SALUD

MÓDULO 4. SEGURIDAD INDUSTRIAL

Erika Milena Coronado

Dar a conocer las herramientas que se pueden aplicar en materia

Papel de la Seguridad Industrial dentro del SG SST.

Elementos de Protección Personal.

Accidente de Trabajo – Conceptos, Investigación, Análisis

Presentación de temas y conceptos por parte del docente.

Realización de talleres en clase.

Participación del auditorio.

Duración del Módulo: 24 horas.

4.2. Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de

Papel de la Seguridad Industrial dentro del

Elementos de Protección Personal.

Accidente de Trabajo – Conceptos, Investigación, Análisis

“La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la disciplina que trata

Fuente: DECRETO 1072/2015- ARTÍCULO 2.2.4.6.3.

“El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

Fuente: DECRETO 1072/2015- ARTÍCULO 2.2.4.6.4.

“La Seguridad Industrial es el sistema de disposiciones obligatorias

“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la

Fuente : Artículo 3°. Ley 1562 de 2012

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se

Suceso acaecido en el curso del

A P • MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

Papel de la Seguridad Industrial dentro del SG SST.

Elementos de Protección Personal.

Accidente de Trabajo – Conceptos, Investigación, Análisis

4.2. Identificación de Peligros,

ES INDISPENSABLE INCLUIR EL IMPACTO DE LOS

Cuando se determinan controles, o se consideran cambios a los

d) Señalización/advertencias y/o controles

a) Equipos de protección personal

RECONOCIMIENTO: IDENTIFICAR TODAS LAS SECCIONES, ÁREAS

IDENTIFICACION Y LOCALIZACION DEL RIESGO Y CONSECUENCIAS

EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS

DEFINICION DE ACTIVIDADES PRIORITARIAS

CUALES SON LOS RIESGOS ?

METODOLOGIA PARA PRIORIZACION DE RIESGOS ( GTC 45 )

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN

Proporciona directrices para identificar y valorar los riesgos en

PASOS PARA LA IDENTIFICACION Y VALORACION DE

PASOS PARA LA IDENTIFICACION Y VALORACION DE

Papel de la Seguridad Industrial dentro del SG SST.

Principales Riesgos para la Seguridad.

Accidente de Trabajo – Conceptos, Investigación, Análisis

Trabajo Seguro en Alturas.

• Energía: Capacidad que tiene la materia para producir

• Energía Peligrosa: Es el potencial de riesgo que existe durante la

• Control de Energías Peligrosas: Método que se aplica de manera

• Energía Cinética: (mecánica) en las piezas móviles de sistemas

• Energía potencial: almacenada en recipientes a presión, tanques

• Energía eléctrica: de la corriente eléctrica generada, de fuentes

• Energía térmica: (temperatura alta o baja) que resulta de trabajo

• Energía neumática: producida por la compresión y/o movimiento

Tipo de energía Sitios donde se puede encontrar

Energía Neumática Sistemas accionados con aire a presión

• Aseguramiento del equipo o cierre: usualmente se habla de

• Bloqueo/Tarjeteo: Procedimiento para controlar la liberación de

• Dispositivo para aislar energía: Dispositivo mecánico que previene