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5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.
5. Según el Artículo 1315° del Código Civil, caso fortuito o fuerza mayor es la causa
no imputable, consistente en un evento extraordinario, imprevisible e irresistible,
que impide la ejecución de la obligación o determina su cumplimiento parcial,
tardío o defectuoso.
6. Por lo que, con la finalidad de mantener vigente el contrato celebrado con vuestra
persona; teniendo en cuenta que el cumplimiento contractual por su parte, sólo es
parcial; le propongo la reducción de su retribución al 50%, durante el presente
mes de mayo.