Taller “Liquidación de Nomina”

Ejercicio 1:
Cold fresh S.A es una empresa dedicada a la comercialización, mantenimiento e instalación de aires
acondicionados de todo tipo, cuenta con una planta de trabajadores de 12 personas, de los cuales 3
trabajadores están asignados al área comercial; Los salarios establecidos para esta área se componen
de una sueldo base y una comisión por ventas, excepto la asistente del área quien devenga un salario
fijo. Las ventas del mes de Junio de 2019 fueron de $300 millones, el horario laboral del área es
lunes a viernes así; de 8:00am a 12:00m y de 1:00pm a 6:00pm y la información salarial de los
trabajadores del área es la siguiente:

Concepto Vendedor Sénior Vendedor Junior Asistente

Salario básico $ 2.000.000 $ 1.500.000 $ 850.000

Comisiones 0.3% de la venta 0.2% de la venta N.A.
1° Junio de 8am-12m todos elaboran Informe de ventas

Horas extras 18 junio de 4pm a

3 Junio de 10am-12am 13 junio de 4pm a 6 pm
11pm en entrega
atender cliente especial facturación
de pedido

El jefe de nómina necesita conocer:

1. El costo total de las horas extras generadas por los trabajadores del área comercial.
2. El valor total que le corresponde a los 3 trabajadores por salario (sin incluir deducciones).
3. El salario del Vendedor Junior del mes sin deducciones.

Ejercicio 1:
El señor Andrés Ricaurte trabajó en la empresa La Mina, el 17 de Mayo de 2019 fue despedido sin
justa causa, él se desempeñaba como operador de maquinaria pesada, devengando un salario
mensual de $ 900.000, más horas extras promedio de $150.000 mensuales; recibía un incentivo de
producción de $90.000 mensuales, y por viáticos habituales de transporte a su lugar de trabajo se le
pagaban $60.000 mensuales adicionales. Ingreso a laborar el 5 de julio de 2016 y hasta la fecha del
despido su empleador había cumplido con todas las obligaciones.

a) Liquide todas las prestaciones sociales que le corresponden al sr Andrés.

b) Cuanto le cuesta a la empresa el retiro del trabajador, si la empresa está clasificada como riesgo nivel
III medio y aporta a la ARL el 2.436% por cada operario de maquinaria.