Buen Día habla con XXX de centro jurídico internacional, me comunica por favor con la persona

encargada de recursos humanos.

RECEPCIONISTA: ¿Para qué seria?

ASESOR: Para auditar una serie de protocolos que debe estar cumpliendo la compañía a la fecha,
¡Me comunica por favor!

Buen Día habla con XXX de centro jurídico internacional, ¿Tengo el gusto de hablar con la persona
encargada de recursos humanos? Qué pena ¿Con quién tengo el gusto?

Me comunico porque el próximo sábado 13 de junio vamos a realizar un seminario sobre EL NUEVO
RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LOS CONTRATOS LABORALES DURANTE CONTINGENCIA, en
este evento le explicaremos como incluir este régimen en el reglamento interno de trabajo de su
empresa

Es importante que ustedes como empresa asistan y se capaciten, además conozcan las nuevas
jurisprudencias que aplican según el ministerio de trabajo y la corte constitucional. Conforme al
nuevo régimen disciplinario derivado a la contingencia del covid-19 Veremos temas cómo.

- Cumplimiento de las nuevas obligaciones por parte del trabajador, derivadas de la

reglamentación COVID -19
- Como sancionar la improductividad de sus trabajadores sin incurrir en acoso laboral
- Cómo se debe desarrollar una audiencia de descargos y los formatos sugeridos acorde a la
jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia y su implementación virtual.
- Cómo diseñar el proceso disciplinario acorde con el principio constitucional
y la jurisprudencia.
- Medición de productividad de trabajadores en casa.

Todos estos temas fueron modificados y actualizados por parte del ministerio de trabajo y la corte
suprema de justicia para este año acorde con la normatividad y jurisprudencia.

¿Cómo le parece?

Para este seminario manejamos una inversión de $210.000 más IVA

Incluye: Certificado de asistencia, material de apoyo, Formatos y modelos practicos, Memorias del
evento y Coffee Breack.