ACTIVIDAD 2

HABILIDADES GERENCIALES

Presentado Por
MARBELUK AMAYA AVENDAÑO
ID: 577774

SOLANGE JORDAN

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CÚCUTA
2020
Contenidos formativos por unidad:
Inteligencia emocional, la dirección la inteligencia emocional, su clasificación
La inteligencia emocional y el éxito del directivo

Objetivos específicos
Identificar las emociones
Desarrollar buen manejo de las emociones.
Identificar como el líder o directivo desarrolla sus propias emociones y las de los subordinados,
para orientarlas hacia un objetivo común.
 Enfatizar en los puntos en los cuales se puede mejorar, buscando crear empatía para
fortalecer la inteligencia emocional. En su nivel de concentración en momentos de
presión en el ambiente.
 Recibir opiniones criticas
 Aprender a escuchar los colaboradores
 Manejar al 100% el carácter para no ser muy drástico.
En general maneja bien las emociones, tiene autocontrol, es estricto en la toma de decisiones.
Contraste de los resultados obtenidos en el instrumento y el comportamiento que a diario
asume al líder de acuerdo con las percepciones del colaborador.
Son competencias que permiten relacionarse consigo mismo y con el resto de las personas que se
encuentran alrededor de uno mismo, esto implica saber relacionarse con esas personas que nos
rodean a raíz de una empatía, de esta manera se puede comprender los sentimientos de los demás
y ser capaz de actuar de forma permanente. Las emociones Consisten en percibir, identificar,
valorar y expresar cada una de las emociones que se generan en nuestro ser.
Características de la inteligencia emocional del líder.
Los resultados obtenidos en la encuesta son Satisfactorios ya que obtuvo un Porcentaje alto el
cual nos da a entender que el líder tiene gran habilidad de inteligencia emocional valor como lo
son Liderar a otros su relación y comprensión con las personas que trabaja, conocer habilidades y
talentos de ellos con una excelente comunicación y buena escucha.
Estructure una propuesta de mejora para el adecuado manejo de la inteligencia emocional
de su líder
de manera principal se debe realizar al auto conocerse emocionalmente dado que todas las
personas reaccionamos de manera diferente ante cualquier emoción Creando una reacción
Diferente por lo tanto es fundamental conocerse para saber la reacción Qué se puede llegar a
tener en situaciones laborales.
también está el autocontrol de las emociones ya que esto nos permite Hola evitar discusiones y
diferencias laborales que no aportan al proceso como líderes y tampoco a la organización.