CONTRATO DE COACHING

Kevin Thomas Gutiérrez Gutiérrez

Carné: 201431022

INTRODUCCIÓN

El contrato de coaching debe diferenciarse de temas como el mentoring,

asesoría, terapia, psicología entre otros, que si bien es cierto podría ayudarse en
tales u otras profesiones según la ICF (INTERNATIONAL COUCH
FEDERATION), tiene su propio que hacer profesional.

El coaching como tal es una profesión como se mencionó al inició, y por ser
profesión como tal se está a disposición de prestación de servicios como
cualquier otra profesión con fines de lucro, lo que genera la necesidad de
contratación a efecto de brindar a las partes que interviene en el contrato
seguridad y protección jurídica.

CONTENIDO

ELEMENTOS PERSONALES:
COACH: La persona individual o jurídica encargada de la prestación
del servicio. En caso de ser persona jurídica se hace necesario establecer
en el contrato el coach delegado por esta entidad como responsable
inmediato del proceso de coaching.

CACHEE: La persona individual o jurídica que requiere los servicios del

coach.

CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE COACHING.

- Contrato principal
- Oneroso
- Tracto sucesivo
- Consensual
- Conmutativo
- Atípico
- No formal.

Definición: Según el código de ética de ICF (INTERNATIONAL COUCH

FEDERATION), - Asociarse con los Clientes en un proceso creativo y estimulante
que los inspira a maximizar su potencial personal y profesional.
Es aquí y en base a la definición brindada, que entonces encontramos que el
coaching como tal busca a través de un proceso, maximizar el potencial
personal, profesional y, encontramos también en la práctica el coaching, laboral,
empresarial ejecutivo, habilidades de comunicación, salud y bienestar,
relaciones interpersonales, liderazgo organizacional, autoconfianza,
planificación estratégica, efectividad del equipo, esto por mencionar áreas que
de acuerdo a la ICF (INTERNATIONAL COUCH FEDERATION), están dentro
del coaching.

Como mencionamos en el párrafo anterior se da a través de un proceso, y es ese

proceso el objeto principal del contrato de coaching, pues de no existir no
tendríamos seguridad jurídica, o auxilio jurídico práctico y objetivo en caso de
controversias por nuestro contrato de coaching. Por ser un proceso, entonces
debemos incluir necesariamente cómo será tal proceso, las horas o sesiones, el
coach y coache y las responsabilidades de cada uno, los objetivos reales y claros,
el precio del servicio, como algunos elementos principales, creo también
importante incluir la confidencialidad del proceso, el secreto comercial, los
derechos de autor sobre la metodología utilizada por el coach y el arbitraje como
medio de resolución de conflictos.

ACUERDO DE COACHING EMPRESARIAL

Acuerdo entre LA EMPRESA S.A., representada en este acto por el
representante legal el señor JUAN PEDRO CASTRO, y acredita su
representación con el acta de nombramiento faccionada por el
infrascrito notario e inscrito en el registro de auxiliares de
comercio del registro mercanti, a quien en adelante se
denominará EL CLIENTE, y IAFI S.A., representada en este acto
por CARLOS PEREZ SUAREZ, en calidad de presidente, en
adelante EL PROVEEDOR, acuerdan el servicio de prestación de
Coaching Ejecutivo, mediante el cual, EL PROVEEDOR se
compromete a proporcionar servicios de coaching para EL
CLIENTE bajo las siguientes cláusulas
CLAÚSULA PRIMERA: OBJETIVOS DEL COACHING
El Coaching tendrá cómo lineamiento general la obtención de los
siguientes objetivos:  Generar una cultura de trabajo dentro del
equipo de colaboradores de la empresa de EL CLIENTE,
alcanzando un ambiente agradable de trabajo, trabajo en equipo,
y liderazgo y toma de decisiónes en cada colaborador de la
empresa de EL CLIENTE.
CLÁUSULA SEGUNDA: SOBRE LOS PARTICIPANTES DEL
PROCESO
CLIENTE : LA EMPRESA S.A.,
PROVEEDOR:  IAFI S.A
COACH:  La persona designada por el proveedor para brindar el
servicio de Coaching es el señor JUAN CATRO MENDEZ,
acreditado y certificado como coach empresarial por ICF.
COACHEE:  Los colaboradores del área administrativa de la
empresa del LA EMPRESA S.A.
CLÁUSULA TERCERA: DESIGNACION DE COACHES
EL PROVEEDOR asegura la calidad de los Coaches que prestarán
servicio, designando para ello, Coaches Certificados por la
International Coach Federation (ICF), todos portadores de
credenciales de ICF. Los Coaches designados para el presente
contratos son:

JUAN CASTRO MENDEZ: Con credenciales de Professional

Certified Coach (PCC) de ICF
Si por razones de fuerza mayor fuera necesario reemplazar al
Coaches designado, EL PROVEEDOR se compromete en designar
otro COACH con similar experiencia.

CLÁUSULA CUARTA: DEFINICIÓN

El coaching es una asociación entre el COACH y el COACHEE, en
un proceso de reflexión y creatividad que inspira al COACHEE
para maximizar su potencial personal y profesional.

CLÁUSULA QUINTA: RESPONSABILIDADES

EL COACH se compromete a mantener las normas éticas y de
comportamiento establecidas por la Federación Internacional de
Coaching (CF)

EL COACHEE es responsable de su propio bienestar físico, mental

y emocional, y de sus decisiones, opciones, acciones y resultados.
Como tal, EL CLIENTE Y EL COACHEE están de acuerdo con que
EL COACH no es y no será responsable cualquier acción o
inacción, o de cualquier resultado directo indirecto por el servicio
prestado. EL CLIENTE y el COACHEE entienden que el coaching
no es una terapia, no sustituye a otro tratamiento y no está
diseñado para prevenir, curar o tratar cualquier trastorno mental
u otra enfermedad.

El CLIENTE entiende que el coaching no debe ser utilizado como

sustituto de asesoramiento profesional legal, mental, médico o el
que brinda otras profesiones calificadas. Si EL COACHEE está
bajo el cuidado de un profesional de la salud mental, EL COACH
recomienda informar a este profesional que está participando de
un proceso de coaching.

EL COACHEE se compromete a ser sincero, estar abierto a

comentarios, y disponer del tiempo y la energía para participar
plenamente del programa.

CLÁUSULA SEXTA: SOBRE LOS SERVICIOS

Las partes acuerdan comenzar el proceso de coaching empresarial
el día dos de enero de dos mil veinte y a participar de un mínimo
de cinco sesiones con una frecuencia no mayor a tres días entre
cada una, a través de reuniones personales en las oficinas de EL
CLIENTE, en las oficinas de EL PROVEEDOR, o en su defecto, a
través de SKYPE. En este mismo orden de preferencia.
El servicio contratado deberá finalizar como máximo en el mes
de marzo de dos mil veinte.

CLÁUSULA SÉPTIMA: PROGRAMACIÓN Y HORARIOS

Este acuerdo de coaching empresarial es válido a partir del día de
hoy. El pago se realizará a mes vencido acorde a la cantidad de
conversaciones llevadas a cabo durante el mes. Las conversaciones
serán de un máximo de treinta minutos de duración. Las
conversaciones se programarán con al menos un día de
anticipación.

En caso de que EL CLIENTE, o EL COACHEE cancelen una

conversación con un tiempo de antelación menor a cuarenta y
ocho horas, EL PROVEEDOR se reserva el derecho de facturar
dicha sesión. Si fuera con antelación mayor a setenta y dos horas,
se reprogramará otra conversación sin ningún cargo.

CLÁUSULA OCTAVA: PROCEDIMIENTO

El tiempo de las reuniones y la forma en la que el cliente tomará
contacto con EL COACH serán determinadas por el COACH y el
COACHEE de mutuo acuerdo.

CLÁUSULA NOVENA: CONFIDENCIALIDAD

Esta relación de coaching, así como la información que EL
COACHEE comparta con EL COACH como parte de la relación,
está ligada a la confidencialidad del código de ética de la ICF. EL
COACH está de acuerdo en no divulgar cualquier información
relacionada con EL COACHEE sin el consentimiento de EL
COACHEE. La confidencialidad no incluye la información que: a)
estaba en posesión de EL COACH antes de ser proporcionada por
EL COACHEE; b) es generalmente conocida por el público o la
industria de EL CLIENTE; c) EL COACH obtiene de un tercero; d)
es desarrollada independientemente por el COACH sin uso de la
información confidencial que brinda EL COACHEE.

EL CLIENTE entiende y aceptan la cláusula de confidencialidad.

Entienden y aceptan que EL COACH no podrá brindar
información confidencial revelada por el COACHEE a excepción
de que éste lo autorice. EL COACH podrá entregar informes de
avances, si son requeridos, siempre y cuando no viole el acuerdo
de confidencialidad.

CLÁUSULA DÉCIMA: USO DE LA INFORMACIÓN

El coach participa de formación y educación continua para
mantener sus credenciales de ICF. Este proceso requiere los
nombres y correos de sus COACHEES para una verificación por
parte de ICF. Con la firma de este acuerdo, el COACHEE acepta
que se dé a conocer solo su nombre y correo, fecha inicial, fecha
final y cantidad de sesiones del proceso de coaching. Esta
información será compartida por los miembros de ICF con el
propósito de verificar la relación profesional. El COACH nunca
compartirá notas personales ni ninguna otra información.

CLÁUSULA UNDÉCIMA: TERMINACIÓN

Cualquiera de las partes involucradas puede rescindir este
contrato en cualquier momento con dos semanas de previo aviso
por escrito.

En la ciudad de Quetzaltenango, el dos de enero de dos mil veinte

CONCLUSIÓN.

El contrato de couching o la profesión de couching se diferencia de las

otras profesiones con las que suele confundírsele, principalmente de lo
personal ya sea como persona individual o jurídica, cuyo objetivo es
maximizar el potencial con un proceso determinado y que se establece
por tiempo claramente y bien determinado pues, finalizado el tiempo ya
se miden los alcances y el éxitos del programa del coach.

Siempre incluye procesos internos, como la mentalidad por ejemplo si es

persona individual, o cultura de trabajo si es una organización
empresarial, pero generalmente trabaja en un espacio interno y más
claramente directamente con las personas cualquiera que sea su puesto
de trabajo si es dentro de una empresa. Concluyo con esto, pensemos en
potenciar el rendimiento de una empresa desde dos puntos: la primera
lo trabajamos desde el equipo mejorando su cultura de trabajo esto sería
coaching, si por el contrato mejoramos la imagen de la empresa o su
posicionamiento, entonces sería marketing y no coaching.

Bibliografía y Base jurídica

Es un contrato atípico, según ante el código de comercio, pero por su

naturaleza de contrato nos estaremos al dispuesto en el código civil
referente a contratación, y recordar que un contrato atípico se
fundamenta en autonomía de la voluntad y los principios del derecho
mercantil.

Art. 1517, 1271, 1301 código civil

671, 672 código de comercio

Páginas consultadas.
https://apps.coachfederation.org/eweb/CCFDynamicPage.aspx?webcode=ccfsearch&site=icfapp

https://coachfederation.org/core-competencies

código de ética de ICF

https://9cb009d9-5dee-46d9-afed-
7ab55026b805.filesusr.com/ugd/a70693_6e4acccb3a994ddbadf2b32e4bb94631.pdf

ICF MEXICO

https://www.icfmexico.net/

TESIS DE GRADO

http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2015/05/43/Monrroy-Alvaro.pdf