1.

CÓMO SE DA LA INTERVENCIÓN DEL ESTADO EN EL SISTEMA GENERAL DE

SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.

Inicia en Colombia con la Ley 100 de 1993, que buscaba Garantizar la observancia de los principios
consagrados en la Constitución, además de los artículos 2 y 153 de esta ley, de igual forma asegurar
el carácter la naturaleza de derecho social para todos los habitantes de nuestro país.

Con la idea de ampliar la cobertura de la seguridad social en salud, para que este servicio estuviera
direccionado a toda la población, permitir el acceso a todos los servicios y fomentar la salud y
atención a todos los habitantes del país. Lograr ofrecer de manera gratuita a quien lo necesite los
servicios de salud, propender por la protección de los recursos destinados a la salud.

2. QUIÉNES INTEGRAN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

El Sistema General de Seguridad Social en Salud está integrado por:

El Estado, a través del Ministerio de Salud y Protección Social, que actúa como organismo de
coordinación, dirección y control, las Entidades Promotoras de Salud -EPS-, responsables de la
afiliación y recaudo de las cotizaciones y de garantizar la prestación del Plan Obligatorio de Salud a
los afiliados; las instituciones prestadoras de salud -IPS- (hospitales, clínicas y laboratorios, entre
otros), encargadas de prestar la atención a los usuarios. También hacen parte del SGSSS
las Entidades Territoriales y la Superintendencia Nacional de Salud.

3. NOMBRE 5 CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DEL SISTEMA GENERAL DE

SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

a. Todos los habitantes de Colombia obligatoriamente deben estar afiliados al sistema, previo
pago de una cotización, la cual, en las personas de bajos recursos, será subsidiada por el
sistema.
b. Los afiliados tienen libertad para escoger la entidad que les preste el POS dentro de las
diferentes opciones que debe ofrecer cada entidad.
c. Los recursos del sistema se manejan por medio del Fondo de Solidaridad y Garantía para
garantizar la compensación entre personas de diferentes ingresos y riesgos y la solidaridad
de todo el sistema.
d. Las Entidades Promotoras de Salud EPS tienen a su cargo la organización de la prestación
del plan obligatorio de salud a sus afiliados.
e. Las instituciones hospitalarias públicas o privadas con quien se tenga contrato de prestación
de servicios deben garantizar el acceso de las personas no amparados por el sistema
general de seguridad social en salud hasta cuando se obtenga una cobertura universal.

4. CUADRO COMPARATIVO ENTRES LAS OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS Y LAS

OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD
EL EMPLEADOR SERÁ RESPONSABLE SON DEBERES DE LOS TRABAJADORES
1. Del pago de la totalidad de la cotización 1. Procurar el cuidado integral de su salud.
de los trabajadores a su servicio.
2.Suministrar información clara, veraz y
2. Procurar el cuidado integrar de la salud de completa sobre su estado de salud.
los trabajadores y del ambiente de trabajo.
3. Colaborar y velar por el cumplimiento de las
3. Programar, ejecutar y controlar el obligaciones contraídas por los empleadores.
cumplimiento e implementación del sistema
de gestión en seguridad y salud en el trabajo 4.Cumplir las normas, reglamentos,
de la empresa, y procurara su financiación. procedimientos y actividades establecidos en el
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
4. Notificar a la entidad prestadora a la que Trabajo de la empresa.
se encuentre afiliado, los accidentes de
trabajo y las enfermedades laborales. 5. Participar en la prevención de los riesgos
laborales a través del sistema de gestión en
5. Facilitar la capacitación de los seguridad y salud en el trabajo y el Comité
trabajadores a su cargo en materia de salud Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
ocupacional.

6. Informar a la entidad administradora de

riesgos laborales a la que está afiliado, las
novedades laborales de sus trabajadores,
incluidas el nivel de ingreso y sus cambios,
vinculaciones y retiros.
Trabajo realizado por: Doris Calderón López
Código: 202010100061