TALLER SOBRE DECRETO 055 DE 2014

1. El DR 055 de 2014 nace a partir de la necesidad de reglamentación de la Ley 1562 de

2012 ya que hacían falta por definir algunas situaciones del orden laboral. Esta
afirmación es:

a. Verdadero porque lo DR siempre salen antes de la promulgación de las Leyes

b. Falso fue una exigencia del Consejo Técnico judicial por orden presidencial
c. Falso el Ministerio de Salud fue quien reglamentó la parte del riesgo laboral

Respuesta: B

2. El DR 055 reglamenta en general la relación no laboral que surge entre empresa-

estudiante-entidad educativa y persigue cubrir los riesgos a los que estarían expuesto
tanto la empresa como el estudiante

a. Falso las empresas no estarían corriendo ningún riesgo solo los estudiantes
b. Falso las empresas correrían riesgos, los estudiante no puesto que la relación no es
laboral
c. Ninguna de las anteriores. Justifique el por qué

Respuesta: A

3. La relación del estudiante con la empresa está dada por

a. Las prácticas, son una extensión de la formación y necesarias para el grado

b. El requisito en que se constituye la práctica para la empresa
c. La relación académica existente entre el estudiante y el ente de estudio que sitúa a
la práctica como un requisito académico más

Respuesta: C

Cuando se trate de empresas cuya actividad económica sea netamente administrativa se

puede obviar la afiliación a la ARL pues el nivel de riesgo no es apreciable, y prueba de
esto son los niveles de riesgo que estable el sistema general de riesgos laborales así:
 Entonces como se observa sería una
carga adicional para el empleador
cancelar a la ARL por un trabajador que
no está expuesto a nivel de riesgo
apreciable
Fuente: Resolución 2634 de 2014

Frente a la afirmación anterior formule sus apreciaciones y sustente o argumente con los
postulados del DR 055, la Resolución 2634 de 2014 y demás normas concordantes.

Si el riesgo ocupacional viene a ser la probabilidad de exposición a cualquiera de los

factores de riesgo a los que pueden estar expuestos los estudiantes en práctica (con o sin
relación laboral) en los escenarios donde se realiza la práctica o actividad, formule al
menos tres ejemplos en los que se pueda apreciar un riesgo tanto para el estudiante como
para la empresa.

Explique en qué caso las universidades no estarían obligadas pagar la afiliación del
estudiante a la ARL y que diferencia existiría (en términos de contrato) entre un aprendiz
SENA y un estudiante en práctica universitario.

Respuesta:

 En nuestra opinión un estudiante que esté realizando prácticas empresariales en

cualquier entidad debe estar afiliado a una ARL, para así garantizar el bienestar de
este estudiante, aun cuando la entidad sea netamente administrativa se debería
cumplir esta regla (véase resolución 2634 de 2014).

 Un ejemplo de riesgo podría ser el contacto con detergentes o productos de aseo,

esto representa un riesgo para el estudiante ya que puede perjudicar su salud si no
se mantiene un orden adecuado.

 Otro ejemplo podría ser el mal estado de de objetos materiales de la empresa

(sillas, mesas, escritorios, etc.), ya que gracias a esto podría ocasionar un accidente
tanto para el estudiante como para la empresa.

 Por ultimo podríamos tomar como ejemplo los trabajos las largas jornadas de
trabajo las cuales pueden concluir con un trauma de tipo psicológico y similares,
esto perjudica a la empresa ya que el estudiante no cumpliría con sus funciones de
manera apropiada y al estudiante perjudicando su salud.
 Un escenario donde la universidad no pagaría afiliación seria cuando el nivel de
riesgo no es apreciable por lo tanto no se exige una afiliación a la ARL.
 Taller prácticas empresariales 2

Emanuel Salazar Orozco

Javier Ahumada Ahumada
Gabriel Barrios

José Rafael Simanca Trujillo

Universidad Libre de Barranquilla

Administración de negocios internacionales
Decimo semestre
Barranquilla, Atlántico
2019-2