CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

LEGISLACIÓN COMERCIAL

ACTIVIDAD 06
FORO DE DEBATE SOBRE LAS CLASES DE EMPRESAS Y DE SOCIEDADES
COMERCIALES

ESTUDIANTES:
SANDY YANETH PAEZ PARDO ID: 706557
SHIRLEY TERESA PENAGOS BOADA ID:737082
LISBETH ESTEFANNY SANCHEZ HERNANDEZ ID: 713900
  

TUTOR : FRANCISCO JAVIER GONZALEZ

TIBÚ, 12 SEPTIEMBRE 2020

 1

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo está orientada a la Empresa y sus clasificaciones, que se

puede definir como una entidad dedicada a actividades con fineseconómicos y
comerciales para satisfacer necesidades ya sean bienes o servicios; o una unidad
productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad económica.

El sector empresarial en nuestro país se puede clasificar por varios criterios, este trabajo
está enfocada en el reconocimiento y definición de cada una de ellas, para el
entendimiento de la organización de las mismas.

Para analizar esta clasificación es necesario mencionar sus causas, y una de ellas es
debido a que existe numerosas diferencias entre empresas, según el aspecto en que las
miremos, y según sus actividades y diferentes factores que las denominan.
 2

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS:

Para comenzar daremos la definición de “empresa” como toda actividad económica

organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de
bienes o para la prestación de servicios (Según el Art. 25 del código de Comercio de
Colombia). Las empresas se clasifican según: La actividad que realicen, su tamaño,
propiedad de capital, ámbito de actividad y forma jurídica.

SEGÚN LA ACTIVIDAD

 Primario: El elemento básico se obtiene de la naturaleza, agricultura, ganadería,

pesca, extracción de áridos, petróleo, agua, etc.

 Secundario: Aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia

prima. Incluye actividades tan diversas como la construcción, la textil, etc.

 Terciario: Hacen parte de ese grupo aquellas empresas cuyo principal elemento
es capacidad humana de realizar trabajos intelectuales. En este grupo se incluyen
as empresas de transporte, los bancos, el comercio, los seguros, educación, etc.

SEGÚN EL TAMAÑO

 Grandes: Planta de personal de 201 trabajadores en adelante, además de activos

totales por 30.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).

 Medianas: Planta de personal entre 51 y 200 trabajadores, activos totales por

valor superior a 5.000 e igual o inferior a 30.000 SMMLV.
 3

 Pequeñas: Planta de personal entre 11 y 50 trabajadores, activos totales por valor

superior a 500 e igual o inferior a 5.000 SMMLV

 Microempresas: Planta de personal no superior a 50 trabajadores, activos totales

igual o inferior a 500 SMMLV.

SEGÚN EL CAPITAL DE CONFORMACIÓN

 Publica: El capital de conformación es del Estado, y puede ser Nacional,

Departamental o Municipal.

 Privada: La propiedad del capital está en manos privadas.

 Mixta: El capital está conformado por una parte pública y otra privada.

SEGÚN SU ÁMBITO DE ACTIVIDAD

 Locales: Aquellas que operan en un municipio, ciudad o departamento.

 Regionales: Aquellas cuyo radio de operación se limita a regiones o provincias.

 Nacional: Cuando sus ventas se llevan a cabo en todo el territorio Nacional.

 Internacional: Cuando sus actividades se extienden fuera del país de origen.

 4

CLASIFICACIÓN DE LAS SOCIEDADES COMERCIALES:

 Sociedades de responsabilidad limitada: Según el art. 353 del Código del

Comercio: Los socios responderá según el monto de sus aportes. Los socios no
excederán de 25; si eso ocurriere, será nula toda sociedad que se cree. (art. 356 del
Código de Comercio).

 Sociedades anónimas: La sociedad anónima se formará por la reunión de un

fondo social suministrado por accionistas, los cuales serán responsables hasta el
monto de sus aportes. Será administrada gestores revocables y se le agregará las
siglas S.A. La sociedad anónima no podrá funcionar ni formarse con menos de
cinco socios (art. 374 Código deComercio).

 Sociedades colectivas: La característica principal de esta sociedad es que todos

los socios responden solidaria e ilimitadamente por las operaciones sociales (art.
294 código de Comercio) Esta sociedad es eminentemente personalista, y por ello
la razón social se formará con el nombre completo o el sólo apellido de uno o
algunos de los socios, seguido de las expresiones “y compañía”, “e hijos”,
“hermanos”,no podrá incluirse el nombre de ningún extraño en la razón social
(art.303 del Código de Comercio).

 Sociedades en comandita: Se formará entre uno o más socios que responderán

solidaria e ilimitadamente con su patrimonio por las operaciones sociales, y otro o
varios socios que limitan la responsabilidad a sus respectivos aportes (art. 323 del
C.C). Los primeros serán los socios gestores y los segundos socios
comanditarios. La razón social se formará con el nombre completo o con el
 5

apellido de uno o más socios colectivos y se agregará la expresión “compañía” o

“& Cía” seguida en todo caso de la abreviatura “SCA” (art. 324 de ´C.C.)

 Sociedades de economía mixta: Este tipo de sociedades están sujetas a las reglas
del derecho privado y a la jurisdicción ordinaria, salvo disposición legal contraria
(art. 461del C. C) Legalmente las sociedades de economía mixta se rigen por la
regla de derecho privado, son sociedades de comercio sujetas al derecho
mercantil, con las limitaciones expresas que la Constitución y la ley establezcan.
Pueden constituirse bajo cualesquiera de las formas de sociedad previstas en el
Código de Comercio, colectivas, en comandita simples o por acciones, de
responsabilidad limitada o anónimas, ya que la ley colombiana no señala ninguna
en especial.

 Sociedades extranjeras: “Son extranjeras las sociedades constituidas conforme a

la ley de otro país y con domicilio principal en el exterior" (Art. 469 Código del
Comercio). Para que una sociedad extranjera pueda emprender negocios
permanentes en Colombia, establecerá una sucursal con domicilio en el territorio
nacional, para lo cual deberá protocolizar en una notaría del lugar elegido para su
domicilio en el país, copias auténticas del documento de su fundación, de sus
estatutos, la resolución o acto que acordó su establecimiento en Colombia y de los
que acrediten la existencia de la sociedad y la personería de sus representantes.

 Sociedades de hecho: "La sociedad comercial será de hecho cuando no se

constituya por escritura pública. Su existencia podrá demostrarse por cualquiera
de los medios probatorios reconocidos en la ley"(Art.498 Código de
Comercio)."La sociedad de hecho no es una persona jurídica. Por consiguiente,
los derechos que se adquieran y las obligaciones que se contraigan para la
 6

empresa social, se entenderán adquiridos o contraídos a favor o cargo de todos los

socios de hecho..."(Art.499 Código de Comercio)."En la sociedad de hecho todos
y cada uno de los asociados responderán solidaria e ilimitadamente por las
operaciones celebradas"... (Art.501 Código del Comercio).

 Empresas unipersonales: Una nueva figura introducida por la Ley 222 de 1995
expresa que "mediante la empresa unipersonal, una persona natural o jurídica que
reúna las cualidades para ejercer el comercio podrá destinar parte de sus activos
para la realización de una o varias actividades de carácter mercantil. La empresa
unipersonal, una vez inscrita en el registro mercantil forma una persona
jurídica"(Art.71 de la Ley 222 de 1995). Se denominará bajo la expresión
"empresa unipersonal" o la sigla "E.U".

 Sociedad de Responsabilidad Limitada

 El número de mínimo de socios 2, máximo 25.

 El capital se divide en cuotas o partes de igual valor.
 El capital debe pagarse totalmente al momento de constituirse.
 La cesión de cuotas implica una reforma estatutaria.
 En caso de muerte de uno de un socio, continuará con sus herederos, salvo
estipulación en contrario.
 La representación está en cabeza de todos los socios, salvo que éstos la deleguen
en un tercero. Los socios responden solamente hasta el monto de sus aportes. No
obstante, en los estatutos podrá estipularse para todos o algunos de los socios una
mayor responsabilidad (Naturaleza, cuantía, duración modalidad de
 7

responsabilidad adicional), sin comprometer una responsabilidad indefinida o

ilimitada (art. 353 C.C).

 Sociedad por acciones simplificadas S.A.S.: A través de Documento Privado, a

menos que ingrese un bien sujeto a registro, caso en el cual la constitución se debe
hacer mediante Escritura Pública ante Notario. Su capital se divide en acciones.
las cuales son libremente negociables, pero puede por estatutos restringirse hasta
por 10 años su negociación, (por eso se dice que es un modelo ideal para
sociedades de familias) Responden hasta el monto de sus aportes por las
obligaciones sociales. Si la SAS es utilizada para defraudar a la ley o en perjuicio
de terceros, los accionistas y los administradores que hubieren realizado,
responderán solidariamente por las obligaciones nacidas de tales actos y por los
perjuicios causados, más allá del monto de sus aportes.

CAUSALES DE DISOLUCIÓN DE UNA SOCIEDAD, SEGÚN EL ARTÍCULO

218 DEL CÓDIGO DE COMERCIO DE COLOMBIA:

 Por vencimiento del término previsto para su duración en el contrato, si no fuere

prorrogado válidamente antes de su expiración. En este caso, la disolución de la
sociedad rige entre los asociados y respecto de terceros a partir de la fecha de
expiración del término de su vigencia, sin necesidad de formalidades especiales, y
por tanto, no se requiere otorgar escritura pública.
 8

 Por la imposibilidad de desarrollar la empresa social, por la terminación de la

misma o por la extinción de la cosa o cosas cuya explotación constituye su
objeto.

 Por reducción del número de asociados a menos del requerido en la ley para su
formación o funcionamiento, o por aumento que exceda del límite máximo fijado
en la misma ley.

 Por la declaración de quiebra de la sociedad

 Por las causales que expresa y claramente se estipulen en el contrato.

 Por decisión de los asociados, adoptada conforme a las leyes y al contrato social.

 Por decisión de autoridad competente en los casos expresamente previstos en las

leyes.

QUE SON LAS EMPRESAS B:

Es un tipo de empresa que utiliza el poder del mercado para dar soluciones concretas
a problemas sociales y ambientales.

La Empresa B opera bajo altos estándares sociales, ambientales y de transparencia y por

sus estatutos toma decisiones corporativas legalmente vinculantes considerando no sólo
los intereses financieros de sus accionistas, sino también otros intereses y de largo plazo
tales como la de los empleados, los proveedores y clientes, la comunidad a la que
pertenecen y el medio ambiente.
 9

una Empresa B, junto con otras, dan lugar a una comunidad de organizaciones que están
apostando por redefinir el éxito en los negocios. Para formar parte de esta comunidad
apuestas por cumplir unos altos estándares de transparencia, rendición de cuentas y de
desempeño. Estar certificado como Empresa B te permite salir de un mercado saturado
ofreciendo una visión positiva y una nueva manera de hacer negocios.

Es importante saber que las Empresas B tienen otra forma de entender el mercado menos
egoísta y avariciosa, para potenciar la labor del emprendedor creando y apostando por
valor para todos.

Características:
 Generan un impacto positivo en la sociedad debido ya que soluciona problemas
sociales y medio ambientales.

 Tienen un riguroso proceso de certificación que valida a las empresas por sus
altos estándares de transparencia, desempeño e impacto.

 Deben poner a disposición publica un informe transparente en donde detallan el

beneficio que otorga su desempeño social y ambiental.

 Los accionistas pueden exigir legalmente a la empresa el cumplimiento de su

propósito público.

 Los directivos y administradores de la empresa están obligados a tener en cuenta

los efectos que tienen sus actividades en las partes interesadas como: accionistas,
empleados, clientes, la comunidad, el medio ambiente local y mundial, y los
intereses a largo y corto plazo de la empresa.
 10

Evolución Histórica:

Las empresas B fueron creadas en los EE.UU. por tres empresarios en 2006 donde
desarrollaron dos iniciativas para crear una comunidad de empresas responsables, estas
fueron la certificación de Empresas B conocido como B-Lab y promovieron cambios
legislativos para crear un nuevo tipo de empresa legal, las Benefit Corporations, que se
constituye desde el inicio como Empresas B. Este sistema de certificación ha tenido gran
éxito en muchos países y el nuevo marco legal se ha establecido en varios estados de los
EE.UU.

Una Empresa B se diferencia del resto de organizaciones por ser modelos

innovadores que persiguen el Triple Impacto:

1. Propósito: Crear impacto positivo en el ámbito social y el ambiental

.
2. Responsabilidad: Tener en cuenta como fin primordial los intereses de los
trabajadores, la comunidad y el medio ambiente.

3. Transparencia: Publicar informe anual sobre el impacto social y ambiental

certificado por un organismo externo e independiente que le de veracidad a tus
datos.

Beneficios específicos de las empresas B

 11

 movimiento global: las Empresas B son líderes de un cambio empresarial que se

originó en Estados Unidos y que ya cuenta con más de 700 empresas en 24 países.

 protección de la misión: El propósito de las Empresas B se protege a través de

los cam- bios legales en sus estatutos y en la legislación del país.
 mejora continua: la certificación B es una herramienta que contribuye a la
mejora de las prácticas empresariales de la comunidad B: modelo de negocio,
trabajadores, comunidad, gobernanza y medioambiente.

 acceso a inversores:las Empresas B representan un gran atractivo para los

inversores de impacto, una nueva clase de inversores que invierten en empresas
rentables de alto impacto social y ambiental. además, todas las Empresas B tienen
acceso a la plataforma global de inversión de impacto: Giirs rating.

 acceso a nuevos clientes: las empresas B se integran de forma eficiente en las

cadenas de producción de grandes empresas y aumentan su red de clientes
.
 atraen talentos: las Empresas B atraen talentos profesionales que buscan trabajar
en compañías con propósito social o medioambiental.

 Posicionamiento: sistema B está gestionando constantemente la presencia de las

Empresas B en medios de comunicación, además de su participación en foros,
seminarios y encuentros.

 Ahorro: las Empresas B obtienen múltiples beneficios de ahorro otorgados por B

y sistema B, tales como asesorías legales gratuitas, o descuentos en programas
informáticos, entre otros
 12

CONCLUSIONES

 La clasificación de empresas permite contextualizar acerca de los diferentes

entornos en los que se puede constituir una organización productiva, teniendo en
cuenta lineamientos que lo fundamentan de acuerdo a las categorías como
actividad, origen del capital, tamaño y forma jurídica.

 Esto es importante para poder llevar a cabo una organización conforme a la Ley y
cumplir con los requisitos que exige a todo nivel, en especial, en lo concerniente
al manejo de la información contable y financiera para apoyar la toma de
decisiones.
 13

REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍAS

 Empresas de America Latina

http://www.sistemab.org/wp-content/uploads/2013/02/MIF2014_EmpresasB-
America-Latina.pdf

 Decreto410de191
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_comercio.html

 Martínez. J criterios de clasificación de empresas. Econosublime

http://www.econosublime.com/2018/12/criterios-clasificacion-empresas.html?
m=1

 Clasificación de Empresas. Encolombia.

https://encolombia.com/economia/empresas/definicionyclasificaciondelaempresa