ARTICULOS

CICLO PHVA DESCRIPCION

DECETRO 1072
2.2.4.6.5
Planear Politica 2.2.4.6.6
2.2.4.6.7

Hacer Obligaciones del Empleador 2.2.4.6.8

Planear Obligaciones de ARL 2.2.4.6.9

Responsabilidades de los
Planear 2.2.4.6.10
Trabajadores

Hacer Capacitaciones SST 2.2.4.6.11

Planear Documentacion 2.2.4.6.12

Planear Conservacion del documento 2.2.4.6.13

Hacer Comunicación 2.2.4.6.14

Planear Identificacion de Riesgos 2.2.4.6.15

Hacer Evaluacion Inicial SG - SST 2.2.4.6.16

Planear Planificacion del SG - SST 2.2.4.6.17

Planear Objetivos del SG - SST 2.2.4.6.18

Verificar Indicadores del SG - SST 2.2.4.6.19

Indicadores que evaluan la

Planear 2.2.4.6.20
estructura del SG - SST

Indicadores que evaluan el

Planear 2.2.4.6.21
proceso del SG - SST

Planear Indicadores 2.2.4.6.22

Gestion de los peligros y
Planear 2.2.4.6.23
riesgos
Planear Medidas Preventivas 2.2.4.6.24

Prevencion prepararcion y
Planear 2.2.4.6.25
respuesta ante la emergencia

Planear Gestion del Cambio 2.2.4.6.26

Planear Adquisiciones 2.2.4.6.27
Planear Contratacion 2.2.4.6.28
Planear Auditoria 2.2.4.6.29
Planear Auditoria 2.2.4.6.30

Actuar Revision por la alta direccion 2.2.4.6.31

Planear Investigacion del AT y EL. 2.2.4.6.32

Acciones preventivas y
Planear 2.2.4.6.33
correctivas
Actuar Mejora Continua 2.2.4.6.34
 REQUISITOS

Documento Escrito de la politica SST

Se cuentan con los recursos financieros, tecnicos y humanos para

implementacion y ejecucion del SG - SST
Documenta la obligación de la ARL con la empresa
Documento Escrito del Programa de Salud de Medicina Preventiva de
SG-SST
Documenta cada cuando se deben realizar las capacitaciones y que
todo nuevo emplado debe recibirlas para saber a que riesgos y
peligros se exponen en el trabajo
Se cuenta con la version actual de la documentacion.
Documenta que se debe tener los requisitos para conservar los
registros y documentos que soporta el SG SST.
Registro escrito del movimiento de la correspondencia con
procedimiento para dar solucion a cada unas de los aportes,
inquietudes y solicitudes.

Documento Escrito en la Matriz de Riesgo del SG - SST.

Documento Escrito del soporte legal de la normatividad vigente en el

SG - SST.
Documentacion escrita de la Matriz DOFA, analisis de los puestods de
trabajo, bases de datos general de recoleccion informacion,
cumplimiento y verificacion.

Documentacion escrito donde se evidencie el alcance para poder

dessarrollar de acuerdo a la legislacion del SG - SST.
Establecer la periocidad y las metas de cumplimiento.

Documentacion escrita donde se evidencia que los objetivos del SG

SST cumplan los parametros establecidos contenidos en la legislacion

Registro que mida la planeacion recoleccion y medicion e

interpretacion de los indicadores establecidos según el SG - SST

Documentacion escrita donde se elaboran los indicadores que

evaluan la estructura cumpliendo los aspectos establecidos en la
lesgilacion dentro del SG SST

Documentacion escrita donde se elaboran los indicadores que

evaluan el proceso cumpliendo los aspectos establecidos en la
lesgilacion dentro del SG SST
Definicion de indicadores

Procedimiento y matriz de peligros y riesgos

Definir procedimientos para las medidas de control y prevencion

Documenta que el empleador debe implementar las disposiciones

necesarias en materia de prevencion prepararcion y respuesta ante
una emergencia.
Identificando las amenazas, minimizando el riesgo implementado un
plan de emergencia, asignando los recursos y capacitando a los
empleados.

Procedimiento de Gestion de Cambio

Procedimiento para compras
Alcance del SG - SST
Procedimiento y registro de las auditorias
Procedimiento y registro de las auditorias

Registro de las evaluaciones de la alta direccion

Procedimiento para la investigacion del At. Y EL

Procedimiento de acciones preventivas y correctivas

Se cuenta con una retroalimentacion de la Informacion.

 Integrantes

Ines Margarita Levette Bonilla

Eliana Marcela Aguirre Carrillo

Carolina Macias Hernandez

Luz Viviana Martinez Moreno

Vivian Irene Trujillo Rojas

David Gonzalez Tovar

Daniel Alberto Ramos Pinzón

Edgar Bejarano Herrera