Identificación de Empresa (Razón Social)

Rut de la Empresa
Dirección en la cual se aplicó la guia de autoevaluación
Nombre Trabajador
Rut del Trabajador
Cargo en Teletrabajo
Guía Autoevaluación Teletrabajo - Lugar(s) definido para el Teletrabajo
N° ITEMS Estándar - Recomendación
CONDICIONES AMBIENTALES SI NO NA
¿Cuenta su lugar de Trabajo con iluminación natural o artificial?
1
¿El campo visual en el puesto de trabajo se encuentra libre de reflejos, brillos directos o indirectos que dificulten la ejecución de la
tarea o generen molestias visuales?
2

¿Se puede controlar el ruido externo presente en el lugar de trabajo que permita mantener la atención en el desarrollo de su tarea?
3 Condiciones del ambiente de
trabajo
¿La temperatura en el puesto de trabajo le permite trabajar sin sensación de frío ni de calor (percepción de confort térmico)?
4

¿En el lugar de trabajo se mantiene por medios naturales o artificiales una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones
5 ambientales confortables?
¿Cuenta el lugar de trabajo con espacio suficiente para almacenar todos sus implementos de trabajo, permitiéndole mantener el orden
6 y limpieza?

N° SUPERFICIE (PISO) DE TRABAJO SI NO NA

¿El sector de acceso al lugar de trabajo se mantiene libres de obstáculos que impida un fácil y seguro desplazamiento del
teletrabajador(a), tanto en las tareas normales como en situaciones de emergencia?
7
Superficies de trabajo
¿La escalera utilizada para el acceso del lugar de trabajo posee baranda (pasamanos), con todos sus peldaños con antideslizante y sin
8 obstáculos que dificulte la bajada o subida?

N° INSTALACIONES ELÉCTRICAS SI NO NA

9 ¿Las conexiones de lámparas, computador, impresora y otros artefactos eléctricos se encuentra en condiciones de funcionamiento?
Instalaciones eléctrica lugar de
trabajo
10 ¿Los cables y conexiones están instalados de tal forma que no obstaculizan las vías de tránsito?

N° CONTROL DE EMERGENCIAS SI NO NA

11 ¿Tiene definida la zona de seguridad frente a sismo y se encuentra despejada y libre de obstáculo?

12 ¿El lugar de trabajo está libre de objetos que puedan caer desde altura (muebles, paredes)?
Emergencia
¿Dispone de los números de emergencias visibles y actualizados tales como; ambulancia, bomberos, mutualidad, supervisor de la
13 empresa?

14 ¿Si el lugar de trabajo está en zona de riesgos de tsunami conoce el Plan Comunal de Evacaución?

N° CONDICIONES ERGONÓMICAS SI NO NA
,
15 ¿La superficie de trabajo (mesa o escritorio) cuenta con espacio para acomodar todos los elementos de trabajo (PC, teléfono,
documentos y otros)?
16 ¿Dispone de suficiente espacio bajo la superficie de trabajo para mover las piernas y cambiar de postura sin dificultad?

17 ¿El borde superior de la pantalla está ubicada a la altura de los ojos, y mantiene una distancia ojos-pantalla?
Mobiliario
¿Cuenta con una silla/asiento con respaldo que le permita apoyar su columna?
18

¿El asiento tiene un dispositivo para regulación de altura?

19

N° RIESGOS PSICOSOCIAL SI NO NA

20 ¿La distribución de la jornada de trabajo le permite deconectarse 12 horas en forma ininterrumpidas del trabajo?

Organización del Trabajo

 21 Se realizan reuniones sistemáticas telefónicas o por videoconferencias con compañeros y/o responsables de la empresa?

Organización del Trabajo

22 ¿Se recibe feedback regularmente del trabajo realizado, de manera que nos permita saber cómo estamos haciendo nuestras tareas,?

23 ¿Se dispone de un sistema de supervisión que permita levantar las necesidades y que facilite/oriente la planificación del trabajo?

N° CAPACITACIÓN SI NO NA
24 ¿Ha sido informado respecto a los riesgos del teletrabajo, las medidas de control y los métodos de trabajo correcto?

¿ha sido informado sobre qué hacer en caso de accidente en el lugar asignado para el teletrabajo?
25 Instrucción específica

26 ¿Ha sido capacitado en primeros auxilios, uso de extintor?

Observaciones:
1. Se entenderá por TELETRABAJO, si los servicios prestados por el trabajador son prestados mediante la utilización de medios tecnológicos, informáticos o de
telecomunicaciones, o si tales servicios deben reportarse mediante estos medios.
2. Esta Guía de Autoevaluación debe ser aplicada por el trabajador en el lugar de trabajo del domicilio acordado PREVIAMENTE con el empleador, para desarrollar las labores de teletrabajo.
3. El lugar de trabajo debe haber sido identificado claramente en el contrato/anexo de contrato para teletrabajo.
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Observación

Observación

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Observación

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Observación
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