Exp: 13526-2016

Espec. Isabel Sichi.

Cuaderno: Principal
N° de escrito:
Solicito Ejecución de
Sentencia

AL 22° JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO

PERMANENTE DE LIMA.-
CHESTER LEONARDO HERNANDEZ CASTILLO; en los
seguidos con EMPRESA POL VISHEN SRL Y OTROS sobre PAGO
DE BENFICIOS SOCIALES, A Ud. digo:

I.- PETITORIO:
Que, en Vía de Ejecución de sentencia, SOLICITO se dicte; EMBARGO EN
FORMA DE RETENCIÓN SOBRE LAS CUENTAS CORRIENTES QUE
POSEAN LAS 3 EJECUTADAS, EN TODAS LAS ENTIDADES
FINANCIERAS DEL PAIS Y QUE SEAN SUSCEPTIBLES DE SER
EMBARGADAS.

II.- MONTO DEL PETITORIO:

La medida de ejecución es hasta por la suma de S/33,132.48 (TREINTA Y
TRES MIL CIENTO TREINTA Y DOS CON 48/100 SOLES), suma que
corresponde a la deuda principal conforme a la sentencia de Res. N°08
(17/Julio/2018), más aún los intereses legales actualizados a la fecha de su
cumplimiento; y, lo que usted considere necesario para responder por los costos
del proceso; para tal efecto deberá notificar a las oficinas principales de las
entidades financieras del país, a fin de que se proceda con la retención.

1. BANCO DE COMERCIO: AV. CANAVAL MOREYRA Nro.452 – SAN ISIDRO.

2. MI BANCO: AV. Domingo Orue 165, Surquillo.
3. BANCO INTERAMERICANO DE FINANZAS (BAN BIF): AV. RIVERA
NAVARRETE Nro. 600 – SAN ISIDRO.
4. BANCO INTERBANK: Jr. De la Unión N°536 -544, CERCAD DE LIMA.
5. BANCO DE LA NACION: AV. Javier Prado Este 2499 – SAN BORJA.
6. BANCO CITIBANK: AV. CANAVAL Y MOREYRA Nro. 480 – SAN ISIDRO.
7. BANCO SCOTIABANK PERU: AV. DIONISIO DERTEANO Nro. 102 – SAN
ISIDRO.
8. BANCO DE CREDITO: JR. LAMPA Nro. 499 – CERCADO DE LIMA.
9. BANCO CONTINENTAL: AV. REPUBLICA DE PANAMA Nro. 3055 – SAN
ISIDRO.
10. BANCO FINANCIERO: AV. RICARDO PALMA Nro. 278 – MIRAFLORES.
11. FINANCIERA EDYFICAR: AV. PASEO DE LA REPÚBLICA, 3715-3717 -
SAN ISIDRO.
13. CAJA PIURA: AV. RICARDO PALMA Nro. 240 – MIRAFLORES.
14.-BANCO CREDISCOTIA: Av. Paseo de la Republica N°3587, SAN ISIDRO.

III.- FUNDAMENTO DE HECHO:

1.- Que, señor juez, su digno despacho advierta la SENTENCIA con Res. N°08
(17/julio/2018), asimismo, la parte Emplazada no habiendo impugnado la misma
dentro del término de Ley, como también es de advertir se le hiso el debido
requerimiento en el cumplimiento del pago total conforme a su resolución
N°09; ello bajo apercibimiento de Ley.

2.- Que, La parte Emplazada a pesar de tener pleno conocimiento de lo ya

referido en el párrafo precedente, asimismo con el requerimiento, viene
demostrando renuencia y omisión en el cumplimiento de su mandato, es así que
dentro del marco de Ley, se solicita la presente a fin de velar mi derecho laboral.

IV.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA:

Amparo mi pretensión cautelar en lo dispuesto en las siguientes normas legales:
Art. 1219 del Código Civil, cuyo inciso 1) establece que es efecto de las
obligaciones autorizar al acreedor para emplear las medidas legales a fin de que
el deudor le procure aquello a que está obligado.

Art. 642 del Código Procesal Civil, numeral que prescribe : a) que cuando la
pretensión es apreciable en dinero se puede solicitar embargo, y b) que este
consiste en la afectación jurídica de un bien o derecho del presunto obligado,
aunque se encuentre en posesión de tercero, con las reservas que para este
supuesto señale la ley.

POR LO TANTO:
Pido a Ud. Señor Juez, solicito se sirva admitir la presente Ejecución de
Sentencia con el Embargo en Forma de Retención, de acuerdo a ley. Resuelva
como lo solicito.

Lima 07 de setiembre del 2018

 Exp.
Espec
Cuaderno Principal.
Escrito N°
Demando Pago de beneficios Sociales e
Indemnización por despido Arbitrario.

AL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO
LABORAL DE LIMA.
CHESTER LEONARDO HERNANDEZ CASTILLO con DNI
N°42443660 con domicilio real en, Av. Perú Mz.102A LT.22 Sector C
AA.HH. Huáscar, Provincia y departamento de Lima y señalo domicilio
procesal en, Av. San Martín de Porres Mz.43 Lt.5 Gr.8 Huáscar, Canto
Grande, distrito de San Juan de Lurigancho (Ref. Pdro.1 de Huáscar-
Estudio Jurídico García Sede S.J.L), Casilla Electrónica N°9569; a Ud.
digo:

I.- PETITORIO.

Que, en acumulación objetiva originaria alternativa,

interpongo Demanda de BENEFICIOS SOCIALES E
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO contra mi Ex
Empleadores y su dirección a notificar:
ELMER MEDARDO ORTIZ CACHAY; Huallaga 649 interior
627, Cercado de Lima.
EMPRESA POL VISHEN SRL; Jr. Huallaga N°649 interior 608-
609, Cercado de Lima.
MARIA LUZ CISTERNA RAMOZ; Jr. Huallaga 649 interior 610,
Cercado de Lima; para que cumplan en abonarme: Compensación por
tiempo de Servicios del año 2008-2016; Gratificación de los años 2008-
2016; Vacaciones Truncas 2008-2016, horas extras 2008-2016,
Indemnización por retención de CTS 2008-2016; Y, Indemnización por
despido Arbitrario. El monto del Petitorio asciende a S/.117.792 (Ciento
Diecisiete Mil Setecientos Noventa y dos Soles); asimismo, mi
Certificado de trabajo, Más intereses legales, costos y costas del proceso
por los siguientes conceptos.
 1) CTS S/. 14.400.00
Periodo 7 años con 9 meses
Remuneración S/.1.080.00
Remuneración Computable S/.1.800.00
2) Gratificaciones Devengadas S/. 17.280.00
Diciembre del año 2008 S/.1,080.00
Julio y Diciembre año 2009 S/.2,160.00
Julio y Diciembre año 2010 S/.2,160.00
Julio y Diciembre año 2011 S/.2.160.00
Julio y Diciembre año 2012 S/.2.160.00
Julio y Diciembre año 2013 S/.2,160.00
Julio y Diciembre año 2014 S/.2,160.00
Julio y Diciembre año 2015 S/.2,160.00
Julio del año 2016 S/.1,080.00

3) Vacaciones S/.8.640.00
Periodo 7 años y 9 meses
Remuneración S/.1.080.00
4) Horas extras S/.35,712.00
Pago por 1 hora S/. 6.00
Remuneración S/. 1,080,00
Periodo 93 meses.
Horas no remuneradas 5,952
Horas laborados Lunes-Viernes; de 9am hasta 8pm
Sábados; de 8am hasta 4pm.
Horas laboradas en semana 70HORAS.
5).- Indemnización por Retención de CTS S/.28,800.00
Conforme el Art.49 de T.U.O de la
Ley C.T.S. aprobado por el D.S N°001-97-TR.

6).-Indemnización por despido arbitrario S/.12.960.00

Periodo Laboral 7 años y 9 meses.
Remuneración S/.1.080.00
Indemnización Anual S/.1.620.00

TOTAL RESUMEN 
1. - CTS…………………………………………………………………………………     S/.14,400.00.  (+)
2.- GRATIFICACION…………………………………………………………………….. S/.17.280.00
3.- VACACIONES……………………………………….………………………………    S/.8,640.00. 
4.- HORAS EXTRAS……………………………………………………………………    S/.35,712.00. 
5.- INDEMNIZACIÓN POR RETENCION………………………………… S/.28,800.00.
DE CTS.
6.- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO……………………………………… S/.12,960.00
ARBITRARIO.
 TOTAL GENERAL…………………………………………………………S/.117,792.00

II.- SITUACIÓN LABORAL.

Situación actual : Sin vínculo laboral vigente.
Fecha de ingreso : 10 de Octubre 2008.
Fecha de cese : 04 de Julio 2016
Cargo : Habilitador
Tiempo de Servicio : 7 años con 9 meses.
Remuneración : S/.1,080.00

III.- ARGUMENTOS DE HECHO:

ANTECEDENTE y VINCULO DE EMPLEADORES.- Que, el

Codemandado: Elmer Medardo Ortiz Cachay, desde la fecha de su
inscripción en la SUNAT (30/09/2003) mantuvo el cargo de Representante
legal de la Empresa “POL VISHEN SRL” con RUC N°20507350870;
Empero, Sr. A QUO, es pertinente advertir que el Emplazado tubo la
actividad comercial de fabricación de prendas de vestir (18100);
asimismo, dicha actividad lo realizaba en la dirección de Jr. Huallaga
N°649 interior 608, 609 Cercado de Lima (6to piso de la Galería Santa
Felicita). No obstante, para evadir derechos laborales de sus empleados y
tributos de la SUNAT, realiza la baja de oficio el 30/04/2007, empero, no
se extinguió ni liquidó de manera definitiva tal Empresa.
Sr. A QUO, ante lo referido en el párrafo precedente, los demandados,
posteriormente se inscriben ante la SUNAT como persona natural: de tal
manera que el Sr. Elmer Medrano Ortiz Cachay, obtuvo su RUC
N°10086083014 el 05/10/2005; con nombre comercial: T-SHIRT INCA
PERU, asimismo, con información histórica desde el 30/09/1995; y.
La Sra. María Luz Cisterna Ramos, obtuvo su RUC N°1007164469 el
02/09/2015, con información histórica desde el 24/02/1998. Sr. A QUO,
Los Emplazados y la Empresa POL VISHEN SRL si bien es cierto difieren
la numeración de RUC, no obstante, conforme al informe de SUNAT, el
cual se adjunta a la presente; tienen la misma actividad comercial
(fabricación de prendas de vestir) y la ejercen en la misma dirección
(Jr. Huallaga N°649 interior 608, 609, Cercado de Lima), su fábrica en
Jr. Huallaga N°650. En efecto, los Emplazados en principio de primacía
de la realidad, son mis Ex Empleadores que intentan evadir mis beneficios
laborales y tributos de la SUNAT.
1.- RELACIÓN LABORAL.- El accionante laboró para sus ex
Empleadores desde el 10 de Octubre 2008 bajo el cargo de habilitador, en
la Empresa donde se elaboraban las confecciones, que queda en Jr.
Huallaga N°650 Cercado de Lima, puesto que, la actividad comercial que
realizaban los Emplazados era confección de prendas, ello conforme se
muestra en las fotografías que se adjunta en la presente. Asimismo, mi
remuneración laboral pagado en forma semanal era de S/.270 soles,
llegándose a sumar en un mes un total de S/1,080 soles, con un horario de
trabajo de Lunes a viernes desde 9am hasta 8pm; y, los sábado desde 8am
hasta 5pm, trabajados 70 horas por semana, del cual se excedía al horario
laboral legal, que en efecto nunca se me reconoció mis horas extras.
Mi relación laboral, horario y remuneración fueron establecidos por los
Emplazados, ello en todo momento en forma verbal, y que los pagos lo
realizaban de manera directa. Asimismo, la probanza de mi vínculo laboral
en principio de primacía de realidad, se acredita con los medios de prueba,
los cuales se adjunta en la presente.
Asimismo, Sr. A QUO, Mis Empleadores, aparte de la fábrica de la
confección de prendas sito en Jr. Huallaga 650 Cercado de Lima, tienen las
tiendas de venta y/u oficina en Jr. Huallaga N°649 interior 608, 609
Cercado de Lima (6to piso de la Galería Santa Felicita), este último
conforme a la SUNAT.

2.- CIRCUNSTANCIA y FORMA DE DESPIDO- Que, Sr. A QUO, el

Accionante afines del mes de octubre de 2015 tubo dolencias en la cabeza,
para lo cual laboraba con dicho mal sufriendo desprendimiento de retina,
en tanto, se le comunicaría a sus Empleadores, para que con fecha 16 de
Mayo de 2016, se me ordenara que descanse del trabajo, ello con la
finalidad de tratarme y hospitalizarme para mi pronta recuperación y el
retorno a mi trabajo. Asimismo, los gastos serian a su cargo. Sin embargo,
no observando ningún tipo de subsidio por parte de los Emplazados, decidí
a través del Ministerio de Trabajo que los demandados cubrieran los gastos
que me había generado dicho mal, en tanto, se dio una conciliación
extrajudicial el día 04 de julio del presente año, y que los Empleadores
me replicaron que ese día de la diligencia me abonarían mis derechos de
salud entre otros; empero, fue una gran sorpresa e indignación grande,
puesto que, me desconocieron ser su empleado, y que nunca me vieron en
las instalaciones de su confección. Razón por la cual en dicha fecha me
despiden, este de manera arbitraria y publica.
3.- Que, si bien es cierto el Recurrente no tubo una formalidad al no contar
un contrato de trabajo en forma escrita, entre otras documentaciones; sin
embargo, con los medios probatorios que se adjunta en la presente tales
como:
FOTOGRAFIAS; Estos tomadas por el Recurrente dentro del
ámbito laboral, en las cuales se observan a los Empleadores,
insumos, materiales de la actividad comercial, asimismo, se aprecia
más de nueve empleados.
VIDEO; En la cual se aprecia lo precisado en las fotografías y
observándose mi persona en dicho ámbito laboral.
GRAVACIÓN DE AUDIO; En la cual se dio en una
inspección laboral, lográndose observar el reconocimiento de mis
labores en dicha actividad laboral ya antes mencionado.
TESTIGOS; En la cual, acreditan lo afirmado en la presente,
estos señalados como medio probatorio.
CONSTATACIÓN POLICIAL; En la cual uno de mi
Empleador: Elmer M. Ortiz Cachay: de manera incoherente,
señalando ser un empleado intenta desconocerme, más aun
contradictoriamente, precisa que si labore con su esposa: María L.
Cisterna Ramos.
Asimismo, remitiéndonos al principio de primacía de la realidad,
principio de Veracidad y Principio de razonabilidad; se acredita
fehacientemente el vínculo laboral y la subordinación por parte del
accionante, por ende se le debe amparar los beneficios laborales que se
peticiona en la presente.

4.- Los demandados al haberme despedido arbitrariamente, no se me hizo

una debida liquidación laboral, empero; no ha tomado en cuenta que
durante los 7 años y 9 meses de vínculo, ha omitido en abonarme la
Compensación de tiempo de servicios Laborales (CTS); las gratificaciones
de los años 2008 al 2016; las vacaciones truncas de los año 2008 al año
2016; horas extras 2008-2016; Indemnización por retención de CTS 2008-
2016; e, Indemnización por despido Arbitrario. Tomándose en cuenta Sr. A
QUO que el vínculo laboral está debidamente acreditado y mis beneficios
laborales están amparados legalmente, del cual ante la vulneración de mis
derechos laborales es que recurro a su despacho para que se me imparta
justicia.
 IV.- FUNDAMENTACION JURÍDICA:
 D.S N°003-97-TR Arts.: 4,34,36,38 (Que regula la existencia del
vinculo laboral, el procedimiento obligatorio para el despido, y el
monto y derecho a indemnización por despido).
 D.L. N°713 Arts.: 16,18,19,20, 23 (Que regula el derecho
vacacional).
 D.U. N°s 127-2000 y 024-2003 (Que regula el depósito periódico y
el pago de CTS)
 Ley 27735 Art. 2,3,6 (Que regula el pago de gratificaciones legales).
 D.U. N°s 127-2000 y 024-2003 (Que regula el depósito periódico y
el pago de CTS).
Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).
Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de
Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo
Nº 001-97-TR, dispone: “si el empleador retuviera u ordenara retener, o
en su caso cobra cantidad distinta de las taxativas previstas en el art. 47,
pagara al trabajador por conceptos de indemnización por el daño
sufrido por éste, el doble de dicha sumas, sin perjuicio de los intereses
legales moratorios que se devenguen desde la fecha de la retención o
cobros indebidos”. 
El Pleno por mayoría acuerda: “La indemnización que establece el Art.
49 del TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR, equivale al doble de la
suma retenidas sin perjuicio de la devolución de esta última”.

 Ley. 29497 (Nueva Ley Procesal de trabajo)

V.- MONTO PETITORIO

El monto que solicita por: Compensación por tiempo de Servicios del
año 2008-2016; Gratificación de los años 2008-2016; Vacaciones
Truncas 2008-2016, horas extras 2008-2016, Indemnización por
retención de CTS 2008-2016; Y, Indemnización por despido Arbitrario
Asciende a S/.117.792 (Ciento Diecisiete Mil Setecientos Noventa y dos
Soles); Más intereses legales, costos y costas del proceso.

VI.-VIA PROCEDIMENTAL y COMPETENCIA.

El procedimiento aplicable en la presente causa es de PROCESO
ORDINARIO y Siendo de su Competencia conforme el Art.1 inciso 1 y
Art.6 de la Ley 29497 (Nueva Ley Procesal Laboral).
 VII.- MEDIOS PROBATORIOS e INDICACIÓN DE SU
FINALIDAD (conforme al Art.16 literal b de la Ley N°29497).
ANEXO 1-D.- El mérito de hoja de consulta de RUC de la Empresa POL
VISHEN SRL, este con la finalidad de probar que en dicha Empresa
actúa como Representante Legal el Sr. Elmer Medardo Ramos, asimismo
se observa la misma actividad comercial y la misma dirección de dicha
actividad, al igual que obtuvieron el RUC como persona natural la Sra.
María Luz y el Sr. Elmer Ortiz (demandados).
ANEXO 1-E.- El mérito de hoja de consulta de RUC del Sr. Elmer
Medardo Ortiz Cachay (como persona natural), este con la finalidad de
probar que tiene la misma actividad comercial y la misma dirección donde
realiza dicha actividad al igual que su codemandada.
ANEXO 1-F.- El mérito de hoja de consulta de RUC del Sra. María Luz
Cisterna Ramos (como persona natural), este con la finalidad de probar
que tiene la misma actividad comercial y la misma dirección donde realiza
dicha actividad, al igual que su codemandado.
ANEXO 1-G.- El mérito de 9 fotografías, este con la finalidad de probar
mi subordinación, asimismo, mi desempeño laboral dentro de la fábrica
ubicado en Jr. Huallaga N°650 (Galería Ramón Castilla), a si también mis
dos empleadores (demandados), interactuando con sus Empleados.
ANEXO 1-H.- El mérito de acta de conciliación laboral Exp.047-2016 por
falta de acuerdo de fecha 04 de Julio de 2016, este con la finalidad de
probar la participación de uno de mis Empleadores, asimismo, en dicha
audiencia desconociéndome como su Empleado, razón por la cual mi
despido arbitrario.
ANEXO 1-I.- El mérito de 2 recetas única estandarizada de INO,
asimismo, copia de carne con fechas de atención y cita, este con la
finalidad de probar mi mal de salud (desprendimiento de retina);
asimismo, con conocimiento de mis Empleadores, me ordenaron el
descanso en el mes de mayo hasta la fecha de la audiencia de conciliación
extrajudicial.
ANEXO 1-J.- El mérito de un CD, con grabaciones de audio y video, este
con la finalidad de probar en video mi vínculo laboral con mis
Empleadores, ya que dicha filmación se realizó en fecha del día del
trabajador del año 2015, asimismo, los audios sobre la constatación policial
de despido arbitrario de fecha 06/07/2016.
ANEXO 1-K.- EL mérito de la denuncia de constatación policial de fecha
06/07/2016, este con la finalidad de probar el vínculo laboral con el
Emplazado, puesto que, el Sr. Elmer (demandado) afirma categóricamente
que el Recurrente labora para la también demandada María, asimismo, se
acredita mi despido arbitrario.

 El mérito de la exhibición que deberá efectuar el demandado

con respecto a los libros de planillas, bajo apercibimiento de
tenérsele por cierto, mí tiempo de servicios entre otros desde 2008
hasta el año 2016, ello con la finalidad de probar mi vínculo laboral
y la deuda de mis beneficios laborales, asimismo, probar las
evasiones de derechos laborales.

 El mérito de la exhibición que deberá efectuar el demandado

con respecto al pago a la renta del impuesto según su categoría ante
la SUNAT, esto siendo detallado desde el año 2008 hasta el año
2016, ello con la finalidad de probar las obligaciones de la Empresa
referidos a mi vínculo laboral, asimismo, las evasiones tributarias
con respecto a los derechos laborales de los Empleados.

 Señalo 2 testigos como medios probatorios, ello con la

finalidad de probar mi vínculo laboral, fecha de ingreso, cese, monto
de remuneración, horario de trabajo, y descanso laboral por
enfermedad.
1. Srta. Inocencia Santiaga Mora Valdivia; con DNI N°48596063
con domicilio real en, Jr. Cajabamba AA.HH. Los Ángeles
Mz.Z E Lt.2, distrito de Comas, Lima.
2. Srta. Marialena Castillo Nima; con DNI N°10579797 con
domicilio en Mz.95B Lt.7 Gr.1 Huáscar, Canto Grande,
distrito de San Juan de Lurigancho, Provincia y departamento
de Lima.
POR TANTO
Solicito a Ud. admitir la presente demanda y darle el trámite de ley
declarando fundada en su oportunidad.

OTROSI DIGO: Al amparo del art. 80 del C.P.C. delego al letrado que
autoriza las facultades contenidas en el art. 74 del mismo cuerpo de leyes
declarando por mi parte conocerlas y tener el mismo domicilio señalado en
el exordio.
ANEXOS: Adjunto
1-A.- Arancel por ofrecimiento de pruebas y cedulas de notificación.
1-B.- Papeleta de habilitación del Abogado.
1-C.- Copia de mi D.N.I.
Lima, 12 de julio del 2016

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