FRENPOL CAJAMARCA

SEC - AREINST
FEBRERO – 2020

PLAN DE CAPACITACION SOBRE PROCEDIMIENTO POLICIAL EN EL

MARCO DE LA LEY N° 30364, A FIN DE BRINDAR UN SERVICIO ADECUADO
A LAS PERSONAS QUE RESULTEN VICTIMAS DE LA VIOLENCIA CONTRA
LA MUJER Y LOS INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR, DIRIGIDO A TODO
EL PERSONAL POLICIAL DEL FRENTE POLICIAL
CAJAMARCA.-----------------------

I. GENERALIDADES

A. OBJETO

Establecer normas y procedimientos para la organización y ejecución de

la “CAPACITACION SOBRE EL PROCEDIMIENTO POLICIAL EN EL
MARCO DE LA LEY N° 30364”, dirigido a los efectivos PNP de la
jurisdicción del Frente policial Cajamarca”, con el objeto de brindar un
servicio adecuado a las personas que resulten víctimas de la Violencia
contra la Mujeres y los Integrantes del grupo Familiar.

B. FINALIDAD

1. Organizar, ejecutar y evaluar la “Capacitación sobre el

Procedimiento Policial en el Marco de la Ley N°30364”.
2. Determinar las acciones orientadas al logro de los objetivos
educativos diseñados en el presente Plan.
3. Cumplir con las disposiciones emitidas por la Superioridad y el
Área de Instrucción.

C. FILOSOFIA DE LA INSTITUCION EDUCATIVA

1. MISION
Establecer una permanente y eficaz actualización del personal
policial del FRENPOL Cajamarca, con mayor énfasis al personal de
la Comisaria de Familia y las secciones de Familias de las
Comisarias Sectoriales y Rurales PNP; a fin de brindar un servicio
adecuado a las personas que resulten Víctimas de la violencia
contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar y así
cumplir con óptimo nivel las competencias funcionales de la Policía
Nacional del Perú.

2. VISION
El Área de Instrucción del Frente Policial Cajamarca, tiene por
finalidad capacitar y actualizar permanentemente al personal
policial mediante cursos y Programas académicos de alto Nivel,
para un buen ejercicio de la función policial.

3. VALORES
 a.RESPETO: Reconocimiento de los derechos y la dignidad de las
personas.

b.PRODUCTIVIDAD: Incremento del desempeño laboral.

c.INNOVACION: Aplicaciones de nuevas ideas, servicios y

procedimientos para mejorar el rendimiento laboral.

d.SOLARIDAD: Sentimiento de unidad basado en metas o

intereses comunes.

D. ALCANCE

1. Frente Policial Cajamarca.

2. Área de Instrucción.
3. Comisarias Familia PNP
4. Comisarias Sectoriales PNP
5. Comisarias Rurales PNP
6. Docentes
7. Personal PNP participantes.

E. BASE LEGAL

1. Constitución Política del Perú, del 08DIC1993.

2. Ley N° 30364 – Ley para Prevenir, sancionar y erradicar la violencia
contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar y su
reglamento.
3. Protocolo de Actuación Policial.
4. Ley de la Policía Nacional del Perú – Decreto Legislativo Nº 1267 y su
Reglamento Decreto Supremo Nº 026-2017-IN de la Ley de la Policía
Nacional del Perú.
5. Ley de Carrera y Situación del Personal – Decreto Legislativo Nº 1149
y su modificatoria.
6. Ley Nº 30714 - Ley que regula el Régimen Disciplinario de la Policía
Nacional del Perú.
7. Manual de Régimen Educación de la ESCFOCON PNP.
8. Plan No Escolarizado.

II. OBJETIVOS

A. GENERALES

Capacitar y actualizar adecuadamente a todo el personal PNP del

FRENPOL Cajamarca en las funciones específicas que cumple la
Comisaria de Familia conforme a la Ley N° 30364 - Ley para Prevenir,
sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del
grupo familiar y su reglamento y Protocolo de Actuación Policial.

B. ESPECIFICOS

1. Capacitar al personal de Oficiales y Suboficiales PNP; priorizando al

personal PNP de las Secciones de Familia de las Comisarías
 Sectoriales y Rurales PNP y otras Unidades PNP del Frente Policial
Cajamarca, en la Ley N° 30364 y Protocolo de Actuación Policial.

2. Familiarizar a los participantes con los procedimientos que se debe

realizar en caso de violencia contra la Mujer y los Integrantes del
grupo familiar.
3. Difundir los procedimientos que adopta el personal policial en
coordinación con personal del CEM, para brindarles la atención
integral en casos donde existan víctimas de violencia contra la mujer y
los integrantes del grupo familiar.

III. METAS

A. DE ATENCION

Se tiene provisto la ejecución de la CAPACITACIÓN SOBRE EL

PROCEDIMIENTO POLICIAL EN EL MARCO DE LA LEY N° 30364 y
la ACTUACION POLICIAL, a los efectivos PNP de las diversas
Unidades PNP, Comisaria Familia PNP, Comisarias Sectoriales y
Rurales PNP, del FRENPOL Cajamarca.

La capacitación está prevista para ser desarrollada por personal PNP

de la Comisaria Familia PNP y Centro de Emergencia Mujer del
FRENPOL Cajamarca.

B. DE OCUPACION

El proceso de capacitación del personal policial, estará a cargo del

Área de Instrucción del Frente Policial Cajamarca, en la ciudad de
Cajamarca y en lo que se refiere a las Comisarias Sectoriales y
Rurales, lo realizará el jefe de cada Sub Unidad PNP quienes
coordinará con la Comisaria Familia PNP y el CEM, Ministerio Publico
para la designación de los Docentes Policiales y Civiles, debidamente
capacitados y certificados.

IV. PERFIL EDUCATIVO

A. DEL DOCENTE
1. La comunicación verbal y escrita, eficaz.
2. La capacitad de lectura y de expresión
3. Dominio de los aspectos fundamentales de la materia y de otras
ciencias necesarias para el proceso de aprendizaje en su
especialidad.

4. Poseer las siguientes competencias:

a. Liderazgo.
b. Actitud investigativa.
c. Adaptabilidad.
d. Autorregulación.
e. Relaciones interpersonales adecuadas.
f. Habilidad comunicativa.
g. Trabajo en equipo.
 h. Aprendizaje continuo.
i. Formación pedagógica

B. DEL PARTICIPANTE

1. COMO PERSONA

a. Estabilidad emocional y madurez en todos sus actos, con valores

éticos-morales y sociales en su vida privada y pública.

b. Respeto a los Derechos Humanos, demostrando un adecuado

trato interpersonal en el contexto social.

c. Capacidades de iniciativa, discernimiento y criterio para enfrentar

y solucionar positivamente situaciones problemáticas, de riesgo
y/o peligro.

2. COMO PROFESIONAL

a. Poseer como mínimo, con un nivel intelectual promedio y

habilidades básicas para el campo en el cual se va a capacitar
(razonamiento abstracto, psicológico, lógico, etc.)

b. Conocer la base legal que ampara el accionar policial en el

campo funcional para el cual se capacita

c. Fortalecer el sentimiento solidario y humanitario del servicio

profesional como miembro de la PNP

d. Actitud de compromiso y responsabilidad frente a la actividad de

capacitación y actualización permanente, considerando que ella
mejorará la calidad profesional del efectivo y su eficiencia y
eficacia en el quehacer policial.

e. Ser consciente del rol protagónico que asume en el proceso de

modernización de la institución policial.

f. Capacidad de aplicabilidad de los conocimientos adquiridos en su

campo ocupacional.

V. ORGANIZACIÓN CURRICULAR

A. ORGANIZACIÓN CURRICULAR

1. PLAN CURRICULAR
2.
HORAS
N° ASIGNATURA
TEORIA PRACTICA TOTAL
1 Ley N° 30364 1 1 2
2 Protocolo de Actuación Policial 1 1 2
3 Coordinación con el CEM, para la 1 1 2
atención de Víctimas de Violencia
4 Registro de Denuncias en el 1 1 2
SIDPOL
5 Implementación del Comité Técnico 1 1 2
Interinstitucional
TOTAL 5 5 10
DISTRIBUCION DEL TIEMPO

a. La actividad educativa se desarrollará de acuerdo a la

apreciación que realice el Área de Instrucción del FRENPOL
Cajamarca, tomando en consideración el tipo de servicio que se
presta en las Unidades PNP, la misma que deberá comprender
un total de DIEZ (10) horas académicas, con una duración de
CUARENTA Y CINCO (45) minutos la hora pedagógica.

b. El desarrollo de la actividad académica se desarrollarán en un

ambiente apropiado (aula y/o auditorio), dichas asignaturas serán
distribuidas en bloques de NOVENTA (90) minutos para el
desarrollo de los contenidos, programándose un receso de
QUINCE (15) minutos entre cada bloque (dos horas
pedagógicas).

c. El horario de clases será ejecutado con flexibilidad, debiendo

indicar el horario establecido.

d. Las horas totales de cada asignatura, será distribuida en 50% de

clases teóricas y 50% de clases prácticas.

e. El horario sugerido, podrá ser modificado el orden de

precedencia, de acuerdo a la situación propia de cada Unidad de
Instrucción.

3. DISTRIBUCION DE PARTICIPANTES

Los participantes estarán distribuidos en grupos de acuerdo a la

cantidad del personal asignado por el Área de Instrucción del
FRENPOL Cajamarca.

4 LUGAR DE DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS

Las actividades de capacitación se desarrollarán de acuerdo a la

programación establecida en el Frente Policial Cajamarca, los
locales que se designe según la disponibilidad, así como en las
instalaciones que señale el Área de Instrucción.

B. ADMINISTRACIÓN CURRICULAR
 1. METODOLOGIA DE LA ENSEÑANZA

a. La enseñanza se efectuará mediante la utilización de los

métodos de comunicación didáctica como: Exposiciones,
conferencias, discusiones grupales, prácticas dirigidas, casuística
y otros que las técnicas y los medios disponibles permitan.
b. Los métodos y procedimientos didácticos a emplearse deberán
ser flexibles con el propósito de aplicar lo que más convenga al
aprendizaje.
c. Los conocimientos impartidos deberán ser aplicados a
situaciones reales, buscando la participación activa del docente.
d. Las acciones educativas que se programen estarán dirigidas al
logro del perfil educativo, en consecuencia la evaluación
necesariamente consolidará este propósito.
e. Las tareas educativas estarán comprendidas en la Unidad de
Aprendizaje y serán supervisadas por la Planta Académica.

2. AYUDAS DE INSTRUCCIÓN

a. La capacitación, requiere una amplia y diversificada bibliografía;

además de especializada y actualizada
b. Los instructores son los responsables de sugerir la bibliografía
que más se adecue a la programación y objetivos de cada
asignatura
c. El material de ayudas audio-visuales a utilizarse, deberá guardar
relación con el nivel que le corresponde a la Capacitación.
d. Se recomienda el empleo de UN (01) proyector multimedia, UNA
(01) PC y/o laptop, UN (01) equipo de sonido, UN (01) Ecran o
cualquier equipo o ayuda que permita mejorar el entendimiento
de los contenidos a exponer.

VI. RESPONSABILIDADES

A. FRENPOL CAJAMARCA

1. Coordinara con el Área de Instrucción para la designación de los

docentes.

2. Brindará facilidades a los participantes Oficiales y Suboficiales PNP

del FRENPOL Cajamarca, para que participen en la referida
actividad académica, en el Salón 30 de Agosto.

3. Coordinara con las Áreas correspondientes para la ejecución de

dicho evento académico.

4. Dispondrá el traslado del personal PNP pertenecientes a las

Comisarias Rurales con destino a las Comisaria Sectorial para
escuchar las charlas correspondientes y lograr el objetivo.

B. AREA DE INSTRUCCIÓN
 a. Coordinara con el Jefe FRENPOL para la designación de los
participantes Oficiales y Suboficiales PNP y participen en la referida
actividad académica.

b. Coordinara con la CPNP Familia PNP Cajamarca; así como el

Centro de Emergencia Mujer (CEM) para la designación de los
docentes, para que brinden la capacitación.

c. Coordinara con la Oficina de Administración (OFAD) del FRENPOL

Cajamarca para que brinde el salón 30 de Agosto y poder desarrollar
la Instrucción correspondientes.

d. Controlará la asistencia de los participantes y/o docentes, así como

la disciplina de los participantes sujetándose a las normas
establecidas en la Ley de Régimen Disciplinario.

C. UNIDAD DE TELEMATICA Y COMUNICACIONES

1. Implementara el Salón 30 de Agosto con el equipo de sonido, ecram

y multimedia, entre otros, contando para ello con todos los servicios
necesarios, acorde al nivel de los participantes y del horario
establecido.

2. Designara un efectivo PNP para la manipulación de los equipos,

según las necesidades del expositor.

D. INSPECTORIA DESCENTRALIZADA PNP CAJAMARCA

1. Supervisará y controlará la ejecución de la referida Instrucción.

2. Establecerá la responsabilidad administrativo disciplinario del

personal cuando corresponda.

E. OFICINA DE ADMINISTRACION Y LOGIOSTICA

1. Brindará el Salón 30 de Agosto ambientado con sillas y

completamente limpio, por los días de capacitación

F. DIVOPUS

1. Centralizara los informes de la Comisaria PNP Familia y Comisaria

Sectorial PNP, para que sean remitidas a los correos solicitados
inicialmente el día 15FEB2020 y cuando lo solciten.

G. COMISARIAS SECTORIALES PNP

1. Implementaran un auditorio en sus respectivas comisarias con

equipo de sonido, ecram y multimedia entre otros contando para ello
con todos los servicios necesarios, acorde al nivel de los
participantes y del horario establecido.
 2. Brindará facilidades a los participantes Oficiales y Suboficiales PNP
de su jurisdicción, para participar en la referida actividad académica,
en su auditorio.

3. Establecerán las fechas de capacitación de las Sub Unidades PNP

bajo su mando; así como remitirán la información solicitada a la
Oficina de DIVOPUS del FRENPOL Cajamarca el día 15FEB2020.

H. CPNP FAMILIA FRENPOL CAJAMARCA

1. El Jefe de la Comisaria PNP Familia del FRENPOL Cajamarca

brindara las Charlas a los Efectivos PNP de la Jurisdicción de la
Sede Frente Policial Cajamarca en los que respecta al Protocolo de
Actuación Policial entre otros.

2. Centralizará los Informes de la Comisarias del Distrito de Cajamarca

tales como Comisaria Central Comisaria San José y la Jurisdicción
de la Comisaria Sectorial PNP Baños del Inca y remitirá a la
DIVOPUS FRENPOL Cajamarca, para el tramite correspondientes.

VII. RECURSOS

A. REQUERIMIENTO LOGISTICO

Será proporcionado por la Unidad Ejecutora de la actividad académica,

debiendo de contar con lo referido en el numeral: VI.A.1.c

B. FINANCIAMIENTO

Los gastos que demande la ejecución del referido Taller, respecto a los
requerimientos logísticos y del auditorio, no tendrán costo para el estado
en lo que respeta a pago de docentes e instructores.

Cajamarca 08 de Febrero del 2020.