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34.270,00
Base de retención depurada en pesos
6.000.000,00
Base de retención depurada en Uvt
175,08
Retención en la fuente en pesos $
666.000
Desde hasta
0 87 0% 0
(Ingreso laboral gravado
> 87 145 19% expresado en UVT menos 87
UVT) x 19%
(Ingreso laboral gravado
> 145 335 28% expresado en UVT menos 145
UVT) x 28% mas 11 UVT
(Ingreso laboral gravado
> 335 640 33% expresado en UVT menos 335
UVT) x 33% mas 64 UVT
(Ingreso laboral gravado
> 640 945 35% expresado en UVT menos 640
UVT) x 35% mas 165 UVT
(Ingreso laboral gravado
> 945 2.300 37% expresado en UVT menos 945
UVT) x 37% mas 272 UVT
(Ingreso laboral gravado
En
> 2.300 39% expresado en UVT menos 2300
adelante
UVT) x 39% mas 773 UVT.
Sin duda los asalariados y los independientes a los que se les aplique
retención en la fuente por ingresos laborales tendrán que soportar un
mayor descuento en su nómina.
con la tabla de retención formulada.
Como se puede observar, se trata de una tabla progresiva, donde la
tarifa se hace más elevada entre más alto sea el salario.
Se aprecia también que el primer rango no está sujeto a retención, de
manera que, si el salario del trabajador una vez depurado es igual o
menor a 87 Uvt, no se aplica retención.
La base sujeta a retención por salarios está constituida por todos los
pagos gravados o gravables con el impuesto a la renta, en los términos
del artículo 26 del estatuto tributario, que los define como aquellos «que
sean susceptibles de producir un incremento neto del patrimonio en el
momento de su percepción, y que no hayan sido expresamente
exceptuados».
Todo pago laboral debe incluirse en la base sujeta a retención. Entre
esos pagos está el salario como tal, las horas extras, los recargos
nocturnos, dominicales y festivos, los pagos en especie, las
bonificaciones, etc.
Dentro de la base sujeta a retención se deben incluir hasta los pagos que
hayan sido pactados en el contrato como no constitutivos de salarios,
pues ese acuerdo entre particulares no afecta la naturaleza gravada de
un ingreso.
Se exceptúan los pagos que el trabajador recibe como reembolso de
gastos en que haya incurrido en beneficio del empleador o para realizar
su trabajo, pues estos son pagos que no incrementan el patrimonio del
trabajador y por tanto no cumplen con los requisitos del artículo 26 del
estatuto tributario.
Pero esa base inicial está sujeta a una depuración que consiste en restar
todos los pagos que la ley ha considerado como rentas exentas, ingresos
no constitutivos de renta o ganancia ocasional, y en general todos los
que la ley prevé que se pueden restar para efectos de aplicar la retención
en la fuente.
Depuración de la base sujeta a retención
Del total de ingresos gravados se restan los ingresos no constitutivos de
renta ni ganancia ocasional y las rentas de trabajo exentas que tengan el
trabajador.
El artículo 388 del estatuto tributario señala que la depuración de la base
del cálculo de la retención se realiza de la siguiente forma.
Del total de pagos laborales se detraen los siguientes conceptos:
1. Los ingresos que la ley de manera taxativa prevé como no
constitutivos de renta ni ganancia ocasional.
2. Las deducciones a que se refiere el artículo 387 del Estatuto
Tributario y las rentas que la ley de manera taxativa prevé como
exentas.
Conceptos que se restan de los ingresos gravados
Entre los conceptos que se pueden restar de los ingresos gravados para
disminuir y determinar la base sujeta a retención tenemos los siguientes,
que ordenaremos según el procedimiento indicado en el artículo 388 del
estatuto tributario.
Ingresos no constitutivos de renta ni ganancia ocasional
Los aportes obligatorios a salud que realice el trabajador
Los pagos por reembolso de gastos del trabajador como
manutención, alojamiento y transporte.
Los aportes obligatorios a pensión que realice el trabajador o su
empleador
Aportes fondos de solidaridad pensional
Deducciones
Los pagos de alimentación a que se refiere el artículo 387-1 del
estatuto tributario.
Deducción por dependientes en los términos del artículo 387 del
estatuto tributario.
Intereses pagados por créditos de vivienda (hipotecarios y leasing
habitacional) según el artículo 387 del estatuto tributario.
Los pagos a medicina preparada y seguros de salud en beneficio
del trabajador, su cónyuge, sus hijos o dependientes (Artículo 387 del
estatuto tributario)
Rentas exentas
El auxilio de cesantías y los intereses sobre cesantías en la parte
no grava conforme lo establece el numeral 4 del artículo 206 del estatuto
tributario.
El 25% del ingreso laboral en los términos del numeral 10 del
artículo 206 del estatuto tributario.
Aportes voluntarios a pensión (Ver artículo 126-1 del estatuto
tributario)
Los ahorros en cuentas AFC según el artículo 126-4 del estatuto
tributario.
Lo recibido por gastos de entierro del trabajador (Numeral 3
artículo 206 del estatuto tributario)
Las indemnizaciones por accidente de trabajo o enfermedad
(Numeral 1 del artículo 206 del estatuto tributario)
Las indemnizaciones relacionadas con la maternidad (Numeral 2
del artículo 206 del estatuto tributario)