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problematizando el tema que esta aborda y plasmando las tareas que llevará a cabo el/la
estudiante durante lo que dure su proceso de inmersión profesional. Este proyecto debe ser
coherente con los acuerdos y negociaciones sostenidas con el/la profesional patrocinante o
el/la docente guía. El objetivo del documento es definir cuáles serán los objetivos del
trabajo, los tiempos y actividades para conseguirlos y los productos que se entregarán al
centro de práctica como resultado de las labores realizadas. A considerar, este primer
metas, sin embargo, este primer informe es fundamental para posicionar, acotar y delimitar
1. Estructura y extensión
la práctica; título que indique el nombre del proyecto y la institución en la que se inserta.
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I. Introducción: Describir la institución u organización, el proyecto, programa
se hace cargo y el lente con que el/la estudiante asumirá este proceso.
conceptual sobre el tema que aborda desde una mirada antropológica y/o
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III. Proyecto de práctica del/la estudiante: Este apartado es la carta de
del aporte que los/as estudiantes realizan al proyecto, programa o iniciativa en que
el se insertan.
- Carta Gantt. Planificar las actividades que realizará, precisando coherencia entre
2. Aspectos formales
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Para la redacción del Informe utilice el Manual de Estilo APA, VI edición. Espacio 1,5
interlineado. El estilo debe ser claro y sencillo, utilizándose tres niveles de títulos uno
izquierdo y uno terciario escrito en cursiva, pero con el texto continuado en la misma línea.
Use letra Times New Roman, tamaño 12, y márgenes superior e inferior de 2,5 cm y de 3
Este documento debe entregarse aprobado por el profesional patrocinante antes del
coordinador de práctica.
Durante el cumplimiento de los días indicados, el/la estudiante deberá compartir los
tiempos entre el diseño del Proyecto de Práctica y las primeras labores encomendadas por
centro de práctica.
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15 días hábiles para el caso de media jornada, tanto para el caso de jornada completa la entrega debe ser
antes de cumplir 10 días hábiles.
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