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Nombre asignatura
Semana X
DESARROLLO:
I-) Tomando en cuenta los conceptos estudiados, ¿cuáles son las metodologías y técnicas que
se pueden emplear en el diseño de un plan de capacitación? En relación con el caso
planteado, te invito a analizar la viabilidad de aplicar la metodología de aprendizaje
colaborativo y justificar tu respuesta.
Existe actualmente 3 metodologías las cuales son utilizadas en recursos humanos para impartir
capacitaciones:
1. Modelo Experiencial de aprendizaje: Este modelo centra su metodología en el
conocimiento, el cual utiliza las experiencias de los participantes como parte de la
capacitación.
2. Aprendizaje Cooperativo: Este modelo utiliza la metodología de la interacción del grupo de
trabajo, se aplica en grupos pequeños.
3. Gamificación: Este modelo basa su metodología en la aplicación de juegos en entornos no
lúdicos.
Para el caso expuesto, aplicar el modelo de aprendizaje colaborativo, podría ser poco viable, ya
que este modelo se aplica en grupos pequeños (de 2 o 3 personas), esta estrategia incluye la
formación de equipos, asignación de tareas, roles, establecimiento de metas, monitoreo y la
gestión de presentaciones y discusiones. Por lo que un solo relator podría no dar abasto para
varios grupos trabajando a la vez.
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EVALUACIÓN
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EVALUACIÓN
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Las referencias deben ser presentadas de acuerdo con las Normas APA, incluyendo información que
permita ubicar de forma inmediata la fuente utilizada.
Recuerda que siempre debes incluir el texto de lectura relacionado con la semana a evaluar.
Apellido del autor(es) y la inicial del nombre (año de publicación). Título de la publicación. N° de
edición. Ciudad o país: Editorial.