Tipo de manual elegido: Manual de políticas

Justificación
El presente manual se relaciona con la posibilidad de ofrecer herramientas que
brinden alternativas de solución de manera general, para reducir los factores que
representan dificultades a las mujeres al insertarse de manera integral en el
mercado laboral. En consecuencia, consideramos que es un manual de políticas,
donde se facilita la toma de decisiones de acuerdo con las propuestas de solución
incluidas en este manual justificamos nuestra elección desde las razones
siguientes.
Un manual de políticas persigue la identificación de necesidades de nuestra
población objetivo: mujeres, cada una de ellas está identificada con otras mujeres
en torno a ciertas necesidades comunes, en nuestro caso resolver el trabajo
doméstico y de cuidados y delegarlo a las/los demás se ajusta muy bien esto con
la adquisición de habilidades sociales que se plantea desde los talleres
desarrollados en este manual, de igual manera delegar ciertas actividades que
dificultan el acceso al mercado de trabajo, el fortalecimiento de habilidades
sociales distribuida entre los miembros de la familia, entre la comunidad [ CITATION
Mar03 \l 2058 ] y otros actores fortalece los lazos sociales proponiendo y
desarrollando nuevas formas de actuar, que rompen con la dinámica tradicional
del ser para otros [ CITATION Mar00 \l 2058 ].
Tener una organización base que vaya disminuyendo las dificultades fortalece una
organización, un gremio, en este caso un grupo o grupos de mujeres para la
satisfacción de necesidades prácticas y escalar más alto en la satisfacción de
otras necesidades que irán consolidando logros como generar autonomía,
reconocimiento como sujetas de derecho, pero para conseguirlo se requiere de la
suma de esfuerzos, el desarrollo de un manual de políticas es idóneo para
conseguir objetivos comunes y el fortalecimiento de vínculos de cualquier
organización, grupo o comunidad abre paso a la conquista de otros logros de
mayor amplitud y a la posibilidad de extender las demandas a otras personas,
comunidades, instituciones, etc., a través del ejercicio de la gestión que otorgue
visibilidad de sus demandas, Hanish (1970) introduces la frase “Lo personal es
político”, esto es conseguir la equidad entre mujeres y hombres.
En suma, nuestro manual considera la posibilidad del desarrollo de capacidades
sociales y laborales para tener presencia en otros espacios distintos al tradicional
asignado a las mujeres, estas capacidades promueven la autonomía, desarrollan
la capacidad de toma de decisiones actuando en primera persona, también
deconstruyendo viejas lógicas como ser para otros que impiden el desarrollo de
las mujeres.
Bibliografía
Hanish, C. (1970). Lo personal es político. Nueva York: Feministas Lúcidas. consultado en agosto de
2020, extraído de: http://www.diariofemenino.com.ar/documentos/lo-personal-es-
politico_final.pdf

Lagarde, M. (2000). Los cautiverios de las mujeres. Madresposas, monjas, putas, presas y locas.
Ciudad de México.

Lagarde, M. (2003). Mujeres cuidadoras, entre la obligación y la satisfacción. México, D.F.:

Emakunde. Consutado en agosto de 2020, extraído de:
http://pmayobre.webs.uvigo.es/textos/marcela_lagarde_y_de_los_rios/mujeres_cuidador
as_entre_la_obligacion_y_la_satisfaccion_lagarde.pdf