8.
RELACIÓN COSTO/BENEFICIO DE IMPLEMENTAR LA NORMA
Con el fin de cuantificar e interpretar el costo/beneficio de implementar la norma y el
programa, se determina lo siguiente:
COSTOS DE IMPLEMENTACIÓN
Costos de reducción de riesgos
ITEM COSTO DE SU
IMPLEMENTACIÓN
Disminución de ruido en la planta $ 2.600.000
(Traslado del compresor)
Reducción de malas condiciones de $2.600.000
temperatura (implementación de aire
acondicionado y/o ductos de ventilación)
Reducción de riesgos ergonómicos $2.000.000
Reubicación de las máquinas, capacitación
Reducción de absorción de polvillos $300.000
(implementación de mascarilla)
Reducción de absorción de olores a pegante $300.000
(implementación de mascarilla)
Reducción de riesgos por uso de elementos $300.000
cortopunzantes (implementación de guantes
especiales)
TOTAL $8.100.000
Fuente: Información de presupuesto disponible de REFRIMOTOR’S S.R.L.
Los anteriores costos son estimados teniendo en cuenta el tamaño de la empresa
(pequeña) y que las necesidades de la empresa en materia de seguridad son poco
complejas de implementar.
No se estiman costos de asesoría para implementar el programa de salud ocupacional
y capacitación dado que las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) prestan
servicios de capacitación gratuitos que pueden ser aprovechados por REFRIMOTOR’S
S.R.L.
Costos de implementar el programa
ITEM COSTO DE SU
IMPLEMENTACIÓN
Reubicación de sitio para los materiales y $ 2.600.000
desechos
Reubicación de maquinaria en la planta $2.600.000
Compra de elementos de protección $1.500.000
personal
Compra de sillas ergonómicas para las $1.200.000
oficinas (3)
Compra de teléfonos manos libres (1) $350.000
TOTAL $7.650.000
Fuente: cotización telefónica.
Proyectos de Ingeniería Industrial II Pá gina 1
Costos de implementar la Norma NTC OHSAS 18001
ITEM COSTO DE SU
IMPLEMENTACIÓN
Costo de asesoría externa por la $5.000.000
ejecución del sistema
Costos de implementación de la norma $500.000
Técnica OHSAS 18001
Capacitación externa en Normas OSHAS $1.000.000
18001
TOTAL $6.500.000
Fuente: cotización telefónica.
Costos totales de implementar la Norma NTC OHSAS 18001
ITEM COSTO DE SU
IMPLEMENTACIÓN
Costos de reducción de riesgos $8.100.000
Costos de implementar el programa $7.650.000
Costos de implementar la Norma NTC $6.500.000
OHSAS 18001
TOTAL $22.250.000
Fuente: cotización telefónica en ICONTEC (según datos estimados) y otras fuentes.
COSTO DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO POR NO TENER AFILIACIÓN O NO
CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DE SEGURIDAD PARA EL EMPLEADO:
Caso REFRIMOTOR’S S.R.L. Si bien REFRIMOTOR’S S.R.L. no ha sufrido una
situación similar a la expuesta anteriormente, si es posible recrear una situación de
gastos por concepto de ausentismo causado por una incapacidad de origen laboral.
El caso se presenta hacia noviembre de 2005, cuando una de las empleadas se
incapacita por el término de tres días a causa de un fuerte dolor en su mano y brazo
derecho. El parte médico diagnóstica una tendinitis que pudo ser causada por su
trabajo con las máquinas de anillado. Sin embargo no se determina si la persona ya
tenía este problema, pués no se le practicó examen médico de ingreso.
Los días de incapacidad de la empleada, tienen un costo para la empresa discriminado
así:
Pago de la incapacidad $80.000
Pago de un empleado de reemplazo $80.000
TOTAL $160.000
A simple vista estos $160.000 no parecen representativos para la empresa, de todas
maneras, se debe tomar en cuenta que este valor corresponde a tan solo cuatro días
de incapacidad, por tanto esto en el mes equivaldría a la suma de $4.800.000 y al año
hasta $57.600.000.
De tomarse las precauciones necesarias, este tipo de gastos se reduce, pués los
exámenes de ingreso, los elementos de protección al igual que las demás actividades,
contribuyen a un costo más bajo, al mejor desempeño de los empleados y a disminuir
riesgos para la empresa. Esto se puede dilucidar con la siguiente comparación:
(tomando el caso de REFRIMOTOR’S S.R.L.)
Estimado de gastos para implementar mejoras
Proyectos de Ingeniería Industrial II Pá gina 2
Estimado de gastos Estimado de gastos por Ahorro por
anuales por ausentismo al año (caso implementación del
implementación de las REFRIMOTOR’S S.R.L.) programa
mejoras
Ver tabla : $8.100.000 $57.600.000 $44.000.000
SANCIONES
Las sanciones estipuladas para los empleadores que incumplan sus obligaciones de
acuerdo a los siguientes casos son:
♦ Por la falta de afiliación al Sistema o no pago de dos o más períodos mensuales,
multas de hasta 500 salarios mínimos mensuales.
♦ Por la falta de aplicación de reglamentos y determinaciones de prevención, sanción
hasta de 500 salarios mínimos mensuales, la suspensión temporal de actividades o
cierre definitivo de la empresa.
♦ Por la falta de correspondencia entre la información de cotización real y cotización
hecha al sistema, multa de 500 salarios mínimos mensuales y pago al trabajador de la
diferencia que le hubiere correspondido por pago de prestaciones en caso de
incapacidad, invalidez, enfermedad profesional y pensión a sobrevivientes.
♦ Por falta de información del traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo,
multas hasta 500 salarios mínimos mensuales.
♦ Por la no-presentación del informe de accidente de trabajo o enfermedad profesional,
multas hasta 200 salarios mínimos mensuales.
Relación costo beneficio
A simple vista se puede concluir que la implementación inicial del sistema y de todo lo
que implica su ejecución presenta costos realmente bajos ($22.250.000) con respecto
a lo que puede llegar a costar un accidente de trabajo por no hacerlo ($338.056.000),
además de otras implicaciones de tipo comercial como que la imagen de la empresa
se afecte negativamente por no cumplir con este tipo de obligaciones.
Proyectos de Ingeniería Industrial II Pá gina 3
