Foro Académico Semana 4

Las bandas salariales tienen una importancia en la construcción de la estructura de

remuneraciones.

Las bandas o escalas o rangos salariales son importantes porque se les asignan a cada
jerarquía. Y son necesarios para saber cuál es el salario estimado mínimo y máximo para cada
puesto de trabajo. Y de esta manera se les va ordenando según su importancia, se le puede
asignar una mayor escala salarial, si el cargo es muy importante en la empresa y viceversa.

¿Consideras que están siendo bien usadas en las empresas ? Comente su respuesta con
amplitud y ejemplos.

Considero que está siendo mal empleado en las empresas. Ya que hoy en día los rangos
salariales se dan por recomendación y no por mérito. Además el salario debería darse según el
grado de especialización y experiencia para el cargo. Existiendo un desbalance de sueldo,
existiendo personas que ganan mucho dinero sin estar especializados o teniendo poca
experiencia, solo porque son colocados por amistad.

Son contadas las empresas que tienen un adecuado rango salarial, establecido por su área de
Recursos Humanos. Siendo proporcional su sueldo al talento humano por cargo.