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PERUANAS
FACULTAD:
CÁTEDRA:
CATEDRÁTICO:
INTEGRANTES:
© Alcalde Tantalián, Maribel
© Cabanillas Garrido, Jhanndy
© Tongombol Chomba, Néstor Antonio
CICLO: X
CAPÍTULO I
DATOS GENERALES
Expediente Nº 00936-2012-0-0601-JR-LA-01
DEMANDA
I. INTERPOSICIÓN DE LA DEMANDA:
La demanda laboral que a continuación se trata fue confeccionada el día veintiocho de junio del año
dos mil doce; y recibida en el Centro de Distribución General de la Corte Superior de Justicia de
Cajamarca el día seis de julio del mismo año.
De acuerdo al artículo 16° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley N°29497, referente a la
interposición de la demanda y además de tener como norma supletoria al Código Procesal Civil ;
específicamente aquellos artículos pertinentes y que tienen relación con la demanda, como son los
artículos 424° y siguientes del cuerpo legal antes referido:
- La presente demanda se refiere al pago de beneficios sociales; así mismo es dirigida al Juez
del Primer Juzgado Laboral de Cajamarca.
I.3. APERSONAMIENTO:
- En la demanda en análisis se tiene como parte demandante a una persona jurídica como es:
I.5. PETITORIO:
- La parte demandante está solicitando que se ordene a la referida Empresa las siguientes
peticiones:
Pago de vacaciones simples: por el periodo del 01 de agosto del 2010 al 01 de agosto
del año 2011.
Pago de vacaciones truncas: por el periodo del 01 de agosto del año 2011 hasta el 01
de mayo del 2012.
Pago de remuneraciones insolutas: por el periodo de setiembre del año 2007 al mes
de abril del año 2012.
Pago de costos a razón del 25% de la suma ordenada pagar en una sentencia
(proceso anterior) y sumando intereses.
- Indicando que tanto la Compensación por tiempo de servicios, las gratificaciones de julio y
diciembre; las vacaciones son: IRRENUNCIABLES, PERSECUTORIOS y
PRELATORIOS, y solicita que por tener estas características deben de ser amparadas.
e) Propuesta de liquidación:
- En esta parte de la demanda, el demandante ha considerado realizar cálculos matemáticos
para determinar el monto que le adeuda la parte demandada; es así que realiza sus
propuestas de liquidaciones de acuerdo a lo que solicita, siendo estas: Compensación por
tiempo de servicios, por vacaciones no gozadas y no pagadas; por vacaciones simples; por
vacaciones truncas; por concepto de gratificaciones; y, por concepto de remuneraciones
insolutas.
- La parte demandante señala que la Empresa demandada pague los honorarios profesionales
del letrado que se ha hecho cargo de la demanda y por consiguiente del trámite del proceso,
cuyo monto que solicita es del 25% del capital e intereses a pagarse. Para lo cual lo acredita
en la base legal del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial artículo
289° inciso 2, y en concordancia con los artículos 16° cuarto párrafo de la Ley N° 29497.
I.8. COMPETENCIA:
a) La presente demanda debe de ser tramitada de acuerdo con el artículo 2° de la Nueva Ley
Procesal del Trabajo (Competencia por materia de los Juzgados Especializados de Trabajo).
d) Ley N° 27735
- Su reglamento
e) Ley N° 29497
f) Código Civil
- Artículos VI del Título Preliminar
- La pretensión que se invoca es posible apreciarla en una suma dineraria; de manera puntual
el monto del petitorio: ES POSIBLE APRECIARLO DINERARIAMENTE O
CUANTIFICARLO; agregándole el monto las costas, costos e intereses legales laborales.
Copia de la boleta de pago del mes de diciembre del año 2010, que servirá para
acreditar la fecha de ingreso, la remuneración percibida, cargo que desempeñaba e
demandante.
Declaración de parte que deberá prestar el representante legal del ente demandado,
de acuerdo a las preguntas que se le formularán, servirá para aclarar, ratificar o
negar los hechos expuestos en la demanda.
I.13. ANEXOS:
- Los anexos que se acompañan a la presente demanda son los que a continuación se detallan:
Copia del D.N.I. del poderdante y del apoderado (02 copias)
Copia legalizada del Testimonial Notarial (02 copias)
Copia de la Sentencia recaída en el Expediente N° 2009-95 (03 copias)
Copia de boleta de pago del mes de diciembre del 2010 (01 copia)
Certificado de trabajo expedida por la Empresa de Transportes Atahualpa S.A. (01
copia)
Arancel por ofrecimiento de pruebas
Cédulas por derecho de notificación
Constancia de habilidad del abogado que autoriza el escrito.
Sec. :
Exp. N° :
Escrito N° :01
AUTO
II.
ADMISO
RESOLUCIÓN NÚMERO UNO:
RIO
- La calificación de la demanda se dio el día dieciocho de junio del año dos mil doce.
II.1. ANTECEDENTES:
- Aquí se da conocer quien se encuentra por la parte demandante y contra quien interpone la
demanda, incluyendo sobre qué es lo que se solicita.
a) Primer considerando:
- Se evalúan los requisitos que se encuentran previstos en el Artículo 16° de la Ley N° 29497
en concordancia con los artículos 424º y 425º del C.P.C.; para que pueda ser admitida la
demanda.
b) Segundo considerando:
- De la revisión de la demanda se advierte que esta cumple con todos los requisitos para ser
admitida; además de que se considera que el Juzgado es competente para llevar a cabo el
proceso.
c) Tercer considerando:
II.3. PRONUNCIAMIENTO:
Requerimiento que se le hace a la parte demandada para que presente los cuadros
detallados y legibles , en soporte magnético y físico de la planillas de pago y
documentos solicitados para ser exhibidos, sino cumpliera esta parte se aplicara el
apercibimiento de conformidad con los artículos 261° y 282° del Código Procesal
Civil.
CONTESTACI
III. ÓN DEDEL
PRESENTACIÓN LAESCRITO DE CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
- El escrito DEMANDA
de contestación de demanda, es presentado por el administrador de la Empresa de
Transportes Atahualpa S.A., José Luis Longa Abasolo, identificado con su documento de
identidad, señalando su domicilio real, procesal y su respectiva casilla electrónica.
III.1. COMPARECENCIA:
III.2. PETITORIO:
- Indica que la demanda instaurada por el Señor JOSÉ LEÓNIDAS CASTILLO ROMÁN
sea declarada INFUNDADA en todos sus extremos.
- la parte demandada expresa que el monto que se ha establecido como forma del petitorio en
la demanda, por los conceptos antes descritos son totalmente falsos; por el hecho de que
cuando el Señor JOSÉ LEÓNIDAS CASTILLO ROMÁN renunció a la indicada Empresa,
se realizaron todos los pagos correspondientes a sus derechos laborales.
- Seguidamente se hace mención al pago que se le debe de hacer efectivo, por la sentencia
recaída en el Expediente N° 2009-95; pago que aseguran se llevó a cabo, tal y como se
estipuló en el convenio antes mencionado.
- La parte demanda anuncia que el pago por estos conceptos ya fueron cancelados
anteriormente en el proceso que mantuvieron las mismas partes y que ha sido materia de
evaluación y sentenciado en su oportunidad, por lo que la Empresa no adeuda ningún pago
al demandante.
- En cuanto al monto que se le adeuda por este concepto, como se viene detallando, es el
convenio que ambas partes suscribieron, se tiene por pagado en monto por gratificaciones.
Para dar mayor asidero se basan en las boletas correspondientes al pago de gratificaciones
como medios de prueba.
- También lo acreditan con las respectivas boletas de pago correspondientes a este concepto,
negando totalmente la deuda.
- La parte demandada tiene como medios probatorios documentos, que consisten en:
III.7. ANEXOS:
- Los anexos que adjunta la parte demandada son los que se especifican:
Copia del D.N.I. del administrador de la Empresa.
Copia del poder que acredita la representación del administrador
Copia legalizada del Convenio de término de contrato de trabajo por mutuo
disenso.
Copia legalizada del recibo de pago por concepto de CTS y otros
Copia legalizada del recibo de pago de Sentencia (Expediente N° 95-2009)
Copia legalizada de las boletas de pago de gratificaciones de julio del año 2010
Copia legalizada de las boletas de pago de gratificaciones de diciembre del año
2010.
Copia legalizada de las boletas de pago de gratificaciones de julio del año 2011
Copia legalizada de las boletas de pago de gratificaciones de diciembre del año
2011
Copia legalizada de las boletas de pago de remuneraciones de marzo a diciembre
del año 2010
Justificación Jurídica:
- La parte demandada solicita que se le imponga una multa a razón de 20 URP, a la parte
demandante de conformidad con lo establecido en el Artículo 420° del Código Procesal
Civil.
Razones de la Multa:
AUDIEN
IV. ACTACIA DE DE AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN:
DE REGISTRO
IV.1.
CONCILI
INCIO:
ACIÓN
- A presente audiencia se inicia a las cuatro de la tarde del día siete de setiembre del año dos
mil doce.
IV.2. INTRODUCCIÓN:
- Al empezar se determinará el lugar en donde se realiza la Audiencia, el nombre del Juez, las
partes tanto demandante como demandada, la materia sobre la que versa el presente
proceso.
- Cada parte procesal se identifica dando sus datos personales como: nombre completo,
Número de su Documento Nacional de Identidad, su dirección domiciliaria, su Registro del
Colegio de Abogados al cual pertenecen en caso de que sean abogados.
- Juez hace referencia de las reglas de conducta que deben de tener las partes, de
conformidad con el artículo 11° de la Ley N° 29497.
Pago de vacaciones simples: por el periodo del 01 de agosto del 2010 al 01 de agosto
del año 2011.
Pago de vacaciones truncas: por el periodo del 01 de agosto del año 2011 hasta el 01
de mayo del 2012.
Pago de remuneraciones insolutas: por el periodo de setiembre del año 2007 al mes
de abril del año 2012.
Pago de costos a razón del 25% de la suma ordenada pagar en una sentencia
(proceso anterior) y sumando intereses.
- En este momento se cita a las partes procesales con la fin de que concurran al local del
juzgado, para que se lleve a cabo la audiencia de Juzgamiento, señalando fecha y hora.
AUDIEN
V.
CIA DE
ACTA DE REGISTRO DE AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO:
JUZGAM
V.1. INICIO:
IENTO
Derecho Procesal Laboral
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Universidad Alas Peruanas
- La Audiencia de Juzgamiento fue realizada el día tres de octubre del año dos mil doce a las
dos y treinta de la tarde.
V.2. INTRODUCCIÓN:
- Se determinan y se verifican las partes que se encuentran presentes para que se lleve a cabo
la audiencia.
- El Juez hace referencia a un escrito que ha sido presentado por la parte demandada,
relacionado con el certificado de habilidad del abogado del demandado, cuya presentación
se le ordenó en la Audiencia de Conciliación, requisito necesario para que sea admitido el
escrito de contestación de demanda; en consecuencia en este acto se tiene por contestada la
demanda.
a) Parte demandante:
b) Parte demandada:
- El Juzgador declara que todos los hechos que se han dado en el presente proceso requieren
de actuación probatoria.
Pago de vacaciones simples: por el periodo del 01 de agosto del 2010 al 01 de agosto
del año 2011.
Pago de vacaciones truncas: por el periodo del 01 de agosto del año 2011 hasta el 01
de mayo del 2012.
Pago de remuneraciones insolutas: por el periodo de setiembre del año 2007 al mes
de abril del año 2012.
Pago de costos a razón del 25% de la suma ordenada pagar en una sentencia
(proceso anterior) y sumando intereses.
Exhibicionales:
Declaración de parte:
Que se le hará al representante legal de la Empresa.
b) De la parte demandada:
Documentales:
Los documentos que obran de folios 34 a folios 65, que son los siguientes: Convenio
de término de contrato por mutuo disenso; Recibo de pago por concepto de CTS y
otros; Recibo de pago por sentencia; boletas de pago de gratificaciones del año 2010 y
2011; y las boletas de remuneraciones de los años 2010 y 2011.
- La parte demandante plantea, de conformidad con los artículos… del Código Procesal
Civil, las tachas a las siguientes documentales:
a. Copia de la boleta de pago de sueldos de reintegros del mes de agosto del 2010.
b. Recibo de fecha 12 de junio del año 2012
c. Convenio de término de contrato por mutuo disenso.
- Los medios probatorios consistentes en los documentos, se tienen por actuados y que serán
valorados al momento de expedir sentencia.
- En lo concerniente a las exhibicionales se tienen por no cumplidas.
- Se inicia con la declaración del representante legal de la empresa demandada.
- Los medios probatorios que han sido presentados por esta parte se tienen por actuados y
que se tomarán en cuenta para expedir sentencia.
V.10.SENTENCIA:
- El Juez da por cerrado el debate y emitirá sentencia dentro del término previsto en el
Artículo 47º de la Ley Nº 29497; pues el Juez puede reservarse el fallo de su sentencia
dentro de los cinco (5) días hábiles posteriores, lo cual informa en el acto indicando al la
fecha en que serán notificados con la sentencia.
SENTEN
CIA
VI.1. ASUNTO:
- En este punto se da a entender sobre quienes son las partes del proceso; así como la materia
que dio origen a la demanda, de manera breve.
VI.2. ANTECEDENTES:
- Aquí se hace indicación que el demandante decidió renunciar a su puesto de trabajo por
mutuo acuerdo, celebrando el Convenio de Término de contrato de trabajo por mutuo
disenso, legalizando sus firmas ante notario público, manifestando que se hará efectivo el
pago del monto adeudado en la sentencia y el pago de todos aquellos conceptos que se le
deberían de pagar; hecho que se realizó pues se alega la existencia de un recibo; por lo tanto
la Empresa demandada no adeuda ningún monto.
VI.3. MOTIVACIÓN:
- Lo primero es que se hace referencia que la tacha de documentos tiene por finalidad
quitarle eficacia probatoria al documento, más no al acto jurídico que este contiene; por lo
que la parte demandante no quiere que se tome en cuenta los documentos, analizando los
documentos se llega a las siguientes conclusiones:
a) Boleta de pago de agosto del año 2010: esta no cuenta con la firma del
trabajador, requisito que es de suma importancia para acreditar el pago de la
remuneración. Por lo antes mencionado resulta amparable la formulación de la
tacha.
- El hecho de que el trabajador reciba una remuneración por la labor que desempeña
constituye un derecho; siendo esta equitativa y suficiente, reconocido en nuestra Carta
Magna.
- Es por ello que al realizar una comparación, resulta que la parte demandante se encuentra
en contradicción, ya que en un primer momento alude que el periodo que se le adeuda es
desde el mes de marzo del 2009 al 01 de mayo del año 2012; y en el petitorio de la
demanda se determina que se debe pagar por remuneraciones insolutas por el periodo desde
setiembre del año 2007 al mes de abril del 2012. En cuanto a la exhibicional de las planillas
y duplicados de boletas de pago (meses de marzo a julio 2010, setiembre a diciembre 2010,
enero a diciembre 2011 y recibo de junio 2012) se aprecian que están debidamente firmadas
por el demandante, con lo que se demostraría que está mintiendo; el cálculo realizado por la
parte demandante no se encuentra especificado de manera puntual de dónde es que obtiene
las cifras para que se lleven a cabo esos resultados. Se menciona que la boleta del mes de
agosto no se encuentra firmada por esta parte demandante, es de conclusión del Juzgador
que en cuanto a este pago la demanda es exigible para que se efectué el cobro.
- Se hace una indicación con respecto a este punto, pues en la sentencia del Expediente N°
2009-95 en cuanto a las vacaciones sólo se tomó en cuenta el período desde el 01 de agosto
del 2007 al 31 de julio del 2008. Y sumándole a lo antes indicado se tiene que la parte
demandada no ha cuestionado este punto (se tiene por cierto lo solicitado por el
demandante).
- En base a la sentencia antes mencionada, por este concepto se liquidó hasta el 2008,
también se aprecia el contenido del Convenio que realizaron ambas partes, pero de la
revisión del mismo se aprecia que no se encuentra de forma clara los montos que le
corresponden por este concepto.
- Por lo que se procede a liquidar dicho concepto; adeudando la suma de DOS MIL
OCHOCIENTOS CINCUENTA Y TRES CON 53/100 NUEVOS SOLES.
- El monto adeudado por este concepto, ha sido válidamente pagado tal y como se demuestra
del recibo en el cual se aprecia la firma del demandante. Esta pretensión es desestimada.
- Se aplicará supletoriamente la norma procesal civil (artículo 412° del Código Procesal
Civil), que prescribe que son cargo de la parte vencida el reembolso de las costas y costos
del proceso.
- Costas; al demandante no se le ha otorgado gratuidad ni auxilio judicial.
- Costos; no se ha demostrado el acuerdo sobre el monto del 25% correspondiente a los
honorarios del abogado del demandante, se advierte además que en la demanda se alegaron
datos falsos; en consecuencia se tiene que el actor ha actuado con temeridad, y por lo que se
le debe de llamar la atención para que proceda de acuerdo a los deberes procesales previstos
en el artículo 109° del Código Procesal Civil.
VI.4. DECISIÓN:
- Por todo lo antes expuesto, y de acuerdo al artículo 31° de la Ley N° 29497; se resuelve:
a) FUNDADA la tacha contra la boleta de pago de agosto del 2010; INFUNDADAS las
tachas del recibo del 12 de junio del 2012 y del Convenio de término de contrato de
trabajo por mutuo disenso.
d) CON COSTA CON COSTOS, se fija como el monto por honorarios al abogado del
demandante el 5% del monto ordenado a pagar.
e) SIN MULTA, sólo llámese severamente la atención al demandante para que adecue su
conducta a los deberes de lealtad procesal.
INTERPOSIC
IÓN DE
RECURSOS
IMPUGNATO
Derecho Procesal Laboral
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RIOS
Universidad Alas Peruanas
- El presente recurso es interpuesto dentro del plazo legal de conformidad con la legislación
laboral (Artículo 32° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo), y contra los siguientes
extremos:
El cual declara infundada la tacha con respecto al recibo del 12 de junio del 2012 y
Convenio
El cual declara infundada la pretensión del pago de compensación por tiempo de
servicios
En el cual se fija como monto del 5% correspondiente a los honorarios del abogado
del demandante.
En el cual se llama la atención al demandante.
VII.1.2.FUNDAMENTOS:
- En cuanto al recibo presentado por la parte demandada, esta parte considera que carece de
legitimidad, por cuanto le falta la indicación de lugar y fecha de expedición; igualmente n el
Convenio no se encuentra la firma del representante legal de la Empresa demandada; y que
en todo caso dicho convenio se refiere concretamente al Expediente N° 95-2009.
- Con lo que respecta a la compensación por tiempo de servicios, hace la citación del
Expediente anteriormente mencionado, en el cual e demandó y se sentenció otros conceptos
laborales, más no se demandó por este concepto; por lo que no se puede acreditar que se ha
pagado la deuda.
- En lo que se refiere a los costos del proceso, que por estar determinado como un derecho
del abogado el concertar libremente sus honorarios profesionales, y el porcentaje que se le
ha fijado es sumamente mínimo comprándolo con el trabajo desarrollado.
VII.2.1.PRETENSIÓN IMPUGNADA:
- Se hace la evocación al Convenio que firmaron ambas partes, ya que la parte demandante
fue la que por propia decisión terminar con el vínculo laboral, y que por lo tanto el pago de
gratificaciones si se realizaron; por lo que al existir el convenio por mutuo disenso, no es
obligatorio consignar en el mismo los montos de los derechos laborales.
VII.2.3.ERROR DE HECHO:
RESOLUCI
ÓN
CONCESOR
IA DE
APELACIÓ
Derecho Procesal Laboral
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N
Universidad Alas Peruanas
- Mediante resolución número cinco, de fecha diez de diciembre del año dos mil doce, se
procedió a calificar los escritos de apelación de la Sentencia.
VIII.1. ANTECEDENTES:
- Ambas partes han incurrido en un defecto (requisito) para que sea admitido sus escritos de
apelación, como es el no presentar el arancel judicial correspondiente al pago por interponer
recurso de apelación, tal y como se encuentra estipulado en el Artículo 367° del Código
Procesal Civil.
VIII.3. PRONUNCIAMIENTO:
- Mediante resolución número seis, de fecha veintiséis de diciembre del año dos mil doce, y
se procede a realizarse la calificación del escrito presentado por la parte demandante, ya
que fue esta quien cumplió con el mandato ordenado mediante resolución número cinco.
- Por escrito que ha sido presentado por la parte demandante anteriormente, y del cual se
puede apreciar que sus pretensiones motivo de apelación se encuentran debidamente
sustentadas, en mérito a los errores de hecho y de derecho, además de precisar la naturaleza
del agravio. El mencionado recurso ha sido interpuesto dentro del plazo de ley, y de
cumplir con lo previsto en la norma laboral y las normas del Código Procesal Civil
(Artículos 366°, 367° y 371°).
- En cuanto al escrito de la parte demandada, y pese a estar debidamente notificada con la
resolución número cinco, esta no ha cumplido con subsanar la omisión advertida se debe de
hacer efectivo el apercibimiento.
IX.2. PRONUNCIAMIENTO:
SENTENCIA
DE
SEGUNDA
INSTANCIA
Derecho Procesal Laboral
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Universidad Alas Peruanas
- Este acto procesal se lleva a cabo en la Sala de Audiencias de la Sal Civil, y dirigida por
tres Jueces Superiores.
- Emitida con fecha veintisiete de marzo del año dos mil trece. En la cual se puede apreciar
los siguientes puntos:
La tacha que se pretende que sea resuelta en esta instancia; de acuerdo al colegiado
se tiene lo siguiente: que en el presente caso se cuestiona el recibo de pago de fecha
12 de junio del 2012 y el Convenio del contrato por mutuo disenso; en el sentido
que dicho recibo corresponde al Expediente N° 2009-95 y que el Convenio le falta
la firma del representante legal de la Empresa. Pero es del caso que durante el
transcurso del proceso se ha demostrado que dicho recibo no es falso y cuyo monto
consignado en el mismo corresponde al monto que se adeudaba al demandante por
compensación por tiempo de servicios. El Convenio ha sido suscrito por ambas
partes, cosa que el representante legal de la Empresa no lo ha negado,
constituyendo un elemento probatorio válido porque su orígenes el acuerdo de
voluntades para dar por concluido el vínculo laboral.
En lo que se refiere a los costos (5%) en el presente caso se aprecia que el abogado
no ha acreditado que se haya pactado con el demandante os honorarios equivalentes
al 25% de lo recuperado. Por lo que se tiene que el abogado ha sido su apoderado
del demandante y por todas las actuaciones que debió realizar (trabajo
desempañado), por lo que se debe revocar y señalarse un nuevo porcentaje en
forma prudencial y proporcional.
COMENTARIO
1. RESPECTO A LA DEMANDA.
Como se sabe, cada persona que cree que su derecho se ha visto vulnerado, puede acudir al
órgano jurisdiccional competente para hacer vale su(s) derecho(s), que han sido víctima de
violación; tal como vemos en este caso, el recurrente acude ante el órgano para solicitar que el
demandado, cumpla con pagar los beneficios sociales que le corresponde, por haber laborado
en la empresa, la misma que no cumplió con sus deberes de empleador.
Además indicamos, que los beneficios sociales que adquiere una persona (empleado), está en
obligación de reclamarlos, como bien la doctrina lo menciona “los derechos se reclaman y no
se mendigan” es por ello que si las personas han adquirido derechos, estos por ninguna
manera pueden renunciar a ellos; en vista de ello como lo dijimos en líneas anteriores las
personas pueden acudir ante el órgano jurisdiccional competente para hacer valer sus derechos
vulnerados, por intermedio de la demanda, pero para ello, en primer lugar se tendrá que
cumplir con los requisitos establecidos para interponer tal acción (artículo 424 del C.P.C),
luego, si tiene Legitimidad e interés para obrar, para que en su momento sea declarada
fundada.
A lo anotado en el punto anterior vemos que la demanda, que ha sido interpuesta por JOSÉ
LEÓNIDAS CASTILLO ROMÁN, en representación de Elías Pérez Urteaga, contra la
EMPRESA DE TRANSPORTES ATAHUALPA S.A., sobre PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES, ha cumplido con lo establecido por la norma, es por ello que fue admitida.
De acuerdo a los estudios realizados, hasta estos momentos la resolución Nº 01, siempre va
dar trámite a la demanda o lo va declarar inadmisible o improcedente, en el expediente
analizado la demanda interpuesta por el representante del recurrente ha sido declarada
admitida.
Pero para ello el juzgador, habrá tenido que analizar muy detenidamente, para que pueda
admitir y dar trámite a la demanda., teniendo en cuenta lo siguiente:
Evaluar los requisitos que se encuentran previstos en el Artículo 16° de la Ley N° 29497 en
concordancia con los artículos 424º y 425º del C.P.C.; para que pueda ser admitida la
demanda.
De la revisión de la demanda se advierte que esta cumple con todos los requisitos para ser
admitida; además de que se considera que el Juzgado es competente para llevar a cabo el
proceso.
Se hace referencia al medio probatorio (Exhibicional de planillas de pago de haberes y
duplicados de pago de remuneraciones); para lo cual el Juzgador hace mención de como se
está dando con la aplicación de la Nueva Ley Procesal del Trabado; para lo cual requiere a
la parte demandada que presente las indicadas planillas y todos aquellos documentos
mandados a exhibir, deben de ser remitidos en cuadros detallados y legibles, en soporte
magnético y físico. Dicha información será oralizada de manera más ágil y eficaz en la
audiencia.
- TÉNGASE por ofrecidos los medios probatorios presentados por la parte demandante, y los
anexos de la demanda deben de ser AGREGADOS a los autos.
- Requerimiento que se le hace a la parte demandada para que presente los cuadros detallados
y legibles , en soporte magnético y físico de la planillas de pago y documentos solicitados
para ser exhibidos, sino cumpliera esta parte se aplicara el apercibimiento de conformidad
con los artículos 261° y 282° del Código Procesal Civil.
Así como para la presentación de la demanda, como para la contestación de la misma, también
se tendrá que cumplir con ciertos requisitos indispensables, con el propósito de que se tenga
como –aceptada- si se podría decir la contestación correspondiente.
Es por ello, que hacemos mención, que si bien es cierto que la persona, que demanda o
acciona, ante el órgano jurisdiccional correspondiente o competente (…), el demandado,
también está en pleno derecho de refutar o hacer sus descargos correspondientes, para que de
esa manera, ambos justiciables sean escuchados y puedan ofrecer sus medios de prueba que
acrediten que los hechos alegados son ciertos o –creen convicción- en el juzgador.
Del estudio del expediente en mención, nos damos cuenta que el escrito de contestación de
demanda, es presentado por el administrador de la Empresa de Transportes Atahualpa S.A.,
José Luis Longa Abasolo, indicando su documento de identidad, señalando su domicilio real,
procesal y su respectiva casilla electrónica, porque así establece el nuevo Código Procesal
Labora.
Además de ello nos damos cuenta que el administrador de la Empresa, especifica que el
escrito de contestación de demanda se encuentra dentro del plazo legal concedido, además
solicita que se le tenga por comparecido al proceso
Del estudio del mismo, nos damos cuenta que en la contestación, también indica su petitorio
correspondiente (…), indicamos en este apartado que la demandada, está dentro de su derecho
hacer su pedido como sus descargos respectivos o contradecir a lo alegado por el demandante.
- Pago de Vacaciones no gozadas y no pagadas: por el periodo del 01 de agosto del año
2008 hasta el 01 de agosto del 2010.
- Pago de vacaciones simples: por el periodo del 01 de agosto del 2010 al 01 de agosto del
año 2011.
- Pago de vacaciones truncas: por el periodo del 01 de agosto del año 2011 hasta el 01 de
mayo del 2012.
- Pago de remuneraciones insolutas: por el periodo de setiembre del año 2007 al mes de
abril del año 2012.
- Pago de costos a razón del 25% de la suma ordenada pagar en una sentencia (proceso
anterior) y sumando intereses.
- Pago de los intereses legales laborales de conformidad con el Decreto Ley N° 25920.
Como bien la norma lo expresa, esta audiencia se realizará en acto único en las que se
concentran las etapas de: “confrontación de posiciones actuación probatoria alegatos y
sentencia” artículo 44 de la NLPL.
Tanto la parte recurrente como la parte demandada harán su explicación oralizada de todas
aquellas peticiones y reclamaciones que los justiciables hayan presentado, adicionalmente
todos los fundamentos que amparan las peticiones.
El Juzgador hará mención con respecto a los hechos (los que no sean sujetos a actuación
probatoria, así como aquellos, en los que sí es importante que se lleve a cabo la actuación
probatoria) que todos los hechos que se han dado en el presente proceso requieren de
actuación probatoria).
Agregamos a lo anotado que además se hará mención a las pruebas admitidas por ambas
partes, los alegatos finales, los que también tendrán que ser oralizados (grabados en audio y
video) y por último se tendrá la sentencia.
Los medios impugnatorios son aquellos instrumentos que la ley concede a las partes o los
terceros legitimados para que soliciten al juez, para que el mismo, u otro de jerarquía
superior, realice un nuevo examen de un acto procesal o de todo el proceso, a fin de que se
anule o revoque este total o parcialmente.
En este proceso materia de análisis ambas partes procesales interponen recurso de apelación
de acuerdo al Artículo 32° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo que dice “Apelación de la
sentencia en los procesos ordinario, abreviado y de impugnación de laudos arbitrales
económicos El plazo de apelación de la sentencia es de cinco (5) días hábiles y empieza a
correr desde el día hábil”.
A través de este recurso se revisa tanto los errores in iudicando (hecho como de derecho), así
como os errores in procedendo (formalidad de la resolución impugnada).
El recurso de apelación tiene por objeto que el órgano jurisdiccional superior examine, a
solicitud de parte o de tercero legitimado, la resolución que a éstos les produzca agravio, con
el propósito de ser anulada si contiene algún error o vicio que invalida la resolución o con el
fin de ser revocada, total o parcial, si de la evaluación de los elementos probatorios aportados
al proceso y de la determinación del derecho aplicable al criterio del organismo superior
resulta contrario al del juez inferior.
6.2. Efectos:
7. RESPECTO DE LA SENTENCIA
La sentencia es un acto procesal del juez que se produce luego de las etapas postulatoria y
probatoria del proceso, y en virtud del cual acoge o desestima las pretensiones del accionante y los
argumentos del demandado, decidiendo así sobre lo que es objeto del proceso. La sentencia
exterioriza una decisión jurisdiccional del Estado, obra en un documento público (jurisdiccional) y
constituye la materialización de la tutela jurisdiccional por la cual se declara el derecho aplicable a
la situación jurídica ventilada en el proceso, constituyendo lo decretado en la sentencia una norma
concreta de obligatorio cumplimiento para quienes fueron partes procesales.
El artículo 122º del Código Procesal Civil establece una serie de condiciones que debe
reunir toda sentencia con el objeto de que surta plenos efectos jurídicos. Esta norma
sanciona con nulidad a las resoluciones que no cumplieran con los siguientes requisitos:
3.2. El número de orden que les corresponde dentro del expediente principal del proceso
3.3. La mención sucesiva de los puntos sobre los que versa la resolución con las
consideraciones que le dan sustento.
CONCLUSIONES
Que tanto la sentencia de primera instancia como la de segunda, estuvieron debidamente
fundadas ya que se basaron en los medios probatorios que se presentaron siendo así los
juzgadores resolvieron en base a pruebas documentales, declaraciones y exposiciones que
se dieron en el transcurso del presente proceso.
El derecho al trabajo además de ser considerado como tal, también se considera un deber en
tal sentido la persona del que ha sido vulnerado su derecho, está en la obligación de
ejercerlo o reclamarlo ante el órgano jurisdiccional competente. Tal es nuestro expediente
materia de análisis vemos que el demandante pide el pago de sus beneficios sociales que
como derecho a adquirido, del mismo modo el empleador tendrá que cumplir con tal
obligación.