002-PTS Meh

SERVICIOS OJEDA, C.A.
SERVIOJEDA
RIF. J-07016766-1
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO PARA:
“METER TUBERIA EN POZO”
MARZO 2019
SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL
PTS – SO-002
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO PARA Rev.: 0
“METER TUBERIA EN POZO” Fecha: 03/03/2019

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HOJA DE APROBACIÒN
SERVICIOS OJEDA
Nombre y Apellido Cargo Firma Fecha
W. Hernandez/N. Rincon Gerente General

Superintendente de
Luis Arreaza
Operaciones
Asdrúbal Gómez Gerente de operaciones
José Castellano Gerente HSE
POR PDVSA SERVICIOS

Nombre y Apellido Cargo Firma Fecha
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2. CONTENIDO.
Portada 1
Hoja de Aprobación 2
Contenido 3
Objetivo 4
Alcance 4
Área o Lugar del Trabajo 4
Referencias 5
Definiciones 6
Roles y responsabilidades del personal 7- 20
Secuencia de tareas para realizar el trabajo 20 - 27
Equipos, materiales y herramientas a utilizar 28 - 31
Condiciones existentes antes y durante el trabajo 31 - 35
Consideraciones generales de seguridad industrial e higiene ocupacional 35 - 36
Procedimiento para el manejo adecuado de los desechos efluentes y emisiones 36- 41
atmosféricas generadas
Plan de emergencia 41 -61
Anexos 62
3- OBJETIVO
Realizar la operación de bajar completación con bomba de cavidad

progresiva, en forma secuencial, manteniendo y aplicando los criterios de
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RIF. J-07016766-1
seguridad en función de lograr un desarrollo efectivo y seguro de la

actividad.
4- ALCANCE
Este procedimiento es aplicable para “METER TUBERIA EN POZO (MEH)” en

taladros entre 250 HP hasta 700 HP (cabria de 2 secciones) bajo condiciones
normales de operación.
5- ÁREA O LUGAR DE TRABAJO
En las áreas operacionales de las instalaciones de PETROPIAR.
6- REFERENCIAS
BASE LEGAL
LEY DE TRÁNSITO TERRESTRE Y SUS REGLAMENTOS

LOPCYMAT “Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo”
LEY PENAL DEL AMBIENTE
LEY ORGANICA DEL AMBIENTE
LEY DEL TRABAJO Y SUS RELAMENTOS
DECRETO N° 2216 “Regula las operaciones de manejo de los desechos sólidos de
origen doméstico, comercial, industrial o de cualquier otra naturaleza no peligrosa, con
el fin de evitar riesgos a la salud y al ambiente.
NORMAS PDVSA
IR-S-00 “Definiciones”
IR-S-04 “Sistema de Permisos de Trabajo”
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SI-S-20 “Procedimiento de Trabajo”

IR–S–17 “Análisis de Riesgos del Trabajo”
Decreto 2635. “Normas para el control de la recuperación de materiales peligrosos y

manejo de los Desechos peligrosos”
7. DEFINICIONES
 Accidente:
Evento o secuencia de eventos no deseados e inesperados que causan lesiones
personales y/o daños al medio ambiente y/o pérdidas materiales.
 Desmalezado:
Comprende todos los trabajos, para la remoción, quema y limpieza de los árboles,
leñosos, arbustos, matorrales, pastos, cultivos, desechos vegetales y en general
cualquier tipo de vegetación en la zona indicada en los planos o por el ingeniero
inspector.
 Pendiente:
Es la inclinación que existe entre dos punto.
8. ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL.
PERSONAL INVOLUCRADO PARA LA ACTIVIDAD:
 Gerente de Operaciones:
 Ordenar el cumplimiento del plan específico SIHO/A en todos los

campos operativos de la organización.
 Ordenar y divulgar las disposiciones emitidas por la gerencia

general en pro del buen desarrollo del plan.
 Mantener informada la Presidencia sobre el desarrollo y

desempeño del plan de SIHO/A.
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RIF. J-07016766-1
 Difundir la idea concientizadora de que todo accidente puede ser

prevenido.
 Activar mecanismos de concientización hacia la prevención de
accidentes.
 Implantar y dirigir reuniones periódicas en SIHO/A.
 Involucrar todas las gerencias hacia el logro de las metas

planteadas en la política de la organización.
 Analizar y aprobar las recomendaciones y planes en pro del

desarrollo optimo del proceso gestionado por el departamento de
SIHO/A. Y participar activamente en la gestión de SIHO/A.
 Gestionar los recursos para el desenvolvimiento del plan SIHO/A.
 Promover la participación activa del personal bajo su dirección en

los diferentes mecanismos de aplicación del plan SIHO/A.
 Gerenciar los comités de SIHO/A e investigación de eventos de la

empresa.
 Evaluar el desarrollo del plan especifico SIHO/A, empleando

mecanismos de auditoria, recomendación y seguimiento.
 Mantener informada al cliente sobre el desarrollo del plan, eventos

ocurridos, mecanismos de investigación, recomendación y
seguimiento.
 Acatar toda disposición emitida por la gerencia contratante, y su

divulgación a los diferentes niveles de la organización.
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 Coordinador e Inspector de Seguridad Industrial e Higiene

ocupacional
 Asesorar y asistir a la Gerencia en el diseño de estrategias para

dar cumplimiento a los compromisos contractuales de la
organización con empresas contratantes, en materia de SIHO/A.
 Diseñar e implantar, promover, ejecutar, coordinar y controlar

mecanismos de identificación, prevención y control de riesgos de
accidentes en los lugares de trabajo.
 Coordinar y evaluar la ejecución del Plan Especifico SIHO/A.
 Divulgar las políticas y objetivos de la organización en materia

SIHO/A.
 Velar por el cumplimiento de estándares, leyes, regulaciones y

disposiciones en materia SIAHO, tanto nacional como
internacional.
 Cumplir y hacer cumplir las leyes, regulaciones, normas y

procedimientos en SIHO/A del cliente.
 Acatar las disposiciones emitidas por la Gerencia SIHO/A del

cliente.
 Mantener informada a la gerencia, sobre el desarrollo del plan

SIHO/A.
 Reportar, investigar, implantar medidas correctivas sobre todo

evento perjudicial acaecido durante el desarrollo de las actividades
operacionales.
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RIF. J-07016766-1
 Reportar todo evento de accidente e incidentes al cliente, así como

también los mecanismos de prevención de situaciones similares
futuras.
 Divulgar todo accidente e incidente y las medidas de prevención y

control para evitar su repetición.
 Asistir a las reuniones semanales promovidas por el dpto. SIHO/A

del cliente
 Asistir y asesorar a la línea de supervisores en la implantación del

plan SIHOA.
 Mantener estrecha comunicación con los diferentes niveles de la

organización.
 Implementar planes de adiestramiento en pro de la concientización

del personal en materia de Seguridad, Industrial, Ambiente,
Higiene.
 Aplicar técnicas necesarias y adecuadas para los diferentes

estudios técnicos a realizar para la detección, análisis,
Identificación y control de riesgos inherentes al trabajo, en pro de la
integridad física de todos los trabajadores y las instalaciones.
 Diseñar herramientas de control de riesgos presentes en el trabajo.
 Fomentar a todos los niveles de la empresa principios y hábitos

positivos seguros
 Supervisor de 24 hrs.
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RIF. J-07016766-1
 Acatar las disposiciones emitidas en materia SIHO/A por la

Gerencia y el dpto. de SIHO/A.
 Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos SIHO/A

del cliente y de SERVICIOS OJEDA C.A.
 Participar activamente en la aplicación de los mecanismos y

herramientas de aplicación del plan.
 Participar en los procesos de inducción a trabajadores de nuevo

ingreso.
 Implantar planes y procedimientos de mantenimiento preventivos

para mantener el funcionamiento seguro de las instalaciones,
equipos y herramientas.
 Reportar todo accidente e incidente que ocurra en durante las

operaciones.
 Fomentar entre todos los trabajadores a cargo, una conciencia pro

activa en materia SIHO/A.
 Solicitar la asistencia por parte del departamento SIHO/A, para el

desarrollo y cumplimiento del plan.
 Asesorar y asistir a los supervisores de bajo nivel sobre la

ejecución de operaciones en forma segura.
 Dotar al personal de equipos de protección personal, asesorado y

asistido por el departamento SIHO/A.
 Velar por la preservación del medio ambiente, manejo de desechos

tóxicos peligrosos.
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RIF. J-07016766-1
 Orientar a personas visitantes a las operaciones en las políticas,

procedimientos y normas de SIHO/A.
 Supervisor de 12 hrs.
 Cumplir y hacer cumplir debidamente por las cuadrillas las normas

y procedimientos en SIHO/A.
 Velar por el uso apropiado de los Equipos de protección personal.
 Dotar el personal del equipo de protección personal necesario para

ejecutar su labor en forma segura.
 Cumplir con las responsabilidades específicas de su cargo como

jefe de cuadrilla.
 Dirigir junto a al supervisor mayor el cumplimiento de los análisis de

trabajo y charlas diarias.
 Velar por el buen uso de las herramientas, equipos y maquinarias

de trabajo.
 Velar por el cumplimiento del mantenimiento preventivo del equipo.
 Comprobar que el perforador diariamente chequee el

funcionamiento óptimo de los frenos del malacate, indicador de
peso, equipo de levantamiento y sistemas de seguridad del pozo.
 Reportar de inmediato y corregir las condiciones inseguras que se

presenten.
 Ser observante permanente de la actitud segura del trabajador de

manera permanente.
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 Alertar de inmediato a sus compañeros de trabajo sobre una

condición insegura latente en el sitio de trabajo, que ponga en
riesgo la seguridad de uno o todos los integrantes del equipo.
 Asistir al trabajador en caso de accidentes en el momento dado.
 Reportar de inmediato los accidentes e incidentes ocurridos.
 Velar y mantener por el orden y la limpieza de toda el área

operativa.
 Verificar que las empresas ajenas a SERVICIOS OJEDA, C.A

involucradas en las operaciones del pozo, cumplan cabalmente con
los análisis de riesgos y las normas y procedimientos establecidos
por la del cliente.
 Mantener y fomentar en todos los trabajadores la conciencia

proactiva hacia la seguridad.
 Velar en conjunto con el departamento SIHO/A que se cumplan los

programas de inspecciones, adiestramiento y simulacros
programados.
 Verificar que el personal de la cuadrilla entre y salga sin lesiones

personales.
 Solicitar la asistencia del departamento SIHO/A en caso de que se

requiera.
 Mantener una comunicación acorde y armoniosa con todo el

personal de trabajo.
 Transmitir hacia su personal plena seguridad en la ejecución de

sus actividades, en una forma planificada y segura.
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RIF. J-07016766-1
 Perforador
 Cumplir y hacer cumplir debidamente por sus compañeros de

cuadrilla las normas y procedimientos en SIHO/A.
 Velar por el uso apropiado de los Equipos de protección personal,

por parte del personal de la planchada.
 Asistir al supervisor de la cuadrilla en su ausencia en sitio, en

materia SIHO/A.
 Apoyar al supervisor durante la ejecución de las charlas pre trabajo

y análisis de riesgos de trabajo.
 Comprobar diariamente el funcionamiento óptimo de los frenos del
malacate, indicador de peso, equipo de levantamiento y sistemas
de seguridad del pozo.
 Apoyo permanente al supervisor de cuadrilla en la seguridad de las

operaciones en la planchada.
 Alertar de inmediato a sus compañeros de trabajo sobre una

condición insegura latente en el sitio de trabajo, que ponga en
riesgo la seguridad de uno o todos los integrantes del equipo.
Reporte de inmediato y corrija tal situación.
 Ser observante permanente de la actitud segura del trabajador

durante las operaciones, a fin de evitar la incidencia y ocurrencia
de actos inseguros.
 Detenerse, observar, pensar, actuar y reportar son los principios

básicos y permanentes para la prevención de accidentes que
deberá tener como garante del personal en planchada.
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RIF. J-07016766-1
 No ejecutar ninguna actividad sin la previa realización del análisis

de riesgo.
 Encuellador
 Cumplir debidamente las normas y procedimientos en SIHO/A.
 Usar debidamente los equipos de protección personal.
 Revisar y reportar diariamente las condiciones seguras en la cabria

y encuelladero.
 Chequear su sistema de elevación (torpedo), cinturón, anticaidas, y

la debida instalación del jerónimo.
 Contribuir con el orden y la limpieza del taladro.
 Mantener una actitud pro activa hacia la seguridad.
 Ser observante en la detección de condiciones inseguras que

puedan poner en riesgo su seguridad, la de sus compañeros y la
del equipo e instalaciones. Reporte de inmediato y coopere con su
corrección de ser posible.
 Recuerde no ejecute ninguna actividad sin la previa realización del

análisis de riesgo.
 Obreros
 Cumplir debidamente las normas y procedimientos en SIHO/A.
 Usar debidamente los equipos de protección personal.
 Cuidar del buen uso de las herramientas de trabajo.

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RIF. J-07016766-1
 Reportar de inmediato cualquier daño o deterioro de las

herramientas y equipos de trabajo.
 Contribuir con el orden y la limpieza del taladro.
 Mantener una actitud pro activa hacia la seguridad.
 Ser observante en la detección de condiciones inseguras que

puedan poner en riesgo su seguridad, la de sus compañeros y la
del equipo e instalaciones. Reporte de inmediato y coopere con su
corrección de ser posible.
 Recuerde no ejecute ninguna actividad sin la previa realización del

análisis de riesgo.
9. SECUENCIA DE TAREAS PARA REALIZAR EL TRABAJO.
1.-Prueba del Crown matic.
2. Abrir ranes.
3.-Chequear las herramientas de trabajo (elevador, llave de tubería, cuña

neumática o manual)
4.-Subir tubo con Winche neumático o manual desde los soportes de la mesa
de trabajo.
5.-Enganche del tubo con el elevador.
6.-Levantar tubo con bloque viajero y elevador hasta la boca de pozo
7.-enrrosque de tubería con llave hidráulica.
8.-Bajar Sarta de tubería 1 por 1.

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10.- LISTA DE EQUIPOS, MATERIALES Y HERRAMIENTAS:
Agua
Hielo
Vasos Cónicos
Bolsas Plásticas Diferentes Tamaño
Vehículo de emergencia
Transporte de personal
Extintores de incendio PQS.20 lbs
Termos de 45 lts
HERRAMIENTAS Y MATERIALES
 Cuña.
 Elevador
PERSONAL INVOLUCRADO:
Esta operación es coordinada entre el representante de la compañía

operadora (Company Man), el jefe del equipo de perforación (Toolpusher) y el
supervisor de 12 horas quien es el directo responsable por la ejecución
correcta de la labor.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL NORMA
COVENIN 871 / 2237-85
Guantes de carolina
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Lentes de seguridad ANSI Z-89
Botas de seguridad COVENIN 995
Casco de seguridad ANSI Z89-1
Mascarillas 3M COVENIN1056/11-91
Protectores auditivos COVENIN 871-78
Braga de seguridad COVENIN 995
RIESGOS ASOCIADOS
 Exposición a carga suspendida.

 Exposición a Aprisionado Por/Entre
 Exposición a Golpeado por/contra
 Exposición a Contacto con objetos cortantes y punzantes
 Exposición a Caídas a un mismo nivel
 Exposición Disergonomico
MEDIDAS PREVENTIVAS:
 Verificar el permiso de trabajo en sitio.

 Divulgar el procedimiento de trabajo seguro y verificar que fue entendido por todo el
personal involucrado en la actividad.
 Divulgar el Análisis de Riesgos asociados a las actividades a todo el personal
involucrado (ART).
 Verificar el cumplimiento de las leyes y normas de transito, respetar los límites de
velocidad.
 Verificar documentación de vehículos de transportes y conductores que se
encuentren vigentes.
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 Uso obligatorio de los implementos de seguridad y equipos protección personal

específicos para la ejecución de la actividad.
 Identificar las fuentes de generación de los riegos / peligros y en lo posible
controlarlas o minimizarlas.
 Todo el personal debe ser calificado y certificado: Supervisores de obra,
Inspectores SIHO/A.
 Todos los equipos serán inspeccionado y se elaborarán sus respectivos
documentos de inspección previa el inicio de las actividades. .
 Suspender actividades en caso de lluvias fuertes o tormentas eléctricas.
 Evitar correr en terrenos con desniveles, acumulación de lodos, agua o canto
rodado.
 Coordinar las actividades a realizar y mantener supervisión constante.
 Evitar subir o bajar de equipos en movimiento.
 Mantener extintores de PQS de 20 lbs. en los equipos.
 Usar protección auditiva adecuada.
 Utilizar chalecos de material reflexivo cuando se trabaje en áreas con transito o
movimiento de equipos y/o maquinarias.
 Adoptar posiciones adecuadas y/o seguras para realizar actividades que se genere
sobreesfuerzo.
 En presencia de abejas, insectos o animales ponzoñosos, no tratar de capturarlos o
molestarlos, acordonar el área y notificar al departamento de SIHO-A para tomar
las acciones correctivas.
 No resguardarse en zonas boscosas o debajo de instalaciones metálicas que no
posean conexión a tierra en presencia de tormentas eléctricas o vientos
huracanados.
 Divulgar y publicar el plan de evacuación y verificar que los puntos de reunión y
vías de escape no estén obstruidos.
 Divulgar y publicar los MSDS y suministrar el equipo de protección personal
especificado para el manejo de las sustancias toxicas, inflamables.
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 Mantenerse atento y precavido a la actividad que se realizara.

 Colocar avisos y señalizaciones de seguridad en el área de acuerdo a los riesgos
presentes en el área de trabajo.
 Asegurarse que los equipos y herramientas sean las adecuadas y presenten
condiciones seguras.
Tipo de tubería a utilizar: 5 ½ LTC
 MATRIZ DE RIESGO: “METER TUBERIA EN POZO”
MEDIDAS DE
MATRIZ DE RIESGO PREVENCIÓN
RIESGOS AGENTE Consecu Exposic Probab CxEx Tipo de
ACTIVIDAD ASOCIADOS CAUSANTE encia ión ilidad P riesgo
-Inspeccionar el elevador
y accesorios de izaje.
5 6 8 90 Medio
Exposición a Carga -Asegurar bien la carga
caída de carga suspendida .
-Evitar caminar por

terreno irregular.
5 6 3 90 Medio
Exposición a Terreno -Caminar con seguridad
Superficie irregular -Evitar correr en áreas
irregular/resbal con obstáculo
adizo -Desplazamiento sin
prisa
-Estar atento a la
actividad.
5 9 3 90 alto
Exposición a pizas -Tener extremo cuidado
puntos de con las manos.
pellizco
-Usar equipo de
Herramienta protección personal.
METER TUBERIA EN 5 6 3 90 Medio
Exposición a Manuales. -Estar atento a la
POZO Herramientas actividad
manuales -Usar herramientas
adecuadas y en buen
estado
-Seguir procedimiento de
trabajo
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Exposición a -Uso obligatorio de

partículas Polvos equipos de protección
5 6 3 90 Medio
sólidas personal ( Mascarillas,
suspendidas en lentes)
el aire -Mantener orden y
limpieza
-Humedecer terreno
Exposición a -Adiestramiento previo al

actitudes y Falta de inicio de las
5 6 3 90 Medio
comportamient adiestramient actividades
o excesivas de o/ -Motivación de personal
personas desmotivació
n
-Mantenerse alerta ante
Exposición a Serpientes, la presencia de animales
5 6 8 240 Medio
animales avispas, agua -Uso de equipos de
ponzoñosos u contaminada protección personal.
otros. -Disponer de suero
Antiofidico
Exposición a Derrumbe de -Estar atento al trabajo

atrapado
zanja 5 6 8 240 Medio -No caminar por el borde
entre/en/dentro/
abajo de la zanja
Exposición a Herramientas -Rotar al personal

esfuerzo 2 6 6 72 Bajo
pesadas -Descansar en intervalos
excesivo
de tiempos cortos
Exposición a Posturas -Adoptar posiciones

posiciones
incorrectas 5 6 3 90 Medio adecuadas de trabajo
inadecuada
-Estar atento al trabajo
11.- CONDICIONES EXISTENTES ANTES Y DURANTE EL TRABAJO.
CONDICIONES ANTES DEL TRABAJO.
*Realizar charla pre-operacional
*Realizar y discutir ART.
*Inspeccionar elevador, accesorios de izaje.
11.1.- CONDICIONES DURANTE EL TRABAJO:

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 Mantener solo el personal involucrado en la actividad durante la realización de

las mismas. (Responsable: el Supervisor de 24 horas/ Supervisor SIHO/A).
 Mantener el anexo c y A.R.T. durante la ejecución de las actividades en el sitio
de trabajo. (Responsable: el Supervisor de 24 horas / Supervisor de SIHO/A).
 Verificar que se mantengan condiciones seguras de trabajo durante la ejecución
de la actividad “meter tubería en hoyo” (Responsable: el Supervisor de 24 horas
/ Supervisor de SIHO/A).
 Se cumplirá con las leyes, normas y lineamientos de seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional para minimizar la ocurrencia accidentes,
incidentes, enfermedades profesionales y daños al medio ambiente y a
terceros. (RESPONSABLE Supervisor de 24 horas / Supervisor de SIHO/A)
12 CONSIDERACIONES GENERALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

OCUPACIONAL
RIESGOS ASOCIADOS:
 EXPOSICIÓN A RIESGOS FISICOS: Al desplazarse,/permanecer /o ejecutar

actividades en áreas con superficies resbaladizas, terrenos saturados.
 Partículas sólidas proyectadas, atmósferas con partículas de polvo, radiaciones

no ionizantes , superficies calientes, objetos en caída libre, electricidad, suelos
o tierras inestables, materiales apilados en forma insegura, manejo inadecuado
de aparejos, herramientas, materiales, falta de uso de equipos de protección
personal, herramientas en condiciones inseguras o inadecuadas, conducción de
vehículos, operación de equipos con partes en movimiento.
 EXPOSICIÓN A RIESGOS PSICOSOCIALES: Tales como relaciones

interpersonales inadecuadas- cargas de trabajo excesivas-desmotivación,
desconocimiento de la actividad, factores personales-conductas agresivas,
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descontento familiar-disturbios o alteración del orden publico asociados al

entorno de trabajo o social, falta de experiencia o desconocimiento de la tarea,
turnos rotativos, trasnocho, consumo de alcohol o medicamentos con efectos
alucinógenos o que causan somnolencia. Problemas conductuales.
 EXPOSICIÓN A RIESGOS DISERGONOMICOS: Altas temperaturas

ambientales, falta de iluminación en trabajos nocturnos, posturas incomodas o
inadecuadas, restricción de movimiento, antropometría de la persona,
movimientos repetitivos, levantamiento de cargas de forma manual, ausencia
de herramientas ergonómicas, estrés calórico, ventilación inadecuada, equipos
de protección inadecuados, áreas con altos niveles de ruido, cansancio visual,
agotamiento físico, trabajos en espacios confinados.
 EXPOSICIÓN A RIESGOS PROPIOS DEL ENTORNO DE TRABAJO.

Presencia de gases y/ o líquidos inflamables.
 EXPOSICIÓN A RIESGOS QUIMICOS: Por sustancias orgánicas e

inorgánicas, naturales o sintéticas que durante el manejo, uso, transporte o
almacenamiento pudieran incorporarse al ambiente en forma de polvo, humos,
gases o vapores con propiedades toxicas, corrosivas, irritantes o asfixiantes y
por sus altas concentraciones pudieran afectar la salud.
 EXPOSICIÓN A RIESGOS BIOLOGICOS: Por agentes infecciosos de origen

animal o vegetal presentes en el sitio de trabajo, tales como insectos o
animales ponzoñosos, aseo personal inadecuado, falta de servicios básicos,
consumo de alimentos en descomposición, ingestión de aguas o hielo no aptos
para consumo humano, higiene inadecuada de los servicios y áreas de trabajo,
falta de cultura ambiental para disposición de desechos domésticos o aguas
servidas, atmósferas con partículas de polvo contaminados con hidrocarburos o
sus derivados.
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 EXPOSICIÓN A AGENTES METEREOLOGICOS: Que pudieran en forma

adversa a las condiciones normales de trabajo pero que pudiera presentarse en
forma imprevista afectado la seguridad integral de los trabajadores y
trabajadoras, equipos e instalaciones y que debido a su magnitud podrían ser
catastróficas, tales como lluvias, vientos huracanados, deslaves, tormentas
eléctricas u otro fenómeno natural imprevisto.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
 Verificar el permiso de trabajo en sitio.

 Divulgar el procedimiento de trabajo seguro y verificar que fue entendido por todo el
personal involucrado en la actividad.
 Divulgar el Análisis de Riesgos asociados a las actividades a todo el personal
involucrado (ART).
 Verificar el cumplimiento de las leyes y normas de transito, respetar los límites de
velocidad.
 Verificar documentación de vehículos de transportes y conductores que se
encuentren vigentes.
 Uso obligatorio de los implementos de seguridad y equipos protección personal
específicos para la ejecución de la actividad.
 Identificar las fuentes de generación de los riegos / peligros y en lo posible
controlarlas o minimizarlas.
 Todo el personal debe ser calificado y certificado
 Todos los equipos de izamiento será inspeccionado y se elaborarán sus
respectivos documentos de inspección previo el inicio de las actividades.
 Suspender actividades en caso de lluvias fuertes o tormentas eléctricas.
 Evitar correr en terrenos con desniveles, acumulación de lodos, agua o canto
rodado.
 Coordinar las actividades a realizar y mantener supervisión constante.
 Evitar subir o bajar de equipos en movimiento.
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 Mantener extintores de PQS de 20 lbs en los equipos.

 Usar protección auditiva adecuada.
 Adoptar posiciones adecuadas y/o seguras para realizar actividades que se genere
sobreesfuerzo.
 Asegurarse que los equipos y herramientas sean las adecuadas y presenten
condiciones seguras de uso.
13. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE LOS DESECHOS,

EFLUENTES Y EMISIONES ATMOSFERICAS GENERADAS.
PROGRAMA DE PROTECCIÓN AMBIENTAL.
OBJETIVO.
Establecer los procedimientos y las actividades a realizar para prevenir y controlar la

degradación ambiental, durante la ejecución de actividades en las diferentes áreas de
trabajo, cumpliendo a cabalidad con las normas de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional (COVENIN, PDVSA, Ley Penal del Ambiente y otras leyes).
ALCANCE.
Aplica toda la reglamentación existente en la Nación (Ley Orgánica del Ambiente y sus
Reglamentos, Ley Penal del Ambiente, etc.); para prevenir y controlar la degradación
ambiental y a todas las actividades a ser ejecutadas por la empresa, dentro y fuera de
sus instalaciones, en el lugar y a la hora de requerirse sus servicios.
CONTROL DE CONTAMINANTES CON EFLUENTES LÍQUIDOS/ SÓLIDOS

SERIVICIOS OJEDA C.A posee procedimientos de manejo para los desechos
líquidos (Decreto No 883) y desechos Sólidos (Decreto No 2.216 y 2.218), los
cuales nos permiten llevar un control desde el origen hasta la disposición final, para
ello se apoya en compañías de Manejo, tratamiento, mejora y disposición, las cuales
cumplen con las disposiciones legales vigentes.
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13.1 ÓRDENES DE CONTAMINACIÓN

Los lugares donde afecta primordialmente la contaminación ambiental son:
 Atmósfera: Masa de aire que envuelve el planeta, compuesta principalmente por

nitrógeno y oxigeno.
 Hidrosfera: Está constituida por el conjunto de todos los cuerpos del agua.
 Litosfera: Corteza sólida de la superficie terrestre.
 Biosfera: Conjunto de seres vivos, vegetales y animales que interactúan y se

desarrollan en el ambiente.
13.2 PROCEDIMIENTO PARA LA RECOLECCIÓN Y DISPOSICIÓN FINAL DE LOS

DESECHOS SÓLIDOS.
 Previo al manejo de cualquier tipo de desechos que se generen en alguna

actividad, debe existir la respectiva clasificación de los mismos para establecer el
manejo adecuado que se le debe aplicar:
 Desechos Metálicos: La mayor parte de éstos son generados por las
actividades de Soldadura que se realizara en pocas ocasiones.
 Desechos Orgánicos: Los desechos orgánicos sólidos son almacenados en
recipientes adecuados y debidamente identificados, y posteriormente trasladados y
acopiados por empresas debidamente autorizadas por el MPPEA. Los desechos
líquidos generados dentro de nuestras instalaciones son vertidos directamente a la
red de cloacas del servicio público existente en el sector; para los generados en las
distintas obras son contratadas empresas de transporte y tratamiento de los
mismos las cuales se encuentran debidamente autorizadas por el MPPEA.
 Desechos Peligrosos: La generación de este tipo de desechos está limitada al
uso de pinturas y barnices, los cuales una vez desechados son almacenados en
recipientes adecuados para su posterior traslado y acopio por empresas
debidamente autorizadas por el MPPEA.
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13.3 SELECCIÓN DE EMPRESAS MANEJADORAS DE DESECHOS
 De acuerdo al tipo de desechos que se generen, se procede a la selección de las

empresas dedicadas al manejo de los mismos y debidamente autorizadas por el
MPPEA, para lo cual solicitamos ante dicho Ministerio el respectivo listado.
 Una vez obtenido el listado se procede a la selección de las empresas para la
ejecución del manejo requerido de desechos.
13.4 SOPORTES DE EJECUCION

 Todo el manejo de desechos debe ser documentado y controlado a través del
seguimiento constante del proceso, que permita a través de indicadores mensuales
la detección de posibles fallas que puedan ser corregidas, y mejorado el sistema
en pro de un Ambiente Libre de Contaminación. El manejo de los desechos
generados por la empresa debe ser debidamente soportado por la empresa
encargada de transportar y procesar el material de desecho, la cual debe emitir el
respectivo soporte debidamente autorizado por el MPPEA.
13.5 CONCIENTIZACIÓN
 La Coordinación de SIHO-A se encarga de mantener y hacer seguimiento a una
campaña de concientización dirigida tanto al personal propio como externo de la
empresa, enfocada a la adecuada manipulación de desechos que permitan un
Ambiente Sano y Libre de Contaminantes. Esta campaña consta de:
 Recipientes para desechos y áreas debidamente acondicionados e identificados,
para facilitar el transporte, acopio y reciclaje dependiendo del caso, de todos y cada
uno de los tipos de desechos generados, y de esta manera proteger el ambiente
de cualquier impacto negativo proveniente del manejo inadecuado de los mismos.
 Promover el reciclaje de material con estas características.
 Ubicar y solicitar el servicio de empresas que se dediquen al manejo de material
reciclable.
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 Motivar al personal a dar el ejemplo manteniendo las vías libres de desechos

evitando lanzar desperdicios desde los automóviles utilizando los recipientes
 destinados para tal fin o llevando en el vehículo bolsas para la recolección de
desperdicios que luego puedan colocar en recipientes adecuados para ello.
 Solicitar la MSDS de todo producto químico para constatar su composición y la
adecuada manipulación y posterior manejo una vez desechados.
 Promover un Ambiente de Trabajo limpio y libre de contaminantes que perdure a
través del tiempo
 Dar el ejemplo no solo en su lugar de trabajo, también como miembro y cabeza de
familia, para fortalecer de esta manera los Principios Fundamentales de
Conservación de nuestro Ambiente.
FLUJOGRAMA DE MANEJO DE DESECHOS GENERADOS
8
GENERADOR
1
SERVICIOS OJEDA C.A
2
SO-12 3
7
4
MPPEA
Por contratar
DISPOSICIÓN 6
FINAL
14. PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIA.

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PLAN DE EMERGENCIA (se anexa diagrama general de plan de emergencia)
OBJETIVOS:
Consiste en estar preparado para cualquier eventualidad o accidente que pueda
presentarse. Establecer un procedimiento que permita en forma uniforme y coherente
notificar e investigar accidentes y obtener seguridad que todas las lesiones
relacionadas con el trabajo serán manejadas de una manera eficiente y rápida, que
ofrezca el control absoluto de la consecuencia de los pasos a seguir desde el
momento del accidente hasta el tratamiento médico de la víctima.
ALCANCE:
Aplicable a todo el personal de Taladro SO-12, que labore en el equipo;
adicionalmente cubrirá todo lo relacionado con la investigación de accidente y la
preparación de los soportes e informes correspondiente, por parte de los Supervisores
responsables del trabajo.
PASOS A SEGUIR:
El Supervisor y/o Inspector de la Empresa suspende inmediatamente las actividades
que se están realizando y reporta el accidente al Supervisor inmediato y al Supervisor
de PDVSA.
Mantener serenidad y control de la situación.
Desalojar el área para evitar aglomeración del personal, nuevas lesiones y permitir el
acceso al personal paramédico para prestar los primeros auxilios que se requieran.
Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle mayor
disponibilidad de atención.
PERSONAL INVOLUCRADO EN EL PLAN DE EMERGENCIA:

Todo el personal conoce de la existencia de este plan.
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 Gerente General
 Superintendente de Operaciones
 Coordinador SIHO/A.
 Supervisor de 24 horas
 Supervisor de 12 horas
 Supervisor Mecánico
 Supervisor SIHO/A
 Perforadores
 Encuellador
 Obrero
EQUIPO INVOLUCRADO PLAN DE EMERGENCIA:

 Pick- up de emergencia
 Botiquín de Primeros Auxilio
 Vehículo del supervisor
 Equipos de Extintores 30 Lbs PQS
 Teléfonos Celulares
DIRECCIONES Y TELEFONOS DE CLINICAS:

 Clínicas/ Hospital:
 Centro Medico Dr. José María Vargas, 2da calle Norte El Tigre, Edo. Anzoátegui.
 TELEF: 0283) 2262058
 FARMACIAS:
 SAAS, San José de Guanipa. Edo. Anzoátegui.
 TELEF: 0283-2556398
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 Oficina: SERVICIOS OJEDA, Teléfonos: 0283-2556688
ASPECTO DE PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIO
 Adiestramiento del personal en el manejo de extintores portátiles.

 Suministro de avisos de prevención de incendios.
 Charlas y boletines informativos de prevención de incendio
 Dotación de extintores en las diferentes áreas de trabajo, vehículos y equipos.
 Mantenimiento y recarga de extintores en caso de ser usados.
ACCIONES PARA LA PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS
 No se deben iniciar trabajos en caliente (con generación de chispas) sin antes

disponer del equipo de extinción adecuado.
 En todo sitio de trabajo habrá un equipo de extinción operativo y nuestro personal
estará debidamente entrenado para su uso.
 En caso de incendio en el área de trabajo el personal deberá dirigirse a las áreas
de concentración que se indique, según el “Plan de Emergencia” de SERVICIOS
OJEDA C.A.
 Los desperdicios combustibles (cartón, madera, trapos, etc.), serán retirados de las
áreas de trabajo y depositadas en tambores metálicos o en sitios destinados para
tal fin.
 No se permitirá dejar equipos encendidos mientras no se estén utilizando (horas de
descanso).
PREVENCIÓN
La Empresa SERVICIOS OJEDA C.A, será responsable por el cumplimiento de todas
las normas de prevención de incendio, durante las labores que realice en función de lo
establecido en el proyecto. Esto implica que deberá elaborar y poner en práctica un
programa de prevención de incendio basado en los objetivos principales.
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 Prevenir la pérdida de vidas y lesiones personales.

 Proteger las propiedades de la empresa.
 Disponer de los equipos básicos de control de incendio (extintores), así como de su
programa de mantenimiento.
CONTROL
Para asegurar una adecuada actuación, al momento de presentarse una emergencia

de incendios en los sitios de trabajo, la empresa garantizara que:
 Todo su personal estará entrenado y conocerá los aspectos básicos de los planes
generales de emergencia, de técnicas de extinción de incendio y de las medidas a
tomar en caso de desalojo de la obra.
 Mantener en sitio la cantidad y el tipo requerido de extintores portátiles de incendio,
en buenas condiciones de operatividad.
Ubicación Cant Tipo de extintor
Planchada 1 20 libras PQS con cartucho
Acumulador 1 20 libras PQS con cartucho
Bomba de lodo1 1 20 libras PQS con cartucho
Bomba de lodo 2 1 20 libras PQS con cartucho
Tanque activo 1 20 libras PQS con cartucho
Hoist 1 20 libras PQS de manija
Trailer de supv de 24 1 15 libras PQS de manija
Trailer del Company 1 15 libras PQS de manija
Trailer de Obrero 1 20 libras PQS de manija
Casa de Fuerza 2 15 libras CO2 de manija
En Stop 1 20 libras PQS de manija
RECOMENDACIONES GENERALES
 La empresa deberá presentar un informe escrito de cada incendio que se presente

con motivo del trabajo que se realiza.
PTS – SO-002

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 En caso de presentarse durante el trabajo, alguna condición de riesgo de incendio,

no prevista al comienzo del mismo o no considerada por el custodio al momento de
emitir los permisos respectivo, la empresa deberá suspender las labores e informar
al custodio para tomar las medidas preventivas y correctivas del caso.
PLAN DE EMERGENCIA PARA LA ATENCION DE TRABAJADORES EN CASO DE

MORDEDURA POR OFIDIOS U OTRO ANIMAL PONZOÑOSOS
OBJETIVO:
Con el fin de prevenir, controlar y actuar con la rapidez que amerita la atención médica
inmediata, que se debe prestar en caso de una mordedura o picadura de algún animal
o insecto ponzoñoso, se aplicara el siguiente Plan de Emergencia, para cubrir las
eventualidades no deseadas sobre este caso y poder garantizar a los trabajadores un
rápido servicio médico.
TRANSPORTE
En el área de trabajo, se encontrara de manera permanente una pick up de

emergencia debidamente equipada con material de primeros auxilios y un paramédico,
será atendido el accidentado, dependiendo del tipo de lesión, que se haya producido,
ya sea por mordedura o picadura de algún ofidio o insecto, este se trasladara al puesto
asistencial más cercano.
EN CASO DE MORDEDURA DE OFIDIOS
 Restringir el acceso al área del accidente.

 Prestar los primeros auxilios al accidentado.
 Acostar al accidentado para evitar el aceleramiento de la difusión del veneno.
 Limpiar la herida y suministrar suero anti-ofídico.
 Trasladar el accidentado al puesto asistencial más cercano.
 No se debe suministrar sustancias estimulantes.
PTS – SO-002

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EN CASO DE PICADURA DE ABEJAS

 Arrojarse al suelo manteniéndose inmóvil y hacer silencio.
 Buscar protección inmediata
 En caso de emponzoñamiento por picadura de abejas el paramédico le prestara los
primeros auxilios y luego lo trasladara al centro de atención médica más cercano
para proceder a suministrarle el medicamento adecuado.
EN CASO DE RIESGO ELÉCTRICO POR CONTACTO CON BANCADAS,

CABLEADO AEREO Y CONDUCTORES ENTERRADOS
 En caso de que algún trabajador haga contacto con una fuente energizada, el
supervisor en sitio deberá verificar la ubicación del breaker o interruptor principal
asociado con el equipo energizado y proceder a bajar el mismo o a colocarlo en
posición OFF. En paralelo, se debe comunicar al custodio de la instalación, al igual
que el Supervisor eléctrico de T y D y/ o Mantenimiento Operacional disponible en
sitio.
 Seguidamente se procederá a retirar el trabajador involucrado del área,
asegurándose de que el rescatista, no se vea afectado, como consecuencia de
cargas residuales o elementos energizados ubicados en las cercanías del área de
trabajo.
 El traslado será realizado en la camilla rígida disponible en la ambulancia y el
paramédico deberá proceder a la revisión del paciente, verificando la posición de la
lengua, de tal manera que ésta no suponga una obstrucción de las vías
respiratorias.
 Igualmente se hará comprobación de signos vitales y verificación del movimiento
sistólico y diastólico del corazón, considerando la posibilidad de fibrilación. Todas
estas actividades se harán para comprobar el estado del
 afectado e inmediatamente será trasladado hasta el centro asistencial definido en
el procedimiento de trabajo.
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 Seguidamente se harán las investigaciones del caso para la determinación de los

factores causales del accidente, igualmente, se hará la reparación del elemento
afectado.
EN CASO DE PRESENCIA DE HUMO

 A menos que el humo sea muy denso y contenga sustancia tóxica, resulta poco
peligrosos para las personas, por ello habrá de colocarse el equipo de protección
respiratoria recomendada para la actividad, en su defecto, un pañuelo o ropa
mojada sobre la nariz, ello facilitará en consecuencia, la respiración normal, ya que
no reduce la carencia de oxigeno y evita la inhalación de gases.
 Si el humo es muy denso, colocarse la mascarilla y avanzar al nivel del piso
arrastrándose sobre las manos y rodillas, lo más cercano posible al posible suelo.
 Si se pierde en cualquier tarea, busque de inmediato una pared y avance a lo largo
de ella hasta llegar a una salida.
EN CASO DE FUGA MASIVA DE GAS O PRESENCIA DE LÍQUIDOS

INFLAMABLES EN ÁREAS DE TRABAJO
 Eliminar todas las fuentes de ignición, apagando las máquinas.

 Abandonar el área de trabajo y reunirse en el sitio de concentración establecido, a
la espera de instrucciones.
 Notificar inmediatamente al custodio del área afectada, de tal manera que se tomen
las acciones de control.
 Ningún trabajador no autorizado podrá reingresar al área hasta tanto se compruebe
el área segura, o exista autorización por parte del Custodio de la instalación y
personal SIHOA/PDVSA.
 Elaborar informe respectivo.
EN CASO DE ACCIDENTE VEHICULAR

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 No movilizar el vehículo, a no ser que las autoridades de tránsito lo exijan.

 Aplicar medidas de seguridad, tales como colocación de triángulos de seguridad y
en horas nocturnas, usar chalecos reflectores y encender las luces de emergencia
del vehículo.
 En caso de lesionar o causar la muerte de terceros, no abandonar el lugar del

accidente o al accidentado.
 Establecer el número de heridos y estado en que se encuentran, inconscientes,
hemorragias, etc.
 Si hay personas atrapadas por la deformación del vehículo, notificar a los bomberos
o protección civil.
 No movilizar a los lesionados, se debe evitar a toda costa movimientos en el cuello
que pudieran agravar las lesiones existentes.
 No retirar objetos clavados o incrustados en los lesionados.
 Al llegar el apoyo médico y ambulancia trasladar a los heridos al Centro Asistencial
más cercano.
PLAN DE CONTINGENCIA
OBJETIVO:
Movilización inmediata del personal Contratista y de PDVSA en caso de presentarse
alguna eventualidad durante las operaciones realizadas en las instalaciones.
ALCANCE:
El Plan deberá dirigirse a las vías de escape y/o lugares designados como seguros.
PROCEDIMIENTOS PARA EVENTOS NO DESEADOS EN EL ÁREA:
El personal deberá dirigirse a las vías de escape y/o lugares designados como
seguros.
El personal de la Empresa SERVICIOS OJEDA C.A y el Personal SIHO/A, recibirán
instrucciones por parte del Supervisor de 24 horas, o del Supervisor de PDVSA, a fin
de tomar las acciones respectivas que amerite el caso.
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GENERALIDADES
En caso de detectarse un incendio en el área de trabajo, se debe:
 Paralizar la actividad
 Hacer uso de extintores contra incendios ubicados en el área.
 Participar al supervisor inmediato de Empresa SERVICIOS OJEDA C.A y al

personal de SIHO/A de PDVSA.
 En caso de no poderse controlar el incendio con los equipos (Extintores) ubicados

en la obra se debe llamar al personal bomberil de PDVSA.
 Una vez sofocado el fuego y controlada la emergencia dar inicio a la investigación

del accidente con el apoyo de los efectivos bomberiles PDVSA
 SERVICIOS EN CASO DE EMERGENCIA
SERVICIOS DE EMERGENCIA TELÉFONOS

CUERPO DE BOMBEROS EL TIGRE 0283-2302225
DISIP 0283 - 235 30 72
CICPC 0283 - 2410620 / 241 07 01
TRANSITO TERRESTRE EL TIGRE 0283 - 235 01 67
POLICIA MUNICIPAL 0283-2312344
GUARDIA NACIONAL 0283 – 230 1411 / 2300116
POLICIA METROLITANA 0283-2303188
PERSONAL SERVICIOS OJEDA TELÉFONOS

GERENTE GENERAL 04146363359
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GERENTE SIHO 0416-2705831

COORDINADOR SIHO 0426-3035435
SUPERINTENDENTE DE OPERACIONES 0424-8027281
PERSONAL PDVSA TELÉFONOS

PEDRO GARCIA 0414-7838377
ANTONIO PAZ 04246823052
JOSE SANDOVAL 0414-4334387
CESAR TORCAT 0414-8255699
PLAN DE DESALOJO EN EL AREA DE TRABAJO PROPÓSITO:
 El propósito de un plan de desalojo es desarrollar unos niveles de adecuada

preparación y tener a la mano los procedimientos necesarios para minimizar los
efectos de una emergencia.
 Al ocurrir la emergencia los vehículos, equipos y cualquier maquina eléctrica o de

combustible interna se debe desconectar o apagar y dirigirse hacia el área de
concentración.
 Previamente el Supervisor y/o Inspector involucrado en la actividad conjuntamente

con el de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, utilizaran las rutas
de escape indicadas por los avisos.
 Se contará con la unidad de transporte del personal de la Empresa SERVICIOS

OJEDA C.A, previamente revisadas y sus conductores permanecerán en ellas
durante el tiempo necesario para realizar actividades de desalojo.
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 Se contara con equipo de radio portátil en los vehículos y equipos manuales que
tendrá el Supervisor de la actividad y el de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional.
 Los Supervisores se encargaran de desalojar a todo el personal del área de

trabajo.
 Una vez reunidos todos en el área se procederán al conteo físico del personal.
EQUIPOS PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS.
La Empresa SERVICIOS OJEDA C.A. cuenta con equipos para extinción de incendios
menores, los cuales son colocados en sitios adecuados, para facilitar el uso de los
mismos en caso de requerirse. También posee una ambulancia en caso de
emergencia, con todo el equipo de primeros auxilios en caso de ocurrencia eventos no
deseados.
EQUIPOS Y SUMINISTRO DE PRIMEROS AUXILIOS.
RECURSOS DISPONIBLES.
Vehículo acondicionado para traslado de lesionado, botiquín de primeros auxilios.
CONOCIMIENTO DE LOS PLANES DE EMERGENCIA.
Los planes de emergencia serán divulgados a todo el personal involucrado en el

servicio, a través de charlas.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTE / REGISTROS ESTADÍSTICOS.
PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICAR LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES E

INCIDENTES Y LOS MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN PARA DETERMINAR Y
CORREGIR CAUSAS.
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Ocurrido un evento (accidente o incidente), se procede a la suspensión inmediata de

las actividades en el área, esto se hace con el propósito de no agravar la situación, al
mismo tiempo se notifica a las autoridades pertinentes de PDVSA.
Se aplican los primeros auxilios para determinar si existen lesiones. De no haber
ocurrido lesionados se determinan los posibles daños a las instalaciones y/o al
ambiente, para tomar medidas correctivas. Esto todo debe ser respaldado con un
informe preliminar por escrito a PDVSA, entregado antes de ocho (8) horas después de
ocurrido el evento. Si hay heridos, se trasladan los lesionados al Centro de Asistencia
Médica determinado por la empresa. Es conveniente hacer un contacto previo y/o
simultaneo con el Centro de Asistencia Médica mientras se dirigen los lesionados hacia
el mismo, con el propósito de informar las condiciones en que se encuentran los
lesionados y tomen las previsiones posibles. Ya recluido el lesionado, se retira él
diagnostico y/o informe clínico, para así entregarlos a la Gerencia Contratante, al Dpto.
SIHOA PDVSA, Contratista, Laborales y demás implicados.
En cualquiera de los casos que el evento causara o no lesionados, se nombra un
comité investigador para elaborar un informe que será presentado a PDVSA y así
reportarlo al INPSASEL y el Ministerio del Trabajo y al I.V.S.S.
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES Y ESTADÍSTICAS.

El propósito de este procedimiento es el de obtener de manera rápida y eficiente todos
los pasos al ocurrir lesiones relacionadas con el trabajo, desde el momento del
accidente hasta el tratamiento médico del lesionado e indicar las acciones necesarias
al supervisor de área o cualquier otra persona asignada.
El Dpto. de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, mantendrá
estadísticas de accidentes, los cuales nos permitirán observar posibles desviaciones o
fallas.
Todo accidente e incidente con o sin pérdida de tiempo o daños materiales, será
debidamente investigado y analizado para determinar las causas que lo originaron y
tomar las medidas correctivas necesarias.
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Los supervisores, caporales, etc., deberán participar activamente en la investigación

del accidente y prestar todo el apoyo necesario al personal de SIHOA.
Cuando se trate de accidentes con lesiones personales o daños materiales de
consideración, la investigación se hará por un comité nombrado por la Gerencia de la
empresa e integrado por varias personas de diferentes departamentos.
INFORME DE ACCIDENTE.
En forma general el accidente cubrirá los siguientes aspectos:
 Fecha, hora y lugar del accidente.

 Datos del lesionado: Nombre, clasificación, grupo o sección, edad, grado de
instrucción y tiempo de servicio.
 Nombre y cédula de testigos.
 Diagnostico Medico.
 Hechos anteriores al accidente.
 Hechos adicionales.
 Causas del accidente.
 Recomendaciones.
 Además deberá llenarse también el formato de investigación de accidente de
PDVSA.
INFORMACIÓN LOCAL DEL ACCIDENTE.

Declaración del accidente ante el INPSASEL y el Ministerio del Trabajo.
Luego de sucederse el accidente personal deberá notificarse antes de los 60 minutos

INPSASEL y al Ministerio del Trabajo a través de una ficha de declaración de
accidentes, indicando entre otras: tipo de lesiones, naturaleza del tratamiento, etc.,
esta notificación debe ser entregada al INPSASEL y al Ministerio antes de las 72 horas
de haber ocurrido el accidente (3 días hábiles).
Declaración del Accidente ante el I.V.S.S.

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La empresa será responsable de llenar y enviar esta declaración dentro del lapso de
dos (02) días hábiles después de haber ocurrido el accidente.
El incumplimiento a la presente notificación dará lugar a las sanciones previas en los
Artículos 87 de la Ley de Seguro Social y 174/182, y siguientes al Reglamento General.
La Distribución.
Original y copia: Dpto. Medicina Ocupacional.

Copia: Relaciones Laborales (Archivo Personal)
Copia: Departamento de SIHOA PDVSA.
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN PARA DETERMINAR Y CORREGIR LAS

CAUSAS.
El método a seguir para la investigación de las causas que originaron el accidente se
realizará a través de un formato que contenga como mínimo el estudio de los
siguientes factores.
Causa inicial o básica que dio origen al accidente:
No se siguió el Procedimiento Establecido.
Inadecuado Procedimiento Establecido.
Procedimiento no establecido.
Falla del Equipo.
Diseño Inapropiado.
Causas Contributarias: Se realiza un listado de las mismas señalando la prioridad
Causas Inmediatas:
Acto Inseguro.
Condición Insegura.
Factor de Trabajo (Origen de la Condición)
Factor Personal (Origen del Acto).
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REGISTROS Y ESTADISTICAS ACTUALIZADAS DE ACCIDENTES E INCIDENTES.
Empresa SERVICIOS OJEDA C.A, ha establecido como Política General, asumir la

seguridad como parte Integral en la Planificación y ejecución de todas y cada una de
sus actividades, para ello se hace necesario la integración coordinada y responsable
de la Gerencia y Personal Supervisorio, teniendo como meta común “Cero (0)
Accidentes”, como hasta ahora lo ha venido cumpliendo, resguardando instalaciones
así como la preservación del medio Ambiente.
Para que esta política se cumpla cabalmente es importante resaltar que la prevención
de accidentes, higiene, salud, preservación del ambiente y protección de los recursos
materiales es una responsabilidad inherente e indelegable de todo el personal tanto
gerencial, administrativo, supervisorio, técnicos y capataces. Por tal motivo la Directiva
de la Cooperativa exhorta a que cada integrante de la organización vele por el
cumplimiento de las Leyes, Reglamentos, Disposiciones Gubernamentales, Decretos,
Normas y Procedimientos de Seguridad, Higiene y Ambiente.
SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES Y ACCIONES CORRECTIVAS

PRODUCTO DE LAS INVESTIGACIONES.
Como medidas correctivas para la prevención de un evento (accidente o incidente):
 Los sitios de trabajo deben mantenerse limpios y ordenados.
 Los extintores deben ser colocados en sitios de fácil acceso y mantenidos en

perfectas condiciones.
 Todos los dispositivos de seguridad permanecerán en su posición cuando se

operen las maquinas.
 Los trapos y desperdicios impregnados de aceite serán colocados en recipientes

metálicos cerrados, para prevenir la posibilidad de una combustión espontánea o
ignición debido a cualquier chispa.
 Ningún trabajo debe ser efectuado si no se sabe la manera correcta de realizarlo.

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 No debe dejarse objetos cortantes ni punzantes en mesas, bancos, sillas o

estantes de trabajo donde puedan lesionar a alguna persona.
 Los clavos salientes, grapas o tiras de metal de las cajas deben ser eliminadas.
 Cuando se transporten piezas largas tales como tubos o escaleras, cuide los
extremos de estos al pasar.
 Los recipientes para la basura no deben llenarse en exceso.
 Nunca se deben ajustar o cambiar piezas a maquinas en movimiento.
 Es estrictamente prohibido fumar en las áreas de trabajo.
 El hielo utilizado para el enfriamiento del agua potable debe tener condiciones
higiénicas de fabricación y manipulación.
 En caso de utilizar vasos estos deben ser higiénicos y desechables, se deberá

mantener un envase o bolsa para botar los mismos.
 Esta estrictamente prohibido suministrar, traer y consumir en el trabajo bebidas

alcohólicas, drogas y cualquier otro tipo de estupefacientes.
 Respetar y obedecer todos los avisos de seguridad.
 Todos los trabajadores serán responsables de la seguridad, orden y limpieza en el

trabajo.
 Se impartirán charlas que concienticen al personal sobre la importancia del

mantenimiento, orden y limpieza diaria en el lugar de trabajo.
 Se dispondrá de un sitio para almacenamiento adecuado de las herramientas y

cualquier objeto en lugares donde puedan ser peligrosos.
 Se organizaran trabajos de limpieza para sanear los derrames de aceite, grasa,

gasoil, etc.; tan pronto como ocurran.
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002-PTS Meh

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SERVICIOS OJEDA, C.A.

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO PARA:

“METER TUBERIA EN POZO”

“METER TUBERIA EN POZO” Fecha: 03/03/2019

Nombre y Apellido Cargo Firma Fecha

W. Hernandez/N. Rincon Gerente General

POR PDVSA SERVICIOS

“METER TUBERIA EN POZO” Fecha: 03/03/2019

Realizar la operación de bajar completación con bomba de cavidad

“METER TUBERIA EN POZO” Fecha: 03/03/2019

seguridad en función de lograr un desarrollo efectivo y seguro de la

Este procedimiento es aplicable para “METER TUBERIA EN POZO (MEH)” en

5- ÁREA O LUGAR DE TRABAJO

En las áreas operacionales de las instalaciones de PETROPIAR.

LEY DE TRÁNSITO TERRESTRE Y SUS REGLAMENTOS

“METER TUBERIA EN POZO” Fecha: 03/03/2019

SI-S-20 “Procedimiento de Trabajo”

Decreto 2635. “Normas para el control de la recuperación de materiales peligrosos y

PERSONAL INVOLUCRADO PARA LA ACTIVIDAD:

 Ordenar el cumplimiento del plan específico SIHO/A en todos los

 Ordenar y divulgar las disposiciones emitidas por la gerencia

 Mantener informada la Presidencia sobre el desarrollo y

“METER TUBERIA EN POZO” Fecha: 03/03/2019

 Difundir la idea concientizadora de que todo accidente puede ser

 Implantar y dirigir reuniones periódicas en SIHO/A.

 Involucrar todas las gerencias hacia el logro de las metas

 Analizar y aprobar las recomendaciones y planes en pro del

 Gestionar los recursos para el desenvolvimiento del plan SIHO/A.

 Promover la participación activa del personal bajo su dirección en

 Gerenciar los comités de SIHO/A e investigación de eventos de la

 Evaluar el desarrollo del plan especifico SIHO/A, empleando

 Mantener informada al cliente sobre el desarrollo del plan, eventos

 Acatar toda disposición emitida por la gerencia contratante, y su

“METER TUBERIA EN POZO” Fecha: 03/03/2019

 Coordinador e Inspector de Seguridad Industrial e Higiene

 Asesorar y asistir a la Gerencia en el diseño de estrategias para

 Diseñar e implantar, promover, ejecutar, coordinar y controlar

 Coordinar y evaluar la ejecución del Plan Especifico SIHO/A.

 Divulgar las políticas y objetivos de la organización en materia

 Velar por el cumplimiento de estándares, leyes, regulaciones y

 Cumplir y hacer cumplir las leyes, regulaciones, normas y

 Acatar las disposiciones emitidas por la Gerencia SIHO/A del

 Mantener informada a la gerencia, sobre el desarrollo del plan

 Reportar, investigar, implantar medidas correctivas sobre todo

“METER TUBERIA EN POZO” Fecha: 03/03/2019

 Reportar todo evento de accidente e incidentes al cliente, así como

 Divulgar todo accidente e incidente y las medidas de prevención y

 Asistir a las reuniones semanales promovidas por el dpto. SIHO/A

 Asistir y asesorar a la línea de supervisores en la implantación del

 Mantener estrecha comunicación con los diferentes niveles de la

 Implementar planes de adiestramiento en pro de la concientización

 Aplicar técnicas necesarias y adecuadas para los diferentes

 Diseñar herramientas de control de riesgos presentes en el trabajo.

 Fomentar a todos los niveles de la empresa principios y hábitos

“METER TUBERIA EN POZO” Fecha: 03/03/2019

 Acatar las disposiciones emitidas en materia SIHO/A por la

 Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos SIHO/A

 Participar activamente en la aplicación de los mecanismos y

 Participar en los procesos de inducción a trabajadores de nuevo

 Implantar planes y procedimientos de mantenimiento preventivos

 Reportar todo accidente e incidente que ocurra en durante las

 Fomentar entre todos los trabajadores a cargo, una conciencia pro