INVESTIGACIÓN ACADÉMICA

2018- 2
Sesión 30

Formato de Presentación para la Asesoría 6

Estudiant Dayanna Gabriela Mollo Arana
e
Presentación del cuerpo de su trabajo de investigación académica de forma
concluida, conside
Objetivo
rando sus 4 argumentos con sus respectivos párrafos y criterios de redacción para
la Asesoría 6.

Características del universitario emprendedor de la universidad

Tema
tecnológica del Perú en el año 2018
Problema ¿Dónde se desarrollan las características del universitario emprendedor?

Actividad: Redacte los 4 Argumentos que corresponde al cuerpo de su trabajo de investigación.

El siguiente ESQUEMA ES SUGERENCIAL, dependiendo de la cantidad de ideas primarias,
secundarias y terciarias que su trabajo haya considerado, por lo que se tiene que adecuar.

Argumento 1 Desarrollo según el genero

Centrándonos en la perspectiva de género, empíricamente existen evidencias

que confirman el hecho de que las mujeres son menos emprendedoras que los

Ficha (el que

varones

“(…)En un reciente estudio aportan el dato del colectivo de emprendedores en

Desarrollo España, que está formado mayoritariamente por hombres, con un porcentaje en
De la mujer 2006 de más del 70%, frente a un 29,4% de mujeres” (cañizares, 2010)
corresponda)

Como afirma la cita con sus estudios nos da a conocer la baja participación de la
mujer en el desarrollo para poder emprender en la creación de nuevas empresas
siendo opacadas por los varones
Ficha (el que corresponda)

En un mundo empresarial la mujer encuentra muchas más conflictos para l

realizar una empresa que los hombres que se originan por diversos problemas
“(…)Debido a los problemas que tienen y a los distintos niveles socioeconómicos
Obstáculos
no constituyen un grupo homogéneo, pero hay algo en común, que las empresas
de la mujer
que crean no pueden ser analizadas aisladamente del entorno económico y
sociocultural en el que se desenvuelven” (olmos, 2007)

1
 La mujer tiene más dificultad que los hombres al momento que crear realizar su
propia empresa por lo que prefieren no realizarla
Para la creación de las empresas es un tema el cual se debe tomar con mucha
seriedad ya que se tiene que estar dispuesto a sacrificar muchas cosas para
poder cumplir esta meta

Ficha (el que

“En su estudio encontraron que un 47.2% de los hombres habían pensado
seriamente en crear su propia empresa contra un 32% de las mujeres,
Creación de
corroborando la idea de que los hombres manifiestan una mayor propensión a la
la empresa
creación de empresas en comparación con la población femenina” (olmos, 2007)

corresponda)
Como nos da entender la cita que la baja participación de la mujer se debe a su
bajo interés en poder realizar la creación de una nueva empresa lo cual es
diferente en los hombres que lo pensamos seriamente

Para el arduo trabajo de la creación de la empresa se necesitan grandes

Ficha (el que corresponda)

capacidades por las que muchas personas creen que el hombre tiene más de
estas capacidad como la de poder liderar a las personas de debido al estéreo
“(…) El hombre el de líder y protector. Sin embargo, la mayoría de los expertos
Desarrollo del
coinciden en que el liderazgo no depende del género, sino de otros Factores,
hombre
como son la Formación humana y profesional del individuo” (Quevedo Monjarás,
2010)
A pesar del hecho de que las mujeres hayan sido limitadas en este ámbito la cita
nos indica que no depende del genero la habilidad del liderazgo
Para poder crear una empresa se tienes que tiene que tener claro el propósito

Ficha (el que

por el cual esta es creada, esto en su mayoría definirá el excito de dicha
empresa
“(…)Según las investigaciones que se hicieron entre hombres y mujeres al crear
una empresa se puede afirmar que los hombres tienden más a emprender para
aprovechar una oportunidad mientras que las mujeres tienden más a hacerlo por
corresponda)

Percepción necesidad” (Daza, 2010)

del hombre En el emprendimiento de empresas se tiene que tener ambición y deseo de
seguir creciendo sin importar los riesgos no solo para salvarse de una mala
situación económica
Ficha (el que corresponda)

Diferencias El hombre y la mujer es diferente tanto físicamente como psicológicamente por lo

en
que su forma de ver oportunidades son diferentes los unos de los otros según sus
oportunidade
diversos conocimientos
s
“Los investigadores establecen que los hombres y las mujeres ven el mundo con
“otros ojos”,(…) En otras palabras, los resultados sugieren que los hombres y las
mujeres perciben e interpretan información diferente y que, como resultado,
toman diferentes decisiones” (Daza, 2010)

2
 Con la información dada por la cita anterior se puede tener más claridad sobre las
diferencias en un aspecto de emprendimiento entre hombres y mujeres.

Argumento 2 Desarrollo socio laboral

La importancia de la experiencia laboral en la elección del desarrollo de una

Ficha (el que

empresa para autoempleo ha sido indicando en diferentes estudios con el apoyo
de haber tenido conocimientos anterior mente.
Contar con experiencia en el pasado como emprendedor se relaciona más
positivamente en comparación con otros tipos de experiencia laboral no sólo con
Experiencia
laboral
el interés en la carrera profesional como auto empleado, sino además con el éxito

corresponda)
en la creación y gestión de una nueva empresa. (Dominguez, 2006)
En el momento que se quiere emprender de forma laboral la experiencia será algo
que se tome tarde o temprano los cual nos dará información de primera mano
para la comprensión del mundo laboral
Para un universitario con deseos de querer emprender debe de tener el
conocimiento suficiente no solo de forma escrita sino que también debe aprender

Ficha (el que

de primera mano con una experiencia laboral.
“La formación adicional universitaria y de experiencias laborales previas a la
Experiencia obtención del título de Licenciado se pueden potenciar desde la enseñanza
laboral en universitaria para fomentar el espíritu emprendedor(…)a realización de
universitarios actividades de formación complementarias de la enseñanza universitaria, así

corresponda)
como las experiencias laborales (Natalia Martín Cruz, 2005)”
Como afirma la cita anterior la experiencia laboral potencia en conocimiento al
estudiante universitario las cuales le ayudaran al momento de querer
desempeñarse profesional mente.
La experiencia laboral es algo que muchos tomar por obligatorio para emprender
por lo que cuando el empleo escasea causa un efecto negativo en los jóvenes
emprendedores que ven factible emprender sin experiencia previa
“La falta de oportunidades laborales como trabajadores asalariados para los
Ficha (el que

jóvenes, esto ocasiona que los jóvenes valoren el emprendimiento como vía de
inclusión, o mantenimiento, en el mercado laboral(…) lo que se precisa la difusión
Necesidad de
de las bondades del emprendimiento, tales como la posibilidad de obtener
experiencia
laboral
empleos de calidad y estables que se adecúen en mayor medida a la formación
corresponda)

obtenida, así como su apoyo (Lejarriaga Peres, Bel Duran, & Martin Lopenz,
2013)”
Sin una experiencia laboral que refuerce su conocimiento los emprendedores
pueden ver sus ideas de negocio desechas y derrumbadas por el mercado con
demasía facilidad.

3
 La educación para forjar emprendedores es un aspecto que ha sido estudiado
por muchos con diferentes opiniones como las que uno nace siento emprendedor

Ficha (el que

o se desarrolla en los colegios y universidades
“Resulta comúnmente asumido que las características personales y las
habilidades de los emprendedores pueden ser desarrolladas a través de la
educación. De hecho, algunas investigaciones sugieren que la conducta
Educación
emprendedora puede ser estimulada a través de programas formales de

corresponda)
educación (Dominguez, 2006)”
Tomando en cuenta lo citado anteriormente se puede afirmar que los
emprendedores se pueden desarrollar dentro de instituciones educativas con este
conociendo se tiene que reforzar los conocimientos que ayudan a la formar a los
emprendedores
Al terminar la educación superior un estudiante sale con los deseos de
emprender con los conocimientos que posee y con estos poder desempeñarse de
manera profesional con todo los saberes que le dio la universidad

Ficha (el que

“La educación formal hacia el autoempleo en la universidad facilita el proceso de
creación de empresas porque permite concienciar a los estudiantes de la
Educación
viabilidad que tiene el autoempleo como salida profesional. De hecho, diferentes
universitaria
estudios han mostrado que este tipo de educación incrementa la actitud positiva

corresponda)
hacia emprender como carrera profesional (Dominguez, 2006)”

Para un universitario recién egresado con sus conocimientos búcara la forma de

auto emplearse y emprender de cuenta propi sin un jefe o alguien exigiéndole
como hacer las su trabajo.
el auto empleo es una meta que todos los estudiantes aspiran con sus carreras
profesionales para así poder sobresalir de simples empleados que siguen Ficha (el que
ordenes sin poder opinar
La educación para el autoempleo pone en contacto a los estudiantes con
modelos de rol (por ejemplo, emprendedores de éxito) que hacen que
Educación
emprender resulte más atractivo como carrera profesional. De esta
autoempleo
forma, la educación para el autoempleo se puede considerar como un factor
corresponda)

socializador dentro del proceso emprendedor (Dominguez, 2006)

Con lo dicho en la anterior ficha afirma que emprender de la educación del
autoempleo tiene un significado más el cual se deriva de poder socializar dentro
del ambiente emprendedor.

Argumento 3 Desarrollo psicológico del emprendedor

4
 Ficha (el que
Cuando decimos “ese es un empírico”, pensamos en una persona que no tuvo
conocimientos formales en una universidad y que adquirió sus conocimientos a
base de la experiencia
“ (…)Se ha encontrado más evidencia empírica acerca de que la mayor formación
Desarrollo
influye en las probabilidades de éxito del negocio (Yusuf, 1995; Robinson y
de la
Sexton, 1994”(Jo y Lee, 1996 )
psicología
El profesional empírico adquiere conocimientos en las universidades; pero es en

corresponda)
el desempeño de su profesión y a través de años de experiencias que se
convierten en expertos, exitosos.

La necesidad de realización, la autonomía e independencia, el liderazgo o la

capacidad de negociar, están positivamente relacionados con el espíritu

Ficha (el que corresponda)

emprendedor al permitir al individuo adoptar, con responsabilidad, las decisiones
Necesidad deseadas y aplicarlas al propio negocio, con seguridad e independientemente de
de las opiniones y deseos de los otros.
realización “Asimismo, la necesidad de realización y el comportamiento emprendedor se
relacionan de forma significativa entre sí. Esta relación se sustenta
empíricamente con profusión en la literatura que estudia el proceso de creación y
éxito empresarial (McClelland, 1961” (Sanchís y Redondo, 1997)
Lo que nos quiere decir la cita es que la necesidad de logros y
autorrealización es una característica relacionada positivamente con el espíritu
empresarial que conlleva a la creación de negocios y al éxito.

Ficha (el que

El liderazgo influye directamente en la probabilidad de emprender negocios
debido a que implica una mayor capacidad de que un individuo pueda convencer
a otros a participar en la explotación de una oportunidad que ha identificado como
Rasgos de muy interesante.
personalidad “Los emprendedores motivados por el sentimiento de poder sienten satisfacción
del por el hecho de poder ejercer influencia sobre las decisiones y los
corresponda)

emprendedor
comportamientos de otras personas, hacer que actúen de una manera distinta de
la convencional “(McClelland, 1961)
Con la información anterior se puede desprender que uno de los rasgos
psicológicos del emprendedor es el liderazgo.
Ficha (el que

Capacidades Se refieren a las capacidades y competencias como las habilidades y

y
competencias conocimientos del individuo que resultan de la evolución de las aptitudes
desarrolladas a lo largo de su vida, gracias al aprendizaje y la experiencia

5
 “En este sentido se identifica al emprendedor como una persona creativa, con
capacidad de establecer y alcanzar objetivos y un alto nivel de conciencia del
ambiente en el que se desenvuelve, usándola para detectar oportunidades de

corresponda)
negocios y tomar decisiones que pueden ser arriesgadas y centradas en la
innovación “(Filion, 1999).

Con la información dada por la cita anterior nos es fácil esclarecer nuestras ideas
competencias y capacidades y la toma de riesgo moderado, en función de sus
habilidades y no de probabilidades

corresponda) Ficha (el que

Tan importante como las capacidades y habilidades de un potencial emprendedor
es la percepción que él tiene sobre sí mismo en relación con éstas.
“(…)si la autoeficacia percibida es alta pero son bajas las capacidades reales
Autoeficacia para desempeñarse eficazmente en las tareas necesarias, no se obtendrán los
emprendedora
resultados deseados “ (González & Tourón, 1992)
el propósito de esta cita es establecer los valores personales dentro de las
dimensiones individualismo y colectivismo estimulan la conducta emprendedora.
Estos son enfoques que podrían catalogarse como más relacionados con el
individuo desde su interior, mientras que los aspectos demográficos.
Fuentes y Sánchez (2010) muestran que en la Unión Europea la mayoría de los
propietarios o dirigentes de empresas continúan siendo varones (entre 65% y

Ficha (el que corresponda)

75%). Con el fin de descubrir las intenciones emprendedoras y las diferencias por
género en cuanto a los factores relevantes que influyen en estas intenciones, los
autores aplicaron a los estudiantes universitarios el cuestionario diseñado por
Veciana, Aponte y Urbano (2005) y las variables propuestas en el modelo de
Krueger y Brazeal (1994).
Como resultado se encuentra que existe un menor porcentaje de mujeres con
intenciones de crear empresa.

Argumento 4 Desarrollo en la personalidad

La persistencia y el deseo de seguir avanzando y a partir de la perseverancia se

lograran los resultados que uno se propone es una característica del
Ficha (el que corresponda)

emprendedor
“Está relacionado con la creencia de que las acciones que uno realiza determinan
Locus de los resultados que uno obtiene(…) encontraron en un muestra de emprendedores
control nacientes que el locus de control se relacionaba con otros aspectos de la
personalidad, como necesidad de logro e iniciativa personal (García, 2009)”
El locus de control no solo se puede ver reflejado como una característica de un
emprendedor sino que también puede ser tomada como una forma de iniciativa
propia al realizar actividades.

6
 Que un emprendedor que posea un locus de control de por si lo ayudara a
emprender pero cuando este es alto le da más posibilidades de triunfo ya que

Ficha (el que corresponda)

este será fiel a su perseverancia sin caer en la terquedad
“Las personas con un locus de control alto piensan que ellos son capaces de
Locus de controlar los resultados, por lo que dedicarán más esfuerzo y persistencia hacia
control alto los resultados deseados, lo que, a su vez, debería ayudar a iniciar una aventura
empresarial y a mantenerla exitosamente (García, 2009)”
Como afirma la cita anterior un emprendedor con un proyecto en mente no debe
de renunciar a este cuando las cosas se vuelven complicadas y seguir sin
importar las dificultades.
El locus de control es sinónimo de un personalidad perseverante pero cuando el
locus de control es bajo esta persona tiende a bajar sus expectativas y rendirse

Ficha (el que corresponda)

con más facilidad
“Las personas con locus de control bajo pueden ser más pasivas. Si uno piensa
Locus de que no es capaz de controlar los resultados, tiene razones para cambiar
control activamente su entorno y comenzar un proyecto cuando hay dificultades en su
bajo negocio (García, 2009)”
El bajo porcentaje de locus de control sería una dificultad para los que quieren
emprender ya que para esto hay que estar dispuesto a arriesgar mucho y estar
seguros que tendrá éxito el negocio en el que queremos innovar

La autoeficacia es la manera de poder ejecutar y gestionar trabajos para su

mayor efectividad esta ayudara para el momento de la realización de una idea de

Ficha (el que corresponda)

negocio dándonos mayor facilidad al plasmarla
“Es una atribución de competencia personal y control en una situación dada y
refleja la percepción de una capacidad personal para realizar un trabajo o tarea
concreta. La autoeficacia afecta a la elección de la acción y a la cantidad de
esfuerzo ejercido siendo el principal predictor individual de la elección de carrera
Autoeficacia
(moriano, 2006)”
Dicho en la cita se da a entender que la autoeficacia lleva relación con cualquier
actividad que implique el poder idear planes de negocio y poder desarrollarlo
Ficha (el que

Importancia de La relación entre autoeficacia y emprendimiento es que en la autoeficacia se ve la

la autoeficacia
gestión y la relación para poder iniciar un necio y ver las dificultades de estos
para poder estar preparados

7
 “La iniciativa empresarial conlleva importantes riesgos y dificultades, por lo que
parece claro que los emprendedores necesiten altos niveles de autoeficacia(…)
además predice la elección de carrera, los intereses ocupacionales, la

corresponda)
perseverancia ante dificultades y la efectividad personal (moriano, 2006)”

Dicho lo anterior las cita nos a entender que la auto eficacia replica mucho en
los riesgos y la rentabilidad de un nuevo negocio y sin estos conciertos no
podríamos ni iniciar nuestro negocio

La proporción del riesgo siempre nos acompañara como futuros emprendedores

ya que siempre habrá ese pequeño porcentaje de Riesco nos dirá que tan
propenso es nuestro proyecto al fracaso

Ficha (el que corresponda)

Esta se definirse como el rasgo de personalidad que determina la tendencia y
disposición del individuo para asumir riesgos. Los individuos con puntuaciones
Propensión al altas en esta dimensión, estarán inclinados a comportamientos de alto riesgo; es
riesgo decir, considerarán las alternativas cuyas consecuencias finales puedan alejarse
de su marco de expectativas de resultados (moriano, 2006)
La importancia de asumir la responsabilidad frente a un riesgo es lo que se tiene
que tener en cuenta ya que si el proyecto es demasió propenso al riesgo no hay
que sorprenderse por el resultado

Bibliografía:
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