CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS RECTORÍA

SUROCCIDENTE

PROGRAMA ACADEMICO ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

TITULO DEL PROYECTO

El RIESGO BIOMECANICO EN LAS PERSONAS PRIVADAS DE LA

LIBERTAD EN EL CENTRO PENINTECIARIO INPEC-PASTO

AUTOR(S)

GUAMA ENRIQUEZ PAOLA ELIZABETH NUPAN ORDOÑEZ XIMENA

DOCENTE ANDRES FELIPE ROJAS

SAN JUAN DE PASTO, COLOMBIA

OCTUBRE 2020
 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El riesgo biomecánico son todas las posturas que adopta el hombre en su lugar de

trabajo, donde interviene la fuerza, el movimiento repetitivo, la carga de trabajo, la duración

de la jornada, el diseño del puesto de trabajo y el uso de herramientas y maquinas que pueden

ocasionar en el hombre enfermedades musculo esqueléticas a causa de las actividades

específicas que realicen durante su jornada laboral que pueden atraer desde dolencias

especificas temporales hasta lesiones permanentes (Rodríguez, 2017).

Algunas de las causas de los desórdenes musculos-esqueleticos que presentan las

personas privadas de la libertad son por adoptar posturas ya sean prolongadas o estáticas, el

levantamiento de cargas, que con el tiempo pueden producir enfermedades como desgaste de

articulaciones, afecciones en los músculos, tendones, huesos, nervios que se vuelven agudos o

crónicos dependiendo del tiempo de exposición, pueden producir incapacidad laboral (Tolosa,

2014)

La problemática se presenta por que las personas privadas de la libertad buscan la

reinserción social, como también la disminución del tiempo de retención, atreves de los

talleres productivos donde realizan diferentes actividades dentro del centro penitenciario que

les permitirá de manera más accesible a un trabajo ya sea dependiente o independiente una

vez terminen su condena. En esta investigación se debe señalar que la fatiga muscular que

presentan debe ser analizada y evaluada para evitar desórdenes musculo esqueléticos en las

personas privadas de la libertad (cire, 2003)

Se puede identificar el origen del riesgo ergonómico en las personas privadas de la

libertad por los factores físicos, cognitivos y organizacionales y del trabajo, donde los físicos

se relacionan con la actividad física del hombre y donde intervienen las posturas de
 trabajo que adopta para la manipulación de cargas, los movimiento repetitivo

(carraspero y Seijo, 2009).

Los riesgo ergonómicos pueden desencadenar una alta probabilidad de afectar la salud

de los trabajadores a mediano y largo plazo como donde pueden afectar los músculos,

articulaciones, por levantamiento de cargas, posturas adoptadas, donde unas o varia regiones

anatómicas dejan de estar en estado normal y pasan a generar hiperextensiones o

hiperflexiones, y donde se repiten más del 50% el mismo movimiento, y que estos puede

generar trastornos o lesiones musculo-esqueléticas (Prevalia, 2013).

La ergonomía también es conocida como la ingeniería de los factores humanos, donde

se garantiza un lugar de trabajo seguro con el fin de evitar fatiga, incomodidad y lesiones. Los

trastornos músculos-esqueléticos derivados del trabajo afectan a la mayoría de los

trabajadores ya sea en la agricultura, industria, construcción, u oficinas y estas lesiones se

pueden originar en cualquier parte del cuerpo (Pérez, 2007).

El riesgo ergonómico se manifiesta con la identificación de condiciones intrínsecas del

entorno de trabajo las herramientas maquinarias que se manifiestan en el desarrollo de las

actividades cotidianas de estas personas privadas de la libertad, los cuales se manifiesta en

términos de la perdida de las condiciones de salud estabilidad y calidad por las cuales se

presentan consecuencias como la perdida de la productividad calidad y seguridad integral de

estas personas (Castillo, 2010).

Los trastornos musculo esqueléticos de las personas que elaboran en le centro

penitenciario INPEC- Pasto con el objetivo de prevenir, salvaguardar la integridad de las

personas, evitando el desarrollo de enfermedades osteo- musculares que se desencadenan a

largo plazo, presentando en ellas desde dolores musculares hasta ocasionando estrés por
 Situaciones propias de la labor, las cuales conllevan al decrecimiento de la actividad

laboral. (Haro, 2015)

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Cuáles son los factores que generan riesgo biomecánico en las personas privadas de

la libertad del centro penitenciario Inpec-Pasto?

SISTEMATIZACIÓN

¿Cuáles son los factores locativos que general riesgo biomecánico en las personas

privadas de la libertad del centro penitenciario Inpec-Pasto?

¿Qué conocimiento tienen del riesgo ergonómico las personas privadas de la libertad

del centro penitenciario Inpec-Pasto?

¿Cuáles son las actividades que requieren esfuerzos en las personas privadas de la

libertad del centro penitenciario Inpec-Pasto?

JUSTIFICACIÓN

La importancia de identificar del riesgo ergonómico en las personas privadas de la

libertad del centro penitenciario Inpec-Pasto con este proyecto, es generar concientización y

autocuidado, como consecuencia de algunas enfermedades musculo-esqueléticas que se

pueden presentar por la adopción de diferentes posturas para la realización de su trabajo

como, los movimientos repetitivos, las carga de trabajo y el tiempo de exposición, generando

consecuencias temporales o permanentes.

Uno de los beneficios por los cuales las personas privadas de la libertad asisten a los

talleres realizados por el mismo centro penitenciario, es con el fin de reducir el tiempo de

retención y así lograr hacer un buen manejo del tiempo, ya que por el mismo hacinamiento y

teniendo en cuenta que no todos pueden acceder a los talleres logran adquirí más
 Conocimientos, y desarrollar habilidades que les permitirán ejercer unas vez que

terminen su tiempo de retención.

De acuerdo con el sector en que se trabaja, que son las personas privadas de la libertad

INPEC Pasto, esta investigación da a conocer sobre el riesgo biomecánico en donde se

incluyen la ergonomía y antropometría que son las doctrinas que permitirán establecer

mejores estrategias para adoptar el entorno de trabajo a cada individuo, con lo cual se podrá

desarraigar las afectaciones que son causadas por dolores musculo esqueléticos y

enfermedades a largo plazo y por ello adaptar el trabajo al hombre, enseñando a tener una

buena higiene postural, identificando áreas peligrosas, movimientos y posturas inapropiadas

que afectan la ergonomía, estas son personas que esperan cumplir sus condenas, recurren a

estos trabajos que les ofrece en centro penitenciario INPEC, para tener o aprende oficios y

recibir rebajas en sus condenas, estas personas estando en este lugar son vulnerables y

susceptibles y buscan en que mantenerse ocupados, para así nuevamente integrarse a la

sociedad y por ello realizan estas actividades que involucra a que realicen movimientos

repetitivos, sobre-esfuerzos que involucra afectaciones musculo-esqueléticos por estos

factores que se pueden corregir y prevenir

Esta investigación le permitirá a la Corporación universitaria Minuto de Dios

identificar más extensamente este sector en cuanto al Riesgo ergonómico, que es uno de los

factores que afecta a las personas privadas de la libertad INPEC Pasto, puesto que es

deficiente el conocimiento en que tiene sobre este Riesgo ergonómico, además le permitirá

Proyectarse a nivel general de la situación de este Instituto Nacional Penitenciario de

la ciudad Pasto poniendo a su disposición sus servicios educativos para ampliar

conocimientos donde permita la expansión de nuevos desafíos para trabajar con estas

personas, científicamente empresarial y sean propias de la formación integral y humana

 Para la formación profesional es importante tener en claro que la responsabilidad y

humanización hacen parte de nuestra vida, de lo que elegimos hacer independientemente de

las personas y de los lugares de trabajo donde nosotros aplicaremos la seguridad de los

trabajadores.

Objetivo general

Analizar los factores que generan riesgo biomecánico en las personas privadas de la

libertad del centro penitenciario Inpec-Pasto.

Objetivos específicos

Analizar los riesgos locativos que generan riesgo biomecánico en las personas

privadas de la libertad en el centro penitenciario Inpec-Pasto.

Identificar los conocimientos que tienen del riesgo ergonómico las personas

privadas de la libertad del centro penitenciario Inpec-Pasto.

Establecer las actividades que requieran esfuerzos en las personas privadas de la

libertad del centro penitenciario Inpec-Pasto.

CAPÍTULO 2 MARCO REFERENCIAL

Marco de Antecedentes

Quintana, Micaela y Romero, (2018) en su trabajo denominado “Riesgo

ergonómico y su influencia en el trastorno Musculo Esquelético del personal de enfermería

de la unidad de cuidados intensivos en el Hospital Nacional Ramiro Priale Huancayo”, que

tuvo como objetivo, determinar el riesgo ergonómico en las alteraciones musculo

esqueléticas del personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital

Nacional Ramiro Priale Huancayo que como conclusión destaca, el personal de enfermería

que laboran en cuidados intensivos presentan riesgos ergonómicos muy alto relacionados

en los equipos, instalaciones insuficientes, insumos que alteran las extremidades musculo

esqueléticas que genera dolencias en las extremidades inferiores causadas por el trabajo

en jornadas laborales extensas.

Salazar, C. (2009). En su trabajo denominado “factor del riesgo laborales en el

personal en el hospital de enfermería del Hospital Luis Razetti.”, que tuvo como objetivo

evaluar los factores de riesgo laborales del personal de enfermería en la unidad de cuidados

intensivos del Hospital Universitario “Dr. Luis Razetti” que como conclusión destaca que

los trabajadores no tienen confort a realizar sus actividades, las actividades que se realizan

con elementos de protección nivel inmunidad influye en el factor de riesgo dado que las

personas se encuentran expuestos a fluidos y tejidos corporales, presenta una gran

importancia a la factores de riesgo mecánico en donde se identificó que la infraestructura es

de mala calidad, al igual que la mala organización de las maquinarias, no existe

mantenimiento en las maquinarias, las puertas y salidas tiene son de difícil acceso, la gran

mayoría de trabajadores siempre se encuentran bípedos trabajando horarios extensos, ¼ de

ellos tiene la automatización en la realización de las labores intrahospitalaria, se espera

crear líneas de investigación que permitan estudiar los factores laboral.

Padilla, y Quispe, (2017). En su trabajo denominado “Mecánica Caporal en

enfermeros y enfermas con funciones de cuidado directo en los servicios de medicina

interna de mujeres y hombres del Hospital Pablo Arturo Suarez” que tuvo como objetivo

identificar las principales molestias musculo esqueléticas en enfermeros y enfermeras que

laboran en el servicio de medicina interna mujeres y hombres en el Hospital Pablo Arturo

Suarez, que como conclusión destaca que el personal de enfermería al servicio de medicina

interna implica la mecánica corporal en la mayoría de actividades, no presentan molestias

físicas 11 dolor en la región cervical, región dolor, lumbar y 6 presentan molestias por lo

que en su mayoría aplica una adecuada mecánica corporal, se evidencio que el alto

porcentaje 12 no ha tenido molestias durante los últimos 12 meses y solamente el 5si ha

presentado molestias en su mayoría por parte personal de medicina interna mujeres ya que

existen mayor demanda de usuarios, la mayor parte del personal que presenta molestias

físicas no ha recibido ningún tipo de tratamiento se debe al descuido personal y a falta de

charlas por parte del hospital acerca de mecánica corporal y manejo de cargas se concluye

con una buena aplicación de la mecánica corporal y trasporte se evitara presentar con el

paso del tiempo molestias musculo esqueléticas.

Jaramillo, A. (2015). En su trabajo denominado “Estudio y diseño de un plan de

evaluación de factores de riesgo ergonómicos en la población de trabajadores del área de

caja de banco de Guayaquil” que tuvo como objetivo diseñar un procedimiento para el

estudio de factores de riesgo ergonómico asociado al puesto de cajeros en ventanillas de

atención al cliente en una entidad bancaria, que como conclusión destaca que los

trabajadores presentan, principios de enfermedad lo cual aún se puede prevenir de lo

contrario se presentaría enfermedad laboral a largo plazo, para ello se puede realizar el plan

de prevención de los riesgos laborales que es una herramienta preventiva, recoge la

normatividad la reglamentación y los procedimientos operativos definiendo objetivos de la

prevención y designación de responsabilidades y funciones a los distintos niveles

jerárquicos, además de un plan para control de riesgo ergonómico al cargo que se está

estudiando como son los cajeros

Montaño, F. (2014). En su trabajo denominado “Identificación Evaluación y

propuesta de medidas de control de los riegos ergonómicos en la áreas de cultivo en la

Florícola Maxiroses S.A” Que tuvo como objetivo identificar evaluar medir y proponer

medidas de control para los riesgos ergonómicos del área de cultivo en la Florícola

Maxiroses S.A.S, que como conclusión destaca de acuerdo a la metodología Guía

INSHT, se concluyó que el puesto de trabajo es tolerable, cuando se compara los pesos de

las cargas, otras herramientas que se usaron fue La Rula, Owas, las cuales marcaron un

nivel bajo, los trabadores extras presentaban mas exposición a los movimientos repetitivos

con media frecuencia posturas forzadas y con baja frecuencia levantamiento manual de

cargas, la mayoría de trabajadores reporta haber tenido molestias osteomusculares

relacionadas con el trabajo, el 50% presento antecedentes osteomusculares

Marco Normativo

Decreto 1072 de 2015 por medio del cual se expide el decreto único reglamentario

del sector trabajo (Ministerio del Trabajo, 2015).

Resolución 0312 de 2019 por la cual se definen los estándares mínimos del sistema

de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST (Ministerio del Trabajo, 2019)

Decreto 1477 de 2014 por lo cual se expide la tabla de enfermedades laborales

(Ministerio del Trabajo, 2014).

Ley 1562 de 2012 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan

otras disposiciones en materia de salud ocupacional (Congreso de Colombia, 2012).

 Resolución 2400 de 1979 por lo cual se establecen algunas disposiciones sobre

vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo (Ministerio de Trabajo y

Seguridad Social, 1979).

Marco contextual

Los antecedentes de los cambios estructurales que presento la dirección general de

prisiones a partir del año 1914 hasta el 2014, que van desde la antigua Dirección General

de Prisiones y los sucesivos cambios que llevaron a la creación del INPEC de

transformación hasta llegar a la creación del INPEC que a partir de 1992, quedó encargado

de conducir la función Penitenciaria y Carcelaria en Colombia.

Misión

Contribuimos al desarrollo y la redefinición de las potencialidades de las personas

privadas de libertad, a través de los servicios de tratamiento penitenciario, la atención y la

seguridad básica, basados en el respeto a los derechos humanos

Visión

INPEC será reconocido por su contribución a la justicia, por la prestación de

servicios de seguridad para las cárceles y prisiones, la atención básica, resocialización y la

rehabilitación de los reclusos, con el apoyo de efectivos de gestión, innovador, transparente

e integrada por un talento humano competente y comprometido con el país y la sociedad

El centro penitenciario Inpec-Pasto queda ubicado en la carrera 24 número 21-23

barrio la esperanza en la comuna 10 al oriente de san juan de pasto. Regido por

 Ley 65 de 1993 artículo 15 modificada por La ley 1709 del 2014, Artículo 7. la cual

queda así: Sistema Nacional Penitenciario y Carcelario está integrado por el Ministerio de

Justicia y del Derecho; el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec) y la Unidad

de Servicios Penitenciarios y Carcelarios (Uspec), adscritos al Ministerio de Justicia y del

Derecho con personería jurídica, patrimonio independiente y autonomía administrativa; por

todos los centros de reclusión que funcionan en el país; por la Escuela Penitenciaria

Nacional; por el Ministerio de Salud y Protección Social; por el Instituto Colombiano de

Bienestar Familiar (ICBF) y por las demás entidades públicas que ejerzan funciones

relacionadas con el sistema.

MARCO TEÓRICO

La Ergonomía

Se deriva de raíces griegas ergo (trabajo) y nomos ( ley o regla) los cuales se

utilizan hoy en día para denominar un grupo de conocimientos científicos y técnicos,

aplicados para que el trabajo sea adaptado al hombre , los sistemas, productos y

ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona., la

ergonomía tiene una historia extensa ya que viene desde hace siglos la cual ha venido

buscando adaptar todas las herramientas, maquinarias, ambientes de trabajo y demás, al

hombre para el desarrollo de sus actividades diarias, por ello la ergonomía, se volvió

importante , para los colaboradores de las empresas tengan mejor productividad al sentirse

cómodos en su puestos de trabajo, mejorar la satisfacción al realizar sus actividades

diarias, que con ello la ergonomía protege a los trabajadores contra el cansancio, las

sobrecargas y las extensas horas de trabajo que exigen estar en posturas prolongadas que
pueden afectar a largo plazo. (Aldana, P., Ardila, L., Navas, D., Palomino., y Toro, M.,

2015)

La ergonomía estudia los factores que intervienen en la interrelación hombre-

máquina, afectados por el entorno ambiente, toda maquinaria, herramienta esta hecho por

el hombre para realizar las actividades en resultado de sus necesidades para el apuro del

desarrollo de sus tareas y facilidad del trabajo del hombre. (Cruz., y García, G 2010)

TIPOS DE ERGONOMIA

Ergonomía física

La ergonomía fisca, se refiere a las características anatómicas, antropométricas

fisiológicas y biomecánicas humanasen relación con la actividad física del hombre en

donde se incluyen las posturas de trabajo, manejo de herramientas, posturas sostenidas,

movimientos repetitivos, trastornos musculo esqueléticos, diseño del puesto de trabajo

seguridad y salud para el hombre (Aldana, P., Ardila, L., Navas, D., Palomino., y Toro,

M., 2015)

Ergonomía cognitiva

Son los procesos mentales como es la percepción, memoria, razonamiento y

repuesta del locomotor que afecta las interacciones del ser humano y otros elementos del

sistema, se incluyen temas con la sobre carga de trabajo mental, rendimiento en la toma de

decisiones, relaciones interpersonales, estrés laboral, inducción y reinducción de los

procesos para el desarrollo y desempeño de sus actividades. (Aldana, P., Ardila, L., Navas,

D., Palomino., y Toro, M., 2015)

Ergonomía organizacional
 La ergonomía organizacional se refiere a los sistemas socio técnicos de estructuras

organizacionales políticas y procesos donde se incluyen procesos como la comunicación ,

administración de recursos, equipos, herramientas,, diseño de trabajo, diseño de los tiempos

de trabajo, trabajo en equipo, diseño participativo, organizaciones virtuales , el teletrabajo

gestión de la calidad.(EIA , como se citó en . Aldana, P., Ardila, L., Navas, D., Palomino.,

y Toro, M., (2015)

Antropometría relacionada con la ergonomía

Esta doctrina se ocupa de las medidas fiscas y las relaciones del cuerpo humano,

trata de realizar las medidas antropométricas de cada persona en las actividades que valla a

desarrollar, su entorno de trabajo, estudia las mediadas del cuerpo humano. la

antropometría y la ergonomía van juntas de la mano ya que al estudiar las medidas del

cuerpo humano la ergonomía adaptara las condiciones del lugar de trabajo maquinaria ,

herramientas , equipos y demás se relacionan con el fin de establecer diferencias entre

medidas de cada persona haciendo que el entorno de trabajo sea adaptado para cada

individuo.( Panero,J., y Zelnik ,M 1984 )

Riesgos ergonómicos

Los riegos ergonómicos son presentados particularmente por esfuerzos que

producen trastornos musculo esqueléticos en los colaboradores estos, dolores y lesiones

que afectan fisiológicamente al ser humano, el más común es el dolor de espalda que se

puede presentar por las malas posturas o movimientos repetitivos que se dan por el entorno

laboral o por no tener una mala higiene postural para el cuerpo. (Prevalia, S.2013)

Posturas forzadas
 Posiciones que adapta un trabajador cuando realiza sus actividades del puesto de

trabajo lo que le implica hacer uso de varias posiciones anatómicas, dejando de estar en

posición natural en posición que genera híper extensión, hiperfelexiones, híper rotaciones

en distintas partes del cuero. . (Prevalia, S.2013)

Movimientos repetitivos

Es considerado movimiento repetitivo el que se repite en ciclos de inferiores a

30segundos o cuanto el 50% del ciclo se ha efectuado para realizar el mismo movimiento,

es necesario evaluar la actividad que se da por más de dos horas y que incluya los

movimientos repetitivos. (Prevalia, S.2013)

Manipulación manejo de cargas

Levantamiento de carga superiores a 3 kg sin desplazamiento Trasporte de carga

superior de 3 kg y con un desplazamiento mayor a 1 metro caminando

Empuje y arrastre descargas cuando se utilice el movimiento de todo el cuerpo de

pie o caminando. (Prevalia, S.2013)

Aplicación de fuerza

Actividades en las que requiere empujar o tirar, manipular así arriba hacia abajo,

hacia dentro o hacia afuera o el uso de pedales o palancas que se den accionar con fuerza. .

(Prevalia, S.2013)

Métodos de evaluación de la ergonomía

Existe varios métodos y herramientas que permiten evaluar los riegos ergonómicos

carga física y carga metal, estos permite tener una breve definición de los factores
afectados por su entorno laboral la ergonomía incluye el estudio de cómo se encuentre el

trabajador ,tanto física como psicológicamente , algunos métodos de evaluación permite

cuantificar los riesgos de sufrir lesiones musculo esqueléticas que en la actualidad son

factor prevalente para que se incapaciten laboralmente , entre ellos tenemos métodos

directos (Rula, Owas,Niosh Lest, Reba .. algunas desventajas que presenta es falta de

precisión y gran variabilidad observacional, y las ventajas son económicas ya que no

interrumpe al trabajador, se puede aplicar en personas sin conocimientos previos no se

utiliza material, e indirectos , electro gonometria, electromiografía, programa de simulación

con estos se asegura el cumplimiento de importantes estándares de seguridad y salud,

reducir en los tiempos de montaje, optimizar los puesto de trabajo. (Lite, A., García, M., y

Manzadeno, M.2007)

Ergonomía y la economía

este riesgo hoy en día es un gran factor que afecta la economía de las empresas,

afectando a las actividades que se deben desarrollar, se desencadenan enfermedades ya sea

corto o largo plazo que implica que los indicios de tengan incapacidad laboral lo que

incluye conseguir nuevo personal que se adapte a l puesto de trabajo de la persona

incapacitada y nuevamente se requerirá dar inducción y reinducción que genera costos

para la empresa, más aun si en trabajador incapacitado sea larga su incapacidad peor aún.

(Gourselle, J. 1859).

Capítulo 3 Enfoque y diseño metodológico de la investigación

Paradigma cualitativo
 Este paradigma, generalmente se utiliza para descubrir y refinar preguntas de

investigación. El proceso de investigación es flexible, se mueve entre los eventos y su

interpretación, entre las respuestas y el desarrollo de la teoría. Con frecuencia se basa en

métodos de recolección de datos sin medición numérica, como las descriptivas y las

observaciones. (Hernández, Fernández y Baptista; 2003)

La característica fundamental de la Investigación Cualitativa es su expreso

planteamiento de ver los acontecimientos, acciones, normas, valores, etc., desde la

perspectiva de las personas que están siendo estudiadas (Mella, 1998).

Para el desarrollo de esta investigación se elegirá el método cualitativo ya que en la

investigación realizada en el centro penitenciario Inpec-Pasto se tratara de indagar y tener

evidencias con las cuales se puedan dar respuestas a los diferentes interrogantes del porque

las personas adoptan posturas inadecuadas para el desarrollo de las actividades dentro del

centro penitenciario.

Diseño de tipo de investigación

Transversal explorativo

Es la exploración inicial para empezar a conocer una variable o un conjunto de

estas. Se suele aplicar ante algún problema novedoso y constituye una especie de

introducción a otros estudios sobre el mismo tema. Los diseños de investigación

transeccional o transversal recolectan datos en un solo momento, en un tiempo único. Su

propósito es describir variables, y analizar su incidencia e interrelación en un momento

dado. (Montaño, 2015).

 En la etnografía se pueden analizar ciertas investigaciones que ayudan a conocer la

realidad, las prácticas y hábitos que tienen basándose a través de la observación del

comportamiento de la adopción de posturas que toman para la realización de las actividades

dentro del centro penitenciario Inpec-Pasto.

Técnica de recolección de información

Entrevista semiestructurada

Se indaga y se crea a partir de material elaborado, el imaginario social que se

constituye en las estrategias que despliegan, entre las diversas actividades en el trabajo

como y realiza tipo de preguntas abiertas las cuales, se reflexiona y se refiere aspectos

metodológicos que se consideran en el trascurso del análisis, los cuales se elaboran

conceptos basados en las experiencias cotidianas,, valorando actitudes en cuanto a la

entrevista.( Ozonas, L., y Pérez, A. 2004).

Instrumento de recolección que describe los antecedentes de una investigación de

en un paradigma cualitativo, el cual describe y analiza e interpreta con afinidad las

relaciones que puedan existir entre el nacimiento de nuevos conocimientos y para la toma

de decisiones aplicables para una poblaciones en común, y con ello persuadir, estructurar

evidenciar los antecedente experimentales según las características de los procesos

evidenciados, entenderé y captar la información necesaria analizando las dificultades más

frecuentes de la disciplina enfocado. (Troncoso, C., y Daniele, E. 2009).

Población

En la ciudad de pasto en el Centro Penitenciario Inpec Pasto se encuentran recluidos

1200 personas privadas de la libertad (ppl).

 Muestra

Para la selección de muestra de participantes en el estudio se ha tenido en cuenta los

siguientes criterios de inclusión. Son personas privadas de la liberad Inpec Pasto, que

actualmente se encuentran realizando actividades laborales las cuales el Centro

Penitenciario les ofrece como rebaja de pena y que aprendan un oficio para que se en

puedan integrar a la sociedad después de cumplir su condena.

El muestreo de participantes voluntarios se utiliza en investigaciones cualitativas.

“N” s el tamaño de la población total.

“S” corresponde o representa la desviación estándar de la población, que para el estudio

se utilizará un valor constante de 0.5.

“Z” es el valor de nivel de confianza, que para el estudio es del 95% y equivale a 1.96

como el valor mínimo aceptado para considerar aceptablemente confiable el ejercicio

estadístico desarrollado.

“E” representa el límite aceptable de error muestra, que para el caso se utilizará un 5%

(0.05); al remplazar en la formula se tiene que:

 Calculando, el resultado corresponde a una muestra a entrevistar de 10 individuos

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Anexos