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MUNDO

Coca-Cola pone en marcha

reestructuración mundial con un plan
masivo de despidos
"Los cambios estructurales de la empresa darán como
resultado la reasignación de algunas personas y recursos,
incluyendo reducciones voluntarias e involuntarias de
empleados", anunció la compañía
EL DEBER  28/8/2020 11:17

Reestructuración en la Coca Cola. Foto Internet

 
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The Coca-Cola Company llevará a cabo una reorganización de su actividad
con el fin de impulsar el crecimiento futuro de la multinacional, que llevará
acabo un ajuste de plantilla, incluyendo un programa de bajas
voluntarias en Estados Unidos, Canadá y otros muchos países con el fin
de minimizar los recortes forzosos de personal, según ha anunciado la
empresa.
"Los cambios estructurales de la empresa darán como resultado
la reasignación de algunas personas y recursos,
incluyendo reducciones voluntarias e involuntarias de empleados",
anunció la compañía sin ofrecer más detalles acerca del alcance de
este ajuste de plantilla.
El programa de bajas voluntarias se ofrecerá en primer lugar a unos
4.000 empleados de la multinacional en los Estados Unidos, Canadá
y Puerto Rico y se presentará un programa similar en muchos
otros países con el objetivo de reducir el número de bajas
involuntarias, indicó la empresa, que espera asumir un coste de
entre 350 y 550 millones de dólares (294 y 462 millones de euros).
El fabricante de refrescos ha anunciado su intención de aligerar su
organización con el establecimiento de nueve nuevas unidades
operativas bajo cuatro segmentos geográficos, además de Global
Ventures y Bottling Investments, que reemplazarán el actual
modelo de 17 unidades de negocio de Coca-Cola.
Asimismo, la multinacional de Atlanta está llevando a cabo un
proceso de racionalización de su cartera que conducirá a una
selección de marcas globales, regionales y locales con mayor
potencial de crecimiento.

Para impulsar estas iniciativas y apoyar a las unidades operativas, la

compañía está reforzando y profundizando su liderazgo en cinco
categorías globales con las mayores oportunidades de
consumo: Coca-Cola; Sabores chispeantes; Hidratación,
Deportes, Café y Té; Nutrición, Zumos, Leche y Vegetales;
Categorías emergentes.
Los responsables de estas categorías globales dependerán del
director de marketing de Coca-Cola, el español Manuel Arroyo,
mientras que los jefes de las nuevas unidades operativas reportarán
al presidente y jefe de operaciones de la compañía, Brian Smith.

Por otro lado, la compañía ha anunciado la creación de una

plataforma de servicios que dará soporte a las unidades
 operativas, categorías y funciones para ganar eficiencia y brindar
capacidades a escala en todo el mundo, incluyendo ámbitos como la
gestión de datos, análisis de consumidores, comercio digital y
centros sociales / digitales. Dichos servicios estarán dirigidos por el
vicepresidente sénior y director de información y servicios
integrados, Barry Simpson.
"Los cambios en nuestro modelo operativo cambiarán nuestro
marketing para impulsar un mayor crecimiento y acercar la
ejecución a los clientes y consumidores, al mismo tiempo que se
prioriza una cartera de marcas sólidas y un marco de innovación
disciplinado", declaró el presidente y consejero delegado de Coca-
Cola, James Quincey.
"A medida que implementamos estos cambios, seguimos
evolucionando nuestra organización, lo que incluirá cambios
significativos en la estructura de nuestra fuerza laboral", añadió.
(CincoDías)

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