ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

ASIGNATURA:
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

TRABAJO SOBRE:
ACTIVIDAD 1

PRESENTADO POR:

MANUEL MAURICIO MUESES MUCHAVISOY

ID: 556133

PRESENTADO A:

MARIA ANGELICA CACHAYA BOHORQUEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO
2020
 1. ¿Qué definición de conflicto infiere a partir de los ejemplos históricos presentados en el

texto “El efecto Lucifer”?

El conflicto que se puede ver en el texto, es la confrontación de oposición que se da entre el bien

y el mal. Donde por el poder reina el mal dando como resultado la codicia, la avaricia y el deseo

a más riquezas, donde pocas veces vence el bien.

Sin duda la maldad puede llegar a tiempo de destruir la buena voluntad de las personas, donde se

ve humillación, maltrato; donde se daña la imagen de las buenas personas.

2. ¿Qué características presentan las personas al ser afectadas? Tenga en cuenta las nociones

de la transformación del carácter (disposicional, situacional y sistémico) y las de las

emociones en la negociación.

 Tensión

 Frustración

 Cambios de animo

 Agresividad

 Cambios de ideología

3. ¿en el marco de los conflictos, cuales son los aspectos psicológicos, sociales y políticos

presentados en los documentos guía?

 la corrupción

 la maldad

 la injusticia

 la tentación

 la ambición de poder y riqueza

 Bibliografía

 https://upanacollipsicopatolcrim19622013.files.wordpress.com/2013/11/zimbardo-philip-

el-efecto-lucifer.pdf

 https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/detail.action?docID=3429476