Evalución de Proyecto Estudio Legal Final

UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA EN MINAS

ANTOFAGASTA
ESTUDIO LEGAL Y ORGANIZACIONAL

Evaluación De Proyecto / 28 de Mayo 2014
PERFORAMIN
INTEGRANTES
Tatiana Hernández Garcés
Diego Monárdez Andaur
Abraham Álvarez Romo
Gianinna salas Ahumada
ACADEMICAS
Nelida Sullivan
Marinka Varas
ANTOFAGASTA
Estudio Legal y Organizacional / PERFORAMIN
PERFORAMIN
ESTUDIO LEGAL Y ORGANIZACIONAL
CONTENIDO
CONTENIDO........................................................................................................................................................1
I. INTRODUCCIÓN..........................................................................................................................................3
II. OBJETIVOS..................................................................................................................................................4
1. Objetivo General.........................................................................................................................................4
2. Objetivos Específicos..................................................................................................................................4
III. ESTUDIO LEGAL.......................................................................................................................................5
1. Constitución de la empresa....................................................................................................................5
1.1. DEFINICIÓN DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA..........................................................5
1.2. CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD........................................................................................................5
1.3. CLAUSULAS..........................................................................................................................................5
1.4. LEGALIZACIÓN Y EXTRACTO DE LA ESCRITURA....................................................................................5
1.5. INSCRIPCIÓN DE LA SOCIEDAD EN EL REGISTRO DE COMERCIO..........................................................6
1.6. PUBLICACIÓN EN DIARIO OFICIAL........................................................................................................6
2. Iniciación de Actividades (Servicio de Impuestos Internos)........................................................................7
3. Certificado de Informaciones Previas (I. Municipalidad)............................................................................9
4. Certificado de Calificación Técnica otorgado por la Seremi de salud........................................................10
5. Informe sanitario (seremi de salud)..........................................................................................................10
5.1. SANEAMIENTO BÁSICO......................................................................................................................10
5.2. PROVISIÓN DE AGUA POTABLE..........................................................................................................11
5.3. SERVICIOS HIGIÉNICO........................................................................................................................11
5.4. GUARDARROPÍAS Y COMEDORES......................................................................................................11
6. Condiciones ambientales generales.........................................................................................................12
6.1. VENTILACIÓN.....................................................................................................................................12
6.2. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS............................................................................12
6.3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL...............................................................................................12
Estudio Legal y Organizacional / PERFORAMIN. 1

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6.4. CONTAMINANTES QUÍMICOS............................................................................................................12
6.5. RUIDO OCUPACIONAL........................................................................................................................13
6.6. VIBRACIONES.....................................................................................................................................13
6.7. EXPOSICIÓN OCUPACIONAL AL CALOR..............................................................................................13
6.8. EXPOSICIÓN OCUPACIONAL AL FRÍO.................................................................................................13
6.9. Iluminación........................................................................................................................................13
7. Normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Ley 16.744/68)............................14
7.1. COMITÉ (S) PARITARIO(S) D.S 54/69..................................................................................................14
7.2. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD D.S. Nº40/698.....................................14
7.3. RUIDO AMBIENTAL............................................................................................................................14
7.4. RESIDUOS SÓLIDOS NO PELIGROSOS.................................................................................................14
8. Patente Comercial....................................................................................................................................14
9. Timbraje de Documentos Tributarios (S.I.I.).............................................................................................14
10. Inscripción de Patente del producto.......................................................................................................15
IV. Estudio Organizacional................................................................................................................................16
1. Equipo del proyecto..................................................................................................................................16
1.1. Organigrama......................................................................................................................................16
1.2. Descripción de cargos........................................................................................................................16
2. Equipo de operaciones.............................................................................................................................17
2.1. Organigrama......................................................................................................................................17
2.2. Descripción de cargos:.......................................................................................................................17
3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL..............................................................................................................20
3.1. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA...............................................................................................................20
3.2. TAMAÑO DE LA EMPRESA.................................................................................................................20
3.3. NIVEL DE TECNOLOGIA......................................................................................................................20
3.4. NATURALEZA DEL NEGOCIO..............................................................................................................20

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I. INTRODUCCIÓN
Perforamin es una empresa enfocada en la minería nacida el año 2014, tiene su origen en la asociación de
un grupo de ingenieros de mina especializados en el área de la perforación y tronadura, con el fin de
entregar estos conocimientos adquiridos con años de estudio a las distintas empresas mineras que se
encuentran en la región.
Nuestra empresa Perforamin entregará servicios en el área de la minería, que van desde una perforación
integral, ya sea para un proyecto de corta o larga duración, hasta asistencia técnica, en caso de que lo pidan,
para rajo abierto o minería subterránea. Para ello se cuenta con personal calificado y procedimientos para
realizar una gestión sustentable comprometida con la Seguridad, Calidad y Medio Ambiente por sobre todas
las cosas.
Perforamin no cuenta con equipos de perforación, el equipo de trabajo es contratado por mineras para
realizar distintos proyectos de perforación considerando las necesidades básicas requeridas (alojamiento,
alimentación, transporte, etc).
Codelco, Mantos Blancos y Escondida, entre otras mineras, requieren de estos servicios externos para
realizar sus labores de perforación, teniendo ellos mismos los equipos requeridos que se utilizarán.

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II. OBJETIVOS
1. Objetivo General
Formar una empresa que entregue la más alta calidad de servicio por metro perforado.
2. Objetivos Específicos
 Determinar la viabilidad legal, es decir, conocer los alcances y limitaciones, relacionas con la
naturaleza del proyecto.
 Definir la forma jurídica de la empresa.
 Construir y formalizar la empresa

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III. ESTUDIO LEGAL
1. Constitución de la empresa
 Escritura de Constitución de Sociedad
Dado las características de la empresa que hemos creado, ésta necesariamente será una de tipo Sociedades
de Responsabilidad Limitada.
1.1. DEFINICIÓN DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

 Este tipo de empresa lo componen varias personas naturales o personas naturales y jurídicas.
 Nuestra sociedad se llamará: Perforamín LTDA.
 El giro se define como servicio de perforaciones. Específicamente entregar servicios de

perforación a distintas empresas mineras de la región de Antofagasta.
1.2. CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD.

La sociedad estará constituida por:
 Abraham Álvarez.
 Tatiana Hernández.
 Gianina Salas.
 Diego Monárdez.
1.3. CLAUSULAS.
 Con un capital aportado por cada socio de $19.378.145 millones de pesos, Calcúlalo según la
inversión total, dividida por 4.
 Las ganancias se repartirán en partes iguales para cada uno de los cuatro socios.
Como las condiciones y clausulas son simples solo se requerirá ir a la notaria para escriturar la sociedad.
1.4. LEGALIZACIÓN Y EXTRACTO DE LA ESCRITURA.

 Se solicitará una copia para cada socio (cuatro) y su correspondiente extracto y una sexta copia para
la empresa.
 Se tiene 60 días corridos para publicar en el Diario Oficial e inscribir en el Registro de Comercio.

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1.5. INSCRIPCIÓN DE LA SOCIEDAD EN EL REGISTRO DE COMERCIO.
 Se realizará en el conservador de bienes y archivero de Antofagasta situado en calle M.A. Matta n°
2945, Segundo piso. Tel: (55) 2268741.
 El costo de este trámite será: equivalente al 0,3% del capital de la sociedad, con tope de $384.000
mil pesos.
 Después de 3 a 7 días hábiles se retirara de las dependencias del conservador de bienes y archivero
la protocolización de la sociedad.
1.6. PUBLICACIÓN EN DIARIO OFICIAL.

 Se debe concurrir al edificio del diario la nación en Antofagasta que está ubicado en M.A. Matta n°
2237
 Costo: Se cobra por carácter, aproximado: $90000

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2. Iniciación de Actividades (Servicio de Impuestos Internos)
Para iniciar actividades se realizará en el servicio de impuestos interno de la ciudad de Antofagasta, la

solicitud de inscripción en el Rol único tributario, se realiza para cumplir lo señalado en el artículo 66 del
Código Tributario y se solicita simultáneamente con el aviso de Inicio de Actividades, para realizar el inicio de
actividades, solicitaremos el formulario F-4415:

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Los datos que necesitamos para llenar este formulario, son básicamente:
 Información de la sociedad
 Actividades económicas a realizar
Código Actividad Afecto a IVA Categoría Disponible en

Económica Tributaria Internet
133000 Extracción de SI 1 SI
Cobre
Hay que buscar un código que sea relacionado con prestar servicios a las mineras niños
 Domicilio: Ongolmo #141 Barrio Industrial Antofagasta.
Completar con la dirección asignada de la oficina, está en el informe técnico
 Socios y capital aportados
NOMBRE RUT MONTO

Tatiana Hernández 17.344.052-9 $19.378.145
Diego Monárdez A. 16.592.003-1 $19.378.145
Abraham Álvarez 17.649.982-6 $19.378.145
Gianinna Salas A. 17.485.913-2 $19.378.145

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3. Certificado de Informaciones Previas (I. Municipalidad)
Debemos elevar un certificado de información previa a la dirección de obras municipales a la municipalidad
de Antofagasta, en la cual se especifica los antecedentes de zonificación de un predio, requerimientos de
construcción, uso del suelo. Esto nos ayuda a verificar cuan apto es el bien inmueble, para operar nuestra
actividad.
Este certificado es requerimiento para la obtención de Informe Sanitario y Patente Comercial. Su siendo
su costo actual 0.2 U.T.M.
Adicionalmente
Observación 1: Nuestro proyecto está sujeto al capítulo xxx artículo xxx de la ilustre municipalidad de
Antofagasta, así nos definimos como:
Servicios de perforación (O bien, servicios a mineras): Establecimientos donde se desarrollan las

perforaciones u oficios relacionados con esta área, en los cuales se desarrollan labores principalmente
mineras, sin provocar ningún perjuicio grave al medio ambiente ni otras empresas externas que presten
servicios a la minería, tales como sondaje, tronadura, transporte, carguío, desarrollo, Recursos Humanos,
Mantenimiento y reparaciones, entre otros.
Observación 2: La dirección de nuestra empresa será Ongolmo #141 según el plano regulador pertenece a la
zona C7 (barrio industrial inofensivo) por lo que preliminarmente sabemos que no habría problemas con la
ubicación de nuestra oficina. (pág. 30 plan regulador de Antofagasta)

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4. Certificado de Calificación Técnica otorgado por la Seremi de salud
Esta certificación requiere solicitar un formulario que esté de acuerdo con el giro de la empresa y adjuntar
los siguientes datos:
 Memoria Técnica de los procesos productivos
 Plano de Planta Local y Memoria Técnica especificando todas las características de la oficina en el
tema de construcción, esto lo realizó un arquitecto externo, con conocimientos del tema.
Plano de las instalaciones de nuestra oficina, la cual también consta con estacionamiento para
nuestros clientes.
 Medidas de Control de Contaminación de aire, agua y suelos
 Medidas de Control de Riesgos de Enfermedades y Accidentes Laborales: Es necesaria tener la

definición propiamente tal del proceso de producción y de ahí un experto en prevención de riesgos
nos orientará de cuáles son los riesgos asociados a las labores
 Catálogos de Maquinarias, Equipos, Sistemas de Control de Material Particulado, No se tienen

maquinarias ni equipos necesarios para realizar las labores de perforación que se nos asigne, la
empresa minera que nos contrate nos facilitará de sus equipos para realizar los trabajos de
perforación.
5. Informe sanitario (seremi de salud)

Condiciones exigidas por la SEREMI de salud:
5.1. SANEAMIENTO BÁSICO.

 La empresa, o bien la oficina donde trabajaremos respondiendo las consultas y realizando los
estudios previos para realizar la perforación, no utilizará productos corrosivos o tóxicos clasificados
según lo establecido en la NCh. 382 of. 89
 La empresa procederá a realizar una protección para evitar la entrada o procreación de insectos,
roedores y otras plagas, para esto contratará a una empresa desratiza dora autorizada.

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5.2. PROVISIÓN DE AGUA POTABLE.
 La empresa posee conexión a la red pública de agua potable.
5.3. SERVICIOS HIGIÉNICO.

 La empresa poseerá la cantidad de artefactos de acuerdo al número de trabajadores (corresponde a
los indicados en el D.S. 594/99 del Minsal).
 En nuestro caso serán dos W.C., dos lavamanos y una ducha.
 La empresa se compromete a instalar baño a no más de 75 metros del área de trabajo.
 La empresa se compromete a la mantención y limpieza de los baños para la totalidad de los

trabajadores, durante todas las etapas del proyecto.
 La empresa se compromete a dar cumplimiento con las disposiciones establecidas en los artículos
24, 25 y 26 del D.S. N° 594 de 1999.
 La empresa poseerá sistema de alcantarillado particular, el cual será entregado al SESMA para su
aprobación.
5.4. GUARDARROPÍAS Y COMEDORES.

 La empresa poseerá recintos destinados a vestuario para cumplir con el requerimiento de cambiarse
de ropa (ya sea hombre o mujer), independiente por sexo.
 La empresa no manipulará sustancias peligrosas.
 En la empresa las actividades producen suciedad corporal, por lo tanto, la empresa instalará duchas
con agua caliente.
 La empresa constará con casilleros en igual cantidad al número de sus trabajadores.

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6. Condiciones ambientales generales
6.1. VENTILACIÓN
 La empresa mantiene una buena ventilación natural en los lugares de trabajo.
 La empresa estará trabajando en perforación, por ende los trabajadores recibirán emisiones nocivas
para la salud del trabajador tales como polvos que afecten a los trabajadores, para lo cual,
implementará un Programa de Monitoreo Pre- Ocupacional por medio de evaluaciones periódicas de
exámenes pre-ocupacionales, ocupacionales que exige el organismo administrador de la Ley N°
16.744.
6.2. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS.

 La empresa contará con extintores en un número suficiente para alcanzar el potencial de extinción
mínimo que se requerirá. Ver tabla.
 Los extintores se encontrarán bien instalados, de fácil acceso (Altura min. 0,2m desde el suelo y no
mayor a 1,3m señalizados) y certificados.
 Los extintores se encontrarán con su carga al día.
 El personal de la Empresa recibirá debida instrucción teórica y práctica en el manejo de estos

extintores.
6.3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

 La empresa proveerá en forma gratuita a los trabajadores de los equipos de protección personal
adecuados a los Riesgos existentes. PODRIAMOS COLOCAR LA LISTA DE EPP
 Los elementos de protección personal contarán con sello de garantía de calidad, cuando
corresponda.
6.4. CONTAMINANTES QUÍMICOS

 La empresa no utilizará ninguna de las substancias tóxicas, indicadas en el artículo 61 del D.S.
594/99 del Minsal.
 La empresa no utilizará alguna sustancia considerada prohibida, indicada en el art. 65 del D.S.
594/99.

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6.5. RUIDO OCUPACIONAL.
 La empresa realizará evaluaciones de ruido en los puestos de trabajo y el ambiente laboral.
 La empresa se compromete a controlar el riesgo para los trabajadores, de adquirir sordera

profesional con la Mutualidad en la que la empresa se encontrase afiliada en caso de encontrarse
por sobre lo indicado en el art. 75 del D.S. 594/99.
 La empresa se compromete a evaluar la efectividad de la protección utilizada.
 La empresa se compromete a establecer un Programa de Vigilancia Médica en caso que los

trabajadores se encontrasen expuestos a ruido a través de la Mutualidad en la que la empresa se
encontrase afiliada.
6.6. VIBRACIONES.
 La empresa se compromete a realizar evaluaciones de los trabajadores, si éstos se encontrasen
expuestos a vibraciones en piso y/o murallas en las cercanías de máquinas o equipos a través de la
Mutualidad en la que la empresa se encontrase afiliada.
6.7. EXPOSICIÓN OCUPACIONAL AL CALOR.

 La empresa desarrollará sus actividades con diferentes máquinas y/o equipos que emitan calor. En
caso que se requiera, la empresa se compromete a realizar las evaluaciones sobre los máximos
establecidos y controlarlos.
6.8. EXPOSICIÓN OCUPACIONAL AL FRÍO.

 La empresa desarrollará sus actividades a bajas temperaturas durante la jornada de trabajo. La
empresa se compromete a realizar las evaluaciones sobre los máximos establecidos y controlarlos.
AL MENOS PARA LOS TURNOS DE NOCHE, ALGUNA ROPA ABRIGAITA PA LOS COMPAS.
6.9. Iluminación
 La empresa desarrollará sus actividades con luz natural.
 La iluminación no deberá ser menor a:
 540 lux en todos los puntos de inspección.
 220 lux en las salas de trabajo.
 110 lux en otras zonas.

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7. Normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Ley
16.744/68)
7.1. COMITÉ (S) PARITARIO(S) D.S 54/69

 La empresa contará con una dotación de 27 trabajadores, por lo tanto requiere cumplimiento de
Comité Paritario (se pide para empresas con número de trabajadores mayor a 25).
7.2. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD D.S. Nº40/698

La empresa contará con una dotación de 27 trabajadores, por lo que se compromete a realizar el
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
 La empresa se compromete a ingresar el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad a la Inspección

del Trabajo y al Servicio de Salud del Ambiente.
 La empresa se compromete a entregar un ejemplar del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad a

cada trabajador.
7.3. RUIDO AMBIENTAL.

 La empresa se compromete a realizar evaluaciones de Ruido Ambiental en forma periódica de
acuerdo a lo establecido en el D.S. Nº 146/97 del ministerio secretaria general de la presidencia
(Minsegpres).
 La empresa se compromete a evitar aceleraciones en vacío de los vehículos y bocinazos

innecesarios.
7.4. RESIDUOS SÓLIDOS NO PELIGROSOS.

 La empresa no generará residuos sólidos no peligrosos. Todas las mantenciones de sus equipos se
realizarán fuera de la obra.
Nota: La precedentes normas a cumplir vienen de una serie de condiciones más extensas
(REQUERIMIENTOS SANITARIOS, AMBIENTALES Y DE PREVENCION DE RIESGOS CONDICIONES SANITARIAS
Y AMBIENTALES EN LOSLUGARES DE TRABAJO D.S. Nº 594/99) , muchas de la cuales no se nombraron por
qué no se relacionaban con la naturaleza del rubro de la empresa.
Fuente: www.seia.cl
8. Patente Comercial
Para obtener esta patente se necesita tener aprobada la resolución sanitaria además de otros documentos
antes nombrados, se obtiene en la Municipalidad de Antofagasta en este caso.
9. Timbraje de Documentos Tributarios (S.I.I.)

El encargado de los trámites legales debe ir a las dependencias de servicio de impuesto internos de
Antofagasta, llenar el formularios 3230 y entregar todos los documentos mercantiles y libros contables para
que los timbren.

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10. Inscripción de Patente del producto
Primero hay que informar. Para esto hay una serie de etapas para patentar:
PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD
En esta etapa se debe hacer:
 Hoja Solicitud y Hoja Técnica.
 Memoria descriptiva.
 Diseños industriales.
 Dibujos industriales.
 Pliego de reivindicaciones.
 Dibujos.
Todos los antecedentes se deben presentar en DUPLICADO.(art. 5,11 y12 del reglamento de la Ley N°19.039)
I. EXAMEN PRELIMINAR.
II. PUPLICACIÓN DE LA SOLICITUD
III. NOMBRAMINETO DEL PERITO
IV. INFORME PERICIAL
V. RESOLUCION DEFINITIVA

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IV. Estudio Organizacional
1. Equipo del proyecto
1.1. Organigrama
1.2. Descripción de cargos

NOMBRES TATIANA DIEGO MONARDEZ GIANINNA SALAS ABRAHAM ÁLVAREZ
HERNÁNDEZ ANDAUR AHUMADA ROMO
GARCES
Gerente Gerente De Gerente De Gerente Área Legal

ROLES DE General Operaciones Prevención De Riesgos
TRABAJO DE
LA EMPRESA Representante Encargado de Encargada del Encargado de organizar,
PERFORAMIN de la empresa, manejar las cumplimiento legal de liderar y dirigir las
vigila el buen operaciones diarias prevención de riesgos, actividades de
funcionamiento. de la empresa emisión de informes, asesoramiento legal,
control de tasas y referentes a las
estadísticas de decisiones, operaciones
accidentes. y normas vinculadas con
el Fondo

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2. Equipo de operaciones
2.1. Organigrama
2.2. Descripción de cargos:
Operadores de equipos perforación:

Objetivo General del Cargo
 Su función dentro de la empresa es realizar las perforaciones señaladas por el supervisor, manejar
los equipos de perforación que se requieran y camionetas para el transporte de personal, para ellos
deben contar con sus documentos de conducción al día, y certificado de capacitación para manejar
estos equipos de perforación.
Responsabilidades y Actividades del Cargo
 Cumplir con los metros de perforación requeridos por la empresa.
 Trabajo en terreno.
 Cumplir con las tareas de perforación.
 Manejo y cuidado de la maquinaria a cargo.

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Nivel académico y Requisitos:
 Conocimientos en operación de perforadoras de gran diámetro.
 Al menos 1 a 3 años de experiencia en el cargo.
 Experiencia en equipos de perforación ROC L8 30 o perforadoras de martillo de fondo DTH o
perforadoras de gran diámetro y tricono (D-75 KS o DM3).
 Modalidad laboral, turno 7X7.
Secretaria:
 Es responsable de ejecutar labores secretariales de la dependencia asignada.
Gestión Administrativa.
 Preparar, tramitar, y controlar la documentación generada en el departamento, tal como facturas,
órdenes de cheques, etc.
 Confección de cartas, escritos, informes, contratos, acuerdos, actas, informes, facturas, y
documentos en general.
 Convocar a sesiones o reuniones.
 Llevar el control de la agenda del gerente de área.
 Mantener discreción sobre los asuntos confidenciales de la empresa.
 Evacuar las consultas que estén a su alcance.
 Preparar los informes que se le soliciten.
 Actualizar los libros legales.
 Llevar controles administrativos vía expedientes, archivos, catálogos, computador u otros similares.
 Colaborar con otras funciones afines, de acuerdo al giro de la gerencia a la cual presta sus servicios.
Gestión Operativa.
 Recibir, clasificar, tramitar y controlar la correspondencia y documentación diversa recibida, tanto
interna como externa.
 Atender el teléfono de acuerdo a las normas de cortesía establecidas y dar a todas las llamadas el
debido curso
 Recoger y canalizar los mensajes dirigidos al personal de la dependencia o enviados por este.
 Verificar con el recibo correspondiente, el pago de agua, electricidad, teléfono, contratos y otros
pagos menores.
 Hacer semanalmente el pedido de proveeduría a Jiménez y Tanzi, con la firma autorizada.
 Enviar comunicaciones internas y documentos relacionados a los diferentes departamentos
administrativos.
Nivel académico:
 Técnico de enseñanza media.
 Estudios de secretariado.

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Administrador de Contratos:
 Garantizar el cumplimiento de las cláusulas del contrato, mediante el seguimiento continuo en obra,
según los requerimientos del Proyecto y los lineamientos de la empresa y del cliente.
 Asegurar el cumplimiento del contrato, dentro de los principios legales, administrativos y
financieros, mediante la determinación y la revisión de los requisitos del cliente, durante el proceso
de contratación y la ejecución del proyecto.
 Obtener el Acta de Inicio del Contrato, Carta de Autorización o Carta de Intención, firmada entre las
partes.
 Controlar las Comunicaciones enviadas y recibidas con el Cliente.
 Elaborar, controlar y distribuir las minutas de reunión internas.
 Elaborar, controlar y distribuir las minutas de seguimiento con el cliente de acuerdo a su
requerimiento.
 Elaborar las Valuaciones de Obra según el avance y los términos establecidos en el contrato y
obtener la validación de la misma según los acuerdos con el cliente.
 Recopilar los soportes requeridos para solicitar ante el cliente las modificaciones de Contrato.
 Elaborar el cierre administrativo del contrato y obtener la documentación que soporte la
completación monetaria de la obra de acuerdo a lo establecido por Contrato.
Nivel de educación y especialidad:
 Profesional Universitario: Ingeniero / Licenciado en Administración de Empresas / Contador Público.
 Años de Experiencia directa y/o relacionada:
 Ingeniero: 1 año de experiencia en cargos similares.
 Lic. Administración de Empresas / Contador Público: mínimo 5 años de experiencia.
Personal de Aseo:

Mantener limpias y en las condiciones adecuadas las instalaciones de la empresa.
Descripción del cargo
 Uso de los recursos para la limpieza de la empresa
 Mejorar el ambiente en el área de trabajo, manteniendo las instalaciones limpias y en las mejores
condiciones
Mecánico:

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 Proporcionar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo a las unidadesde transporte,
asegurando que los servicios y refaccionamiento se realicen conforme a los requerimientos específic
os de la orden de servicio.

 Realizar el mantenimiento preventivo de las unidades de acuerdo a los requerimientos de las unidad
es y los resultados de la operación.
 Realizar el mantenimiento correctivo de las unidades de acuerdo a las fallas presentadas y proporcio
nando el seguimiento de la reparación a través de la orden de servicio.
 Elaborar la Orden de Servicio por cada unidad que ingrese al Taller para cualquier servicio,
especificando el tipo de refaccionamiento requerido y el tipo de mantenimiento a realizar.
 Entregar la Orden de Servicio concluida original a la persona responsable de archivar los
documentos.
Nivel de educación y especialidad:
 Técnico Mecánico Automotriz
 3 años en reparaciones mecánicas y electrónicas de unidades pesadas.
 Conocimientos en Mecánica de Diesel y Mantenimiento de Programas preventivos y correctivos
3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
3.1. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA.
Con los fundamentos planteados anteriormente la actividad económica de la empresa es entregar servicios
de perforación en el área de la minería, cuyo nombre de la empresa es Perforamin.
3.2. TAMAÑO DE LA EMPRESA.

Después del análisis realizado sobre las necesidades de los clientes como asimismo el número de
trabajadores y horas trabajadas por cada uno, las necesidades de maquinaria o equipos de transporte y
nivel de inversión, se determinó que el proyecto Perforamín corresponde al de una pequeña empresa.
(Detalles en Estudio Técnico)
3.3. NIVEL DE TECNOLOGIA.

Conforme el análisis realizado, según las necesidades de maquinarias y equipo que utilizará esta empresa,
se determinó que el nivel de tecnología es medio-tecnificado. La mayoría de la tecnología utilizada estará en
la misma minera donde se trabaje ya que esta nos proporcionarán los equipos necesarios para realizar las
perforaciones.
3.4. NATURALEZA DEL NEGOCIO.

La naturaleza del proyecto es minero.

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1.1. DEFINICIÓN DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

 Nuestra sociedad se llamará: Perforamín LTDA.

 El giro se define como servicio de perforaciones. Específicamente entregar servicios de

1.2. CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD.

1.4. LEGALIZACIÓN Y EXTRACTO DE LA ESCRITURA.

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1.6. PUBLICACIÓN EN DIARIO OFICIAL.

 Costo: Se cobra por carácter, aproximado: $90000

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Para iniciar actividades se realizará en el servicio de impuestos interno de la ciudad de Antofagasta, la

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 Actividades económicas a realizar

Código Actividad Afecto a IVA Categoría Disponible en

 Domicilio: Ongolmo #141 Barrio Industrial Antofagasta.

Completar con la dirección asignada de la oficina, está en el informe técnico

 Socios y capital aportados

NOMBRE RUT MONTO

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Servicios de perforación (O bien, servicios a mineras): Establecimientos donde se desarrollan las

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 Memoria Técnica de los procesos productivos

 Medidas de Control de Contaminación de aire, agua y suelos

 Medidas de Control de Riesgos de Enfermedades y Accidentes Laborales: Es necesaria tener la

 Catálogos de Maquinarias, Equipos, Sistemas de Control de Material Particulado, No se tienen

5. Informe sanitario (seremi de salud)

5.1. SANEAMIENTO BÁSICO.

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5.3. SERVICIOS HIGIÉNICO.

 En nuestro caso serán dos W.C., dos lavamanos y una ducha.

 La empresa se compromete a instalar baño a no más de 75 metros del área de trabajo.

 La empresa se compromete a la mantención y limpieza de los baños para la totalidad de los

5.4. GUARDARROPÍAS Y COMEDORES.

 La empresa no manipulará sustancias peligrosas.

 La empresa constará con casilleros en igual cantidad al número de sus trabajadores.

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6.2. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS.

 Los extintores se encontrarán con su carga al día.

 El personal de la Empresa recibirá debida instrucción teórica y práctica en el manejo de estos

6.3. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

6.4. CONTAMINANTES QUÍMICOS

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 La empresa se compromete a controlar el riesgo para los trabajadores, de adquirir sordera

 La empresa se compromete a evaluar la efectividad de la protección utilizada.