 Experiencia y conocimiento del
gerente general
 Red de contactos del gerente
general
 Flexibilidad de términos
comerciales
 Acceso a financiera
 Buen clima laboral y beneficios
laborales
 Fomenta la investigación,
conocimiento técnico
 Dependencia, sin visión ni gestión
estratégica
 Estrategia comercial uniforme, no
diferenciada
 Marca no posicionada en el
mercado
 No cuenta con planes de selección
ni contratación
 No cuenta con planes de retención
ni línea de carrera
 Inadecuada gestión de la
informacion
 Buen clima para inversión extranjera
y negocios en el país
 Mayor inversión en comunidades en
el interior del país
 Alto interés en gestión sostenible y
responsable con ambiente
 Mayor oferta de sistemas de
información para PYMES
 Amplia variedad de software para
geotecnia y obras civiles
 Inestabilidad política y jurídica
durante conflictos sociales.
 Tendencia a la baja de los
commodities
 Volatilidad e inestabilidad del
precio del dólar
 Burocracia de entes reguladores
retrasa proyectos
 Profesionales buscan contratos
de plazo indefinido
 Tendencias creciente de
formación de sindicatos
 Factores externos Peso valor producto
OPORTUNIDADES
1. Buen clima para inversión extranjera y negocios en el país 0.,15 2 0,30
2. Mayor inversión en comunidades en el interior del país 0,12 4 0,48
3. Alto interés en gestión sostenible y responsable con ambiente 0,15 4 0,60
4. Mayor oferta de sistemas de información para PYMES 0,05 2 0,10
5. Amplia variedad de software para geotecnia y obras civiles 0,05 3 0,15
Subtotal 0,52 --- 1.63
AMENAZAS
1. Inestabilidad política y jurídica durante conflictos 0,12 2 0,24
sociales.
2. Tendencia a la baja de los commodities 0,08 2 0,16
3. Volatilidad e inestabilidad del precio del dólar 0,10 2 0,20
4. Burocracia de entes reguladores retrasa proyectos 0,08 2 0,16
5. Profesionales buscan contratos de plazo indefinido 0,05 3 0,15
6. Tendencias creciente de formación de sindicatos O,05 2 0,10
subtotal 0,48 --- 1.01
total 1,00 --- 2,64

Factores externos Peso valor producto

Fortalezas
1. Experiencia y conocimiento del gerente general 0,12 4 0,48
2. Red de contactos del gerente general 0,12 4 0,48
3. Flexibilidad de términos comerciales 1,10 3 0,30
4. Acceso a financiera 0,04 3 0,12
5. Buen clima laboral y beneficios laborales 0,04 3 0,12
6. Fomenta la investigación, conocimiento técnico 0,05 3 0,15
Subtotal 0,47 --- 1.65
DEBILIDADES
 Dependencia, sin visión ni gestión estratégica 0,12 1 0,12
 Estrategia comercial uniforme, no diferenciada 0,10 1 0,10
 Marca no posicionada en el mercado O,12 1 0,12
 No cuenta con planes de selección ni contratación 0,10 1 0,10
 No cuenta con planes de retención ni línea de carrera 0,04 2 0,08
 Inadecuada gestión de la información 0,05 1 0,05
subtotal 0,53 --- 0,57
toltal 1,00 --- 2,22