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E N S A Y O:
ASIGNATURA:
AGOSTO DE 2020.
AUTOR: MA. GUADALUPE MARTÍNEZ GUERRA.
TELEFONO: 4861026540
SITIO WEB: rincondelvago.com
CORREO ELECTRÓNICO: margue0802@gmail.com
DESARROLLO
De acuerdo con la nueva civilización, las familias se constituyen en comunidades
de aprendizaje donde se involucran hoy trabajando escuela y familia juntos,
demandando una nueva visión de educación, lo que exige la responsabilidad de
los padres para trabajar unidos en un proyecto común, la nueva relación debe ser
de compromiso por el papel protagonista que representan en la enseñanza de sus
hijos, estará imperando el aula invertida donde la asistencia diaria de los alumnos
ya no será obligatoria en la escuela, ya que el trabajo por internet será adaptable
al horario de los progenitores con el apoyo en casa, aumentando con ello la
jornada escolar utilizando las tecnologías de la información, reformando así la
ausencia de los alumnos en la escuela reduciendo las tasas de ausentismo y
deserción.
Este compromiso implica que los padres de familia acudan a dar clases con sus
hijos, alternativa para cubrir a los docentes por razones de salud en la escuela,
padres e hijos pueden aprender cosas nuevas juntos, así como podrán escuchar
las clases que estén dando sus hijos en directo desde el móvil, Tablet u
ordenador.
Los alumnos trabajaran juntos para lograr un objetivo, se contara con grandes
aulas espaciosas con la capacidad para cien escolares, reforzando la
concentración del alumno, su equipamiento será con mesas circulares donde se
mezclaran alumnos de diversas edades pero con los mismos gustos de una
materia, estos grupos serán siempre distintos, con el propósito de que los
estudiantes pierdan la timidez a la hora de trabajar con personas nuevas, los
alumnos mayores se esforzaran por enseñar a los pequeños y los pequeños se
esforzaran por saber tanto como los mayores, en estos grupos de trabajo todos
aportan se pasara el tiempo tan rápido que nadie necesitara recreo.
En la educación que se avecina donde no habrá cursos separados por edades ni
exámenes, ningún niño se quedará repitiendo año, no habrá trabajos en solitario,
si no en grupo, en la presentación de un trabajo explicaran, interpretar una
información, darán su opinión, sabrán hablarle a la cámara, insertar escenas e
imágenes contextualizadas a la información que se está dando, entre otras; se
impartirán lecciones con cascos o gafas de realidad virtual provistos de guantes y
trajes donde los alumnos vivirán experiencias increíbles como la llegada del
hombre a la luna, estudiar ballenas buceando en el océano, pilotar un avión,
negociar un crédito con un banquero, todo lo que imaginen y tenga un uso práctico
para la vida se verá con la realidad virtual en las escuelas, las notas
desaparecerán y las calificaciones las darán un grupo de profesores.
La inteligencia artificial que diagnosticara el potencial del alumno revelará el nivel
de madurez, en función de esto se cambiara al alumno a grupos de trabajo más
acorde para que pueda avanzar a un mayor ritmo, ya que el aprendizaje que
requiere cada alumno es muy distinto, no habrá que aprobar las asignaturas
porque no existirán, se cambiara la materia a tratar sin que el estudiante sepa lo
que va a aprender, de esta manera afrontara lo inesperado.
Para afrontar el reto los estudiantes llevaran una pulsera o reloj inteligente para
que controlen sus constantes vitales informando en tiempo real sobre el nivel de
estrés, el agotamiento y la concentración; de esta manera se podrá saber cuándo
un alumno está dispuesto a aprender más, cuando está saturado de conocimiento
e incluso si está siendo acosado o sufriendo bulín por un compañero, se podrán
examinar en tiempo real las mediciones biométricas de la retina de los ojos para
saber las dificultades que existen para la lectura, así como la detección temprana
de problemas como la dislexia
Con esta innovación se favorecerán el desarrollo de las habilidades de
pensamiento, que le permitan al escolar comprender de una manera divergente y
crítica lo que está aprendiendo, de este modo se estará capacitando a personas
para hacer un uso eficiente de la información disponible en el Internet para
producir conocimiento y aplicarlo de manera positiva y productiva en su vida
personal y en la sociedad.
En la civilización de la inteligencia los trabajos realizados en el grupo durante toda
su vida así como la reputación del alumno se basará en las críticas de profesores
y compañeros de clase, valoraciones de una inteligencia artificial, que marcará el
itinerario académico del alumno y supondrá su curriculum, que podrán consultar
las empresas interesadas en contratar nuevos talentos.
En la próxima era, la era de la inteligencia; los trabajos monótonos y repetitivos
que puedan ser realizados por cualquier persona, serán realizados por las
maquinas, de diez nuevos empleos, ocho serán para quienes generen
conocimiento, piensen nuevas soluciones, analicen información, cuenten con
habilidades técnicas, formación práctica, capacidades directivas y con espíritu
emprendedor, que acabara con la clase media trabajadora y solo aquellas
personas libres pensadoras que sean capaces de diferenciarse de los demás,
serán los que triunfen en el mercado laboral.
En este sentido, se reconoce un avance hacia nuevas formas de gestionar la
escuela de la mano de liderazgos más democráticos.
En la Nueva Escuela Mexicana se perfila una “educación profundamente
humanista, científica y tecnológica”; Desde el preescolar, nuevas formas de
relaciones como iguales entre hombres y mujeres; implica reconocer que este país
es heterogéneo y rico en sus culturas,
No solo se trata de contenidos que van dirigidos a los niños, estos rasgos que
plantea la nueva escuela mexicana también están dirigidos al docente, que le toca
reaprender, replantear su rol como constructor de estas futuras generaciones de
alumnos competentes, que hagan un uso eficiente de la información disponible
en el Internet para producir conocimiento y aplicarlo de manera positiva y
productiva en su vida personal y en la sociedad, dicho de otra manera alumnos
que saben, que saben hacer o aplicar y que saben ser.
Son las grandes responsabilidades para maestros y maestras a desarrollar de la
mejor manera y con ello ir atendiendo poco a poco estos contextos de la nueva
civilización, donde la migración acelerada de personas del campo a la ciudad, el
crecimiento de la inseguridad y la violencia, los cambios en la estructura familiar,
la incorporación de las mujeres al campo laboral, las cuales muchas conducen una
familia, la pobreza y la desigualdad creciente y los medios de comunicación
masiva, son razones poderosas hacia una pedagogía diversificada de la práctica
educativa consolidada en la educación, exigiendo una adecuada atención de la
diversidad, considerando las características de las niñas y de los niños.
Maestros y maestras son agentes de cambio, lidereando, señalando el camino, la
ruta, la luz estas acciones que se van a realizar, es la educación del futuro, las
formas en que se relacionan con sus alumnos a distancia, la forma como lleguen a
crear grupos para discutir temas, la forma en que se le enseñe a cumplir retos,
para que no vean las clases como una tarea si no como una oportunidad de
descubrir. Se trata de construir una conciencia crítica, de entender la realidad, la
nueva escuela mexicana es flexible y esta nos va a permitir ir incorporando a la
flexibilidad lo valioso y apoyar para que la educación en México tenga una base
cultural, se ha iniciado la transformación de México desde el Sistema Educativo y
los grandes agentes de cambio son los maestros haciendo de México un país
incluyente.
Las nuevas competencias para desarrollar en los profesores obligan a una
reconfiguración de la función directiva en la cual se transite hacia la gestión de la
educación homogénea a la de diversidad e introducir cambios para que los
docentes no estén siempre con el mismo grupo y que puedan interactuar con
grupos diversos donde el docente pueda enseñar temas que domina a plenitud y
pueda ser asistidos por otros docentes en temas que no dominan, las nuevas
competencias para desarrollar en los profesores obligan un reconocimiento de su
labor profesional de los responsables de acompañar, guiar, asesorar en ámbito de
la dirección y gestión del centro educativo, para que este desempeñe funciones de
liderazgo creando reales proyectos de inclusión, que aterricen en condiciones
óptimas donde el profesorado pueda desarrollar toda su acción educativa,
incluyendo la de un liderazgo pedagógico, entendido como un grupo de gente que
aprende y trabaja, a partir de los intereses y motivos de los alumnos.
Los retos que se empiezan a afrontar y que es el que se aproximan comienza a
trascender a las políticas micro de las supervisiones escolares con impacto en los
centros educativos, donde la gestión para el cambio y mejora pasan a
considerarse ejes claves y sustantivos de ahora en adelante, considerando el
“Consejo Técnico Escolar” (CTE),como un espacio donde se orienten los
esfuerzos para la formación continua y la autoformación de los docentes, ya que
el cambio educativo depende de las condiciones óptimas donde el profesorado
pueda desarrollar toda su acción educativa que repercuta en reales proyectos de
inclusión, equidad y excelencia.
CONCLUSIONES.
Se define la gestión escolar como el conjunto de acciones que se conciben
conscientemente y se ejecutan con vistas al cumplimiento de metas enmarcadas
en objetivos comunes, desarrolladas en culturas de trabajo cooperativo,
característica de las escuelas que han logrado importantes avances en la
construcción de ambientes sanos para el desarrollo profesional y el aprendizaje de
los alumnos.
Se propone la creación de una cultura educativa equitativa que involucra el gran
desafío de reconfigurar la educación, el rol de sus actores, y de una mejor forma,
afrontar los fenómenos que esta realidad trae consigo enmarcados en los puntos
siguientes:
FUENTES DE INFORMACIÓN.
- http://www.youtobe.com/watch?v=dChCICU1Z28
- http://www.youtobe.com/watch?v=JvkZB41dOfk
-http://www.youtobe.com/watch?v=g1yN2Sxksww
- http://www.youtobe.com/watch?v=HQ9MZaGKfoc
-http://www.youtobe.com/watch?v=ZlAnkExQabY
-http://www.youtobe.com/watch?v=NCkschurH3o
-Fullan, M., & Hargreaves, A. (1999). La escuela que queremos. Los objetivos por los cuales vale la
-ANTOLOGIA. Módulo 1. ENMAC. La atención a la Diversidad Construyendo escuelas Inclusivas. ZAMORA. Pineda Ma. De
la Luz.
-ANTOLOGIA. Módulo 2. ENMAC. “La atención a la diversidad construyendo escuelas inclusivas”. DUARTE. Duarte
Yolanda.
-SEP.- “Educar en y para la diversidad en preescolar”, Coordinación General de Educación Intercultural, Banco nacional de
cursos de actualización 2003-2004 México, 2003.
-Sistema Educativo de Cuba: Logros y desafíos. Por: Oscar Figueredo Reinaldo, Lissett Izquierdo Ferrer.