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  • 1A. - Comparativo Entre El PSOE y El SGSST

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    Carolina Velasquez
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    El documento describe la migración del programa de salud ocupacional al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, resaltando los retos que conlleva este cambio. Estos incluyen comenzar desde los requisitos necesarios, definir el alcance, realizar un diagnóstico, establecer objetivos y programas específicos, asignar responsabilidades, proveer formación continua, comunicar efectivamente, desarrollar un enfoque centrado en riesgos y resultados, y evaluar constantemente para mejorar.

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    1A.- Comparativo entre el PSOE y el SGSST

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    03/07/2018

    TENDENCIAS DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA


    DEL PROGRAMA DE SALUD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    OCUPACIONAL
    AL
    SISTEMA DE GESTIÓN EN
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL 1979 1989 1993 2012

    TRABAJO
    RETOS Y DESAFÍOS

    EFRAÍN ORDUZ RODRÍGUEZ


    Instructor-Contratista
    SENA CAFEC EFRAÍN ORDUZ RODRÍGUEZ, instructor-Contratista

    SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN


    EL TRABAJO
    MIGRACIÓN DEL PSOE AL SG-SST
    SALUD OCUPACIONAL
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL EL RETO: Contexto Organizacional
    TRABAJO Liderazgo Gerencial

    Consiste en lograr la Es una disciplina que trata de


    promoción y mantenimiento la prevención de las lesiones y
    del más alto grado de enfermedades relacionadas
    bienestar físico, mental y con el trabajo, y de la GESTIÓN DE ESPECIALISTA
    social de los trabajadores en protección y promoción de la RIESGOS EN SSO/SST
    todos los ambientes de salud de los trabajadores.
    trabajo, evitando accidentes Tiene por objeto mejorar las
    y enfermedades, mediante condiciones y el medio
    una cultura de trabajo sano ambiente de trabajo.
    y seguro. OIT. El SG – SST, es una herramienta para la Participación de los trabajadores
    Comité Mixto OIT/OMS de la Salud en el mejora continua. Abril 28 de 2011.
    Trabajo. Ginebra. 1950. www.ilo.org/safeday CULTURA DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE
    www
    www.ilo.org/safework.
    EFRAÍN ORDUZ RODRÍGUEZ, Instructor-Contratista EFRAÍN ORDUZ RODRÍGUEZ, Instructor-Contratista

    EFRAIN ORDUZ RODRIGUEZ - Ing. Industrial, Esp. SO 1


    03/07/2018

    MIGRACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL


    AL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
    EN EL TRABAJO
    LOS DESAFÍOS:
    Comenzar desde el “deber ser”, e incluir todos los requisitos.
    Definir el alcance de la SST en la cada empresa.
    Partir de un diagnóstico de la situación actual.
    Plantear objetivos y programas específicos de SST.
    Asignar responsabilidades a las partes interesadas.
    Dar formación continua y a todos los niveles.
    ¡Muchas Gracias!
    Comunicar pensando en las personas.
    Desarrollar el SST centrado en los riesgos y los resultados.
    Evaluar en busca de la mejora.
    Lograr el equilibrio entre los modelos existentes. EFRAÍN ORDUZ RODRÍGUEZ
    Instructor-Contratista
    EFRAÍN ORDUZ RODRÍGUEZ, Instructor-Contratista SENA CAFEC

    EFRAIN ORDUZ RODRIGUEZ - Ing. Industrial, Esp. SO 2

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