TRABAJO DE ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO

ENSAYO DE CAPITULO DEL LIBRO

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL - DANIEL GOLEMAN

“CUANDO EL LISTO ES TONTO”

PRESENTADO POR:

DANIELA OLIVERA SUAREZ

PRESENTADO A:

DOC. EDILSON DUCUARA

PROGRAMA DE INGENIERIA

FACULTAD DE INGENIERIA

CORPORACION UNIVERSITARIA DEL HUILA “CORHUILA”

NEIVA HUILA

VIERNES 17 DE ABRIL

2020
 ENSAYO

La actitud que toma Jason estudiante de segundo año del instituto de Coral Springs
(Florida) hacia el profesor de física David Pologruto es un poco desconcertante ya que a
pesar de que es un estudiante académicamente muy inteligente, demuestra que su
formación personal es demasiado pésima, y demuestra que emocionalmente no es una
buena persona. Nos dice que lo más importante en nuestra formación como seres
humanos es el desarrollo de la inteligencia emocional; donde esta nos permita motivarnos
a nosotros mismos, perseverar en cualquier cosa a pesar de las dificultades que se
presenten, aprender a controlar nuestros impulsos, aprender a controlar nuestros estados
de ánimo, no dejar que estos afecten el estado de ánimo de los demás o que interfieran
en las actividades que a diario realizamos y tener la capacidad de empatizar y confiar en
los demás.

Karen Amol profesora de pedagogía de la universidad de Boston dice que la inteligencia

académica no ofrece la menor preparación para la multitud de dificultades o de
oportunidades a las que deberemos enfrentarnos a lo largo de nuestras vidas. Y el chiste
del que habla en el libro es que los que desarrollan capacidades académicas suelen
trabajar para aquellos “tontos” quienes suelen llegar a ejercer el mando de una empresa
debido a que son personas que desarrollan más capacidades emocionales que
académicas lo que le permite saber liderar, afrontar problemas, solucionar problemas y
tener mayor comunicación con sus empleados. Por esta razón es mucho mejor desarrollar
al 100% nuestra inteligencia emocional porque de esa manera lograremos tener éxito en
la vida, incluso mejor éxito que las personas que tienen mayores habilidades para la
inteligencia académica.

Las personas que gobiernan adecuadamente sus sentimientos, y así mismo saben
interpretar y relacionarse efectivamente con los sentimientos de los demás, disfrutan de
una situación ventajosa en todos los dominios de la vida, desde el noviazgo y las
relaciones íntimas hasta la comprensión y solución de los problemas que se presentan en
las organizaciones. Las personas que han desarrollado habilidades de inteligencia
emocional suelen ser personas satisfechas, y con capacidades de dominar hábitos
mentales que determinan la productividad.
El libro de Gardner Frammes of Mmmd refuta el pensamiento de la prueba CI y dice que
existen 7 variedades distintas de inteligencia. Entre esas nos habló de dos tipos de
inteligencia personal; la inteligencia interpersonal consiste en la capacidad de comprender
a los demás: cuestionar y responder adecuadamente a las motivaciones, estados de
ánimo, y preocupaciones de los demás, y la inteligencia intrapersonal que por su parte
una habilidad correlativa que nos permite configurar una imagen exacta y verdadera de
nosotros mismos y que nos hace capaces de utilizar esa imagen para actuar en la vida
eficazmente.

La definición de Salovey subsume a las inteligencias personales de Gardner y las

organiza hasta llegar a abarcar cinco competencias principales El conocimiento de uno
mismo, nos dice que es la capacidad de reconocer los sentimientos que a lo largo de la
vida vayamos desarrollando de acuerdo a diferentes situaciones que vivamos. Dice que
las personas que tienen mayor certeza de sus emociones son las que dirigen mejor su
vida y logran alcanzar éxito total siendo decisivos en todos sus ámbitos.

La capacidad de controlar las emociones; es necesario tomar conciencia de aquellos

sentimientos que toman un poco de tiempo aprender a controlar algunos de estos son
nuestras tristezas, preocupaciones, la ansiedad, impotencia, soledad que en aquellas
personas que no saben controlarlos los llevan a una lucha constante casi al punto de caer
en ese abismo en donde es difícil hacerles reconocer que sumergirse en el vacío de estos
sentimientos no traen nada bueno para su vida. Las personas que a diario se agobian y
se dejan llevar por estos sentimientos no saben vivir la vida porque son personas que
viven amargadas pensando en su dolor y en su mundo vacío a causa de que no pueden
controlar estas emociones. A diferencia de las que superan más rápido cuando llegan a
sus vidas este tipo de emociones buscando ayuda o simplemente mirando los problemas
que causan estas emociones con una cara buena y con ganas de superarse y de
aprender a controlar y seguir adelante con sus vidas sin intoxicar su vida y la vida de
otros.

La capacidad de motivarse a uno mismo; el autocontrol emocional para superarse es

fundamental ya que nos ayuda a crecer como personas, no hay que desmeritar la ayuda
que nos brindan algunas personas en nuestros momentos difíciles, pero antes que
escuchar o recibir ayuda de alguien debemos encontrarnos a nosotros mismos
reflexionando y cuestionando en las cosas que estamos haciendo a diario, estas cosas
nos ayudan a superarnos y a ser mucho más fuertes ante cualquier situación de esta
manera lograremos ser personas más productivas y con mayor habilidad de resolver
problemas en cualquier organización.

El reconocimiento de las emociones ajenas; la empatía, otra capacidad que es

fundamental desarrollar, esta nos ayuda a entender con facilidad los problemas que
afrontan las demás personas, la empatía en una organización nos ayuda a tener una
mejor comunicación con empleadores y empleados brindándoles confianza.

El control de las relaciones; es la habilidad que desarrollamos para relacionarnos de la

mejor manera con las emociones de las demás personas, esta capacidad nos lleva al
liderazgo y la eficacia interpersonal.

Respecto a la inteligencia emocional nos dice que las mujeres que la adquieren suelen
ser enérgicas y tienden a expresar sus sentimientos libremente, tienen una visión positiva
y para ellas la vida siempre tiene un sentido. Al igual que los hombres también suelen ser
sociables y abiertos, expresan sus sentimientos de la mejor manera y soportan bien la
tensión. Su equilibrio social les permite hacer nuevas amistades. Se sienten bastante a
gusto consigo mismos con la facilidad de mostrarse alegres, espontáneos y abiertos a
experiencias sensuales. A diferencia de los hombres con alto índice de CI que suelen ser
lo contrario a este tipo de personas, que les cuesta mucho ser como son las personas que
tienen desarrolladas la capacidad de la inteligencia emocional.