MFCCV.1.

4 Extensionista Comunitario

Duración del Proyecto

12 Meses
Domicilio: Conocido, Calle Sin Nombre, Localidad Los Fresnos de Puerto Rico, Ajuchitlán del Progreso,
Guerrero, C.P 40730, correo electrónico: sucorrero@gmail.com Teléfono: 7421074109

_______________________________
Ejido Los Fresnos de Puerto
C. Yareli Salgado CamposTico, municipio de
AjuchitlánComunitario
Extensionista del Progreso.

Chilpancingo de los Bravo, Gro., agosto de 2020

 ÍNDICE

1. Antecedentes.............................................................................................................2

2. Objetivo......................................................................................................................2

3. Objetivos específicos...............................................................................................3

4. Metodología...............................................................................................................3

5. Resultados esperados o productos........................................................................5

6. Carta descriptiva.......................................................................................................6

7. Desglose de conceptos de gastos..........................................................................8

8. Curricula....................................................................................................................9

Ejido Los Fresnos de Puerto Rico, Ajuchitlán del Progreso; Guerrero.

 1. Antecedentes.
El ejido de Los Fresnos de Puerto Rico se localiza en el municipio de Ajuchitlán del
Progreso que se encuentra en la región de Tierra Caliente, el núcleo ha basado su
desarrollo económico principalmente en el auge desarrollado por el aprovechamiento
forestal maderable. Ha sido tradicionalmente una zona económicamente deprimida, con
una subsistencia basada fundamentalmente en la agricultura y en menor medida la
ganadería. La población activa de este núcleo, que no se resigna a una forma de vida tan
limitada, se ve obligada a emigrar a otras zonas más prosperas del país o al extranjero,
actualmente, el impulso de la actividad forestal esta un tanto limitada en el proceso de
planeación en la obtención de recursos por los ejidatarios, conformándose únicamente
con la venta de arbolado en pie.

Muchos ejidatarios, así como jefes de familia sin derechos agrarios seguirán empleándose
temporalmente fuera de la región o núcleo, aunque sus familias continuaran habitando allí
y desarrollando las mismas actividades acostumbradas.

Dada la complejidad del tema, se requiere contar con la información actualizada, objetiva
y confiable sobre los factores que desvinculan a la cadena de valor forestal para formular
estrategias de manejo que ayuden a reorientar el rumbo del proceso productivo forestal y
alcanzar el uso eficiente de los recursos. Ante esta situación, la extensionista comunitaria
puede contribuir a resolver la problemática basándose en una metodología que permitirá
generar información acerca del problema y obtener conocimiento para la toma de
decisiones.

La extensionista comunitaria coadyuvará en la realización de un diagnóstico acertado de

las causas de la desvinculación del proceso comercial en el esquema de la cadena de
valor forestal, a través de una visión de las ventajas competitivas, permitirá construir
escenarios factibles. Estos escenarios tomaran en cuenta la organización con su carácter
de empresa forestal e integraran más actores en el proceso de aprovechamiento; al
describir una serie de actividades necesarias para llevar un producto o servicio, desde su
concepción hasta la entrega a los clientes finales.
 2. Objetivo.
Coadyuvara en el desarrollo de prácticas de producción y aprovechamiento más
eficientes, contribuyendo en la inclusión de la cadena de valor forestal en los procesos de
transformación y comercialización, con el fin de que en el ejido se genere mayor derrama
económica, creación de empleos y se implemente el uso de nuevas tecnologías que
encaminen al desarrollo de la empresa forestal comunitaria manejada por mujeres.

3. Objetivos específicos.
 Buscar una capacitación integral que permita el desarrollo de sus competencias; la
adquisición de conocimientos básicos para el perfeccionamiento de su labor, con
especial enfoque en área de manejo y transformación de productos maderables.
 Actualizar el diagnostico participativo y su línea base a seguir para el cumplimiento
de los objetivos.
 Dar seguimiento puntual a los proyectos vigentes y a los que se pudieran aprobar
en el presente año.
 Diseñar e implementar un plan de trabajo anual, que contribuya al correcto
cumplimiento de esta propuesta, así como a las actividades plasmadas en el
Programa de Manejo Forestal Maderable.
 Dar seguimiento a los acuerdos que se establecieron durante el periodo del que
fuera Promotor Forestal Comunitario.
 Salvaguardar la participación de mujeres, jóvenes, avecindados y posesionarios en
los proyectos productivos que se desprendan del manejo forestal.
 Participar en las asambleas ordinarias y extraordinarias del ejido.
 Asistir puntual a los foros y eventos que se realicen durante el año, brindando
información y ayuda cuando le sea requerida.
 Promover la importancia de la cadena de desarrollo forestal.
 Promover la importancia de la certificación de los bosques.
 4. Metodología.
La extensionista comunitaria deberá enfocarse en dar seguimiento y cumplimiento a las
actividades que de manera conjunta planificaron con las autoridades ejidales y que fueron
avaladas por la asamblea, a fin de consolidar el presente programa.

a) La extensionista comunitaria, asistirá a una asamblea general de ejidatarios para

informar que el ejido es beneficiario del concepto que a ella se refiere, para dar a
conocer los objetivos y alcances del proyecto.

b) Asistirá a 12 asambleas ordinarias que comprende los periodos normales y a

cualquiera de la extraordinarias que resultasen durante su periodo de extensionista
comunitaria; en estas dará a conocer avances referentes al proyecto y al plan
operativo anual, así mismo su participación en la capacitación, foros y otros
eventos no previstos.

c) Se desarrollarán reuniones con los órganos de representación del ejido, para

evaluar el cumplimiento de los trabajos, se deberá además levantar minuta de cada
una de estas reuniones.

d) Participara activamente en los foros organizados por CONAFOR o por la red de

extensionistas del estado, en los que presentara avances, problemática y
experiencias.

e) Organizará un taller participativo en conjunto con los órganos de representación,

para llevar acabo un diagnostico que le permita elaborar su plan operativo anual.

f) Se adoptará un modelo de atención para el ejido, teniendo como base la cadena de

desarrollo forestal que permita la construcción social y el desarrollo de
competencias, que llevará al ejido a la apropiación del manejo integral de sus
recursos forestales.
 g) Participara como enlace entre las instituciones, asesor técnico, órganos de
representación y asamblea, para brindarles información clara sobre los apoyos que
solicitara y dar seguimiento a los ya aprobados.

h) Apoyará a las autoridades en la presentación de informes o rendición de cuentas

apoyándose de herramientas digitales y softwares computacionales.

i) Dara seguimiento de observación a la ejecución del programa de manejo forestal.

j) Actualizara el archivo digital.

k) En caso de ser necesaria una modificación a esta propuesta, la extensionista

comunitaria lo dará a conocer a la asamblea y la ingresará a CONAFOR dentro de
los 3 primeros meses de su periodo.

l) Entregará en tiempo y forma el informe final, en cumplimiento a las reglas de

operación, este informe deberá presentarse ante la asamblea para su revisión y
aceptación.

5. Resultados esperados o productos.

Se pretende que con este proyecto se obtengan resultados y productos que impacten de
manera positiva el nivel socioeconómico de nuestro ejido, en el que se tomara el rumbo
que dirija al adecuado manejo de los recursos forestales, los resultados y productos
esperados se describen a continuación:

 Órganos de representación capacitados en la rendición de cuentas y el manejo de

la economía del ejido a fin de rescatar la confianza entre asamblea y
representantes.

 Se tendrá un modelo de organización de actividades mediante el plan operativo

anual.
  Se implementará la cadena de desarrollo forestal.

 Se tendrá un diagnostico participativo, complementado con la actualización de la

línea base.

 Se tendrá un archivo ejidal ordenado.

 La participación de mujeres y jóvenes estará salvaguardada.

 Se iniciará con la creación de la empresa forestal comunitaria manejada por

mujeres.

 Un informe final con una estructura bien definida.

6. Carta descriptiva.

Tabla 1.Carta descriptiva.

CARTA DESCRIPTIVA DE LAS ACCIONES A REALIZAR Y PERIODO DE EJECUCIÓN
PERIODO
OBJETIVOS
DE METODOLOGÍA PRODUCTO
RESPONSABLE ACTIVIDAD A
EJECUCIÓN DE TRABAJO ENTREGABLE
ALCANZAR
(FECHAS)
Dar a conocer
los proyectos
en la asamblea aprobados
mediante para este año.
Extensionista
1a semana proyección de Presentar los
comunitaria, Asamblea de Programa de
después de diapositivas se objetivos y
mesa ejidal y inicio trabajo
ser aprobado presentaran los metodología
ejidatarios.
proyectos de cada uno
aprobados de ellos,
incluyente
promotor local
Extensionista Reunión de 3a 4ª Realizar una Establecer Trabajar de
comunitaria, coordinación semana reunión con el una manera
asesores asesor técnico comunicación coordinada con
técnicos forestal forestal para ver de trabajo el asesor
del ejido el seguimiento a entre el técnico forestal
los proyectos promotor local del ejido.
aprobados y el y el asesor
Programa de forestal para
Manejo forestal coordinarse
maderable y su en los
seguimiento. trabajos a
 CARTA DESCRIPTIVA DE LAS ACCIONES A REALIZAR Y PERIODO DE EJECUCIÓN
PERIODO
OBJETIVOS
DE METODOLOGÍA PRODUCTO
RESPONSABLE ACTIVIDAD A
EJECUCIÓN DE TRABAJO ENTREGABLE
ALCANZAR
(FECHAS)
realizar.
El Promotor
Reunirá a la mesa Realizar un
Elaboración ejidal y consejo diagnóstico
de un de vigilancia, en en
Agenda de
diagnóstico Dentro del un Rotafolio coordinación
Trabajo del
Extensionista del ejido primer mes expondrán donde con los
promotor local,
comunitaria para la de su se necesita dar representes
o Programa de
elaboración periodo mayor ejidales para
trabajo
del programa importancia para realizar el
de trabajo solventar las Programa de
deficiencias que Trabajo.
presente el ejido.
Con el realizar el
diagnostico que Programa de
Elaboración
Dentro del se realizó, se Trabajo anual
del
Extensionista primer mes elaborara un de actividades Programa de
Programa de
comunitaria de su programa de a realizar el trabajo anual.
trabajo
periodo trabajo anual de promotor
anual.
activado a Forestal
realizar. Comunitario
Durante los 12
meses de Acta de
Asambleas Coordinar
actividades se asamblea y
Extensionista de ejidatarios Una vez por trabajos de
participará en sus minutas de
comunitaria de mes seguimiento y
asambleas trabajo que se
seguimiento avances
mensuales para realicen
apoyar
Asistir y participar
en los foros
regionales para
participación Apoyar para
fortalecer la
Extensionista en os foros que las
participación de Minutas de
comunitaria y regionales Una vez por autoridades
las autoridades y trabajo y
Autoridades que realiza y mes participen en
dar acuerdos.
ejidales convoca la este espacio
acompañamiento
CONAFOR de difusión.
en el seguimiento
de los apoyos en
ejecución.
Extensionista Seguimiento Por vigencias Se trabajara en Supervisar los Presentación
comunitaria a los seguimiento del trabajos de de avances de
proyectos del Programa de los apoyos los proyectos.
ejido trabajo con los que se estén
apoyos que sean realizando Minutas de
aprobados para el acompañando trabajo.
ejido. a las
autoridades
ejidales y dar
información
en las
asambleas
sobre el
 CARTA DESCRIPTIVA DE LAS ACCIONES A REALIZAR Y PERIODO DE EJECUCIÓN
PERIODO
OBJETIVOS
DE METODOLOGÍA PRODUCTO
RESPONSABLE ACTIVIDAD A
EJECUCIÓN DE TRABAJO ENTREGABLE
ALCANZAR
(FECHAS)
avance.
Mantener
Se tendrán informada a la
Actividades acercamiento con asamblea
Extensionista del el asesor técnico general de
Periodo del
Comunitaria y Programa de Forestal que esté ejidatarios cumplimiento
estudio del
asesor técnico manejo llevando a cabo el sóbrelos de acuerdos
PMFM.
Forestal. Forestal PMFM que avances del
Maderable cumpla con lo programa de
requerido. manejo
forestal.
Se comenzara a Se realizara el
integrar él informa informe final
Elaboración
Extensionista Mes 12 del final de de trabajo y
del Informe Informe Final
comunitaria periodo actividades para entrega al
final.
realizar la ejido como a
entrega. la CONAFOR.

7. Desglose de conceptos de gastos.

Tabla 2.Desglose de gastos.

COSTO
CONCEPTO UNIDAD MEDIDA CANTIDAD COSTO TOTAL
UNITARIO
Honorarios del
Extensionista meses  12 6,500.00 78,000.00
Comunitario
Materiales y papelería  paquete 2 2,000.00 4,000.00
Transporte Viajes 13 2,000.00 26,000.00
Capacitación Viajes 13 2,000.00 26,000.00
TOTAL 120,000.00
 8. Curricula.

Anexo 1. Formato de Currículo

El currículo del Extensionista comunitario propuesto deberá considerar al menos los
siguientes datos, cuando aplique:
Pegar
Fotografía
actual

Nombre
completo Yareli Salgado Campos
Edad 22 Sexo Femenino Escolaridad Secundaria

CURP MERM880920HGRJNS03 RFC _______________ Estado Civil Soltera

Domicilio:
______Sin nombre, S/N, Localidad Los Fresnos de Puerto Rico __________________
Calle y número Colonia o Localidad

____Ajuchitlán del Progreso, Guerrero, 40730____________________________

Municipio Estado C.P.
Tipo de licenciatura o
equivalente mencionarla

Teléfono Correo
Teléfono 7421114524 sucorreo@gmail.com
móvil electrónico
fijo

Ejidatario ( ) Comunero ( ) Avecindado ( X )

Periodo como
Año de Formación como
Promotor o
Extensionista Comunitario
extensionista

Comunidad
Extensionista

Pertenece
Si ( ) No ( X ) Especifique:_______________________________
a alguna
comunidad
indígena
Habla
alguna
Si ( ) No ( X ) Especifique ______________________________
lengua
indígena

Cargos públicos en el
municipio o en los Si ( ) No ( X ) Periodo:______________________
órganos de
representación

Principal Actividad
Actividades del hogar
Productiva

Describir su experiencia en manejo y aprovechamiento de los recursos forestales.

Cuento con poca experiencia en los trabajos de campo, sin embargo, he participado
en actividades que tienen que ver con el aprovechamiento forestal desde la
comunidad, ocasionalmente también apoye al promotor forestal comunitario en la
toma de evidencias y en el diseño de letreros referentes a la conservación de la
Biodiversidad.

Describir su experiencia como promotor/a forestal comunitario o extensionista.

Este es el primer año en el que pretendo participar como extensionista comunitaria.