¿Cómo afecta a la empresa y al empleado la falta de ética profesional?

La ausencia de valores, así como la falta de principios en una empresa... genera en los
empleados una enorme deficiencia en la transparencia, compromiso, rentabilidad y
competitividad; pues el hecho de no fomentarle a los trabajadores esa sintonía social,
no origina confianza, ni evidencia la claridad ética, por lo cual la reputación de la
organización y su crecimiento será nulo.

Da un ejemplo de desmotivación por falta de ética profesional.

Una de las principales causas es cuando la remuneración económica - por parte de la
empresa - no se ve reflejada justamente, a pesar de incrementarle constantemente las
tareas o actividades al empleado y demostrar ser lo suficientemente capaz, honesto,
dedicado,al igual que responsable.

Referencias

Miguel, S. G. (10 de junio de 2014). La importancia de los recursos humanos en la

eficacia de la empresa. Obtenido de
https://uvadoc.uva.es/bitstream/handle/10324/5981/TFG-O
%20180.pdf;jsessionid=B9C146D064D928DD3D3E0F5DFA6876E3?
sequence=1
UnADM. (s.f.). Ética. Recuperado el 31 de mayo de 2020, de
https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/MI/02/IETI/U3/descargab
les/ETI_U3_Contenido.pdf