ARTICULO BIBLIOTECA UNIMINUTO

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

PRESENTADO POR:

DAYANA SOFIA ACOSTA ARAUJO ID: 622371

PRESENTADO A:

DOCENTE NURTH YOHANA DELGADO ROJAS

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SEDE PITALITO

PROGRAMA DE PSICOLOGIA

SEDE PITALITO

2020
 FICHA BIBLIOGRAFICA

TITULO DEL ARTICULO: Aportaciones desde la psicología organizacional para

desarrollar las organizaciones saludables y resilientes.

AUTORES: Salanova, Marisa,

Llorens, Susana

Martinez, Isabel M

AÑO DE LA EDICION: 1 septiembre 2016

NUMERO DE PAGINAS DEL ARTICULO: 8 Paginas

EDITORIAL: papeles del psicólogo. Sep-dic2016 vol. 37 Issue 3, P177-184 P8

APORTACIONES DESDE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL PARA

DESARROLLAR ORGANIZACIONES SALUDABLES Y RESILIENTES

Resumen: este trabajo lo realizaron con el fin de poder presentar los resultados que
obtuvieron el grupo de investigación WANT prevención psicosocial y organizaciones
saludables sobre el modelo HERO y lo que se busca es conceptualizar, evaluar e intervenir
en el desarrollo de las personas de las organizaciones y también de los grupos de una
manera positiva. Lo que se buscó principalmente fue presentar el modelo HERO sus
herramientas y la metodología para realizar la evaluación. La aplicación se puede realizar
de forma grupal y a distintas personas como empleados, supervisores y clientes.

El siguiente paso es presentar los resultados obtenidos de el modelo HERO en diferentes

ámbitos y niveles socioeconómicos, es ahí donde se puede intervenir positivamente y surge
el paradigma de la psicología organizacional positiva.

OPINION PERSONAL: Es muy importante implementar este modelo ya que favorece el

logro de los objetivos organizacionales y al mismo tiempo trae muchos beneficios para los
empleados de las empresas, el termino psicología positiva lo que busca es mejorar el
entorno de trabajo de las personas que laboran en determinada empresa para conseguir un
bienestar en general, me llamo mucho la atención este articulo ya que se relaciona con el
ámbito organizacional.
Link del articulo:

http://web.a.ebscohost.com.ezproxy.uniminuto.edu/ehost/pdfviewer/pdfviewer?
vid=2&sid=8748ac94-b5c1-4f3e-8331-5dd748deb3dd%40sdc-v-sessmgr02

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CITA APA

Salanova, M., Llorens, S., & Martínez, I. M. (2016). Aportaciones Desde La Psicología
Organizacional Positiva Para Desarrollar Organizaciones Saludables Y Resilientes. Papeles
Del Psicólogo, 37(3), 177–184.