UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE MECÁNICA INDUSTRIAL
AREA ADMINISTRATIVA
CATEDRÁTICA: INGA. KARLA MARTÍNEZ

Valores y Características del Ingeniero

Toda profesión de acuerdo a su campo de acción exige una formación específica en lo que al saber se refiere.
Esa es la diferencia entre una profesión y otra, pero todas tienen algo en común la ética que deba manejar cada
profesional; valores como la honestidad, el respeto, el servicio el liderazgo son inherentes a cada profesión;
independientemente de los valores culturales que tenga el profesional bien sea de tipo religioso, afectivos y
morales.
Un profesional en nuestro campo se considera más idóneo si cumple con la siguiente lista de valores y
cualidades. 1- Honestidad 2- Integridad 3- Creatividad 4- Compromiso 5- Sentido de pertenencia. Dado que son
los que dan características propias al ingeniero, en su capacidad de ingeniar y de elaborar ideas en pro de una
comunidad determinada. Analizando el impacto que tiene las aplicaciones dentro de esta comunidad, y evitando
al máximo los efectos negativos sobre esta.

1. Honestidad
“La honestidad es una cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia
y sinceridad, y de acuerdo con los valores de verdad y justicia. Se trata de vivir de acuerdo a como "se piensa
y se siente" Esta es una cualidad importante para todo ingeniero debido a que debemos saber cómo actuar
según la ley y la ética establecida para el ejercicio de nuestra profesión, pero sin dejar de lado cual es nuestro
pensamiento y sentimientos ante una situación determinada. Por ejemplo, desde el punto de vista del trabajo
de un ingeniero, el cual se desempeña en un cargo público, y debe tomar decisiones a favor de una comunidad,
debe tener muy claro que los intereses por los cuales debe regirse para tomar una decisión son los de la
comunidad a la cual representa, en ningún momento puede regirse por un interés personal o buscar una solución
que resulte perjudicial para alguna de las partes.
2. Integridad
“La Integridad, como cualidad personal, se refiere a la total o amplia gama de actitudes poseídas. Una persona
íntegra es aquella que no se queda en una sola actividad, sino que se mueve por las distintas áreas del
conocimiento.”
“La integridad es un valor en el hombre. Una persona íntegra es aquella que siempre hace lo correcto, al
referirnos a hacer lo correcto significa hacer todo aquello que consideramos bien para nosotros y que no afecte
los intereses de las demás personas.”
La Integridad complemente al valor anterior, en el deseo de encontrar el bien propio, sin afectar los intereses
de los demás, y a fin de cuenta esto ayuda a una de las razones de ser de un ingeniero, obtener los mejores
resultados minimizando la inversión. Por eso se debe mantener la cualidad de integrar las diferentes ramas de
la ingeniería, e incluso diferentes profesiones para la obtención de los mejores resultados posibles. No por esta
razón, se debe entender que un ingeniero no deba contar con la ayuda de otros profesionales, por el contrario
debe mantener relaciones estrechas con otras personas para el aprovechamiento de las cualidades de ellas.

3. Creatividad
“La creatividad, denominada también inventiva, pensamiento original, imaginación constructiva, pensamiento
divergente... pensamiento creativo, es la generación de nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones
entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales.”
Esta puede ser la cualidad y el valor más importante que debe tener un ingeniero, en esta se resumen todas
las ideas que se tiene en una ingeniería. La Creatividad debe ser innata en el ingeniero, ya que son las ideas
nuevas o la búsqueda de una aplicación diferente y útil para un objeto ya creado para dar soluciones a
problemas en la vida cotidiana, lo que nos diferencia de otros profesionales dentro del campo laboral.
Evidentemente estas ideas se ven reguladas, solo por los valores mencionados anteriormente, y deben estar
enfocados en pro de la comunidad, nunca en búsqueda de influencias negativas sobre una población especifica.

4. Compromiso
Es la cualidad que debe tener una persona para cumplir mantener un constante deseo de cumplir sus
responsabilidades ante una organización, comunidad o consigo mismo.

5. Sentido de Pertenencia
El sentido de pertenencia tiene una gran conexión con el compromiso, ya que tener sentido de pertenencia
hacia su trabajo, una organización a la cual se le ofrece un servicio, una comunidad en la cual se está influyendo,
es apropiarse de la problemática y las situaciones que se desarrollan en ese entorno. Todo esto nos ayuda a
entender mejor el desarrollo que se vive en este lugar, y obtener así un mayor compromiso y un mejor
cumplimiento de sus responsabilidades.