Mis comentarios a continuación.

¿Cuáles son los principales elementos que componen una prueba de inteligencia en
un proceso de selección y evaluación de personal? Mencione y explique.

En base a las pruebas que se pueden realizar para obtener información intelectual del
individuo, podemos mencionar los siguientes elementos:

OTIS: Corresponde a un test de capacidad mental creado Arthur Otis, alrededor de

1916, para encontrar un mecanismo de evaluación de la inteligencia.

Esta prueba se compone de 75 preguntas de información general y cultural, analogías,

frases, matemáticas simples y lógica de ordenación.

 Es posible aplicar este test de forma individual o colectiva, lo que finalmente busca
ubicar al o los individuos en un coeficiente intelectual (CI) determinado, con una
puntuación de 1 a 100 respectivamente.

Pruebas de dominó: Este test o prueba también busca obtener información del
individuo, por lo tanto para esta prueba se utilizan fichas de dominó y se realizan
secuencias lógicas.

El test corresponde a la inteligencia general de la persona, identificando niveles altos,

medianos y bajos de inteligencia, también puede ser empleada a personas con bajo nivel
de colegiatura, ya que no contempla el uso de lenguaje gramatical.

Matrices progresivas de Raven: Esta prueba incluye matrices lógicas, consiste en que
la persona identifique en una secuencia la pieza faltante, caracterizada por ser una
excelente herramienta para identificar el factor G o la capacidad central de una persona
para desarrollar procesos de análisis abstractos, independiente de su nivel de
colegiatura. Se aplica generalmente en cargos de mayor complejidad analítica. En
síntesis, la utilización de esta prueba busca establecer si la persona tiene capacidad
adecuada para aprender o para enfrentar situaciones complejas y lógicas.

¿ Cuáles son los principales elementos que componen una prueba de inteligencia en un
proceso de selección y evaluación de personas ? Mencione y explique:

Tenemos que y conocemos que los principales elementos que componen una prueba de
inteligencia en un proceso de selección y evaluación de personas :

1.-) OTIS : Corresponde a un test de inteligencia general, fue diseñado este instrumento
para la medición de la inteligencia o capacidad intelectual de los individuos, que
cuenten o presenten un nivel cultural bajo o medio. Son 75 los los items que tiene esta
prueba, cuya función es medir los distintos aspectos de la inteligencia; está compuesta
de frases, analogías, lógica de ordenación y nociones matemáticas simples.

2.-) PRUEBAS DE DOMINÓ : Corresponde este test, a una prueba que pretende
recibir, lograr información del factor G del individuo. Su función es medir la capacidad
de la inteligencia general de los sujetos, en relación de las facultades lógicas, basándose
en la inferencia de leyes y/o principios de relaciones.

3.-) MATRICES PROGRESIVAS DE RAVEN : Corresponde a un test o evaluación, en

que su fin, es que el sujeto, persona o individuo, reconozca e identifique en una
secuencia, la pieza faltante. Se trata de una prueba o test de relaciones abstractas, es un
muy buen predictivo anticipador de la inteligencia puramente tal. Aquí se pretende
lograr o establecer en esta prueba, sí la persona realmente tiene o cumple con las
capacidades requeridas para aprender o enfrentar situaciones de diversa índole de
complejidad, las que necesitan o utilizan la lógica.