PLAN DE VIGILANCIA

PREVENCIÓN & CONTROL

DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA

1. PERSONA NATURAL SIN NEGOCIO Jonathan Alfonso Jiménez Albán

2. RUC 10413036963

Otras actividades empresariales NCP

3. ACTIVIDAD ECONÓMICA

4. CIIU 74996

5. Departamento Lima

6. Provincia Lima

7. Dirección

8. Distrito Casuarinas

DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Jonathan Alfonso JImenez Albán arquitecto de profesión dispone de un terreno ubicado

Jirón Los Crisantemos/ Jirón los Amancaes Casuarinas Sur MZ, G1 Lote 1 en Santiago de
Surco. En el año 2019, inició un proyecto de construcción de vivienda multifamiliar, con la
intención de construir 2 viviendas en el terreno descrito. Obra cuyas características se
encuentran debidamente detalladas en el Expediente Nº 105189-2019 debidamente
autorizado por Resolución de Licencia de Edificación Nº 0594-2019-SGLH-GDU-MSS.

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

La empresa es un ​CENTRO DE TRABAJO DE TIPO II ​según Anexo 1 la RM

448-2020-MINSA. Al tener hasta 20 trabajadores y estar contemplado en el DS Nº
003-98-SA, nos corresponde solicitar la consultoria de un Profesional de la Salud con
capacitación en salud ocupacional o en seguridad y salud en el trabajo.
Por esta razón, hemos tercerizado los servicios del Supervisor de Salud y Seguridad
Ocupacional Marco Antonio Ayala Pariasca para que funja como consultor de nuestra
operación.

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

El proyecto multifamiliar contará con una planilla de 15 personas, incluyendo doce (12)
obreros, un (1) ingeniero residente, un (1) arquitecto y un (1) maestro de obra.

Todos los puestos de trabajo serían de bajo riesgo en tanto, no requieren contacto con
personas que se conozca o sospeche que están infectados, así como que no se tiene
contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general.

A pesar de que la norma no lo obliga, se aplicó la prueba serológica a la totalidad de las

personas que estarán en la obra y todos presentan resultados negativos.
 Nómina de trabajadores según MINSA

NIVEL
DE
RIESGO
MODALIDAD PARA REINICIO DE FECHA DE
APELLIDO APELLIDO FACTOR DE PUESTO DE
NOMBRES RÉGIMEN TIPO NÚMERO DE TRABAJO COVID- ACTIVIDADES REINICIO DE
PATERNO MATERNO RIESGO TRABAJO
19 ACTIVIDADES
(SI/NO)
BAJO
Recibo por
HUAMAN RUMI WILLIAM DNI 77921929 1 12 RESIDENTE X 1
Honorarios
Recibo por
CASTRO PEÑA DIONISIO DNI 07333626 1 12 OBRERO X 1
Honorarios
Recibo por
NINAHUANA RODRIGUEZ JUAN DNI 1 12 OBRERO X 1
Honorarios
MARCO Recibo por
AYALA PARIASCA DNI 41005979 1 12 OBRERO X 1
ANTONIO Honorarios
Recibo por
MACANILLA SAQUIRAY LENIN DNI 1 12 OBRERO X 1
Honorarios
Recibo por
TUMPAS UÑATOPRI EVER DNI 1 12 OBRERO X 1
Honorarios
Recibo por
SUÑIGA AGREDA MARTIN DNI 1 12 MAESTRO X 1
Honorarios
IVAN Recibo por
YALAN REYES DNI 1 12 ARQUITECTO X 1
ARTURO Honorarios
JAVIER
Recibo por
CARLOS SOLLER FERNAND DNI 42409034 1 12 OBRERO X 1
Honorarios
O
Recibo por
CASTRO ESPINAL ARTURO DNI 77058316 1 12 OBRERO X 1
Honorarios
Recibo por
SERNAQUE CRUZ JOSE LUIS DNI 25835070 1 12 OBRERO X 1
Honorarios
LUIS Recibo por
LUNA CASTRO DNI 09285131 1 12 OBRERO X 1
ROBERTO Honorarios
RAUL
Recibo por
TORRESTA CASTAÑEDA EFRAIN DNI 08373048 1 12 OBRERO X 1
Honorarios
OSCAR
Recibo por
GRANDA LOPEZ JUAN DNI 43288911 1 12 OBRERO X 1
Honorarios
MANUEL Recibo por
CORDOVA CORDOVA DNI 74751292 1 12 OBRERO X 1
GUSTAVO Honorarios

Leyenda:
Modalidad de trabajo: 1 = Presencial
Factor de Riesgo: 12 = Sin comorbilidades
Reinicio de actividades: 1 = Reinicio

RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

a) Personal de Supervisión:

● Implementar sistemas de registros de ingreso del personal

● Para el personal que se reincorporé al trabajo, debe enviar el formato de declaración
jurada vía correo u otro medio virtual y recibir el registro por las mismas vías para la
evaluación de su estado de salud.
● Nota: Para la declaración jurada se hará uso de la ficha de sintomatología
COVID-19,
● Implementar y controlar la ejecución de la medición de temperatura corporal del
personal Dicha acción debe ser realizada al ingreso, salida y cuando sea necesario
durante la actividad.
● Dirigir y controlar las desviaciones de incumplimiento de los protocolos y tomar
acciones inmediatas para mitigar el contagio del COVID-19.
● Gestionar e implementar los medios necesarios para el cumplimiento de los
protocolos.
● Realizar demás actividades que son de su competencia.

b) Personal Obrero

● Cumplir los protocolos establecidos de manera obligatoria al inicio, durante y al final

de la labor.
● Solicitar los EPP, utilizar y mantener en buenas condiciones de operatividad antes,
durante y después de la jornada laboral.
● Reportar cualquier indicio del cuadro clínico correspondiente al COVID-19 (fiebre,
tos, malestar de cuerpo, etc.) al jefe inmediato, a través de medios de comunicación
eficientes según el contexto.
● Asistir a los programas de capacitación del COVID-19 y aplicar los conocimientos en
la actividad laboral.
● Mantener un comportamiento oportuno que evite el contagio del COVID-19.
● Realizar demás actividades necesarias que son de competencia para evitar el
contagio del COVID-19.

c) Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

● Se encargan de la revisión, aprobación y supervisión del presente Plan de Vigilancia.

● Se encarga de brindar las facilidades para la ejecución del presente protocolo.
● Responsable del flujo de comunicación del presente protocolo hacia toda la empresa
● Despliegue de información sobre el COVID 19.
● Seguimiento de empleados puestos en cuarentena hasta el alta, casos sospechosos
y confirmados.
● Desarrollar el cronograma de capacitación
PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO (MENSUAL)

PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS CUMPLIMIENTO DEL

PLAN

PRESUPUESTO MANTENIMIENTO
UNIDADES PRECIO
ARTICULO REQUERIDAS
UNIDAD
UNITARIO
APROXIMADO RECAMBIO MENSUAL
TOTAL APROXIMADO

Jabón líquido 3 GALONES 15.00 45.00 30 Días 45.00

Papel toalla 3 ROLLOS 12.00 36.00 30 Días 36.00
Alcohol en gel con atomizador 5 LITROS 24.00 120.00 30 Días 120.00
Alcohol puro 96° 5 LITROS 16.00 80.00 30 Días 80.00
Tacho de basura (color rojo) 3 UND 42.50 127.50 6 meses 7.08
Bolsa de color rojo 1 CIENTO 25.00 25.00 30 Días 25.00
Mascarilla N95 1 CAJAS 200.00 200.00 30 Días 200.00
Lejía 10 GALONES 0.00 30 Días 0.00
Escoba 3 UND 15.00 45.00 30 Días 45.00
Paños amarillos 3 PAQ 21.00 63.00 30 Días 63.00
Trapeadores 2 UND 12.00 24.00 30 Días 24.00
Sanitización y fumigación (Empresa
1 Servicio 1,300.00 1,300.00 14 Días 2,600.00
externa Autorizada por el MINSA)
Termómetro digital 1 UND 530.00 530.00 6 meses 30.00
Pruebas rápidas ante el Covid 19 10 Servicio 166.00 1,660.00 14 Días 3,320.00
Pediluvio (bandeja de desinfección
1 UND 135.00 135.00 90 Días 45.00
para zapatos)
Traje tyvek 2 UND 35.00 70.00 30 Días 70.00
TOTAL PRESUPUESTO (SOLES) 4,460.50 6,710.08
PROCESO PARA EL REINGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

PLAN DE REINICIO

PLAN DE REINCORPORACIÓN
CHECK LIST DE VIGILANCIA

DETALLES/
Cumple PENDIENTES /
ELEMENTO (SI/NO) POR MEJORAR
Limpieza de Centros Laborales (Detalle espacios) SI
Desinfección de Centros Laborales (Detalle espacios) SI
Se evalúa la condición de salud de los trabajadores
periódicamente SI
1. Toma de temperatura diaria aleatoria SI
2. Ficha Sintomatológica de la COVID-19 SI
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten SI
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID 19
establecida por el MINSA a todos los casos sospechosos
en trabajadores de bajo riesgo SI
Identificación de contactos en casos sospechosos SI
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o
EPS para el seguimiento de casos correspondiente SI
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al
trabajador identificado como caso sospechoso. SI
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla SI
Se aseguran puntos de alcohol para desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o un dispensador de alcohol
en el ingreso del centro de trabajo. SI
Los trabajadores procede al lavado de manos previo al
inicio de sus actividades laborales SI
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos
de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos. SI
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DEL TRABAJO
Se difunde información del coronavirus y medios de
protección personal en lugares visibles. SI
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene. SI
Todos los trabajadores usan mascarilla de acuerdo al nivel
de riesgo del puesto de trabajo SI

Se facilitan medios para responder las inquietudes de los SI

trabajadores respecto a la COVID 19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados SI
Se cumple con el distanciamiento social de un metro entre
los trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda. SI
Existen medidas de protección al trabajador en puestos de
atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas. SI
Se evitan las conglomeraciones durante el ingreso y la
salida del centro de trabajo. SI
Se establecen puntos específicos de acopio y entrega de
EPPs. SI
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo. SI
El trabajador utiliza correctamente el EPP. SI
Medidas de Prevención Colectiva SI
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura de cada trabajador SI
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador
que presente Temperatura corporal mayor a 38ºC. SI
Se considera medidas de salud mental (especificar). SI
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que
pasen por una prueba de la COVID -19 SI
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso
médico por un tiempo no menor a 14 días a aquellos
trabajadores diagnosticados con la COVID 19 SI
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos
trabajadores que por haber presentado síntomas o haber
estado en contacto con un caso positivo de la COVID 19
cumplen cuarentena. SI
Detalle de áreas

Medidas de prevención colectiva

● Los ambientes comunes como: comedores, almacenes, baños, entre otros tendrán que reducir sus
aforos en un 50%, se mantendrá una distancia de 2 metros entre las personas y para evitar
aglomeración y contaminación establecerán turnos.
● Se pegaran señales con el nuevo aforo.
● Se dará prioridad a las reuniones virtuales, en caso se realice una reunión presencial se realizará
con un aforo no mayor al 50% del señalado y respetando la distancia igual o mayor a 1 metro.
● Todo visitante será informado de la obligación de comunicar si tiene alguna sintomatología del
COVID-19 dentro de los 15 días posteriores de su visita a nuestras instalaciones.
● Se realizará desinfección y sanitización de los vestuarios, duchas e inodoros diariamente antes del
ingreso de los trabajadores y luego de iniciar las actividades laborales.
● En cada baño, se colocarán las recomendaciones para un adecuado lavado de manos.
● Todo visitante, personal tercero (contratistas, personal de limpieza, seguridad, comedor) y/o
Proveedores deberá usar mascarilla para ingresar a nuestras instalacione y deberá firmar llenar la
firma sintomatológica antes de ingresar.
● Realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y materiales que
sean de uso compartido.
● Desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas, interruptores,
mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso, especialmente tiradores, palanca
 de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes, de acuerdo con las
indicaciones de la autoridad sanitaria.
● Se habilitará en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de descarga y limpieza” y
“zona de almacenaje”, que cuenten con el espacio necesario para garantizar la manipulación de
los insumos, equipos y materiales, evitando los riesgos de exposición al COVID-19. Ambas zonas
deben tener espacio suficiente para evitar la acumulación de materiales y cumplir el
distanciamiento social, acorde con el uso programado.

Medidas de salud mental

● Se realizarán pausas activas como medida para reducir el estrés laboral

● Se informará al personal sobre las bondades de la meditación y el yoga, promoviendo su
adaptación en las rutinas diarias de los mismos.
● Se pondrá a disposición un correo para efectuar consultas relativas a la Salud Mental o al COVID de
modo que puedan absolver sus dudas.