MANUAL DE DIACONADO

ADMINISTRACION ECLESIASTICA

SEBAD-G
ALUMNA:
JAZMÍN VELARDE
 MANUAL DE DIACONADO

INDICE

Introducción………………………………………..…………………………………………2

Características de un diacono………………………………..………………..………….3

Requisitos de un diacono………..…………………………………………………………5

Funciones de un diacono………..…………………………………………………………6

Deberes diaconales……………………………...…………………………………………..9

Requisitos sociales de un diacono……………………………………………...………10

Requisitos de carácter de un diacono…………………………...……………………..11

Deberes espirituales de un diacono………………………………...………….……….11

Narre como su iglesia escoge los diáconos…………………...…………….………..12

Conclusión……………………………………………………………………...……………14

1
 MANUAL DE DIACONADO

INTRODUCCION

El origen de la palabra diaconado tenía un precedente en la sinagoga judía, que

usualmente empleaba tres oficiales para el cuidado de los pobres (Juan 7:32), quien
era meramente un ayudante. En lo que respecta a Hechos 6:1-6, el cargo surgió por
una emergencia especial de la congregación de Jerusalén, a consecuencia de las
quejas de los helenistas, o judíos griegos, contra los hebreos, o judíos palestinos, de
que sus viudas eran pasadas por alto en la administración diaria (griego, diakonia) en
la mesa común. De ahí que los apóstoles, que hasta entonces habían ayudado en
este deber, exhortaron a la congregación para que eligieran de entre ellos a siete
hermanos y les ordenaron mediante la oración y la imposición de manos. Esto no
quiere decir que los apóstoles nunca se encargaran de ayudar con estas necesidades
o que los diáconos nunca predicaran la Palabra de Dios. Tanto los apóstoles como los
diáconos servían en ambas esferas, pero cada uno se concentraba en su llamamiento
y misión principales.

Los requisitos para ser diácono están claramente descritos en las Escrituras,
según la Palabra, el oficio de diácono es un honor y una bendición. "Porque los que
ejerzan bien el diaconado, ganan para sí un grado honroso, y mucha confianza en la
fe que es en Cristo Jesús" (1 Timoteo 3:13).

2
 MANUAL DE DIACONADO

I. CARACTERISTICAS DE UN DIACONO

El servicio a Dios y a nuestro Prójimo demanda de nosotros

desarrollar características muy importantes, a fin de hacerlo
con excelencia. Estas están distribuidas en dos grupos o
niveles, que son:

A. EN RELACION CON DIOS. Servir con:

1. La Llenura del Espíritu Santo. (Galatas.5:22-23) Si existe una llenura del

Espíritu Santo deben de reflejarse el fruto del Espíritu como evidencia de una
relación con Dios:
 Amor (Lucas 10:27) Este amor nos capacita, quita todo temor y nos da un
corazón piadoso por las almas que necesitan el amor de Dios
 Gozo (1Tesalonicenses.1:16) El gozo, más que una alegría pasajera por
las "buenas" circunstancias del momento, es una felicidad permanente, que
no depende de las circunstancias externas, sino de la fe y comunión con
Dios
 Paz (Romanos.15:33) El énfasis aquí está en la paz con Dios, una
bendición basada en la relación con Dios, también comprende la paz con
uno mismo y con las circunstancias, Dios es llamado Dios de Paz
2. Madurez Espiritual (Galatas5:22-23) Hay tres características del fruto del
Espíritu que están presentes en un siervo de Dios cuando gozan de madurez
Espiritual:
 Fe. (Hebreos 11:1) Recordemos que todos los problemas del pueblo de
Israel fue por su falta de fe, esta vez la iglesia tiene la ayuda del Espíritu
Santo y hombres establecidos en la fe en Cristo, son estas personas que
ayudaran a mantener un equilibrio emocional dentro de las iglesias
 Mansedumbre (1Timoteo6:11) El que tiene mansedumbre soportara a los
unos y a los otros, aun con sus palabras responderá con mansedumbre, la
cual conduce a una perfecta cortesía para que podamos reprender sin
rencor.
 Templanza (2Pedro1:6) El control de uno mismo, conocido también como
"Dominio propio", es una de las virtudes cristianas cardinales en la
templanza, se nos amonesta a ser moderados y equilibrados en nuestra

3
 MANUAL DE DIACONADO

conducta, es el control propio en el pensamiento, en nuestro enojo, nuestro

hablar, el ejercicio del dominio propio refleja el poder de Dios en nuestra
vida.
3. Santidad. Efesios 1:4 “según nos escogió
en él antes de la fundación del mundo, para
que fuésemos santos y sin mancha delante
de él”.
4. Un espíritu de siervo. (Mateo 20:25-28
“Entonces Jesús, llamándolos, dijo: Mas
entre vosotros no será así, sino que el que
quiera hacerse grande entre vosotros será
vuestro servidor, y el que quiera ser el
primero entre vosotros será vuestro siervo;
como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar
su vida en rescate por muchos”)
5. Obediencia. (I Samuel 15:22 “Y Samuel dijo: ¿Se complace Jehová tanto en
los holocaustos y víctimas, como en que se obedezca a las palabras de
Jehová? Ciertamente el obedecer es mejor que los sacrificios, y el prestar
atención que la grosura de los carneros”)

B. EN RELACION CON LOS HOMBRES. Sirve con:

1. El fruto del Espíritu en un diacono ayuda a mantener buenas relaciones

con la iglesia (Gálatas 5:22-23)
 Paciencia (Efesios 4:2) Tolerar las faltas por amor sean pacientes los
unos con los otros, esto ayudara a mantener la paz dentro de una iglesia.
 Benignidad (Efesios4:32) Es la amabilidad que surge de un corazón que
ama. Es decir, no querer ofender a nadie ni causarle dolor con las palabras
que decimos, deben ser sazonadas con amor por nuestro prójimo
 Bondad (Efesios5:9) Todos los lugares donde los el Cristianismo llegó a
sus seguidores practican las acciones de bondad y delicadeza. (Porque el
fruto del Espíritu es en toda bondad, justicia y verdad). Guiar a buenas
obras, tener un carácter bueno, mostrar nuestro amor cristiano con hechos.
2. Sabiduría para ministrar. (Hechos 6:3)
3. Un Carácter transparente y honestidad. Esto implica ser sincero con lo que
hace. (Efesios 4:29)
4. Buen Testimonio. (Hechos 6:3) ¿Cómo se le puede confiar la vida de un
grupo a alguien que no da buen ejemplo?, La iglesia primitiva no se iba a

4
 MANUAL DE DIACONADO

someter a una persona que tenía un personalidad inestable, que carecía de

dominio propio
 Irreprensibles (Filipenses 2:14-15)
 No Murmurador (1Timoteo 5:13, Prov. 17:13;18:8)
 Buena reputación (Gálatas 5:19-21, Eclesiastés 5:10)
5. Alegría y con ánimo voluntario. (Salmo 100:2, I Crónicas 28:9-10).
6. Una Conversación agradable. (I Corintios 15:33).

II. REQUISITOS DE UN DIACONO

Los requisitos están enumerados. Fíjese que todos giran

alrededor de las cualidades espirituales, alrededor de la madurez
espiritual del hombre y como este dirige a su familia, es sabio
pensar que si dirige correctamente en su casa tanto en lo
espiritual como en lo material, lo hará correctamente en la
iglesia. Basado en el versículo de 1 Timoteo 3:8-12
encontraremos los requisitos que debe de tener un diacono:

A. REQUISITOS ESPIRITUALES (Hechos 6:1-6)

a. Lleno del Espíritu Santo.

b. Lleno de sabiduría.
c. Lleno de fe.

B. REQUISITOS MORALES (1 de Timoteo 3:8-10 y 12-13)

a. Merecedor de respeto
b. Sincero.
c. No un dado al vino.
d. No un codicioso.
e. Esposo de una mujer.
f. Controla y tiene un hogar saludable.

C. REQUISITOS PARA LA ESPOSA (1 de Timoteo 3:11) Pablo también exhorta a

Timoteo, que cuando escoja un diacono, también debe de ver las cualidades de su
esposa, ya que esta persona va ser su ayuda idónea para trabajar en la obra de Dios,
por ese motivo deben los dos tener un buen testimonio:

5
 MANUAL DE DIACONADO

a. Digna de respeto
b. No una chismosa.
c. Dominio propio
d. Confiable en todo.

Ser evaluados antes de ser nombrado diacono: La biblia habla de una evaluación
antes de escoger un diacono, y si este no pasa la evaluación no podrá ejercer el
cargo. Esta directriz es muy buena, ya que muchas veces se escoge diáconos no por
cualidades sino por intereses materiales o familiaridad con la persona que va a ejercer
el puesto

III. FUNCIONES DE LOS DIACONOS

Un diacono se puede desenvolver en cualquier

área de la iglesia.

A. FUNCIONES BIBLICAS.

En la Biblia, I Timoteo 3:8-13, vemos

específicamente en el Templo, que no se limitaba
a una determinada área sino que había
Diferentes formas de servir como por ejemplo:

1. Desempeños: determinado en algún oficio en

la iglesia local.

2. Servicio en el Banquete. (Marcos 1:31, Lucas

10:40, Juan 2:5-9).

3. Fueron ESCOGIDOS para cumplir una necesidad, no para cargar dificultades o

para que los demás le sirvieran. En otras palabras ser FACILITADORES de
solución. (Hebreos 6:1-2).

4. Fueron designados para AYUDAR a los apóstoles en la ADMINISTRACION de la

iglesia, mientras ELLOS extendían más la predicación del evangelio.

5. SERVIR a la mesa a los invitados. (Mateo 8:15, Lucas 4:39; 8:3,12:37; 17:8).

6. PREPARACION de alimentos. (Marcos 1:31, Lucas 10:40).

7. ALIVIAR las necesidades de uno, SUPLIENDO las necesidades de la vida.

(Mateo 25:44; 27:55).

6
 MANUAL DE DIACONADO

8. EL SERVICIO de Pablo SE REFLEJA en trabajar con sus propias Manos.

(Hechos 18:3).

9. Servir CONTINUAMENTE (Romanos 13:6).

B. FUNCIONES EN LAS DIFERENTES AREAS DE LA IGLESIA

Es necesario recordar que el DIACONADO debe ser de buen TESTIMONIO y reunir las
características ya antes mencionadas.

1. En la ALABANZA.

Después de haber constatado que no tiene talentos para la

música, el canto, cumplir con los DEVOLCIONALES
establecidos que incluyen oración, ayuno, cumplir con los
ENSAYOS requeridos, SUJETO AL DIRECTOR de alabanza,
deberá.

a. Estar atento que los INSTRUMENTOS estén en perfectas condiciones.

b. Alistar los acetatos y manejarlos con cuidado para PRESERVARLOS.
c. ORGANIZAR los proyectores con sus respectivas extensiones EN EL LUGAR
dispuestos para ellos.
d. PREPARARSE para participar en este MSINISTERIO con la oración, ESTUIO
MUSICAL.

2. En el MINISTERIO INFANTIL

a. AMAR a los niños como Jesús los ama.

b. Valorar a los niños como PERSONAS que tienen
NECESIDADES.
c. ATENDER a los niños con MUCHO AMOR y amabilidad,
ayudándolos a buscar textos bíblicos cuando se
requiera, GUIARLOS A sus clases, ayudarlos en sus
necesidades dentro y fuera del templo.
d. MINISTRARLES cuando así solicite.

3. En la ASESORIA FAMILIAR.

7
 MANUAL DE DIACONADO

a. Tener un CORAZON de siervo y para ello debe PREPARSE para escuchar,

para orientar, en otras palabras para aplicar “PIRMEROS AUXILIOS
espirituales”.
b. Cuando alguien necesita ayuda, INFORMARLE que la iglesia cuenta con un
equipo de CONSJEROS a los cuales pueden recurrir. Asegurarse de
CONOCER LOS HORARIOS de atención para que lo pueda comunicar
Oportunamente.

4. En el área ADMINISTRATIVA

Al tener el conocimiento y las capacidades para administrar

el servicio, debe SER CON EXCELENCIA ya que este es un
privilegio que el Señor demandara por ejemplo, en la
parábola de los TALENTOS.

5. En el mantenimiento de las INSTALACIONES.

a. El diacono DEBE SER EL PRIMERO en llegar a la

Iglesia y EL ULTIMO en salir del templo con el fin de
VERIFICAR que todo quede e orden. OBSERVAR si
en las sillas QUEDAN OBJETOS para hacerlos llegar a
la persona indicada.
b. VERIFICAR que se haga buen uso de LOS
IMPLEMENTOS EN el templo tales como las sillas, el
pulpito, el área de los instrumentos musicales y
otros.
c. Cuidar de la buena presentación de los baños y recordar que TODO
TRABAJO por muy humilde que lo veamos, es UN PRIVILEGIO ante los ojos
del SEÑOR.

6. En la ATENCION a las PERSONAS.

a. Recibir a LAS PERSONAS que llegan al servicio. (3

Juan 5-11)
b. Con una sonrisa, DAR LA BIENVENIDA a las
personas y saber con anticipación donde hay un
lugar libre para ACOMODARLAS rápidamente.
c. GUIAR e indicar dónde quedan los baños, librería, los
salones de Escuela Dominical, y DEMAS
LOCALIDADES.
d. Atender CON PRONTITUD a las personas que llegan en carro, con
sombrillas, cuando los días y FACILITARLES la bajada con sombrillas,
cuando los días SEAN LLUVIOSOS.

8
 MANUAL DE DIACONADO

7. En los GRUPOS FAMILIARES o células.

Servir en el grupo familiar con diligencia sabiendo que estamos TRABAJANDO

para el reino, ejemplo: preparar la casa, atender el refrigerio, y otros.

8. En las DIFERENTES REUNIONES programadas.

a. ATENDER las personas durante los cultos. Por ejemplo en el momento de

colectar la ofrenda, en los baños, en la vigilancia en la puerta y en los
alrededores. (2 Reyes 2:24; Lucas 35:4, I
Crónicas 40:45-46).
b. Durante la CENA DEL SEÑOR”, estar pendiente
si faltan hermanos por tomarla e INFORMAR la
novedad rápidamente a la persona que está
repartiéndola.
c. Cuando se haga el llamado (a las personas
que nos visitan) a RECIBIR AL SEÑOR estar
atentos para facilitarles el ACCESO AL ALTAR.
d. Debe estar, doblemente, ATENTO de las cosas
que SUCEDEN a su alrededor, particularmente durante el periodo DE LA
ALABANZA, el mensaje de la palabra y ministración, SIENDO EJEMPLO en
todo.

IV. DEBERES DIACONALES (ENTREVISTA)

Diacono N°1

 Personas que por su madurez personal, profundidad y envolvimiento en la vida

de la Congregación están idóneamente equipados para dirigir con el pastor la
vida de la Congregación.
 Ayudan a establecer liderazgo y facilitar los esfuerzos de los ministerios de la
iglesia dentro y fuera de la misma.
 Velar por los intereses de la iglesia, tanto administrativos como Espirituales.
 Son llamados a dirigir eventos que se realicen dentro y fuera de la iglesia
 Participan en el servicio dominical en la cena del Señor como ujier
 Prestan servicio de consejería a la iglesia para tomar decisiones según sus
conocimientos adquiridos o experiencia laboral.

Diacono N°2

 Su principal obligación es velar por los intereses de la iglesia

9
 MANUAL DE DIACONADO

 En las sesiones que se hablan una vez al mes tratan temas financieros de la
iglesia y Liceo Cristiano y su deber es ayudar a tomar una buena decisión con
respecto a la parte presupuestaria
 Dentro sus obligaciones es no faltar a la reunión del cuerpo oficial de la iglesia
una vez al mes
 Asistir a los pastores según el ministerio de cada uno para que forme para de
la cena del Señor
 También toman parte en las decisiones de contratación de personal
 Dentro de sus deberes es ser un miembro activo, ósea que esté involucrado
con los eventos que se realicen en la iglesia y los servicios dominicales.

V. REQUISITOS SOCIALES DE UN DIACONO

El llamado que Dios nos hace, de ganar a todo el mundo para su reino, nos demanda
manejar, con mucha prudencia y sabiduría, nuestras relaciones interpersonales en
todos los niveles, para de esta manera, ser testimonio y canal de bendición a los que
nos rodean y aún más a los que no conocen de Jesús. Veamos algunos parámetros
que nos da la palabra de Dios para manejar sabiamente nuestras relaciones.

a. Desechar la mentira. (efesios 4:25). en el hogar, el trabajo, la iglesia y el

estudio.

b. No pecar bajo el estado de ira. (efesios 4:26). si reaccionamos bajo el

estado d ira, causaremos heridas que destruirán nuestras relaciones con hijos,
vecinos, familiares y con los miembros de la iglesia.

c. Desechar de nuestra boca toda palabra corrompida (efesios 4:28). las

palabras corrompidas que proferimos hacia los demás hacen que nuestras
relaciones con esas personas se deterioren.

10
 MANUAL DE DIACONADO

d. No pagar mal por mal. (romanos 12:17). si recibimos algo malo de parte
de alguien y respondemos igual, no estaremos diferenciándonos, sino, que nos
convertiremos en lo mismo. si respondemos bien por mal entonces nuestras
relaciones con los demás funcionaran y seremos cristianos en victoria y
solicitados por todos.

e. Hacer todo lo posible para esta bien con todos. (romanos 12:18). no
esperamos a que el otro sea el que haga, o dé el primer paso. hagámoslo
nosotros y seremos conocidos como verdaderos seguidores y servidores de
dios.

f. Buena relación con los suyos. Tito 3:8-12; Proverbios 19:18; Proverbios
22:15; Proverbios 23:13-14

 Sabiduría o tacto para manejar cualquier discusión con los demás.

 Gentiles, amables, temperamento apacible.

 Si existen personas que están causando divisiones exhortarlo con amor,

conversando se podría llegar a un acuerdo y si es necesario se le debe
hacer un llamado de atención.

En el diaconado, una sonrisa, un abrazo, un buen saludo, el calor con que se sirve a
otros, la forma como guía a otros dentro y fuera del templo, con su familia, vecinos,
amigos y hermanos de la fe, constituyen la razón de las relaciones interpersonales.

VI. REQUISITOS DE CARÁCTER

DE UN DIACONO

1. Dar muestras, de sujetarse a

autoridad, no solo pastoral,
sino de otros líderes en otras
áreas de actividad en la CCG
2. No ser chismoso ni
murmurador.
3. Poder reaccionar con
madurez cuando sus
sugerencias o puntos de vista
no son adoptados durante
reuniones.

11
 MANUAL DE DIACONADO

4. Aceptar la corrección y disciplina con mansedumbre y disponibilidad para ser

instruido.
5. Ser servicial a hermanos en necesidad. Dar muestras de hospitalidad y
generosidad al compartir sus bienes materiales y espirituales.
6. Guardar la confidencialidad en cuanto a asuntos discutidos durante sesiones
de diáconos, o en relación a asuntos personales tratados con otros miembros
de la congregación.

VII. DEBERES ESPIRITUALES DE UN DIACONO

1. Diezmar y ofrendar regularmente.

2. Tener buen testimonio entre los creyentes de la iglesia.
3. Tener una vida familiar sólida, si es casado o tiene hijos.
4. Dar muestra de tener buen dominio de las Escrituras. Poder hacer uso diestro
de la Palabra con referencia a problemas de la vida diaria. Poder referirse a la
Palabra durante discusiones en clases de la iglesia, o en observaciones
personales. Mostrar compenetración con las Escrituras. Leerlas y estudiarlas
continuamente.
5. Si ha habido alguna deficiencia espiritual notable en su
vida, haber permitido un tiempo razonable
para que haya restauración o
recuperación.
6. Mostrar autoridad espiritual y llenura del
Espíritu Santo, mostrar destrezas tales
como:

 Interceder por otros en

público o en privado
 Poder imponer manos para
sanidad, liberación, consolación
 Sentirse capacitado para ministrarle a alguien que esté bajo opresión
satánica
 Moverse cómodamente dentro de los dones del Espíritu Santo
 Poder instruir a otros sobre el bautismo y la llenura del Espíritu Santo
 Poder testificar efectivamente de la realidad de Dios en su vida.

7. Dar muestras de tener una conciencia evangelística; compartir el evangelio con

otros; invitar y traer personas a la iglesia; sentirse cómodo haciendo obra
evangelística.

12
 MANUAL DE DIACONADO

VIII. COMO EN SU IGLESIA ESCOGEN A LOS DIÁCONOS (ENTREVISTA)

La iglesia C.C.G. escoge cuatro diáconos cada 2 años y otro grupo de cuatro
diáconos que escoge cada año. Para elegir los diáconos, primero el pastor principal
solicita a cada pastor escoger del ministerio en el cual se encuentran a cargo de 2 a 4
personas idóneas para el cargo.
Los requisitos para la elección son:
 Que sea un servidor fiel (aproximadamente 5 años en adelante)
 Que tenga un buen testimonio, tanto dentro de la iglesia como en su casa
 Que sea fiel en los diezmos y ofrendas
 Que tenga madurez Espiritual para solucionar algún conflicto dentro de la
iglesia
 Que haya culminado la escuela bíblica y haya participado en retiros espirituales
y estudios de liderazgo.
 Que sea un líder y sus células se hayan multiplicado
 Que tenga algún conocimiento intelectual ya sea administrativo, financiero o
cualquier especialidad para ponerlo al servicio de la iglesia.
 Que tenga dones y los utilice en su grupo

Después son evaluados por el cuerpo pastoral y se cercioran de que todos los
requisitos están en orden, si existe alguna objeción por parte de algún pastor o haya
tenido conflictos con algún otro líder, se lo retira de la postulación. Escogidas las
personas se hace una votación en toda la iglesia, donde solo las personas que están
inscritas como miembros y portan un carnet de la iglesia tienen derecho a votar por su
candidato.

Las funciones que desempeñan por lo general son convocadas una vez al mes donde
se reúnen con el pastor principal para hablar de los proyectos que tiene la iglesia,
tanto en lo espiritual (vigilias, Liceo Cristiano, eventos, tiempos de oración,
membrecías, etc.) como en lo material (balances del CCG y LCG, deudas por pagar,
edificaciones, ampliaciones, etc.), se reúnen en una sesión donde el pastor principal
expone los asuntos a tratar y ellos levantan la mano si están de acuerdo o no con
aquello que se está planteando, pero al final el pastor principal, siempre tiene la ultima
palabra.

13
 MANUAL DE DIACONADO

El cuerpo oficial de la iglesia está integrado por:

 4 asesores externos
 1 Contralor
 Información pastoral a cargo de un pastor
 4 diáconos mujeres
 4 diáconos hombres
 2 pastores de la iglesia que el pastor principal haya elegido para que
participe de estas sesiones

CONCLUSION

Se podría concluir diciendo que el trabajo del diacono en la iglesia primitiva era
fundamental para el funcionamiento en la iglesia, la biblia da pautas de los requisitos
que debe de tener un diacono elegido con sabiduría por los lideres principales de la
iglesia y lo que más me llama la atención en 1 Timoteo 3: 10 habla de lo importante
que es cumplir con estos requisitos y ponerlos a prueba si es necesario para que
cumplan esta función de manera responsable.

La esposa del diacono también juega un papel importante en el llamamiento de su

esposo, debe de ser digna de respeto, una mujer sabía que no cause murmuraciones,
ni conflictos, que sea una ayuda idónea para la labor que tiene su esposo dentro de la
iglesia y su familia debe ser digna de ejemplo para otras familias.

Creo que el diaconado en la iglesia actual solo es un título para alguien que está
dentro del cuerpo oficial de la iglesia y que ayuda con su conociendo intelectual o
experiencia laborar a solucionar los diferente problemas financieros de la iglesia y
tomar grandes decisiones, cuando desde el principio no fue así, es sabio tener una
multitud de consejeros, pero entonces le pondría el nombre de consejeros de la
iglesia y llamaría diacono a toda persona que tiene un cargo de servicio dentro de la

14
 MANUAL DE DIACONADO

iglesia, armando boletines, armando la cena del Señor, consolidando, etc. El diacono
siempre aliviaba la carga de los apóstoles.

Como servidores de Dios debemos tener claridad que para el Señor, el servicio no
tiene status o niveles. Es el ser humano quien pone trabas y niveles al servicio. Dios
recibe como olor fragante su servicio, si lo hacemos con todo nuestro corazón, no
importa si es cuidar carros o lavar baños, si es predicar a multitudes o sanar
enfermos, para Él es igual, cuando sirves en la iglesia no lo haces por obligación sino
por amor a la obra de Dios como lo hacían los apóstoles en la iglesia primitiva.

Y termino con el versículo donde Jesús manifiesta que los que sirven son mayores
que los que son servidos Marcos 9:35 Jesús se sentó y llamó a los doce discípulos y
dijo: «Quien quiera ser el primero debe tomar el último lugar y ser el sirviente de todos
los demás. Creo que no hay mejor ejemplo que el que dio Jesús, siendo Dios se puso
al servicio de su iglesia y dio su vida por ella

15