Work plan template

Name of employee:

Name of supervisor/project manager:

Role/project: administrative assistant

Date work plan effective from – to: _July 18/ July 29

List the tasks to be completed to List your KPIs/objectives: Possible causes of Person Date due/
achieve this work plan Specific, Measurable, Achievable, Realistic, normal work disruption responsible for Date completed
(Add/delete rows below as Timely this task
required)

1. Compruebe los niveles de All days – 2 hours per day ( 01 pm until 3pm) Time constraints JULY 29
papelería y pida suministros
de oficina.
2. Preparar la agenda para el 08:oo am until 13;00pm Urgent tasks JULY 22
próximo departamento de
ventas
3. Portada de Denise en between 3:00pm and 5:00 pm so she can Time constraints JULY 25
recepción attend training.

4. Reserve vuelos y organice Time constraints JULY 26

alojamiento para Bruno conferencia de ventas in Cairns desde el
miércoles 27 de julio hasta el viernes 29 de
julio. (01 pm hasta las 5 pm)

© Aspire Training & Consulting

Document date: April 2015
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[student name] Filipe Moraes........................................................................................................................ [id]23554............................. [date] 23/01...

Work plan template

5. Crear una lista de todos los Urgent calls JULY 26

08:00 am until 10:00 am
clientes caducados en Cairns
y sus datos de contacto para
Bruno

Estándar de rendimiento esperado:

Standards y normas éticas y legales en asuntos relacionados con el trabajo.

Para cumplir con todos los requisitos de este código, políticas, procedimientos y leyes y regulaciones aplicables
Para denunciar cualquier incumplimiento o sospecha de incumplimiento de este código, políticas, procedimientos y leyes y regulaciones aplicables

Código de conducta que sustenta este plan de trabajo:

Actuar con integridad y profesionalidad en el desempeño de las funciones y ser escrupuloso en el uso adecuado de la información, los fondos, los
equipos y las instalaciones de BizOps
• Para cumplir con todos los requisitos de este código, políticas, procedimientos y leyes y regulaciones aplicables
• Informar de cualquier incumplimiento o sospecha de incumplimiento de este código, políticas, procedimientos y leyes y regulaciones aplicables
• Ejercer la equidad, la equidad, la debida cortesía, la consideración y la sensibilidad en todos los tratos, en el ejercicio de las funciones
• Para evitar conflictos de intereses reales, aparentes o percibidos

Legislación/reglamentos que sustentan este plan de trabajo:

© Aspire Training & Consulting

Document date: April 2015
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[student name] Filipe Moraes........................................................................................................................ [id]23554............................. [date] 23/01...

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Política de confidencialidad
Política del Código de Conducta
Servicio al cliente

Firmado:

Name/Date: / 23/01/2019 /________

(Employee) (Supervisor/Project manager)

© Aspire Training & Consulting

Document date: April 2015
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[student name] Filipe Moraes........................................................................................................................ [id]23554............................. [date] 23/01...