SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Código: PETS-025

OCUPACIONAL
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INVERSIONES PRO 3 S.A.C.

PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO

SEGURO (PETS)

ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

Residente de Obra Ing. de Seguridad y Salud Gerente General

Ocupacional
Revisado por: Elaborado por: Aprobado por:

1. OBJETIVO
Establecer criterios básicos de seguridad para realizar controles a peligros mediante el ATS

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2. ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores.

3. PERSONAL INVOLUCRADO
SUPERVISORES:
 Verificar y asegurar que se cumpla el presente procedimiento.

TRABAJADOR:
 Conocer y cumplir el presente procedimiento.

4. EQUIPOS y/o HERRAMIENTAS

 Formato de ATS
 Tablero
 Lapicero

5. EPP
 Casco de seguridad
 Barbiquejo
 Protector de oídos
 Lentes de seguridad
 Guantes de seguridad
 Uniforme de trabajo
 Botines con punta de acero
 Arnés y línea de vida
 Mascarilla de polvos y micro-partículas

6. PROCEDIMIENTO

1. SELECCIÓN DEL TRABAJO

 Seleccione cualquier trabajo o actividad que represente un riesgo actual o potencial

y/o donde las actividades hayan cambiado lo suficiente para que se deban tomar
nuevas medidas ante la existencia de riesgos posibles.

 Este es el momento para seleccionar el equipo de trabajo. La mayoría de los equipos

están compuestos por un supervisor y de 2 a 6 trabajadores. Este equipo completa el
análisis de seguridad en el trabajo (ATS).

2. DESCRIPCIÓN DE LOS PASOS DE LA TAREA

 Identificar los pasos más importantes de la tarea a realizar.

 Esta actividad la realiza el supervisor/capataz uno o dos días antes del comienzo del
trabajo en la etapa de planificación de la tarea.
 Considerar la realización del trabajo como una secuencia lógica de movimientos. Por
ejemplo, la pala de la retroexcavadora insertándose, sacando, balanceándose y
tirando de los desperdicios.

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 Mantener los pasos de la tarea lo más básico y práctico posible. No incluir en este
momento los riesgos asociados o las medidas de control.! ¡Estos vienen después!
 Describir brevemente lo que se va a realizar en cada paso.
 Iniciar la descripción escrita de cada paso con una acción (ej.: Precalentar, soldar,
aplicar, etc.).
 Si una actividad se repite, debe ser descrita y enumerada para mantener la secuencia
de trabajo.
 Repasar los pasos y la secuencia con el equipo de trabajo y llegar a un consenso
general.

3. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS

 Identificar los peligros y riesgos asociados a cada paso.

 La identificación de los peligros y riesgos se realiza haciendo preguntas tales como:
1.- Existe el riesgo de ser golpeado por un objeto y chocar con el objeto.
2.- Puede alguien ser atrapado con o entre algún objeto.
3.- Existe el riesgo de una descarga eléctrica.
4.- Existe el riesgo de un tropiezo o caída.
5.- Existe la posibilidad de una distención muscular, producto de un levantamiento,
flexión o dislocación.
6.- Existe el riesgo de una quemadura (térmica o química).
7.- Existe algún riesgo ambiental tal como derrames o productos peligrosos.

4. MEDIDAS CORRECTIVAS Y/O PREVENTIVAS

 Identificar y describir las acciones necesarias (medidas de control) para eliminar o

minimizar los riesgos previamente definidos.
 Estas acciones incluyen la selección de elementos de protección personal,
procedimientos de trabajo, permisos, equipos, maquinarias, etc.
Ejemplos de Medidas de Control:
a) Identificar el elemento de protección personal específico que debe usarse.
b) Inspeccionar los elementos de protección personal a usarse.
c) Identificar los equipos y herramientas específicos que deben usarse.
d) Inspeccionar el funcionamiento de los equipos y herramientas.
e) Recopilar y analizar los procedimientos de trabajo aplicables.
f) Identificar el personal calificado para efectuar el trabajo.
g) Si es necesario, asignar personal de ''vigilancia''.
h) Indicar los métodos de control relacionados con el medio ambiente. Ej. : Derrames
de productos peligrosos, emisiones, disposición de residuos, etc.
i) Si es necesario, dispones de sistema de comunicación, sistema lock-out, nuevo ATS,
etc.
j) Si es necesario, obtener los permisos de trabajo requeridos (permiso de trabajo en
caliente, entrada a espacios confinados, etc.).
k) Si es necesario, obtener la consignación de equipos y/o instalaciones.

7. RESTRICCIÓN

 Que el trabajador tenga claro cuál es su responsabilidad en el control de estos riesgos

(uso de los elementos de protección personal, seguimiento de procedimientos, etc.).

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