0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
28 vistas2 páginas
El documento presenta un análisis FODA del sistema de salud dominicano. Entre las fortalezas se encuentran los programas de servicio inclusivo y equitativo libre de costo, la infraestructura física en algunas regiones, y el recurso humano capacitado. Las oportunidades incluyen abrir más plazas educativas de especialidades, mejorar la atención preventiva, y adoptar nuevas formas de gestión. Las debilidades son la falta de iniciativas gerenciales para mejoras sostenibles, la deficiencia en infraestruct
El documento presenta un análisis FODA del sistema de salud dominicano. Entre las fortalezas se encuentran los programas de servicio inclusivo y equitativo libre de costo, la infraestructura física en algunas regiones, y el recurso humano capacitado. Las oportunidades incluyen abrir más plazas educativas de especialidades, mejorar la atención preventiva, y adoptar nuevas formas de gestión. Las debilidades son la falta de iniciativas gerenciales para mejoras sostenibles, la deficiencia en infraestruct
El documento presenta un análisis FODA del sistema de salud dominicano. Entre las fortalezas se encuentran los programas de servicio inclusivo y equitativo libre de costo, la infraestructura física en algunas regiones, y el recurso humano capacitado. Las oportunidades incluyen abrir más plazas educativas de especialidades, mejorar la atención preventiva, y adoptar nuevas formas de gestión. Las debilidades son la falta de iniciativas gerenciales para mejoras sostenibles, la deficiencia en infraestruct
1 Ha mantenido programas de servicio inclusivo y equitativo libre de costo.
2 En algunas regiones cuenta con infraestructura física con grandes potenciales para desarrollar proyectos de mejora. 3 Recurso humano capacitado 4 5 Ha tenido progresos y control en ámbitos como salud materno infantil, así como en la lucha contra el VIH/SIDA, la malaria y otras enfermedades.
Oportunidades
2 Abrir plazas educativas de especialidades con relación a la demanda
4 Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades a través de la medicina preventiva. 5 Responder al objetivo institucional planteado de autogestión participativa y más eficiente. Mejoras sustentables y auditadas a los centro hospitalarios ya exigente en equipamiento, planta física y medicamento. 3 Redefinir y proyectar la importancia de la salud y el bienestar de las personas 1 Adoptar nuevas formas de gestión ante el nuevo entorno político y social.
Debilidad
1 La dirección gerencial carece de iniciativas para producir mejoras sostenibles y reales.
2 Deficiencia en infraestructuras, equipos y medicamentos 3 Salarios inadecuados al personal de campo 4 No se hacen cumplir las reglas 5 La capacidades del servicio básicos y especialidades es insuficiente frente a situaciones de riesgo sanitario.
Amenaza
1 Ausencia gerencial comprometido y empodero para la solución de conflictos y con
intención de elaborar estrategias para el bienestar común de todos los involucrado. 2 Disminución de la financiación por crisis económica 3 Vulnerabilidad del país ante las situaciones de salud y medioambientales. 4 Colapso del sistema sanitario por aumento de pandemia o crisis sanitaria. 5 Pocas unidades de cuidado intensivo a nivel publicas 6 Sobrecarga al sistema de salud por pacientes extranjeros especialmente zonas fronteriza. Identificar fortaleza a nuestra institución
El servicio y la calidad debe ser política de la empresa
Intervención y cuidado de enfermería a personas con lesiones de piel: Úlceras por presión y dermatitis asociada a incontinencia urinaria, fecal o mixta